"위기관리의 리더십" 검색결과 261-280 / 10,900건

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  간호관리학 REPORT - 결정적 순간의 리더십

  Report- 간 호 관 리 학 -[결정적 순간의 리더십]●과목명간호관리학●교수명●학과명간호학과● 반●학 번●이 름●제출일결정적 순간의 리더십고형숙“매 순간 현명한 판단을 내리는 리더 ... , 위기를 기회로 바꾸는 리더” 이 책의 표지에 적혀있던 ‘리더’와 관련 있는 문구이다. ... 설정 - 비전과 전략 제시(2) 팔로워 성과 관리 - 동기와 임파워먼트 부여(3) 업무 실행 구조 개선 - 조직과 시스템 정비은 수십 명 혹은 그 이상을 이끌어야 되는 팀장이나 사장

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.13

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  [A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

  간호단위관리자의 리더십 분석리더십 이론간호단위관리자의 리더십 분석(사례 및 근거제시)특성이론? ... (정서적 균형과 조절능력) - 눈에 보여지는 것위기 상황에서 다른 사람과 대인관계를 잘함, 임기응변 및 외교술이 뛰어남, 사회참여도 잘하고 협동 능력 뛰어남→ 지난 실습 때 48병동에서 ... 타부서와 협응하는 능력인 협동심, 위급한 상황에서 민첩성, 적응력, 창의력,자기자신을 신뢰, 사물을 관찰하거나 능력을 발휘할 때 통합적으로 바라봄,본인의 정신적인 부분 컨트롤 및 위기상황에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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  기업가경영정신 아트라스BX

  변혁적 리더십에 의한 고성과 작업시스템의 실현 _( 주 ) 아트라스 BX 의 사례0 목차 1. 선정논문 2. ( 주 ) 아트라스 BX 3. ( 주 ) 아트라스 BX 의 위기 4. ... 어떻게3 ㈜ 아트라스 BX 의 위기 - 종합적 분석 고성과 작업조직 근로자참여 / 동기유발 / 교육훈련 / 협력적 노사관계 기업성과 향상 조직신뢰 향상 최고경영자의 변혁적 리더십 카리스마 ... 과정을 통해 회사 전체를 바라보는 시각 을 가지게 됨 . - 의의 : 중간관리자들의 직접참여 , 동기부여 를 촉진0 목차 2 ( 주 ) 아트라 BX 6.

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  [ A+ 과제 ] 프랭클린 루즈벨트 대통령의 생애와 리더십 / 뉴딜정책 / 리더십 / 루즈벨트 / 위기대처형 리더십 / 변혁적 리더십 / ppt

  국제관 계 위기대처 ★★★★★ ★★★★★ ★★★★★ ★★★ ★★ 리더십 ① 위기대처 형 리더십 ② 변혁 적 리더십 프로필 출생 : 1882. 01. 30 사망 : 1945. 04. ... 리더십 뉴딜정책 Q A 참고문 헌 루즈벨트 대통령의 생애2 조가 주는 최우수 리더십상 프랭클린 델러노 루즈벨트 Franklin Delano Roosevelt SKIILS 대중설득 경제관리 ... 상황이 위급하면 할수록 , 위기가 커지면 커질수록 , 당황하지 않고 사람들에게 용기를 주면서 , 지혜롭게 힘을 모아 그 위기를 헤쳐 나오게 하는 능력 을 갖춘 리더십 대공황이라는 경제위기가

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.17 | 수정일 2019.11.20

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  CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술

  반면 자유방임적 리더십에서는 관리자가 규정된 범위 안에서 조직원들이 스스로 기능할 수 있도록 용인하는 경향을 보이며 참여적, 민주적 리더십에서는 관리자가 문제를 제기한 뒤 그룹에게 ... 두 형태의 리더십 중간 즈음에 해당하는 참여적, 민주적 리더십의 세 가지로 나누어 볼 수 있을 것이다.전제적 리더십에서는 관리자들이 주요 사항을 결정하고 의견을 제시하며 직원들에게 ... 대한 책임 의식을 느끼고 이를 용기 있게 자신의 책임으로 인정하면서 조직의 위기를 극복할 수 있었다고 이야기한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더욱 현실적인지에 대해서 논리적으로 접근하여 제시해보시오.

