"위기관리의 리더십" 검색결과 301-320 / 10,900건

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  리더십 사례 보고서, 상황적 리더십 이론, 지시형

  또한 의논이 필요 없고 신속한 결정이 가능하므로 위기 시에 기여할 수 있다. ... 학술편찬국, 「퍼시픽 간호사 국시대비 개념서 간호관리학」, 2022, 250~253..FILE:Preview/PrvText.txt리더십 사례 보고서상황이론_상황적 리더십 이론_지시형 ... 신규 간호사의 과업 능력을 키워주는 것이 조직의 측면에서 효과적일 것이라고 생각하였다.> 참고문헌: 장금성 외, 「제 5판 최신 간호관리학」, 현문사, 2022, 420~430퍼시픽

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  삶을 통제하고 관리함으로써 효과적인 역할을 감당할 뿐만 아니라 이러한 철저한 자기관리와 셀프 리더십으로서의 행동이 부분적으로 리더십을 대체할 만큼 효과가 있다는 데에서 자기관리 이론은 ... 개썰매 대신 모터썰매와 조랑말을 선택했는데 출발 후 5일 만에 남극의 추위로 모터 작동이 멈추었고 조랑말도 추위로 인해 움직이지 못해 탐험대는 조랑말을 모두 죽일 수밖에 없는 극한의 위기에 ... 본론서번트 리더십서번트 리더십 이론을 이해하기 위해서는 서번트 리더십이 속해 있는 자기관리 이론에 대한 이해가 선행되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  발표 자료 ) 코로나19가 가져온 변화

  저해 위기 상황에서 보건안보협력의 기제 작동 불가 방안 A 백신의 안정적인 공급 , WHO가 중심 역할을 올바르게 수행 방안 B 미국의 보건안보 리더십의 회복 , 새로운 신기술을 ... 03 보건 Governance 글로벌 보건 통치 및 관리 방식 기능의 저해와 원인 02 사회 , 일상의 변화 - 분야별 변화와 위기 - 신규 정보보안 이슈 04 대응방안·발전 방향 ... 강대국 패권경쟁이 보건 영역으로 전이 원인 B 국제기구의 자율성 추구가 정치적 논리로 변질 글로벌 보건 네트워크의 중심으로서의 신뢰 실추 원인 C 글로벌 보건안보협력에서의 미국의 리더십

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  리더십 유형다음 대표적 리더십이론의 특징을 이해하고, 간호단위 관리자의 리더십 유형을 확인하여 봅시다.구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론행① 전제형- 자신의 판단이 최상이라고 ... 유형도 약간 갖고 있는 것 같다.1) 삼원론구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징오하이오주립대학의리더십연구오하이오 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 ... 의존적이 되고 창의력 개발에 장애가 된다는 비판을 받으나 지식, 경험이 미숙한 구성원에게 유용하다.- 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  참고문헌동아비즈니스리뷰, 위기 때 기억해야 할 인재 채용 비법, 2009.6.박오원, 핵심인재관리와 조직성과: 기업규모 및 종업원 참여제도의 조절효과, 대한경영학회, 2013 ... 역량이 필요하며 바로 이러한 역량을 발휘해야 하는 직무가 한식당 관리자라 할 수 있다.따라서 조직 내에서 리더십을 발휘하며 조직 구성원들에게 긍정적인 영향력을 행사하는 인물로서의 ... 기회를 향유할 수 있으며, 이외 외식 전문가로서의 성장에 필요한 지원을 받을 수 있습니다.외식업 및 서비스업 근무 경력, 직무 관련 전문 교육 경력 등과 더불어 커뮤니케이션 역량과 위기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  경희대 인간관계론 리더십 파트 정리

  권위적 리더십 보다 효과적이지만 신속하고 단호한 의사결정이 요구되는 위기상황이나 긴급상황에서는 민주적 리더십 보다 권위적 리더십이 효과적일 수 있음(소방서, 군 조직 등 특수한 과업 ... 리더의 신체, 성격(자존심 , 지배성), 능력(지능, 언어), 태도 특성리더의 특성을 통해 리더십 유효성을 예견한 관리자의 동기나 관리 기술에 관한 연구들은 신 관리자의 세 가지 기술유형론전문적 ... 의사소통 제한IQ, 지성 (지적 지능, 분석 추론) (EQ, 감정- 자신의 정서 인식 관리 타인의 정서 관리 능력2) 자신감(Self-confidence)자신감은 한 개인을 리더가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  간호관리학, 리더십 고찰 리포트

  주제 : 이은재를 통한 리더십유형 고찰이름/학번리더십 유형변혁적 리더십담당 교수제출 날짜2022년 1학기 간호관리학 보고서1. ... 부하가 관리자의 변혁적 리더십의 발휘를 높게 인식할수록 부하의 직무만족과 조직에의 몰입, 업무성과 등이 높게 나타나며 더욱 창의적이고 자율적으로 일하는 것으로 나타났다. ... 위기 상황에 빠져있는 조직에서 새로운 가치관과 구조가 요구되는 경우?

