"채용 및 교육훈련" 검색결과 101-120 / 14,966건

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  인적자원관리의 필요성1) 더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩신규 직원 채용, 교육 및 장비 제공은 투자이며, 신규 직원은 업무에 어느 정도 속도가 붙을 때까지 투자 비용을 회수할 수 ... (internal congruence)을 갖춘 하나의 시스템을 의미하는 것으로서, 채용, 교육훈련, 보상 등 개별적인 기능을 다루는 인사관리(personnel administration ... 채용, 평가보상, 교육훈련, 참여 등 다양한 정책과 제도가 일관성을 갖추도록 설계된 인적자원관리 시스템은 조직구성원의 역량, 동기, 기회를 향상시킴으로써 인적자원을 통한경쟁우위를 지속적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며,특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도를 통한 고졸 근로자의 학위취득 지원 및 목표관리(MBO ... 교육, 훈련, 개발을 직업과 관련하여 학습자의 입장에서 정의하자면, 교육이란 가까운 미래에 일을 수행하기 위한 학습이고, 훈련이란 현재의 일을 더 잘하기 위한 학습이며, 개발이란 먼 ... 교육 이수에 투자되는 개인 및 조직 차원의 업무적 손실이 발생할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  취업준비 process

  , 훈련되는 일련의 업무 및 임무 라 정의되며, 직업분류의 가장 기본적인 개념이다.직무 사이트: 잡이룸, CJ 그룹, NCS직무명칭직무의 직군/직렬/직종직무개요직무를 이루고 있는 구체적인 ... 과업의 종류와 내용요구되는 교육수준/역량요구되는 경험요구되는 지식/기능/기술/자격근무환경/채용기준/발전방향산업분석산업의 특성과 전망에 대한 분석으로 개별산업 또는 관련산업에 중요한 ... 기업분석: 목표기업설정, 기업정보, 채용정보, 스펙한도5.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  또한 채용예정자들에 대한 양성훈련, 장애인들을 대상으로 하는 직업훈련, 일학습병행제, 고용노동부 인증 훈련기관에서 운영하는 훈련과정을 진행하는 과정이다.넷째, 창업지원 프로그램이다. ... 계층,리더십교육은 신규채용자에 대한 기본적인 입문교육을 포함하여 역량향상교육 등이 있고 직급별 관리자들이나 관리자들에 대한 리더십 교육도 있다. ... 근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시하는 경우에 소요되는 비용의 일부를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  A+ 인적 자원관리의 목표

  이를 통해 채용 프로세스를 보다 효율적으로 처리하고, 적합한 인재를 더욱 빠르고 정확하게 채용할 수 있습니다.또한, 인공지능을 활용한 교육훈련 시스템은 개인의 역량을 분석하고 적합한 ... 교육과정을 추천함으로써 효과적인 교육훈련 프로그램을 구성할 수 있습니다.이처럼 인공지능을 활용한 지능적 인적자원관리는 기존의 인적자원관리 방식에 비해 보다 정확하고 효율적인 업무처리가 ... Management)는 인공지능(AI)과 기계학습, 데이터 분석 등의 기술을 활용하여 인적자원관리 업무를 지능적으로 수행하는 것을 말합니다.기존의 인적자원관리는 주로 인사정보관리, 교육훈련

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [무역학개론] 국제인사

  국제경영자의 해외파견 및 복귀과정3) 국제경영자의 채용대안국제경영자의 채용대안에는 본국인 채용, 현지 인 채용, 제3국인 채용 등이 있다.본국인 채용은 국제경영자가 모기업의 정책을 ... 국제경영자의 선발과 교육1) 국제경영자의 해외파견 및 복귀 과정해외파견관리자가 겪게 되는 해외파견 및 복귀 과정을 살펴보면 와 같다.1/ 본사 근무2/ 해외파견직원 모집3/ 해외파견직원 ... 통상 선발된 해외파견요원에 대해 지역연구프로그램, 문화적 융화훈련, 언어훈련, 감수성훈련, 현장실습 등과 같은 교육을 실시한다.1/ 지역연구프로그램 : 지역연구프로그램에서는 해외파견관리자에게

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  인사관리에는 인력계획 수립부터 필요한 인력의 채용/선발, 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리 등이 포함된다. ... 지속적인 교육과 훈련을 통해 조직의 창립 이념 실현에 적합한 인력을 채용하고 구성원들의 창의성을 극대화함으로써 기업의 목표를 보다 효율적으로 달성하고자 하는 것이다. ... 인적자원관리의 핵심 요소로는 인적자원 확보, 직무 및 성과관리, 보상관리, 개발관리 등이 있다.에서 일론 머스크의 인적자원관리와 관련된 정보를 찾아보면 인사관리, 채용관리, 개발관리

