"미래형인재를위한자기개발과리더십" 검색결과 81-100 / 309건

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  기업의 리더쉽 프로그램 - 현대,삼성

  기업의 리더쉽프로그램 사례 조사- 목 차 -1. 리더십ⅰ리더십의 정의ⅱ리더십의 필요성2. 인재개발원 소개3. 리더십 프로그램ⅰ현대ⅱ삼성5. 프로그램의 장단점6. 결론7. ... 이 과정은 미래의 새로운 가능성을 바라보며 자신의 성장을 주도하고, 조직의 성장을 지원하는 역량 있는 리더가 되도록 구성되었습니다.S.E.L.F 리더십의 중요성을 이해하고 자기혁신 ... 이러한 혼합형 학습 기법을 이용한 학습 방법은 온라인과 오프라인의 물리적 연결이 아닌 학습 환경의 통합, 학습 방법론간의 통합 및 학습경험과 업무과제의 통합을 통해 성과달성을 위한

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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  홈플러스 인적자원관리

  가능 · 독서를 통해 개인과 조직의 역량 향상 · 리더쉽 , 경영/경제, 유통, 직무 · 자기개발 등 다양한 도서 제공 · 독서 후 리포트 제출 및 피드백을 통한 학습효과 강화Home ... - 교육유형 교 육 형 태 집합교육 온라인학습 스마트학습 독서통신학습 · 총 80여 과정 · 고객에게 최고의 가치를 드리기 위해 · 수산/축산/서비스 스쿨 운영 · 실습위주, 사례중심 ... 홈플러스인을 희망하는 모든 분들을 위한 제도.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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  조직행태론3공통) 자기실현적인간모형과 이 모형에 입각하여 구사되는 인간관리전략에 관한이론간략히 살펴보고 인간관계전략과 이것이 실시된 결과에 관한 사례를 분석0k

  따라서 좋은 인재를 다수 영입한 것이 조직이 발전하고 성장해 나갈 수 있는 토대를 마련할 것이다. ... 중장기적으로 조직의 생산성향상 및 조직의 유효성을 추구할 수 있을 것이다.인적자원관리는 전문분야별로 인적자원을 관리하여, 자신의 능력개발과 소속 직장 발전에 기여하는 것이라고 볼 수 ... '하인의 리더십'이지만 국내에서는 '섬기는 리더십'으로 알려져 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.23

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  국민은행, 포스코, 하이닉스 리더쉽교육

  포항 미래창조아카데미와 구룡포 포스코패밀리수련원, 광양 백운산수련관에서 각각 진행된 교육은 주인의식·책임감·노사환경 변화에 따른 현장완결형 조직관리를 위한 리더십 스킬 배양, 신임 ... 포스코의 인재상포스코의 인재육성은 크게 가치경영, 미래경영, 글로벌경영 3가지로 나뉜다. ... 미래경영은 차세대 리더 육성을 위해 비즈니스 통찰력과 전문성에 포인트를 맞추고 있으며, 글로벌경영은 포스코가 앞으로 글로벌 사업을 이끌어갈 인재를 양성하기 위해서 포스코인들의 글로벌화와

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  간호지도자론 2016} 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론) 간호지도자론

  인간은 어린이와 같은 무자가의 특성으로부터 성인과 같은 자각 및 자기 통제의 특성으로 발달한다.따라서 이러한 가정에 의해 아지리스에 의하면 관료적 피라미드형 가치체계에서는 자연스럽고 ... 효과적인 간호 리더가 되기 위한 감성적 요소자아인식자신의 감정 욕구들의 타인에 대한 영향 등을 인식하고 이해하는 능력자기 혁신 현실적 자아평가 유머감각자아통제혼란스러운 감정들을 통제하는 ... R 1 : 능력, 의지 모두 낮은 단계로 지도, 개발이 필요한 바 지시적 리더십이 필요하다.3. 아지리스의 성숙 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2020.10.30

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  청소년지도방법론3B) 청소년교육시설(청소년수련관, 청소년문화의 집, 청소년단체, 학교 등)을 방문하여 리더십계발에 대한 자료를 수집한 후 이를 바탕으로 청소년 리더십계발의 중요성을 논하고, 방문한 기관에서 활용하고 있는 리더십계발 지도방법을 제시하고 이에 대해 평가하시오.