  리더십이라는 용어가 권한이나 권력, 통제 그리고 관리 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되는 데 있으며, 성공적인 조직은 성공적이지 못한 조직과 비교해서 차이가 나는 어떤 주요한 ... 스트레스 내구력이 있다는 것은 의사결정을 하게 될 시에 평정심을 유지하고 위기상황에서 침착하고 자신 있게 부하직원들에게 비전에 대한 제시를 할 수 있습니다. ... 신체적으로 활력이 있어야 다른 사람들과의 갈등 상황을 잘 관리할 수 있고 효과적인 문제해결을 수행할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.12.18

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  위기를 쏘다 A+ 독후감 리포트(이헌재 전 경제부총리 중심으로)

  외화부채에 대한 위기관리를 사전에 대비하지 않다가 국가파산위기를 겪었다.이헌재 (前)경제부총리는 한국경제가 위기에서 탈출하는데 지대한 공헌을 하였고 세계 언론이 주목할 만큼 탁월한 ... 이헌재 (前)경제부총리 상황적 요인에 따른 리더십 분석 및 평가1. 리더십 상황 분석 : 위기 속으로, 비상경제대책위원회외환위기는 ‘신뢰의 위기’였다. ... 위기를 쏘다(이헌재 前 경제부총리의 리더십 중심으로)< 서 론 >Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  리더십 - 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이철기, 이동진, 『직무특성과 서번트리더십 및 업무열의에 관한 연구』, 한국인적자원관리학회, 2019 ... 관리자 교육을 진행 중이며, 그 수는 갈수록 증가하는 추세라고 한다. ... 이런 전통적 리더십이 존재하는 환경에서 작업을 지시받은 구성원들은 만약 스스로의 사안 처리에 미흡한 부분이 있으면 리더로부터 질책을 받고 앞으로의 업무 기회를 잃을 위기에 처한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  그러므로 변혁적 리더십은 위기 상황이나 사회적 변화가 일어나는 시기에 효과적이며, 유기적 구조를 가진 조직을 형성할 수 있기 때문에 기계적인 조직보다 더 효율적이라고 할 수 있다.2.2 ... 인적자원 관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 조직, 지도, 통제하는 장, 단기적 관리 행위를 말한다. ... 관리하는 것에 있다고 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  보상과 처벌의 연속선상에서 통제하고 관리함에 따라 통제와 조정은 쉬운 장점이 있지만 정책 해석과 집행에 일관성이 있게 되고 의논 없이 신속한 결정으로 바로 이어져 위기 시 기여할 ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3. ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주차)3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  A+ 간호관리학 리더십적용 개별과제보고서 (유형분석 정확O)

  간호관리학개별보고서[리더십적용]실습병동 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형을 파악하고, 해당 리더십의 장단점과 자신의 리더십을 논의한다.간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형 파악행동이론 ... 위기 상황에서 활용되는 전제형 리더십은 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적이다.=> 관련 사례: 조별과제 진행 시 의견을 받기까지 오랜 시간이 걸리기 때문에 독단적 의사결정을 한 ... 논의조별과제와 같이 리더십이 필요한 활동을 진행하였을 경우, 나의 리더십 유형은 전제형 리더십과 민주형 리더십이 모두 속해있다고 판단하였다.전제형 리더십에서는 집단의 행동이 예측

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  간호사로서 리더십 성찰

  주장행동 영역과 비판적 사고영역을 성장시키기 위해 노력할 수 있어야겠다.첫 번째로 주장행동 영역의 경우 간호사는 특별한 요구를 가진 환자와 위기에 처한 가족 팀을 이루는 동료 간호사와 ... 또한 나의 의견, 느낌 등을 말할 수 있어야 하며, 갈등관리, 협상관리, 협상관리, 스트레스 관리, 시간관리, 변화관리 등의 역할을 수행할 수 있는 사람이다. ... 검사 결과는 다음과 같다.리더십 도구 (최창욱, 2001)리더십 도구 평가 결과리더십 영역점수리더십 영역점수커뮤니케이션기술7조직관리기술13의사결정기술19자기이해기술23인간관계기술27그룹활동기술11학습능력기술14전체114모든

