"위기관리의 리더십" 검색결과 181-200 / 10,927건

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  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  이들은 주로 관리감독 역할을 하며, 필요에 따라 리더십을 발휘해야 한다.따라서, 각 계층의 경영자는 자신이 맡은 역할에 따라 다양한 리더십과 관리 능력이 요구된다. ... 최고경영자는 개념적인 리더십과 안목을 갖추어 기업의 방향성을 제시하며, 중간관리자는 다양한 부서와의 통합과 대인관계 능력이 중요하며, 하위경영층은 전문적인 업무능력과 필요에 따라 리더십을 ... 마찬가지로 기업은 매일매일 언제든지 어떤 위기 상황에 직면할 수 있기 때문에, 다양한 정보를 수집하고, 이해하고, 선원들에게 전달하여 각자의 임무를 충실히 수행할 수 있도록 동기부여를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성

  따라서 특히 퇴출관리 대상자의 경우 퇴직관리의 필요성이 높아질 것이다.사례: 삼성의 경력개발센터 (CDC)삼성의 경우 IMF 외환위기 이후인 1990년대 후반 CDC가 설립됐다. ... 이에 체계적인 노후관리가 필요하다는 목소리가 높아지고 있다. 조직은 구성원의 요구를 이해하고 그에 따라 관리해야 한다. ... 따라서 리더는 조직의 업무 정체성을 이해하고 목표 달성에 집중하는 것이 필수적이다.퇴직관리퇴직관리의 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한 예측과 희망퇴직 연령과 실제 은퇴 연령의 차이와의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  명확하게 정의된 문제가 있는 상황에서 굉장히 유용하고, 모든 구성원이 명확한 역할을 가지고 있어 위기 상황에서도 도움이 된다. ... 리더십 사례 보고서간호관리학학 교학 과제 출 자과 목 명담당교수제 출 일목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더와 관리자 차이Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 리더십 사례Ⅲ. ... 모든 리더가 관리자가 아니며 모든 관리자가 리더가 될 수 없다. 즉, 리더십은 비전과 목적달성을 위해 집단이 미치는 영향력인 권력을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자

  , 조직 구성원과 조직목표에 일치시키고 나아갈수있도록 환경에 적응하도록 만들어 수행해나갈 수 있도록 관리하며, 리더쉽을 발휘하여 창조적으로 문제를 해결해나가며, 구성원 각각의 역할을 ... 기업이 호황이거나 성과가 많이 나와 매출이 증대되는 상황에서는 효율적인 관리기능이 돋보이게 되며, 반대로 경영환경이 급변하는 위기상황에서는 문제를 해결하고 대안을 찾아내는 리더의 기능이 ... 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자, 리더십 과제, 2022. 06. 06김유진리더십과 관리1.1리더십이란사람들은 리더십을 조직내 위치와 관련시키기도 하지만, 리더십은 직함,

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  또한, 관리 그리드를 통해 리더 유형별로 최적의 리더십 이미지를 정의하는 것이 가능한다.그러나 이러한 행동 이론에도 한계가 있으며, 리더는 각 조직과 직업의 특성을 파악하고 그에 맞는 ... 그러므로 리더의 역량이 출중하다는 것을 전제 하에 민주형 리더십이 발휘되어야 할 것이므로, 내가 지향하는 민주형 리더로서 거듭나기 위해 신체적인 건강과 매력을 관리하는 것은 물론, ... 생각하지만 1960년대 도약하기 시작한 일본을 연구한 학자들은 뛰어난 리더는 태어나고 조직문화 분위기를 조성해 각 구성원이 자신의 업무에 전념할 수 있는 환경을 조성하고 모두가 위기에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  기업가정신 기말고사

  철저한 준비와 훈련, 조직 구성원의 동반 성장을 통해 성장합니다.리더쉽의 예시로는 다양한 것들이 존재합니다.?위기상황의 리더쉽 예시인 월드컵 4강 때의 히딩크 감독? ... 감사합니다.2)조직생활에 있어서 중요한 리더십과 인간관계에 대하여 기술하시오.(15점)리더쉽의 뜻은 Leader + Ship->배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력(선장의 역할이 중요 ... 저 또한 급여를 체계적이게 관리해야한다고 생각하는 교수님께서 정확한 비율(50% 저축, 10% 교육훈련투자, 10% 취미활동, 30% 생활비)을 제시해주셔서 막연했던 급여 관리 방법이