  가장 민주적인 지도자라고 할 수 있으며 앞으로 이런 형의 지도자가 점점 요구될 것이다. ... 이런 형의 지도자는 따르는 사람들에게 자신의 권위를 많이 위임해서 그들을 통해서 전체를 이끌어 간다. ... 향상시켜야한다'라고 하며 리더십 개발의 중요성을 역설한 바 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.17

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  간호과리학(이론편)

  궁극적으로 지도력의 개발은 자기개발이다.1. 적합한 일뿐 아니라 적정급료를 제공하는 직업2. 집단의 정체성 증진과 집단의 목적 명료화3. ... 무관심형: 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형. 리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입한다.2. ... 레딘이 제시하고 있는 효과적인 리더십 유형에는 개발형, 관료형, 관리자형, 온정적 전제형이 있으며, 비효과적 리더십 유형에는 선교형, 이탈형, 타협형, 전제형이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.13

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  대기업 일반사무직/재무회계 자기소개서 합격예문 + 이력서양식 - 경영지원/총무팀/경리 재무회계 취업 자소서/사무직 지원동기 자기소개서 합격예시

  애경유화의 일원으로서 지속적인 자기개발의지로 업무에 임할 것입니다.[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]이 력 서성 명(한글)(한문)주민등록번호E-mail전화번호휴 대 폰우편번호구 분신입 ... 성장과정 및 학창시절 : 현명한 혜안을 키우기 위한 노력들3. 성격의 장단점 : 소통하는 마인드[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ][ 사무직/재무회계 자기소개서 우수샘플 ]1. ... 또한 미래에는 기업경영전략에 적합한 회계 솔루션을 정리하고, 문서화하여 효과적인 위기관리와 사업네트워크 확장, 이윤창출을 위한 실질적인 노하우로 발전시켜 나가겠습니다.신뢰정책과 글로벌

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2019.07.01 | 수정일 2020.01.02

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  기업 아이덴티티의 이해 CI [Corporate Identity]

  -그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발시킨다. ... -셀프 리더십의 역할 모델이 된다.-스스로 목표를 설정하도록 유도한다.-긍정적 사고유형을 창조한다.-보상과 건설적인 질책을 통해 셀프 리더십을개발한다. ... 관점InwardIdentityOutwardIdentityCI기업의 존재의의- 신념, 가치관, 철학, 비전, 경영이념MIBI모든 종업원들이 공통적으로 가져야 할정신과 자세- 바람직한 인재상

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.19 | 수정일 2017.09.25

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  한화 그룹의 계열사별 일터학습 사례

  업무전문성 향상결 과..PAGE:10제조/건설 부문서비스/레저 부문금융 부문한화 그룹의 사업 부문..PAGE:11주로 산업의 기반이 되는 기초 석유화학 제품 생산하며지속 가능한 미래형 ... 시너지 효과를 줌한화기업대학..PAGE:9한화그룹의 공통적인 일터학습한화기업대학3년간 지난 후 승격 및 직군 전환의 기회 부여2016년 2월 16일 1기 졸업생 14개 계열사 47명자기개발 ... 국내 복귀 후에는 별도의경력개발계획(CDP) 관리를 통해 그룹의 우수인재로서 성장할 수 있도록 지원합니다.신규 사업 검토가 필요할 때, 대리급 이상 직원을 대상으로해외에 파견하여 현지

  리포트 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.27

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  자기관리의 중요성과 구체적인 방안들을 설명하고 자신만의 자기관리 방법에 대해 설명하시오.

