"근무성적평정방법" 검색결과 81-100 / 1,765건

• 

  [A++]경영학개론-5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  목표관리는 기업 경영에서 조직운영, 예산운영, 근무성적평정 등의 수단으로 다양하게 활용되고 있다.2.목표관리의 장단점1)목표관리의 장점① 목표 수립을 위한 협의 과정에서 조직 내 의사소통이 ... 목표관리의 정의와 장단점을 알아보고 이를 일상생활에서 응용할 수 있는 방법에 대하여 의견을 제시해 볼 것이다.Ⅱ. ... 본론1.목표관리의 정의목표관리(Management by Objectives, MOB)는 경영의 효율성을 높이기 위한 조직 관리 방법으로 상사와 부하가 공동 목표를 설정한 후에 목표가

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24 | 수정일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  그리고 이 근무성과는 근무성적평가에 따를 수 있고, 기타 개인별 직무 수행에 대한 보다 다양하고 풍부한 정보를 제공해 줄 수 있으며, 소수의 상사들이 평가했을 때 발생할 수 있는 개인적인 ... 특히 앞서 언급하였던 문제점해결을 위하여 아래에서는 현재 이루어지고 있는 인사행정의 개혁과 다른 나라의 사례를 통해 그 해결방법을 도출해 보려고 한다.2. ... 직무의 수행은 다차원적이기 때문에 직무 수행의 어떤 측면에 대해서는 상사보다는 다른 평정자인 동료나 부하 등이 더 적합한 평정자일 수 있으며,이와 같은 다수의 평정자를 포함하였을 때

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대적 인사고과의 전개방향

  발전되고 그 중요성이 인식되기 시작하였다고 볼 수 있다.오늘날 적용되고 있는 인사고과 제도는 종업원이 부서 내에서 평소 수행한 업무의 실적과 직무수행 능력 및 태도를 위주로 하여 근무성적과 ... 관점에서 본다면 인사고과는 종업원의 개인적 능력과 가치, 성격, 발전 가능성 등을 객관적으로 평가하여 인사관리의 기초를 제공함과 동시에 직무능력을 향상시키고 동기를 유발, 강화 그리고 근무성적을 ... (assessment center method) 등이 도입되었고, 그에 따라고과자가 일방적으로 실시했던 기존 평가방법에서 피고과자가 고과제도에 참여하게 되는 참여주의적 평가방법으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  교사 자기실적 평가서 (초등 다면평가)

  평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간：2022년 3월 1일부터 2023년 2월 28일까지3. ... 교과별 학습 방법 및 개념 지도3.독서 능력 신장 ? 아침독서, 도담누리를 활용한 독서지도4. 글쓰기 능력 신장 ? ... 교과별 학습 지도 : 국어, 수학, 사회, 과학의 교과별로 학습하는 방법을 지도하여 과목의 특성에 맞는 학습법을 지도하고 개념을 익힐 수 있게 지도함.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.29

  다운로드 장바구니
• 

  교원임용고사의 문제점

  결원의 보충은 신규채용·승진임용·강임·전직(轉職)·전보의 방법에 의하되, 공개채용시험 합격자를 우선 임용하여야 하며, 임용에는 절차적인 요건을 갖추어야 한다.승진임용은 근무성적평정· ... 방법에 의한다.②제1항의 규정에 의한 필기시험성적에는 우수한 교사임용후보자의 선정을 위하여 재학기간중의 성적등 필요하다고 인정하는 평가요소를 점수로 환산하여 가산할 수 있다.③제1항의 ... 경력평정·기타 능력의 실증에 따라서 이루어진다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  교직실무 기말고사 정리

  *승진은 책임과 의무에 증가에 비례하며 여러 가지 유,무형적인 보상이 수반근평평정점수: 근무성적 평점70+다면평가30점교장은 4년 중임가능초빙교원,교감,장 : 학운위의 심의를 거침보직교사는 ... 이해 및 수행수준을 5단계 척도로 구분하여 체크리스트 평가를 하고 자유반응식 평가를 병행교원평가 간소화근무성적평정과 성과상여금 평가를 합치고 교원업적평가(근평+다면)- 성과 평가교육능력개발 ... 전문성 개발을 제도적으로 보장해 주어야 한다2.승진평정을 위한 ?

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지를 설명하시오.

