"위기관리의 리더십" 검색결과 341-360 / 10,900건

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  우리나라 역대 대통령 중 한 사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시하시오.

  이후에 김대중 대통령은 위기를 관리하고 국가의 경쟁력을 키우기 위해서 4개 부분(정부, 금융, 노동, 기업)에서 개혁을 추진했고 경제 위기의 원인을 기업 부실 그리고 이어진 금융 ... 관리의 목적 하에 부실금융기관 정리 및 금융산업 건정성 회복을 위한 금융시장 정상화 와 2단계-정부 주도 금융 개혁 예컨대 인수 합병, 폐쇄 등으로 이뤄졌다.97년 IMF 외환위기 ... 개혁이라는 평가도 많고 당시의 금융개혁이 1단계-위기 관리적인 성격이 강했던 부실한 금융기관을 정리함으로써 금융 산업이 건전성을 갖게 하여 금융시장 정상화를 이룩한 것, 2단계-정부가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.20

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  [리더십] 리더십 전문가 '존 코터'에 관한 PPT

  위기의식 고조 상황이 긴급하다는 사실을 절실히 느끼게 함으로써 실천적 행동 유도 . ... 존 코터의 리더십 존 코터가 말하는 리더십 3 장 ‘ 변화의 리더십＇ 코터의 스토리텔링 4 장 변화관리 8 단계 프로세스 코터의 변화관리 8 단계 경영이론에 대하여1 변화관리 분야의 ... 존 코터의 ‘ 변화의 리더십 ‘ 리더십 분야에서 가장 권위 있는 전문가 ‘ 존 코터 ’ 의 리더십에 대하여목차 1 장 변화관리 분야의 대가 ‘ 존 코터 ＇ 존 코터는 누구인가 2 장

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.07

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  [리더십] 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.

  글로벌 리더십은 특히 다문화적, 다언어적, 다국적 환경에서의 의사소통, 협상, 팀워크 등을 포함하며, 이러한 복합적인 요소를 조화롭게 관리할 수 있는 리더십을 지향한다. ... 이 사례는 글로벌 리더십이 단순히 문화적 차이를 관리하는 것을 넘어, 글로벌 시장에서 조직을 성공적으로 이끌어 나가는 데 필수적인 요소임을 보여준다. ... 문제 해결 능력은 특히 위기 상황에서의 의사결정에 중요한 역할을 하며, 글로벌 리더는 이러한 상황에서 조직을 안정적으로 이끌어 나갈 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14 | 수정일 2024.08.22

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  간호관리학 행동이론 주제발표보고서

  -위급/위기 상황 시 효과적이다.-구성원의 지식과 경험이 미숙하거나 미비할 경우 유용하다.단점-창의성, 자기동기화, 자율성이 감소된다. ... 행동이론의 대표 이론-2원론적 관점-3원론적 관점-오하이오 주립대학 리더십 연구-관리격자이론 (The Managerial Grid)Ⅲ.결론행동이론의 기여 및 한계점Ⅳ. ... 리더십 행동이론(Behavioral Theory)관리학에서 인간관계론이 대두되는 시기 (1940년대 후반)에 많은 행동과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25

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  간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  간호관리학Ⅱ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석① 리더십 이론을 요약ㆍ정리② 자신의 인생 전반의 리더십 경험과 자신의 리더십 유형을 기술1리더십 ... 관리격자이론오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 한 리더십 방식으로 리더의 행동유형을 더욱 구체화 하였다. ... 따라서 위기상황에서 유용하고 군대와 같은 큰 관료집단에서 볼 수 있다.? 민주형 지도자의사결정 전 과정에 모든 조직 구성원들을 참여시키는 유형이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  그리고 그 이면에는 리더의 훌륭한 조정능력과 위기관리 능력이 있다. ... 인류의 역사 이래 현대사회는 가장 복잡하고 불확실성이 큰 사회로서, 특히나 이러한 현대사회에서는 더더욱 위기관리능력과 유연성이 뛰어난 리더십이 필수적으로 요구된다. ... ‘예외에 의한 관리’가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  [간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.