  또한 올바른 인간관계를 위해 커뮤니케이션, 팀워크, 자기계발, 인재육성 등의 기본조건을 충족시켜야 한다. ... 나를 알아야 남을 이해하기 쉽기 때문이다.교과서에 정의된 자기관리는 긍정적인 자아 존중감을 구축하고 만족스러운 대인관계를 형성, 목표 선정, 목표달성을 위해 자신의 잠재능력을 개발하는 ... 커리어(경력)개발은 새로운 직종이나 직업에 진입하기 위해 쌓아가는 것으로 성공에 가깝게 다가가는 역할을 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.10

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  현대와 삼성 리더쉽 교육

  리더십ⅰ리더십의 정의ⅱ리더십의 필요성2. 인재개발원 소개3. 리더십 프로그램ⅰ현대ⅱ삼성5. 프로그램의 장단점6. 결론7. 참고자료1. ... 이 과정은 미래의 새로운 가능성을 바라보며 자신의 성장을 주도하고, 조직의 성장을 지원하는 역량 있는 리더가 되도록 구성되었습니다.S.E.L.F 리더십의 중요성을 이해하고 자기혁신 ... 인재개발원은 성과에 기여하는 교육, 변화에 앞서가는 교육, 고객을 생각하는 교육을 주요가치로 삼고 있음조직 및 기능- 삼성인력개발원은 부사장급인 부원장 체제임- 경영교육담당 상무

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  포스코 인재개발원(HRD)

  포스코 인재개발원 소개와 포스코 인재상1) 인재개발원은 미래 가치를 키워갈 창의적이고 꿈을 가진 인재를 육성하고자 설립되었다. ... 또한 자기주도 학습과 비정ㄹ형화된 실시간 토론, 협업 학습도 가능하도록 설계하였다. ... 이에 따라 창의적이고 스피디한 조직문화와 함께 지원들과 신뢰하고 소통하는 실천적이고 섬기는 리더십이 강조되고 있다.미래창조아카데미에서는 신임-심화-양성의 리더십교육체제(포스코형 리더십

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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  대기업 설립자들의 경영방식

  능력 제일주의의 인재 경영- 능력과 인간성 중심의 인력관리, 자기개발 지원을 통한 현장 중심의 전문가 양성, 수출 보국을 위한 해외 지역전문가 양성을 꾀하였다.? ... 긍정과 실천의 리더십 추구- 정주영 회장이 자주 하던 말 중에 ‘이봐, 해봤어?’라는 말이 있다. ... 이윤의 추구는 기업성장을 위한 필수 선행 조건이지만 기업가 개인의 부귀영화를 위한 수단이 될 수는 없다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04

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  한전 KPS 기업분석 발표자료

  경제성 한국전력보수 설립 G/T 정비센터 준공 1995.06.28 1997.12.26 ISO 9002 인증 취득 조직도 연혁100 만 kW 급 한국 표준형 원전 준공 무한성장을 위한 ... . 30 기준 ) 기술사 기능장 기사 산업기사 기능사 기타 계 56 315 1,993 569 1,094 93 4,120가스터빈 정비기술 도입 추진 전문정비시대의 막이 열리다 밝은 미래를 ... EXPERT GLOBALLY ADVANCED Global ACE CREATIVITY채용 및 복리후생 종합면 접 서류전 형 필기고 사 인 - 적성검사 외부기관에 의뢰하여 적합 / 부적합

