"위기관리의 리더십" 검색결과 81-100 / 10,927건

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  본인이 생각하는 이상적인 리더십

  리더십과 관리가 별개의 능력임을 확인하기 위해 문헌고찰에 근거한 통합적 내용분석을 통해 근거이론적 접근을 실시한 결과, 140개의 문헌고찰에서 리더십과 관리의 공통적인 능력은 894개 ... 리더와 관리자- 허시 등 Hersy et al. 리더십은 관리보다 더 포괄적인 개념이다- 제닝스 등 Jennings et al. ... 즉, 공통적 영역은 매우 넓은 것으로 확인되었으나 리더십과 관리는 분명히 다른 목적을 지닌다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07

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  A+ 받은 [국민MC 유재석의 리더십에 관한 분석, 방송 무한도전을 중심으로] 연구 레포트

  또한 가장 큰 차이점은 부하 관리 측면에서 나타난다. 유재석이 격려를 통해 부하를 관리한다. 반면에 강호동은 큰 목소리, 호통, 채찍질로 후배들을 관리한다. ... 나 혼자 살려고 하는 것이 더 큰 위기라고 하는 것을 보아, 유재석은 위기상황일수록 자신을 희생한다는 것을 알 수미영, '무도', 위기서 빛난 유재석 '카리스마 리더십', , 2011년 ... 결론“위기인데도 불구하고 그것이 위기인 줄 모르는 것이 진짜 위기이다. 위기인 줄 알면서도 아무것도 하지 않는 것, 나 혼자 살려고 하는 것은 더 큰 위기이다.”

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. (1)

  서론조직 관리에 있어 대인관계가 중요해지고 산업 내에서 경쟁이 과열되면서 구성원만큼이나 리더의 역량이 업무성과 및 능률향상에 직접적인 영향을 미친다는 의견이 제기되었다. ... 특히 현대사회에서 경쟁이 치열하고 조직 내외부적으로 불안한 상황이 지속되고 있는데 이러한 때에 리더십조차 위기를 인지하지 못하고 극복해내지 못한다면 조직은 심각한 위기에 처하게 될 ... 그런 점에서 많은 기업들이 신입사원을 채용할 때 위기를 극복해 본 경험을 묻고 어떤 방식으로 위기에 대처했는지를 묻기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

  이는 기존의 폐쇄적인 인사관리를 혁신하고 경쟁력을 높이라는 이건희의 혁신 리더십이 적용된 결과이다. ... 이건희의 리더십의 가장 큰 특징은 위기의식에 대한 혁신과 변혁이다. ... 안철수의 리더십은 현재가 아닌 미래에 대비하는 혁신을 통해 새로운 분야를 이끌어가는 것이고, 이건희의 리더십은 위기를 극복하기 위한 혁신을 두려워하지 않는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  리더쉽을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  관리는 자신에게 속한 구성원의 관리를 말한다. ... 이렇게 조직에 매우 중요한 리더를 여러 전문가와 학회가 분석하여 리더의 능력을 정리하고 있는데, 이를 리더십이라고 말한다. 리더십은 여러 관점에서 정의하고 있다. ... 이를 통해서 리더는 조직의 목표를 이루게 되고, 이러한 정도를 리더의 능력인 리더십으로 정의하고 있다. 이러한 관점에서 리더십의 핵심은 조직에 대한 영향력이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