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.06

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  현대적리더십이론 PPT

  이러한 변화를 위기상황으로 규정하고 이를 타개하고 지속적으로 발전 , 성장하는 기업이 되기 위해 조직 구성원들의 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 새로운 리더십이 요구되는데 ... 따라서 추후 간호관리자급에서 바라본 간호관리자들이 사용하고 있는 리더십 유형에 대한 연구가 더 수행되었으면 한다 . ... (TA) 거래적 리더십 거래적 리더는 직원 관리 및 감독과 그룹 성과에 중점을 둔다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형7Ⅴ.참고문헌7Ⅰ. ... 간호관리학 실습- 리더십의 유형과 나의 생각 -과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수 님교수님현장 지도교수님교수님실 습 장 소의료원 ICU실 습 기 간2019. 08. 19 ~ 2019 ... Blake와 Mouton의 관리격자모형-관리그리드- 오하이오 주립대학의 배려-구조화 리더십 이론 확대한 것- 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 정도에 따라 5가지 리더십 유형으로

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십과 간호적용)

  발휘함 난세의 영웅적 리더십 부드러운 카리스마 리더십03 리더십과 간호적용 간호적용 → 사람들이 위기의식을 느낄 때 → 소속집단 구성원간의 상호의존도가 높을 경우 → 업무 수행능력이 ... 부드러운 카리스마 리더십 간호적용 → 사람들이 위기의식을 느낄 때 → 소속집단 구성원간의 상호의존도가 높을 경우 → 업무 수행능력이 부족 → 의존적이며 복종적인 모습03 리더십과 ... 대처능력 → 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더 → 간호 관리자들의 적절한 보상과 질책이 필요 → 직무만족을 향상시키기 위해서는 간호 관리자들의 격려와 지지가 필요 → 리더십

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2020.11.28

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  위기나 불확실성의 시기에, 강력한 리더십은 지도, 확신, 그리고 방향 감각을 제공하여 도전에 직면했을 때 자신감을 심어준다. ... 공감, 적극적 경청, 자기 인식 함양을 통해 감정을 효과적으로 이해하고 관리할 수 있을 것이다. ... 부모 교육은 부모들에게 시간 관리와 대처 기술을 갖추게 하고, 그들이 그들의 전문적인 그리고 부모의 책임을 효과적으로 조정할 수 있도록 권한을 부여한다.이러한 어려움 가운데 부모교육은

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  따라서 관리자들이 덜 감시하고 또 덜 감독하게 함으로써 조직원에게 더 많은 재량권을 부여했다. ... 그러한 그의 리더십 중 특징적인 것은 관료주의 내에서 기업의 가치와 아이디어, 창의적 생각, 의견 등을 공유하는 것이 어렵다는 것에 기인해 관리에 대한 낡은 관점을 버렸다는 것이다. ... 그러면서도 개개인이 책임의식을 갖게 하는 것을 수반하였는데 그 결과 무경계 조직의 GE는 서로 연관성이 없는 분야라도 조직원 끼리 활발한 의견공유와 수평적 통로의 상호작용을 통해 위기를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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  [A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