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  코로나19에 따른 리더(십)의 중요성

  리더는 문제의 복잡성에 따라 대응하고, 임직원의 학습과 적응을 장려하면서, 비즈니스 전략을 실행할 필요가 있다.③ 능력(Capacity)상시적 위기관리 체계를 수립해야 하는 오늘날, ... 이에 따라 리더들은 위기시대에 필요한 새로운 리더십으로 변화를 꾀하며 혁신을 일궈내야 한다. ... ‘코로나19 위기에 빛난 리더십’뉴질랜드, 핀란드, 아이슬란드, 대만 등 코로나19 방역의 ‘모범사례’로 뽑히는 나라들의 공통점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2021.10.13

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  간호관리학 정은경 질병관리본부장을 통한 리더십 고찰

  이끌며 이번 코로나 바이러스 감염증 (코로나19) 위기 상황에서 성실함과 전문성을 바탕으로 뛰어난 리더십을 발휘한 모습을 보며 정은경 질병관리본부장을 리더로 선정하게 되었다.Ⅱ. ... 간호관리학리더십 레포트정은경 질병관리본부장을통한 리더십 고찰목차Ⅰ. 서론 --------------------------------------------------1. ... 영향력은 실제 일어난 변화의 정도라는 점에서 변화 또는 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 의미하는 권력과 구분한다.리더십은 현상을 유지하고 관리하는 차원이 아니라 분명한 성과의 변화를

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  고 스티브 잡스는 카리스마적 리더십을 보인 인물로 여겨지며 팀쿡은 관리형 리더십을 가진 인물로 여겨진다. 스티브 잡스는 다소 공격적인 태도를 보인 인물이라고 알려져 있다. ... 그는 CEO가 되기 이전에 협력업체 관리나 재고 감축, 안정적으로 부품을 조달하는 일 등 다른 사람이 그다지 선호하지 않는 일들을 묵묵히 수행해왔다고 한다. ... 만일 애플도 스티브 잡스가 세상을 떠나기 전에 팀 쿡을 CEO로 임명하는 등의 조치를 취하지 않았다면 기업이 큰 위기에 처하고 흔들리게 되었을 수도 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십은 주로 위기 상황이나 사회적 변화가 일어나는 시기에 효과를 발휘할 가능성이 크다. ... 이러한 합의를 통해 리더와 부하는 설정된 목표에 동의하고, 성과에 따른 보상이 이루어진다.(2) 예외에 의한 관리예외에 의한 관리는 리더가 구성원의 성과가 합의된 수준에 미치지 못할 ... 조직의 운영과 관리에 있어서 리더십은 이제 전례 없이 중요시되고 있다. 리더에 대한 관심은 매우 높아졌으며, 이는 과거부터 지속적으로 많은 연구가 이루어졌음을 시사한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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  [학점은행제] 인력개발과 활용 과제

  한명의 인재가 기업 전체를 살리기도 하고 위기에 빠뜨리기도 한다. ... 또한 조직의 목표 달성을 위한 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지를 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리체계이다.이러한 인적자원 관리의 필요한 역량 ... 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

  그래서 변혁적 리더십을조직이 침체하거나 불안정할 때 위기를 극복하고 성과를 올리기 위해서 꼭 필요한 존재이다.마지막으로 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사를 가장 중요하게 생각하는 리더라고 ... 그래서 중간관리층의 리더십은 수직적, 수평적 연결기술과 더불어 인간관계 기술도 요구된다.하위관리층에 속해있는 사람들은 슈퍼바이저의 리더십을 가지고 있어야 한다. ... 먼저 카리스마 리더십은 베버가 처음으로 사용한 개념으로서, 위기 시 사람들을 구원할 수 있는 해결책을 가지고 출현하는 신비스럽고, 자아도취적이며 사람들을 끌어들이는 흡입력을 지닌 사람을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

  부임 당시 주가가 1달러까지 폭락할 만큼 부도의 위기를 겪고 있던 AMD사를 리더십을 발휘하여 위기에서 건져 올리면서 AMD사의 구세주라고까지 칭송받고 있다. ... 과거에는 조직의 구성원들을 오로지 통제와 관리하는 차원에서의 리더십이 요구되었다면, 점차 기업의 경영환경이 복잡해짐에 따라 필요로 하는 리더십 역시 변화하고 있다. ... 피들러의 리더십 상황이론2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수3. 피들러의 리더십 상황이론이 가지는 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  붉은 여왕의 법칙이란(사례3가지 , 개인의견 , 시사점)