  시작점이 될 수 있고, 바람직한 인간관계로 이어질 수 있다고 생각한다.뿐만 아니라 신속함과 기술력이 중요한 역량으로 취급되는 IT회사에서 벤은 지혜와 여유에서 비롯된 자신만의 뛰어난 위기관리 ... 앤디는 어려운 과업도 모든 수를 써서 해낼 수 있게 되었고, 위기에 신속하게 대응할 수 있게 되었다.그럼에도 불구하고 미란다의 리더십이 무조건적으로 효과적인, 옳은 리더십이라고 생각하지는 ... 국제 인적관리 기말레포트1.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더의 가치는 조직이 안정적일 때보다 위기에 처했을 때 더욱 빛난다. 위기는 아무도 예측하지 못하는 순간 갑자기 찾아오기 때문이다. ... 누구나 학교와 사회 등 자신이 속한 다양한 조직에서 리더가 위기에 어떻게 대응하는지를 보고 배우며 올바른 리더가 어떤 것인지 생각하게 될 것이다.리더에 대한 관점은 시대에 따라서도 ... 조직의 업무에 대한 성과관리를 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장? ... 간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. ... 단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  좋은 처세술, 자기 관리 등을 가르치는 책에서 리더십을 언급하는 것은 전형적으로 있어보이기 위한 술책이라고 한다. 책을 많이 읽어 본 나도 깊게 공감을 했다. ... 저자는 한국적 리더십에 대한 연구, 고찰이 필요하다고 지적을 하였다.저자는 타이타닉호 침몰 사고를 언급하며 위기의 상황에서는 리더의 역할이 상당히 중요하다고 지적하였다. ... 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더십이라는 단어가 트렌드이고 화두라고 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  또한, 기업의 위기 상황에서 회생을 위해 노력하는 경험은 리더십 발전에 큰 도움이 될 수 있다. ... 능력은 CEO뿐만 아니라 조직을 관리하거나 책임지는 모든 리더에게 필수적인 역량으로, 대부분은 직장에서의 경험을 통해 그 필요성을 깨닫고, 자기 주도적인 학습을 통해 경영 및 관리 ... 이러한 경험을 통해 리더는 어떻게 조직을 관리하고 향후 방향을 제시하는 방법을 배울 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  2022년 리더십 A+ 과제, 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  관리란 복잡한 상황에 대처하는 기능이며 리더십은 변화에 위기에 대처하는 기능이다. ... 리더십, 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.2022년 리더십 A+ 과제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 본 과제에서는 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명해보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리대부분은 리더십과 관리의 차이를 잘 알지 못한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

  본론1) 카리스마적 리더십이 순기능을 발휘할 가능성이 높은 상황(1) 위기상황 & 긴장이 심한 상황카리스마적 리더십은 위기상황이나 긴장이 심한 상황에서 조직이나 팀에 긍정적인 이익을 ... 인한 부정적 결과카리스마적 리더들은 조직구성원들을 규합하고 자신의 영향력을 강화하기 위해 끊임없이 이미지 관리를 진행한다. ... 특징은 장점으로 작용하지만 그렇지 못할 경우엔 리더의 비관습적이며 충동적인 행동은 조직의 자원을 낭비하고 조직구성원 간의 결속을 와해하는 문제를 발생시킨다.(3) 지나친 이미지 관리로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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  인간관계론 레포트 (위험사회에 필요한 리더,기관장의 리더십)

  따라서 중요한 것은 위험 발생 이후 같은 위험 및 위기 상황이 발생하지 않게 예방하고, 만에 하나 발생했을 때 가장 효율적으로 대처하는 관리능력을 키워야 한다. ... 그중 위험, 위기 상황 시 필요하다고 생각하는 리더십에는 먼저 적응적 리더십이 있다. ... 권위적 리더십과 적응적 리더십그렇다면 위험 및 위기 상황 발생 직후에는 어떠해야 할까?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  연세대 글로벌리더십 글리 2020 기말고사 해답지