  평정 척도법근무에 대한 성적에 평정에 있어서, 주요 관업을 분야별로 바람직한 행태와 태도의 유형과 등급을 구분하고 제시한 다음에 해당 사항에 표시를 하게 함으로써 평정을 하는 방법을 ... 평정 척도법3. 행동목록과 평정척도의 차이점Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과목명: 아동관찰및행동연구주제:평정척도와 행동목록은 어떻게 다른지 차이점을 설명하고 평정척도에서 평가자 오류와 편견은 왜 일어나는지를 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  기획,조직,인사및 전문분야 협력관계 (15p)

  성적순위법이라고도 함. ... 평정자는 피평정자를 평정요소별로 관찰하여 해당되는 등급에 표시하는 방법.(2) 서열법(ranking method): 피평정자를 최고부터 최저 순위까 지 상대서열을 결정하는 방법. ... 직무를 바꾸어 수행하는 것(예: 근무시간, 장소, 대상자 바꾸기)?

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  전통적 고과 기법은 서열법, 평정 척도 법, 대조표 법, 강제 할당 법이 있다. 서열법은 근무 태도나 능력에 대해 상대적으로 서열을 매기는 방법이다. ... 평정 척도 법은 미리 할당 법은 전체 평정 등급을 미리 정한 비율로 등급을 나눠 강제로 피고과자를 할당하는 방법으로 A부터 D 또는 F까지 나눈다. ... 인적 평정 센터법은 평가 전문 기관을 만들고 그곳에 다양한 정보를 활용하여 고과하는 방법이지만 시간과 비용이 많이 소요되어 잘 사용되지 않는다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  한겨례 http://naver.me/5cTj1ctp최근 경찰청에서 근무하는 여성 직원 3명 중에서 1명은 상급자로부터 성희롱 피해를 경험했다고 한다. ... 성희롱 피해 유형은 외모에 대한 평가나 성적 비유, 성적 농담 및 음담패설, 회식에서 옆에 앉도록 하거나 술을 따르라고 하는 행위, 엉덩이나 가슴과 같은 특정한 신체 부위를 노골적으로 ... 멀어질까 봐, 문제를 제기한다고 해도 해결되지 않을 것 같아서, 평판이나 소문에 대한 두려움 때문에, 큰 문제라고 생각하지 않아서, 보직이나 업무 인사 평정 등에서 불이익을 받을까

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  경찰인사관리 또한 이에 따라서 공개경쟁 채용시험, 승진시험, 근무성적평정, 신분보장 등 실적주의의 제도적 장치를 마련한 인사행정체제를 구축하고 있다.이 과제에서는 경찰 공무원의 내부임용과 ... , 적성검사, 면접시험, 실기시험, 서류전형 등이 있다.공개채용경쟁시험의 합격자 결정은 매 과목 4할 이상을 득점하고 총득점이 평균 60점이 넘은 사람들 중에서 선발예정인원과 시험성적을 ... 겸임의 형식을 취할 때도 있고 그렇지 않을 때도 있다.6) 파견근무파견근무라 함은 경찰공무원임용령 제30조에 따라 업무수행이나 행정지원을 통해 다른 기관으로 이동시켜 근무하게 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리-조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  쉽게 풀어서 말하자면, 구성원의 능력과 성적 및 태도 등을 종합적하여 평가하는 것이라 할 수 있다. 인사 고과는 근무평정, 업적평정, 인사평정 이라는 다른 말로 불리우기도 한다. ... (최종태, 1983) 인사고과의 목적에는 조직구성원들을 평가(승진, 업무평가, 연봉협상)하는 것 이외에도 근무의욕 및 사기를 상승, 조직의 구성원들 사이에서 상호 이해의 증진 등의 ... 하여 분류 2.인사고과 기법(방법)에 따른 분류로 나누어진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오

  정부 조직이나 공공기관, 군대 등의 조직에서는 근무평정이라고도 표현한다. 쉽게 말해서 사람을 평가하는 것이다. ... 인사고과상의 오류의 유형과 개선 방안-평정자 중심으로-우리는 위에서 인사고과가 비교적 객관적이고 구체적이며 공정하게 종업원들을 평가할 수 있는 방법이라고 이야기했다. ... 평가자 입장에서는 굳이 부하직원에 대한 평가를 나쁘게 해서 부하 직원으로부터 원성을 살 필요가 없고, 자기 부하 직원이 다른 부서나 팀의 종업원들보다 낮은 성적을 받는 것이 좋을 리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 발표과제(성과관리와 인사고과)