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  서론기업이 그 인적 자원(human resource)으로서의 종업원과 관련하여 진행하는 채용, 평가, 보상, 배치, 교육, 훈련 등의 제반 행위를 인적 자원 관리(HRM, human ... 인력의 조직 몰입 및 조직 만족과도 긴밀한 연관을 갖는데, 인력은 자신이 목표한 수준의 커리어 골(Career goal)을 성취하기를 희망하며 기업에서 훈련 및 교육을 제공함으로써 ... , 만약 필요하다고 생각될 경우에는 인적 자원에 대한 훈련이나 교육 등을 실시함으로써 인적 자원이 더 높은 성과를 창출하도록 유도할 수 있다.훈련과 교육의 적절한 실시는 앞서 언급하였던

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  현업에서의 직무현장훈련사례조사

  스타벅스 장애인 실무 교육3. 4차 산업혁명과 직무 현장 훈련III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. ... 마지막으로는 4차 산업혁명과 관련하여 빅데이터를 처리하는 스타트업 기업의 직업 훈련 과정 및 방식에 대해 소개하고자 한다.1. ... 일반적으로 현장 교육, 현장 실습이란 (OJT: On the Job Training) 피교육자(교육대상자)를 산업체 혹은 직장의 실무 현장에 배치하여 현장 감독관의 지도 및 감독 하에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  교육훈련 대상자는 일반 직원, 감독관 또는 최고 관리자이며 정보발표 기술, 토론 기술, 멘토를 활용해 교육이 가능합니다. ... 이를 위해서는 교육과 훈련을 통한 취업능력 강화가 가장 중요하다고 판단했습니다. ... 출처 및 참고문헌I.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

  공교육(의무교육)을 마친 중증장애인들이 직업재활훈련을 위해 찾아가는 곳이 특수학교 전공과 및 장애인직업능력개발원 또는 지역의 장애인 직업재활시설이나 장애인복지관을 찾아가고 있다. ... 이에 대하여 직업훈련 교사의 훈련현장 배치 전 일정기간 장애인에 대한 교육이 필요하다. 넷째, 중증장애인 직업재활훈련시설의 설립지원이 필요하다. ... 이 법에서 제시하는 생활영역은 고용뿐 아니라 교육, 재화와 용역, 사법·행정절차 및 서비스와 참정권, 모· 성권, 성, 가족·가정·복지시설, 건강권, 장애여성 및 장애아동 등이 포함된다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  외부원천의 장점으로는 조직에서 필요로 하는 다양하고 유능한 인재를 외부의 풍부한 인력자원에서 선발할 수 있어 인력의 선택폭이 넓어지고, 이미 전문성을 가진 인력을 채용함으로써 교육훈련비가 ... 또한 채용원과 채용에 필요한 예산은 물론 채용절차, 해당 모집에 대한 채용시기 및 장소 등에 대한 사항을 구체적으로 계획하여야 합니다. ... 단점으로는 조직 내부의 인력이 한정되어 있으므로 인력의 선택폭이 좁고, 기업문화의 폐쇠성 증가, 직무능력 향상을 위한 교육훈련비 증가, 승진을 위한 과잉경쟁 또는 무사안일조직의 문제가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  정신장애인 <동료지원가> 활성화 방안

  직업배치 및 직업유지 단계1)직업배치● 정신장애인「동료지원가」10명을 맞춤훈련을 통해 양성하여 참가기관과 최종 채용협의 결과 훈련생 전원이 고용되었다.● 서울의료원 등 5개 기관이 ... 개최하여「동료지원가」에 대한 안내 및 가치를 공유한 결과 5개 기관으로부터 최종 채용 의사를 확인하였다.제3절 사업추진 성과 및 확산을 위한 제언1. ... 참가하여 정신장애인 10명이 취업하였다.정신장애인 「동료지원가」채용기관 및 채용인원 현황대형병원(4명)-서울의료원-중랑구정신건강증진센터2명터 활용능력이 부족한 것에 대한 심리적 부담감으로

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.02

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  직업상담사 2급 내용 정리

  대한 직업능력개발훈련노사협의회에서 의결된 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획에 따라 실시되는직업능력개발훈련유급휴가를 주어서하는 직업능력개발훈련자격 : 직무수행에 필요한 지식기술소양 ... 등의 습득정도가 일정한 기준과절차에 따라 평가 또는 인정된 것자격체제 : 국가직무능력표준을 바탕으로 학교교육 직업훈련 및 자격이 상호연계 될수 있도록 한 자격의 수준체계국가자격 : ... 퇴출, 노동시장 내의 움직임, 노동시장 간의 이동을 의미고용 노동자의 흐름 : 신규채용, 재채용 또는 소환, 사직, 일시해고, 은퇴 등을 말함입직 : 신규채용과 일시 해고 중에 있던

