"위기관리의 리더십" 검색결과 121-140 / 10,927건

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  리더십 영향력 사례 조사

  리더십 성공 사례현대적 위기관리 창시자인 이안 미트로프 교수는 위기리더십을 강조하였다. 위기에 처한 많은 기업이 턴어라운드를 도모하지만 턴어라운드에 성공하는 기업은 많지 않다. ... 그는 9개 고객군 중 하나에 초점을 맞추어 조직을 만들고 각 부서로부터 변화전문가를 초빙하여 비즈니스 공급망, 고객 개발, 서비스 제공, 프로젝트 관리 등의 임무를 맡겨 위기를 극복했다.리더는 ... 변혁적 리더십을 갖추기 위해 리더는 비전을 제시하고 효과적으로 전달해야 한다. 자신의 이미지를 관리할 줄 알아야 하며 조직원들로부터 신뢰를 얻어야 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  조직의 지속적인 발전과 성장, 혁신을 위해서는 긍정적인 리더십이 필요하다.본론에서는 주제에서 제시된 퇴직관리, 주식시장에 대한 전반적인 이해 및 작성을 통해 경영학에서 다루어지는 주요 ... 코스닥이나 코넥스는 위기를 감수하고 들어가는 시장이다. 때문에 회사채를 제외한, 원금 보장이 되지 않는 코넥스, 코스닥의 주식은 한순간에 휴지보다 못한 존재가 될 수 있다. ... 조직에서는 리더가 과거처럼 모든 상황에서 리더가 이끄는 것이 아니라 조직원들이 자발적으로 결합하도록 동기부여하는 역할을 해왔다.이러한 급진적 변화 속에서 조직을 유지·발전시키고 위기를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  뉴 노멀시대의 바람직한 리더십

  정은경 본부장은 의사 출신 위기관리 대응 전문 공직자이다. 1995년 질병관리본부의 전신인 국립보건원 연구관 특채로 공직에 입문해 보건복지부 응급의료과장, 질병예방센터장, 긴급상황센터장 ... 그럼 뉴 노멀시대에 알맞은 리더십의 요소는 무엇일까?첫째, 코로나19 사태와 같은 위기상황에서 바로 대처할 수 있는 위기대처능력이 필요하다. ... 그럼 위와 같은 리더십을 가진 리더의 사례는 무엇이 있을까?질병관리본부장 ‘정은경’이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고

  기업의 관리자라면 부족한 지원에 대응하기도 하며 위기기간 동안 조직에 커다란 영향을 미치며 인정받기도 한다. 위기 대응에 실패하면 실패자로 전락할 수 있다.2. ... 집단의 이익을 구체적으로 보호하기 때문에 집단의 사기를 올리는데 영향을 운다.6) 위기관리자문화, 경제, 군사, 정치 등 다양한 종류의 비판적 문제를 조직적으로 직접 대응한다. ... Lemary 리더십 유형1) 관리자 유형리더는 구성원들 사이에 발생하는 충돌을 줄이거나 완화시키기 위해 직,간접적으로 설득하고 조직의 전반적인 목표를 보조하기 위해 시간과 에너지,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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  리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

  간호관리학리더쉽 관련 보고서실습기관실습기간과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자Ⅰ. ... 이렇게 지시적 리더십은 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 직접 알려주고 구체적으로 지시하는 것뿐만이 아니라 위기 상황에서 ... 실습 부서 관리자의 리더십 유형- 지시적 리더십본 실습처에서 수간호사의 지시적 리더십과 변혁적 리더십으로써 관찰된 모습은 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  지난 1988년 그룹 회장 취임 이후 위기의식과 인식의 전환을 강조하며 ‘제2창업’을 선언했다. ... 회장 이건희이건희는 한국 경제가 중요한 시점에 있을 때마다 특유의 위기의식을 통한 타개책을 제시해왔다. ... 구성원들이 부여받는 임무를 수행하도록 하고 적절한 시기에 적절한 비용으로 목표가 달성될 때까지 간섭하지 않는다.적극적 예외관리는 사전에 감독하여 효율적으로 시행하도록 시정조치를 하는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  위인별 리더십 비교 보고서 일론머스크, 세종대왕