  .2.리더쉽 및 관리의 기능1)리더쉽의 기능리더의 리더십에 대한 역량이 어떠한가에 따라서 그 조직에 대한 이미지나, 발전속도 등에 큰 차이가 있다고 본다. ... 자원과 정보를 이동시키고 각각의 전달사항과 실무자의 의견들을 경영자들에게 전달하는 활동을 하면서 조정하고, 생산의 효율성을 높이는 기능을 한다.3)리더십과 관리의 주요한 차이점리더쉽은 ... , 위기 극복능력 및 발전 여부, 구성원의 만족도, 충성심 등을 결정짓는 중요한 요소라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  권위적 리더십이 필요한 상황은 국가라는 조직이 전쟁, 경제 공황과 같은 위기에 직면하게 된 상황이나 권위적 생활양식이 지배하고 있는 전통 사화에 효율적이라고 볼 수 있다. ... 이러한 부분에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 만드는 헤드십과는 구별된다고 볼 수 있다.2) 특징첫 번째로는 결단력이 있다. ... 하지만, 자신의 감정을 잘 억제하거나 부정하지 않고 있는 그대로 받아들인 후 조절하는 방법을 터득한다면 뛰어난 능력을 키울 수 있을 것이다.두 번째로는 자기관리이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  성숙도, 준비도에 초점을 둔 관리행동이 이루어질 때, 이것이 의미 있는 리더십 행동이 될 수 있음을 제시한다.- 리더십 훈련에 유익한 지시적 기반을 제공한다.2)최근의 리더십 이론최근에는 ... 제시하는 노력, 구성원들에 대한 높은 수준의 신뢰를 전달, 과업성취를 위한 동기부여의 행동을 실행이다.- 카리스마 리더의 필요조건이 아래와 같다.상대적으로 열악한 환경에서 발현 용이, 위기극복 ... 우열관계가 없다.③ 블레이크와 머튼의 관리격자 모형- 리더의 행동을 “인간에 대한 관심과” “일에 대한 관심” 정도에 따라 이 2가지 차원에 기초하여 5가지 리더십 유형이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  - 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 -

  다음으로 위기를 최대한 활용한다. 이들은 위기가 없으면 제 능력을 발휘하지 못하며, 심지어는 위기에 일부러 처하기도 한다. 세 번째로는 현상유지를 거부한다는 것이다. ... 거래적 리더십의 하위 변인거래적 리더십의 하위 변인은 Bass와 Avolio가 거래적 리더십 차원의 하위변인을 상황적 보상과 예외에 의한 관리로 구분하였는데 상황적 보상이란 지도자가 ... 리더십이라는 용어가 권한(authority), 권력(power), 통제(control), 관리(management) 등의 개념과 혼동되어 불분명하게 사용되며 리더십을 연구하는 연구자들이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.04

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  구성원에게 보상과 처벌의 연속선상에서 통제하고 관리함에 따라 통제와 조정은 쉬운 장점이 있지만 정책 해석과 집행에 일관성이 있게 되고 의논 없이 신속한 결정으로 바로 이어져 위기 ... 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.이처럼 리더와 구성원 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 이상적 리더십Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은

  서비스를 제공할 수 있게 되는 것이다,한편, 변혁적 리더십 이론을 설명하면 추종자들에게 비전과 가치를 높여주어 조직의 목적을 서로 공유하게 되고 추종자 자신들의 위기상황 또는 문제시 ... 이에 따라 변혁적 리더십을 적용하여 사회복지조직의 이러한 목적과 목표를 각 조직의 구성원들에게 알리고 관련된 욕구를 함께 증진할 수 있도록 도우며 또한 조직관리에 대한 신뢰감을 심어 ... 사회복지관련 기관들의 양적 팽창으로 인한 책임성과 전문성의 요구가 증대되고 있으며 사회복지 서비스의 질적 향상에 관심이 집중되고 있는 상황에서 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직 관리의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적이다.- 위기 상황에 대한 신속한 대응이 어렵다.- 통솔이 어렵다.* 민주형 리더십은 참여형 리더십이라고도 불리며, 전제형 리더십의 반대되는리더십으로 ... 간호관리학실습리더십 보고서- ㅇㅇ의료원 ㅇㅇ병동 간호관리자 -과 목간호관리학 실습실 습 기 간실 습 기 관담 당 교 수학 번 / 이 름제 출 일Ⅰ. 서론1. ... 또한, 간호사가 지각하는 간호단위 관리자의 섬기는 리더십이 간호사의 직무만족, 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향을 확인하기 위한 연구에서도 간호 관리자가 섬기는 리더십을 잘 발휘할수록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

  리더십의 중요성- 위기관리 능력리더십은 문제의 현실의 속에서 해결 하기 위해 위기 대처 능력과 미래를 넘는 안목이 필요하다는 점이고, 예민하고 민감하게 반응하여 조직의 작은 문제에 ... 본론2.1 리더십의 정의조직의 목표를 위해 내부경쟁격을 강화하고 구성원들의 자발적인 참여를 유도하는 리더의 능력이라 할 수 있으며 조직의 위기 순간에 리더의 역할이 중요해지고 있다.2.2 ... 하지만 조직의 효율성 면에서 떨어진다.4) 집단운영형조직원의 의사결정 참여를 통해 동의를 얻는 리더십이라 말하며 민주적인 리더십이라 할 수 있다.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.05.31

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