  기업의 특성과 발전단계에 따라서 관리적 리더십, 창의적 리더십은 적절하게 구사해야 한다. ... 두 번째로는 기존의 위계질서가 존재하는 조직에서는 관리적인 리더십과 창의적인 리더십의 조화, 균형이 필요하다. ... 아이디어 창출이나 새로운 사업을 탐색하는 것에는 창의적인 리더십이 필요하고, 사업을 확대하고, 시장의 입지를 확보하는 것에는 관리적 리더십이 적합하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이러한 유형의 리더십은 구성원이나 다른 사람들에게 가혹해지는 것을 피하고 미세한 관리보다 생산성을 중요시하는 까닭이다. ... 각 유형의 리더에 대한 최적의 리더십 이미지를 결정하는 한 가지 방법은 관리 그리드를 통한 것이다.따라서 리더십을 개발하기 위해서는 각 조직과 직급의 특성을 이해하고, 그 특성에 맞는 ... 이 생각은 군주제를 정당화하기 위해 사용되었지만, 1960년대 새로운 연구의 등장과 함께 리더들은 개미처럼 위기의 순간에 각자의 일에 집중하고 함께 일할 수 있는 지원적인 조직 문화를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  경영학개론 ) 1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. 2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3.코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  예를 들어, 위기 상황에서는 결정력 있는 군주적 리더십이 필요할 수 있지만, 안정된 환경에서는 민주적 리더십이 더 효과적일 수 있다. ... 본론1) 리더십 이론2) 퇴직관리3) 코스닥 시장과 코넥스 시장3. 결론4. 참고문헌1. ... 따라서 현대 리더들은 변화하는 환경에 대응할 수 있는 리더십 이론에 대해 고민해야 한다. 두 번째로, 퇴직관리는 조직의 인력 관리에 있어 중요한 부분을 차지한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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  기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고 그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다. 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술

  불황을 극복하고 기업의 위기를 극복하기 위해 불공정거래를 하는 것은 사실 큰 실수이자 비윤리적 관행이다. ... 다음 장에서는 비즈니스 관리에서 비윤리적인 행동의 예를 제시하겠다.기업경영에서의 비윤리적 사례 제시기업의 상장폐지 과정에서의 비정상적인 경영행위와 불공정거래는 기업경영의 대표적인 비윤리적 ... 경영행위와 상장폐지 간 밀접한 관계가 있음을 확인할 수 있었다.2009년부터 시작된 경기침체로 기업 경영이 악화되자 정상적인 경영활동을 통해 생존하기보다는 불공정거래를 통해 기업 위기를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  고려하여 다양한 상황에 적합한 스타일을 선택한다.2. 4가지 리더십1) 허쉬와 블랜챠드의 성숙도 이론허쉬와 블랜챠드는 레딘의 3차원 관리스타일 이론에 부여되는 상황을 조직 구성원의 ... 예를 들어 신입사원의 교육과 위기상황에서의 대응, 프로젝트가 시작될 때, 리더가 목표와 일정을 명확하게 제시하는 것이 있다.(2) 지원적 리더십리더가 구성원의 동기부여와 개방적인 의사소통을 ... 상황적 리더십2. 4가지 리더십1) 허쉬와 블랜챠드의 성숙도 이론2) 리더십 유형(1) 지시형 리더(2) 지원적 리더십(3) 지도적 리더십(4) 개방적 리더십Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십격자모델에 대해 구체적으로 설명하고 자신이 알고 있는 리더는 어떤 유형에 속하는지 사례와 함께 제시하시오,

  여전히 어머니는 직원분들의 편의 및 의견을 존중하시고 가게 매출에 있어서도 코로나로 손님이 줄면서 배달 어플을 통해 가게 매출에 타격이 가해지는 것을 최소화하는 등 다양한 방법으로 위기를 ... 원래는 Mouton이 리더십 유형을 관리격자로 구분하여 제시했고 이후에 Blake와 컨설턴트로 일하며 모형을 발전시켜 나갔다. ... 유형분석어머니의 리더십 유형을 리더십 격자 모델에 적용해 보면 팀형으로 가게 운영 및 관리에도 철저한 관심을 기울이시지만 조직원들에 대한 배려나 신뢰 역시 높은 편이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  미용경영학_미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하시오

  따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다. ... 구성원들의 직무에 대한 불만족과 잦은 이직은 조직의 위기이며 조직목표의 달성을 저해하고 안정성을 위협한다. ... 4차 산업혁명 및 급속히 변하는 경영환경의 흐름 속에서 미용서비스현장 역시 경영자의 역할 및 리더십의 중요성이 부각되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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