  지식을 쌓고 철저한 시간 관리를 했던 점에서 세종대왕이 셀프 리더십을 가진 위인이라고 생각한다.나는 지금까지 리더십이라고 하면, 막연히 기업을 경영하거나 앞장서 조직을 이끄는 것이라고만 ... 머스크는 지구와 인류를 환경오염과 자원 고갈의 위기에서 구하겠다는 목표를 세웠다. ... 철저한 시간 관리를 하여 신하들에게 꺼지지 않는 열정과 깊은 겸손의 덕으로 한없는 본보기가 된 국가의 최고 경영자였다.셀프리더십은 자기 자신에게 영향력을 행사하기 위해서 사용되는 사고와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리자 리더십 사례

  간호관리자 리더십 사례과 목학 교학 번이 름제 출 일담당교수님분류내용1. ... 실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를 기술하시오.수간호사 : 중환자실의 수간호사 선생님은 다른 간호사 선생님들이 편하게 액팅 및 차팅을 할 수 있도록 돕고 있다. ... 구성원에게 이양- 구성원의 자주성, 주체성 허용- 구성원 책임감 증대- 단합이 잘된다- 위기상황에 신속한 대처가 어려움- 의사결정이 지연됨- 구성원이 많을수록 통솔이 어려움2) 전제형

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  일론 머스크가 제시한 비전을 달성하기 위해 직원들이 노력하는 과정에서 기회와 위기의식, 긴장감, 기술과 핵심을 자연스럽게 선점하는 공격적인 투자와 도전이 이뤄진다. ... 사실 인적자원관리의 정의부터 리더십과 맞닿아 있는 것 같다. 기업의 목표를 달성하기 위해 조직구성원들을 효율적으로 관리하는 것은 CEO의 리더십이다. ... 무엇보다 혁신적 리더십은 미래 비전을 제시하고 구성원들의 신뢰를 얻어 기대 이상의 성과를 거두는 것이다. 이러한 맥락에서 나는 인적자원관리 또한 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.02

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  미용경영학_현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요

  따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다. ... 구성원들의 직무에 대한 불만족과 잦은 이직은 조직의 위기이며 조직목표의 달성을 저해하고 안정성을 위협한다. ... 모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 달성을 위해서는 인적자원관리가 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.04.29

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  리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

  장점은 통제와 조정이 쉽고, 정책집행과 결과에 일관성이 있고, 위기에 신속하게 대처할 수 있다. ... 크게 최고관리층 리더십, 중간관리층 리더십, 하위관리층 리더십 등 세 가지로 구분할 수 있다.첫째, 최고관리층 리더십은 정책을 결정하고 조직을 체계에 맞게 조정하며, 필요한 제원과 ... 둘째, 중간관리층 리더십은 사회복지조직에서 중요 프로그램 부서를 책임지고 있으며 최고관리층에서 내려오는 지시를 구체적 프로그램으로 전환한다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  차이점이 있다면 위기의 상황이나 극적인 상황에서 자주 볼 수 있고, 독단으로 작용하여 부정적인 결과가 나올 수 있다는 역효과가 있다.셋째, 셀프 리더십과 슈퍼 리더십, 그리고 임파워링 ... 관리자는 직무를 수행하지만, 리더라고 할 수 없고 모든 리더가 관리자의 직책을 가지는 것도 아니다. 조직 내에서 리더십이 발현되기 위해서는 리더와 팔로워가 있다. ... 리더십은 조직 내에서 상황이나 환경에 나타나는 것이지 관리자는 계획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것에 기능이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  그녀의 리더십은 위기상황일 때 더욱 빛이 났고, "괜찮아, 괜찮아, 할 수 있어"라고 팀원들을 다독이며 어려운 상황을 풀어나갔다. ... 조직을 위해 헌신하며 팀원들과 깊이 있는 신뢰를 쌓고, 탄탄한 조직력을 기반으로 카리스마 있게 팀을 리드하는 그녀의 모습은 스포츠 종목을 넘어 팀을 운영하고 조직을 이끌어나가는 많은 관리자들에게도 ... 위기의 순간에서 집중이 필요할 때는 카리스마 넘치는 모습으로 분위기를 리드했고, 선수들 모두가 자신의 위치에서 기량을 온전히 발휘할 수 있도록 도왔다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [간호관리학_A+] 간호관리자의 리더십 유형 및 리더십 이론

  리더십 관리격자 모형(블레이크&머튼)무관심형과업형 ... 병원은 이러한 환경 변화에 대처하여 효율적인 재정 관리와 향상된 의료서비스를 제공할 인력관리 및 조직의 목표를 달성하기 위한 효과적인 리더십이 필요하다. ... ▶간호관리자 리더십 필요성현대 사회는 최첨단 과학과 정보통신의 발달로 정보화, 전문화, 개방화의 시대로 가속화되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16

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  리더십 ) 기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.

