"위기관리의 리더십" 검색결과 281-300 / 10,900건

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  LBDQ질문지를 통한 나의 리더십유형2. Blake& Mouton의 관리망3. 나의 리더십유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 표시하여 일종의 관리망을 도식화하였다. ... Blake& Mouton의 관리망브레이크와 모우턴은 인간관계를 우선시하는 측과 직무 중심의 지도력을 더욱 우선시하는 양측에 대한 절충적 개념으로 관리망 이론을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  하지만 지식과 경험이 미숙한 구성원에게 유용하고 구성원의 지도자에 대한 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는 는 혼돈을 줄 수 있는 단점이 있지만 구성원 ... 그 후 실제 실습을 하며 겪은 부서 관리자들이 어떠한 리더십 특징을 가지고 있는지 분석해 보고자 한다.II. 본론1. ... 리더십 이론의 특징과 간호단위 관리자의 리더십 유형 분석 ──── 31) 레빈의 삼원론 ─────────────────────── 32) 오하이오주립대학의 리더십연구 ────────

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

  세 가지 관점에서 그 개념을 분석할 수 있는데, 첫째로 사회적 관점에서의 리더십과 둘째로 관리적 관점에서의 리더십, 셋째로 조직행동적 관점에서의 리더십 등으로 나누어 살펴볼 수 있다 ... 관점에서의 리더십: 하나의 조직은 다수의 구성원으로 이루어져 있는 바, 리더의 리더십은 이러한 구성원들을 “관리(Management)” 하는 역량으로 표현될 수 있음: 즉 전체 구성원들에 ... 또는 실패가 판가름나는 경우가 많다.뿐만 아니라 오늘날의 사회는 변화가 예측 불가능한 시점에 몹시 빠른 속도로 일어나기 때문에, 이러한 변화에 대하여 스스로 대처 전략을 세우고 위기를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  한일관계의 이해 기말

  한일 관계 기말문제 1) 한일관계 미래형 협력을 제도화 하려면 무엇보다도 역사문제나 영토 갈등에 있어서 안정적 관리가 필요하다. ... - 답 : 유엔 해양법 협약문제 7) 외압 이슈 가설은 일본의 어업협정 체결을 위한 태생적 외압과 새로운 한일관계를 표방하는 김영삼 대통령의 정치리더십 그리고 1997년 10월 “최종시한 ... 답 : x문제 6) 1999년에 발효된 한일 신어업협상이 체결된 것은 국제사회에서 바다를 관장하는 국제환경과 국제레짐이 바뀌었기 때문이다.1990년대 이후 지구적 단위의 해양을 관리하는

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.08.27

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  사회복지행정론-리더십

  정책에 일관성이 있고 신속한 결정이 가능하며 위기 시에 기여하는 장점이 있는 반면, 조직원의 사기저하와 경직성이라는 단점이 있습니다.참여적 리더십은 민주적 리더십으로 결정에 있어 부하직원을 ... 과제에서 말했을 때 사회복지조직의 기관장이라는 상급관리자로써는 최고관리층의 리더십을 이야기할 수 있습니다. ... 물론 리더십의 유형을 적절히 안배한다는 것은 매우 어려운 일입니다. 하지만 최고 관리자로써 더 좋은 관리를 위하여 적절한 안배는 필수적인 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05 | 수정일 2021.02.15

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  리더십_성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.

  이러한 상황 속에서 변혁적 리더십은 거래적 리더십과 비교할 때 위기 상황이나 여러 사회·경제적 위기에서 훨씬 유연하고 재빠르게 대처할 수 있다는 특성을 가지고 있다. ... 참고문헌 1) 강의 교안 2) 이원우·이태식, 인적자원관리, 삼영사 3) [리더십][KCS-MG 박정민강사]자기효능감, https://m.blog.naver.com/parkstwo/ ... 또한, 앞서 말한 바와 같이 변혁적 리더십의 경우, 건전한 조직 문화의 형성이 상대적으로 원활한 까닭에 위기 상황에서 조직 구성원들 간의 통합 역시 훨씬 더 쉬운 편이라고 할 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해도 선행되어야 한다.2. ... 이론으로 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 이용해 상황적 리더십이론을 구축하게 되었는데 이는 리더의 행동에 대해 과업행동과 관계행동의 2차 축으로 분류한 후 상황요인을 ... 구체적인 지시와 밀착감독의 리더십이 필요할 때 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.2) 설득형근무경력이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