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.21

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  그리고 최근에 4차산업혁명, 코로나 펜데믹과 같이 사회적으로나 경제적으로 많은 변화가 있을 때 구성원들의 변화를 끌어내고 동기부여를 하는 변혁적리더십이 조직의 중장기적인 성장과 위기 ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. ... 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오차 례1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

  집행에 일관성이 있게 되고 의논 없이 신속한 결정으로 바로 이어져 위기 시 기여할 수 있다고 알려졌다.반면 지시형 리더십은 통제받기 싫어하는 구성원 속성으로 사기를 저하할 뿐만 아니라 ... 리더십 유형지시형 리더십은 명령과 복종의 강조로 지도자가 독선적이며 조직의 구성원에게 보상과 처벌의 연속선상에서 통제하고 관리함에 따라 통제와 조정은 쉬운 장점이 있지만 정책 해석과 ... 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.이처럼 리더와 구성원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  현대적 리더십의 유형 레포트

  카리스마적 리더십 이론의 창시자인 막스 베버와 카리스마적 리더십의 대표적 학자인 house는 카리스마적 리더십 효과는 평상시 일반적 상황보다 조직이 어려운 상황이나 위기에 처했을 때 ... 리더십이 관리와 다른 점은, 관리는 조직화된 집단에서 특정 역할이 주어지는 경우 가능하지만, 리더십은 조직화 되어 있지 않은 집단에서도 가능하다는 점에 있다. ... 자율적 리더십은 개인의 자율성을 기반으로 한 자아관리의 능동로 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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  간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

  장점: 위기상황에서 유용하고 군대집단, 병원의 심폐소생술 같은 응급상황 시에 적합하다.? ... 변혁적 리더십의 평가1. 6B 수간호사의 변혁적 리더십의 평가항목123451간호관리자는 항상 간호사를 편안하게 해 준다.? ... 이는 기존 지도계층에서 보여주던 리더십의 수준과 관리자의 활동은 감독하지 않는다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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  <경영학개론>리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  위기는 새로운 기회로 연결 될 수 있다는 것을 항상 인지하여 위기의 순간에 포기하지 않아야 한다고 생각한다.ⅲ. 리더는 도전하는 자세를 가져야 한다. ... 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 자기 확신을 통해서 이루어진다. 리더의 인상을 관리하며 이데올로기를 통해서 팀원을 이끄는 유형이다. 감정호소를 통하여 리드하는 것이 특징이다. ... 리더십은 대인관계에서 조직의 대표로 역할, 리더로서의 역할, 연결자로서의 역할을 담당한다, 리더로서의 역할은 조직을 관리하며 조직의 목표를 달성하는 것에 의의가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.09

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  사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

  지도자로서의 역할은 조직을 관리하고 조직의 목표를 수행하기 위해 관리자로서 역할을 하는 것을 의미한다. ... 문제해결자(disturbance-handler) 역할은 위기나 갈등 상황이 발생할 때 이를 적절히 헤쳐 나가는 역할을 말한다. ... 의사결정의 리더십 역할은 기업가 역할, 문제해결자 역할, 자원 분배자 역할, 중재자 역할을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형2. Blake& Mouton의 관리망3. 나의 리더십유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 표시하여 일종의 관리망을 도식화하였다. ... Blake& Mouton의 관리망브레이크와 모우턴은 인간관계를 우선시하는 측과 직무 중심의 지도력을 더욱 우선시하는 양측에 대한 절충적 개념으로 관리망 이론을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  유형, 위기상황, 군대와 같은 큰 관료조직에서 유 용하게 작용- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음(2) 민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지고 있으면서 구성원이 의사결정에 ... 간호관리자의 리더십 분석1) 간호관리자의 리더십 유형 분석 및 선정이유 - 리더가 집단에서 어떻게 행동하는지에 따라 리더십의 효과성 결정(1) 전제형 리더십- 업무 중심적이며 권위주의적인 ... Nursing Management리더십 보고서소속실습 과목간호관리학 실습실습 장소실습 기간학년 · 반학번 · 성명담당 교수님제출 일자2023.08.04.1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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