  평정척도 고과법 - 가장 통상적 방법이며, 수행 정도를 사전에 척도에 평정자가 체크. 가. ... Performance appraisal- 현혹 효과 - 관대화 경향 - 중심화 경향 - 대비오자, 논리적 오류Errors of performance appraisal편견의 작용 과거의 성적에 ... 가중치 대조표법 - Prost 식 : 근무 보고서, 채점 기준표, 종합기준표 등으로 평가(체크) - Odway 식 : 체크 + 이유 나.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

  docId=510213&ref=y" 근무평정(勤務評定)제도에 나타나 있다.능력주의 중 하나인 시험 능력주의는 모든 사람이 선호하는 좋은 대학, 좋은 자리를 위해 시험 석차를 매겨 자리를 ... docId=510357&ref=y" 능력 있는 자는 보다 빨리 승진시키고 보다 많은 보수를 지급하는 것을 원칙으로 하는 인사행정의 한 접근방법이다.성적주의(成績主義)의 원칙이라고도 ... 학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라.목차1. 능력주의(성적주의) 및 시험능력주의 어떻게 극복할 것인가.2. ​

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  DSM 진단체계의 발달과정과 DSM-5의 특징 및 범주별 진단명과 하위장애를 설명하고, 우리사회에서 발생한 사건을 장애유형에 맞춰 분석하시오. 또한 학습자가 생각하는 정신 및 성격장애의 극복방법을 서술하시오.

  개인 장애에 대한 심각도나 강도를 차원적으로 평정하는 것에 대해서 DSM-5에서는 전반적인 차원적 증상 평정을 도입하였다.2. ... 호흡, 중추성 수면 무호흡증, 수면관련 환기저하), 일주기 리듬 수면·각성장애(뒤처진 수면 위상형, 앞당겨진 수면 위상형, 불규칙한 수면-각성형, 비24시간 수면-각성형, 교대 근무형 ... 또한 필자가 생각하는 정신 및 성격장애의 극복방법을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  인사고과란 근무평정, 업무평정, 능률평정, 종업원 평가 등의 여러 가지 단어로도 불리고 있지만 이러한 단어들 모두 그 내용은 인적자원을 대상으로 하여 그 가치 또는 유용성을 평가하고 ... 현대적 인사고과를 통해 직원의 근무 평정이나 능력을 정확히 파악한다면 직원의 사기와 동기까지 촉진할 수 있다된다. ... 하지만 현재까지 국내에서는 효율적인 인사고과 방향에 대한 방법이 부족하고 현대적 인사고과에 대한 방향의 연구도 부족한 편이라 생각된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라교원평가제의발전방향,교원평가제란,외국의교원평가제

  교원 근무성적평정제도 개선방안에 관한 연구. 김승태. (2011). 교원능력개발평가제도의 운영성과 분석. 박용완, 조명지, 이재호. (2010). 韓日 교원평가체제 비교연구. ... 도입배경한계점외국의 교원평가제Contents교원의 능력개발을 통한 전문성 신장을 목적으로 도입 교원 상호간의 평가 + 학생 및 학부모의 만족도 조사 (계량적 측정 방법 + 서술형 방법으로 ... 교원의 전문성과 질 관리가 과제로 부각 학부모 및 국민들의 학습권 보장을 위한 제도적 장치에 대한 요구 증가 교원 근무 평가제 개선의 필요성 대두(교원의 승진에만 관련) 교원의 전문성

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  능력발전(교육훈련, 근무성적평정, 다면평가제도)ㄱ. 교육훈련[직장훈련과 교육원 훈련의 장단점]구분직장훈련교육원훈련장점-훈련이 추상적이 아니라 실제적이다. ... 시보기간에 산입하 지 않는다.- 고위관리직 공무원의 신규임용엔 적용하지 않는다.(4급)[시보임용 목적]-직업공무원으로서의 적격성 심사[시보의 신분]-시보임용기간 중에 있는 공무원이, 근무성적 ... 역량평가센터기법을 따라, 모의 직무상황에서 평가대상자가 보이는 행동을, 다수의 평가 위원이 다양한 방법으로 직접 관찰하여 평가한다.ㅅ.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  일반적으로 공무원의 성과는 근무성적평정에서 우수한 성적을 받은 경우를 말한다.2. ... 또 근로자의 애사심과 조직에 대한 충성도를 높일 수 있는 방법이다. ... 왜냐하면 호봉제에서는 해당 조직에서 근무한 근속 연수가 급여에 중요하게 작용하기 때문에 근로자들이 가능한 한 해당 조직에 오랫동안 근무하며 급여가 인상되기를 희망하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니