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  현대자동차는 임직원의 인종, 나이, 종교, 성별, 출신국가 및 지역, 신체적 특징 등으로 인해 채용, 부서배치, 평가, 보상, 교육, 직급 및 승진 등 일련의 인사관리에서 어떠한 차별도 ... 또한 국제적인 기업의 문화적 다양성은 리더십 스타일, 커뮤니케이션, 훈련, 고과와 채용에 대한 인적자원관리 사례에 더욱 문화적인 요소가 가미되게 할 것이다. ... 향후 글로벌러닝센터를 통해 현지 채용인력의 역량진단시스템을 도입하고 핵심가치, 리더십, 직무역량 교육 프로그램을 추가로 제공할 계획이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

  고양시여성새로일하기센터는 2009년 여성가족부와 고용노동부가 지정하여 경력단절여성의 직업교육 및 훈련, 방문취업지원서비스, 집단상담, 전문취업 및 창업지원서비스를 제공하고 있습니다, ... 이후 신규 여성인턴 채용지원금, 가족친화기업 협약, 무료진단 등 기업지원에 대한 채용완료 및 사후관리가 진행됩니다. ... 기초과정 15~20개, 심층과정 10~15개를 모집하며 직업상담 프로그램, 심층 개별상담, 직업훈련 연계 및 취업 알선, 신규 여성인턴, 동반면접, 취업 후 지속적인 사후관리 서비스를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2024.04.16

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  임용에는 엽관주의와 실적주의가 있다.4) 오리엔테이션신규 채용자를 대상으로 한 신입직원훈련은 기관과 그 서비스 및 지역사회를 새로운 직원에게 소개해 주는 과정이다.5) 평가직원의 직무평가는 ... 승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 근무연한의 경력, 업무수행능력이며, 학력, 시험 성적, 교육훈련성적, 상벌사항 등이 기준으로 활용된다. ... 성격적 특징, 필요한 능력과 수준, 감각기능의 사용도와 필요도 등을 말한다.2) 직원모집 및 선발모집은 선발을 전제로 신규채용 희망자에게 채용에 대한 정보를 제공하여 좀 더 유능한

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2. 교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  따라서, 채용 후에도 계속해서 교육 및 훈련이 이루어지며, 근무 중에는 교육 성과와 아이들의 안전을 평가하여 필요한 조치를 취한다.교직원 채용관리는 교육기관의 핵심 업무인 교육과 보호에 ... 선발된 교직원은 보직에 맞는 교육 및 훈련을 받게 되며, 근무 중에는 교육 성과를 평가하여 필요한 개선사항이나 보상을 시행한다.2) 어린이집 교직원 채용관리어린이집 교직원의 채용관리도 ... 또한, 교직원의 교육과 훈련은 지속적으로 이루어져야 하며, 교직원의 성과와 아이들의 안전을 평가하여 필요한 개선사항이나 보상을 시행해야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  직장 체험 프로그램은 고용가능성 향상이라는 중장기적인 목표에 초점을 두어야 하며, 따라서 단순한 교육 및 훈련의 확대가 아니라 청년들이 직업을 구하는 데 많은 경험을 쌓도록 다양한 ... 청년실업문제 개선방안 제언직업훈련과 더불어 청년 실업자의 직업능력 배양 및 근로기회 확대에 중점을 둔 직장 체험 프로그램을 보다 적극적으로 운영해야 한다. ... 해외선진국의 청년실업관련 정책사례(1) 미국 사례“창업지원 프로그램”Real Enterprises Program, REAL)사업 아이디어 발굴 및 사업계획서 작성 등 창업 관련 교육을

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  메가경영학- 인적자원관리 과제

  이는 인적자원관리 프로세스 중 직무분석 및 설계에서부터 모집, 선발, 교육훈련 및 경력관리를 아우르는 제도이다. ... 한국산업인력공단의 홈페이지에 들어가 참여 기업이 학습근로자를 채용하고 있을 때 지원한다. 나는 단독기업에 대한 교육 및 취업을 원하므로 참여 유형 중 단독기업에 지원한다. ... 첫 번째로, 일학습병행제도를 통해 근로자를 교육시키거나 채용하고자 하는 기업을 모집하고 지정한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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