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.10

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  간호관리학 요약

  사회 속에서 자기 이외의 인간이나 집단과 관계를 맺으면서 만들어가는 일종의 사회집단이 목적을 달성하기 위해 만든 목적지향적인 구조배열어떤 목적을 달성하기 위해 합리적으로 상호작용하고 ... , 간호학생 및 대상자에게 교육 제공간호학문의 지속적인 발전 위해 연구 수행병원 내 간호조직병원 내 간호조직 Ⅰ형병원 내 간호조직 Ⅱ형병원 내 간호조직 Ⅲ형병원 내 간호조직 Ⅳ형병원 ... : 팀 리더, 간호사와 보조인력팀간호가 효율적이기 위해 리더는 좋은 의사소통, 리더십 기술 그리고 훌륭한 실무 수행능력을 갖추어야 함[팀 간호의 장단점]장점팀 기능이 최상일 때

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2016.03.06

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  멘토3 청소년 Mentor Leadership PPT-22p

  사회에서 인재경쟁력을 강화하는 12개월 인재개발법을 다룬다.10개영역 멘토리더십가정 멘토리더십16직장 멘토리더십학교 멘토리더십27CEO 멘토리더십청소년 멘토리더십38여성 멘토리더십대학 ... 자율학습S김인재개발3.0주제3환경인재개발3.0주제4미팅인재개발3.0주제5리더인재개발3.0A/S12개월 미팅 체험학습합계 3시간 X 5차수=15시간*미래대응 소수정예 전략 과정으로 ... 교육 15H 2 자기리더십 교육 15H 3 타인리더십 교육 15H 4 조직리더십 교육 15H멘토미팅활동 12개월Step 21 준비과정 2 교육과정 3 활동과정:12개월 4 평가과정멘토생산지원

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.22

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  교사 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 예문모음 + 이력서양식 (영어교사 수학교사 국어교사 체육교사 과학교사 자소서/중고등학교 자기소개서)

  또한 효율적인 교수학습 방법에 대한 연구와 아이들의 생활 지도를 더욱 잘 할 수 있도록 전문 지식을 습득하는 등 더 나은 교사가 되기 위한 자기개발을 게을리 하지 않을 것입니다. ... 현명함과 바른 인성을 갖춘 봉사와 실력인재를 양성하기 위해 비전을 찾고 실행하는 교사가 되겠습니다.제가 가진 현재진행형의 전공지식, 보유하고 있는 자격증, 그리고 다양한 사회경험은 ... 아울러 미래의 국가재원이 될 학생들에게 글로벌적인 소양과 회화실력을 키워주기 위한 관련 지식강화에도 초점을 맞추겠습니다.제가 가진 현재진행형의 전공지식, 보유하고 있는 자격증, 그리고

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2018.04.16

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  슈퍼리더십 발표자료

  질책을 통한 셀프 리더십 개발결 론 현대 조직에서 인재의 중요성은 경영뿐만 아닌 조직의 미래를 위해서도 중요성이 강조 되고 있다 . ... 인재 발굴을 위한 다양한 지속적 리더십 훈련 슈퍼리더십의 핵심은 사람에 대한 끝없는 신뢰 슈퍼 인재 양성을 위한 17 일 과정의 체계적인 리더십 프로그램 운영사례분석 세종대 왕 정보와 ... 셀프리더가 될 것 셀프리더로 만들 것 자율 경영 체제로 전환시킬 것 부하를 상 사 자신이 조직을 끊임없는 공부 자기개발로 전문권한 확보 역할 모델이 될 것 팀워크를 통한 셀프 리더십

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.09

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  대기업 성공 취업전략

  팀워크 리더십과 전문경험지식이 풍부 . 끊임없이 자기개발 하는 열정이 강하다 . ... 인재상 : 창의력 있는 미래형 인간 퇴출대상 : 변화를 무시하고 과거를 답습하는 인간 정모구 현대차 회장 인재상 : 도전적이고 진취적인 조직형 인간 퇴출대상 : 현실에 안주하며 개인주의적 ... 현정은 현대 회장 인재상 : 남을 배려할 줄 아는 사람 퇴출대상 : 자기 이익을 위해 수단을 가리지 않는 자 박삼구 금호아시아나 회장 인재상 : 부지런한 아침형 인간 퇴출대상 :

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25

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