  REPORT‘행동이론 / 특성이론’과 목간호관리학담 당 교 수학 번이 름제 출 일▶ 특성이론? ... 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장이 있으나 연구 결과가 일관적 이지 않음③ 관리격자 이론? ... 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 시에 효과적?창의력, 동기부여, 자율성이 낮음(2) 민주형?통제 최소화?경제적 보상, 자존감 존중으로 동기부여?암시와 지도를 통한 지휘?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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  리더십 성공실패 사례분석

  리더십 성공 / 실패 사례분석 2021-1 공공리더십세미나 기말고사 대체 과제INDEX 1. 이순신의 어린시절 2. 이순신의 위기감지 능력 3. 이순신의 합리적인 인사원칙 4. ... 승진시켜주고 나대용과 같은 부하를 이끌어주는 등 인적자원관리를 훌륭하게 하였다 . ... 또한 이순신은 부하들에게 아주 자세하있는 문제에 대비하기 위해서 최고위 관리자에게 도움 요청을 꺼려서는 안된다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

  서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 간호단위 관리자는 간호 실무 및 관리업무에서의 중추적인 역할을 담당하고 있으므로 이러한 책임을 ... 특성- 구성원은 따르기만을 강요- 업무중심적, 권위주의적- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음(2) 장점- 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적이다.- ... 의사에 따라 결정을 내림- 패션 블로그 메인 포스터에 대해 회의를 할 때 원하는 방향을 제시하고 시도하도록 팀원에게 지시하며 결정을 받아들이도록 함- 지시적인 의사소통을 사용함② 위기

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  그 8단계의 과정을 요약하면 다음과 같다.1단계 : 위기감의 조성 ? ... 거래적 리더십은 조직의 보상시스템을 통해 구성원의 목표를 설정하고 동기를 부여하는 리더십이다. 그래서 때론 관리형 리더십이라고 표현하기도 한다. ... 이익을 자극함관리전략적응 지향능률 지향조직구조프로젝트 조직, 혁신기업형조직관료적 조직이상을 통해 두 형태의 리더십을 살펴보았으며, 뚜렷하게 구분되는 특성을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  감성리더십을 중심으로 간호사에게 필요한 리더십 서술

  간호관리자에게 필요한 리더십-감성리더십 중심으로-1. ... 몰아붙여 직원들은 정시운항, 정확한 화물 운송 등 고객만족에 주력하기보다 CEO의 분노와 비난을 피하기 위해 문제를 숨기는데 급급하여 결국 아메리칸에어라인은 잦은 파업에 시달리며 재정위기에 ... 것이 뛰어난 업무수행을 가능하게 하는지를 가려내고자 연구한 결과 탁월한 업무수행 능력을 가진 사람들의 지위가 높을수록 감성지능의 능력이 더 큰 비중을 차지하였으며 감성적인 수간호사 관리

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.31

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  [경영자와 리더] 경영자의 경영능력과 리더의 리더십 개념 차이

  또한 변동(turbulence) 위기(crisis), 갈등(conflict)이란 세 단어로 요약된다.이상에서 살펴본 내용은 경영자의 경영능력과 리더의 리더십 간의 개념 차이를 정리하여 ... 또는 "관리와 리더십의 차이는 무엇인가?"라는 개념상 문제가 발생한다. “모든 관리자는 리더라 할 수 있는가?" ... 현대사회 리더와 관리자의 특성 구분미국의 유명한 리더십 교육기관 중 하나인 “창의적인 리더십 개발센터“에서 개발된 모델에 따르면 관리는 수동적인 과학(reactive science)

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

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  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  위기상황에 대한 신속한 대응 힘듦?구성원이 많은 경우 통솔 어려움자유방임형 리더십특성?모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화 되어 스스로도 일을 잘한다고 믿음? ... 응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적?의사결정과 부하직원의 동기부여가 영향이 거의 없을 때 효과적?구성원이 지식과 경험이 미술할 때 유용? ... 프로젝트나 목표가 달성되어 팀이 해체되는 시기6절 갈등 및 직무스트레스 관리1.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할 수 있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오