  expected impact assessment를 통해 문제를 미리 파악하고 어떻게 해결할 것인지 다양한 해결책을 미리 구상하며, dramatizing으로 국민들이 감동을 받을 수 있도록 위기관리 ... 위기와 함께 변화의 물결이 밀려올 때 오히려 그 변화에 편승하여 기회로 활용하는 방법이다. ... 또한 많은 이들에게 도움을 청하고 귀를 기울여야 한다.위기 시의 정책결정 방법 중 하나로 riding the wave가 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  이에 더해서 서번트 리더십에 따르면 구성원들이 업무를 능동적이고 자율적으로 수행이 가능하도록 권한과 책임 역시 적절하게 위임할 수 있어야 한다.오늘날에는 위험을 잘 관리하는 리더십 ... 운영 상의 효율성 역시 높여야 한다.전반적으로 조직의 리더가 리스크를 잘 관리하는 것은 위험이 발생하는 경우에 나타날 수 있는 여러가지 불확실한 상황을 안정적으로 지휘 및 관리하며 ... 예방 차원에서는 조직 구성원들을 설득하며 다양한 위기 대응 활동에 참가시킬 수 있어야 하고 카리스마를 바탕으로 조직 구성원들에게 지시를 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  &[[[A+ 리더십]]] 리더와 관리자의 차이점을 논하라&

  주제 : [A+ 리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라과목 : 리더십작성자 : OOOI. ... 구성원들에게 미래의 밝은 비전을 제시하며 이를 통해 구성원을 관리해야한다.⑵ 직시하고 있는 제약과 위기를 돌파해야한다. 위기의 상황에서 리더로서의 면모를 보여주어야한다. ... 서론 -리더십이란 구성원들이 공통된 목표를 달성해가는 과정에서 영향력을 끼치는 것으로 구성원들의 리더가 리더십을 가지고 효율적으로 목표를 달성하기위해 행하는 것을 뜻한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2022.08.08

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  리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력

  나타날 수 있음장점단점- 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 활용, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음- (1) 전제형: 업무 중심적, ... 변혁적 이론- 1970년대 후반, 획기적 변화를 유도하는 유형(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등)- 거래적, 변혁적 리더십리더와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형 ... , 관리격자 이론 등)- 리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 학습을 통해 가능하다고 함- 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도에 따라 하나의 연속선상에서다양한 모습으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  즉, 관리자의 행동에 초점을 모으고 있는 것인데 효과적인 리더의 특성을 개인의 자질에 있다고 보는 것보다는 오히려 행동이론을 기초로 리더십의 기능을 수행하는 리더의 개인적인 행동을 ... 있고 이를 통해서 관리의 효율과 성과를 극대화하고 있다. ... 게다가 위기 상황이 아닌 한, 리더의 카리스마적인 행동보다는 성과 독려와 권한 부여가 구성원의 동기부여를 위해 더 효과적인 것으로 나타났다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  인사관리의 귀재, 용병의 달인으로 불릴 만큼 기업경영에 있어 8할을 인재양성에 쏟을 만큼 인력에 아낌없는 투자를 한 이 회장은 인재의 중요성과 용인철학을 항상 강조하며 후에 실력본위와 ... 전체의 행동을 자발적으로 이끌어내는 카리스마적, 변혁적 리더십의 선구자였다. 1) 위기극복의 리더십 고 정주영 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 ... 전형적인 카리스마 리더십의 성격으로 베버가 처음으로 사용한 카리스마 개념은 원래 신이 부여한 은총의 선물이라는 신학적 용어로 카리스마적 리더에 대해 베버는 위기의 상황에서 사람을 구할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  학점은행제 토론 3과목_리더십_현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오. 아동복지론_현재 우리나라에서 가장 시급한 아동복지 서비스가 무엇이라고 생각되는지에 대하여 자신의 견해를 밝히시오. 인간관계론_자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격을 결정짓는 요인들과 연결하여 분석하고 토론해 보세요.

  리더십의 유형은 다양하고 상황이나 조직의 특성에 따라 다르게 활용할 수 있다. 리더십 유형은 조직 내의 구성원들을 관리하고 업무 분장 관리로 구분할 수 있다. ... 이것을 바로 리더십이라고 한다. 리더십이란 어떤 조직의 성과를 달성하기 위하여 조직을 관리하기 위한 핵심적인 요인이다. ... 위기아동, 위기가구, 또한 아동학대를 일삼는 아동복지시설과 보육시설을 예방하거나 발견하기 위해서는 수시로 방문을 하는 방법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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