  리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 서술하고 차이점에 대하여 개인의 의견을 서술하시오.리더십기존 조직관리 패러다임과 새로운 조직 패러다임 대하여 나누어 ... 사회문화적으로 집단, 조직, 공동체 중심에서 개인주의로 변화하게 되면서 전통적 조직관리 패러다임은 위기를 맞게 된다. ... 본론리더와 리더십의 중요성에 대한 이야기는 오랫동안 다뤄져 왔지만, 현대적 의미의 리더십 연구는 20세기 중반에 시작되었으며, 본격적으로 주목받게 된 것은 1980년대부터이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  최신자료/ 리더의 성향과 역할에 따라 조직의 성패가 결정짓게 된다. 특히 조직이 경영성과가 적자를 기록하거나 조직원들이 리더를 신뢰하지 못하고 우왕좌왕할 때 조직은 심각한 위험에 직면할 수 있다. 과연 조직이 성과가 부진하고 구성원들이 구심점을 잃고 당황할 때 필요한 리더십은 무엇인지 논리적으로 설명하시오.

  특히, 조직에게 위험상황이 발생했을 때, 이와 같은 리더의 역량은 더욱 중요해지며, 리더가 발휘하는 리더십에 따라 조직이 위기를 극복해나갈 수 있을지가 결정된다. ... 조직과 관련한 중대한 결정을 내리는 것도 리더의 중요한 역할이지만 그럼에도 조직을 이끄는 리더에게 가장 중요한 것은 모든 구성원들이 하나의 유기체처럼 일사불란하게 움직일 수 있도록 관리하는 ... 이하 본론에서는 위험상황이 무엇인지에 대해 알아보고, 리더의 역할, 자질, 역할 및 위험상황을 극복하기 위해 필요한 리더십의 유형에 대해 서술해보도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.29

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  형성된다.이 카리스마 리더십은 안정된 상황보다는 위기나 어려움에 처한 상황에서 구성원들이 자신들보다 탁월한 능력을 가진 우월한 존재를 찾게 될 때 형성될 가능성이 높다.4. ... 따라서 각각의 목표를 달성하기 위한 최고관리자의 리더십 유형을 비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가로 명명하였다.예를 들어, 비전제시형의 리더십은 외부지향적이고 개방적이며 조직 ... 있는 데 반해 통합적이고 다차원적인 모형으로 급변하는 사회복지환경 및 상황에 맞게 적절히 구사할 수 있고, 사회복지조직 관리자의 리더십 유형과 기술 및 역할을 이해하도록 도움을 주는

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

  부하들을 보상과 처벌을 통해 통제하고 관리한다. 이 유형은 통제·조절이 쉬워 책임 능력이 없는 부하에게 효과가 좋고, 위기 시 신속한 의사결정을 할 수 있는 장점이 있다. ... 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십3. 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십의 유형과 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십의 유형과 구체적인 사례성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위해서는 상황적 리더십이론이 가장 적합하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

  간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. ... 이에 ‘타임지’가 선정한 중 ‘리더스’ 부문에 선정됐을 뿐만 아니라 BBC가 선정한 중 ‘리더십’ 부문에도 이름을 올렸다.정은경 청장은 위기 상황에서 현장 중심 실무형 리더로서 ... 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 발생으로 전 세계가 위기에 처했을 때 뛰어난 코로나19 방역으로 우리나라의 방역을 책임지며 세계의 모범이 되었다.

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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  [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

  POWER ISTJ 학과수석이 말아주는간호관리학 CASE리더십 간호과정Ⅰ문헌고찰1. ... 목적으로 비판-예측 가능한 안정된 집단 활동-구성원들에게 안정감, 집단의 혼돈완화, 생산성 높음-창의성, 자기동기화, 자율성 감소-위기상황에서 유용민주형 리더십-집단에 대한 통제 ... 더불어 간호 학생들에게 전반적인 간호 관리자의 역할을 말씀해주셨다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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