  -카리스마 리더십은 조직이 처한 현실의 문제를 비판하면서 리더의 강력한 카리스마를 바탕으로 위기 상황을 슬기롭게 극복하게 된다는 특징이 있다. ... -슈퍼 리더십은 조직구성원의 자율성을 배양함으로서 그들을 셀프 리더로 만들고, 궁극적으로 조직구성원에 대한 관리가 필요 없는 수준으로 조직구성원의 역량을 배양시킨다는 특징이 있다. ... 리더십의 특징현대적 리더십 이론으로는 변혁적 리더십, 카리스마 리더십, 셀프 리더십, 윤리적 리더십 등이 있으며, 이들 리더십 유형에서 언급하는 리더십의 특징은 아래와 같이 정리될

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.03.22

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  [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

  자기관리: 자기 주도적 학습능력, 정서적 자기조절 능력 및 직업의식, 계획수립 및 실행 능력 평가마. ... 자아정체성의 위기를 지속적으로 경험한다. ... 인간은 전 생애를 살아가는 동안 매 단계마다 겪어야 할 위기와도덕’이라는 과목을 통해 바른 인성을 기를 수 있도록 가르친다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  간호관리학 간호리더십 보고서 (관리자와 리더의 개념 / 리더십 이론 유형 / 유형별 특성 / 자신의 리더십 특성 분석)

  응급 상황이나 위기 상황 시에 사용되면 효과적이다.? 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용하다.? 의사결정 전 과정에 조직 구성원을 참여시키는 유형이다.? ... 관리자들이 리더십을 발휘하고 있는 것도 아니다.표 1-1 관리자와 리더의 차이관리자리더? ... 간호 관리자의 적절한 리더십이 발휘되었을 때 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과 향상된다.(2) 관리자와 리더의 개념모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아니며 또한 모든

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

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  (학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

  리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란? ... 올바른 경영자는 모든 형태의 조직에서 필요로 하며 조직이 옳은 방향으로 나아가기 위해 향후 비전이나 방향에 대해 제시를 하고 위기에도 효과적으로 대응하며 해결하여야 한다. ... 동시에 이 문제를 해결해 나가기 위한 미래에 대한 비젼을 제시하는 것도 매우 중요해 위기를 우리 모두가 어떻게 힘을 합쳐 헤쳐나가자는 미래상을 같이 그려나감으로써 정신적 일체감을 형성해

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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  [토론 A+] 우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서과정현상등에 대해 생각해보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안

  여기에는 개인의 장점, 관심, 다양성을 중시하는 지원학습 환경 조성, 학생들의 스트레스 관리, 정신건강 유지, 각종 자원과 지원을 제공하는 것 등이 포함된다고 하겠다.셋째, 성차별과 ... 및 전염병: 전염병 또는 기타 건강 비상상황과 같은 공중보건 위기는 사회 내에 광범위한 불안과 두려움을 유발할 수 있다. ... 엔터테인먼트 및 리더십 위치에서 다양한 목소리, 관점 및 경험을 더 많이 표현하도록 장려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13

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  [인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.

  셋째, 변혁적 리더십은 구성원들이 본래 기대했던 것보다 더 넘어다. 또한 하급 관리자를 중점으로 두는 거래적 리더십과는 다르게 변혁적 리더십은 최고 관리자에게 중점을 두고 있다. ... 이처럼 위기 상황이나 유연한 대처가 필요한 상황에 있어서 과거의 거래적 리더십을 뛰어넘어서는 변혁적 리더십을 우리는 오늘날 필요로 한다.그러나 이런 변혁적 리더십이 항상 좋은 결과만을 ... 재정 위기에 닥친 애플사로 다시금 돌아온 스티브 잡스는 강한 확신과 이상적인 비전을 조직에 제시했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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  사회복지행정론_현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 사회복지조직에 적용했을 때 장점과 단점을 서술하시오.

  현대사회는 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전, 성장하는 기업이 되기 위해 조직 구성원들의 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 새로운 리더십이 ... 그러므로 변혁적 리더십을 가진 리더는 첫째, 단결능력 둘째, 비전을 전달할 수 있는 능력 셋째, 신뢰감을 얻을 수 있는 능력 넷째, 자신의 이미지 관리하는 자질을 가질 필요가 있다.3 ... 예를 들면, 사람들이 위기의식을 느낄 때, 자신들이 처한 어려운 상황에서 극복하도록 도와주는 리더를 찾게 되므로 이때 카리스마적 리더가 나타날 가능성이 높다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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