  따라서 정년연장은 퇴출관리 대상자를 중심으로 퇴직관리의 필요성이 더욱 높아질 것이다.사례삼성의 경우 IMF 외환위기 이후 1990년대 후반 경력개발센터(CDC)가 설립돼 모든 그룹으로 ... 이를 통해 체계적인 노후관리의 필요성이 더욱 높아지며, 구성원의 요구를 파악하고 이에 맞게 관리할 필요가 있다. ... 그러므로 리더는 조직이 수행해야 할 업무의 정체성을 이해하고, 그것을 달성해야 할 의무가 있음을 재인식 할 필요가 있다고 본다.본론퇴직관리퇴직관리 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  기업가 정신과 창의적 사고 레포트(성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례)

  이때 목표관리와 시간관리가 필요한 것이다. 자기경영도 기업경영과 마찬가지로 목표관리와 시간관리가 매우 중요하다. ... 그의 리더십을 볼 수 있는 사례는 무진서비스㈜가 IMF를 맞았을유지할 수 있는 경영상태’가 되었고, 이는 최은모 대표께서 경영위기를 극복해 가면서 가지게 된 목표이자 철학이 되었다고 ... 창업 초창기부터 기업의 존폐의 위기를 겪는데, 이를 통해 창업자는 결단력을 익히게 된다.둘째, 창업자의 적응력이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  - 간호관리학 리더십 -목차Ⅰ. 리더십의 개념정리1. 리더십의 정의12. 리더의 역할13. 관리자와 리더의 비교24. ... 독단적 의사결정을 하며, 구성원의 비판은 처벌로 이어짐→ 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 긴박하게 의사결정을 해야 하는경우, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적민주형[ ... (⊃독재적-민주적-자유방임적 리더십, 배려-구조주도 리더십, 관리격자 이론) 리더십 행동의 측정을 통해 리더가 자신의 행동에 대한 이해를 넓히고 개선해 나가는 데 유용한 틀을 제공한다.전제형

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

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  3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리

  것가장 바람직한 것은 민주형이나, 생산성 측면에서는 민주형(평상시)과 전제형(위기발생시)의 우열을 가리기 어려움바람직한 리더: 상황에 따라 리더십 유형의 연속선 상에서 역동적으로 ... 의사결정과 구성원의 비판은 처벌로 이어짐 / 생산성이 매우 높고 위기 상황에서 효과적인 리더십 / 때로는 구성원에게 안정감을 주기도 함 / 창의력, 동기부여, 자율성이 낮음민주형( ... 선택해야 동기부여가 된다고 주장특성X이론적 관점 (전통적 관리측면)Y이론적 관점 (현대적 관리측면)업무태도원래 일하기 싫어함일하는 것을 자연스럽게 받아들임야망야망이 없으며 지시받는

  시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  리더십의 운용과 개발사례 (경영학원론 피피티)

  , 개방체제적 초점 하급관리자 최고관리층 관리전략 리더와 부하간의 교환관계나 통제 영감과 비전제시 , 공유에 의한 동기유발 이념 능률지향 적응지향 조직구조 기술구조 ( 기술위주 ) ... 카리스마적 리더십 -‘ 안하무인 ’ 혹평 압도하는 ‘ 내가 최고 ’ 라는 자기확신 - 위기를 기회로 전환하며 급진적 혁신을 추구 - 프리젠테이션의 귀재 라고 불려질 정도로 남을 잘 ... 리더십의 운용과 개발사례 경영학원론목차 리더십의 정의와 리더십이론의 발전과정 거래적 리더십 , 변혁적 리더십 카리스마적 리더십 성공사례 ( 애플 ) 카리스마적 리더십의 부재로 인한

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27

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  비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽

  사회복지행정론주제: 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더쉽에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 ... 또한 위기가 발생하게 되면 신속하게 대처할 수 있다. ... 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더쉽 유형에 대해 토론하시오.- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  바람직한 리더십 레포트

  - 변혁적 리더십을 바탕으로 바람직한 간호관리자의 리더십 제시-목차Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념2. 리더십과 간호Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 유형2. 변혁적 리더십과 간호3. ... 바람직한 간호 리더의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학Ⅱ담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론1. ... 주로 위기 상황이나 군대와 같은 관료집단에서 흔히 적용된다.: 집단에 대한 통제를 최소화하며, 경제적 보상 및 자아 보상으로 동기를 유발해준다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  상급자가 권한,책임을 전적으로 하급자위임.3) 참여적 리더십 : 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간정도에 위치한 리더십관리자와 리더의 비교관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다 ... 리더(부하들의 성숙단계에 따라 변화한다)4) 3차원 관리 유형이론과업, 관계, 유효성의 3차원 관리유형이론을 제시.리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우에는 상대적으로하들을 위해 ... 생산과업 중요시리더의 공식권한을 많이 활용하고, 치밀하게 감독하는 리더.- 직원중심적 리더 : 직원에 위기 조성과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

  우리나라는 2016년부터 가파르게 하락하기 시작한 인구 절벽 위기는 2021년 0.84명의 출산율을 기록하면서 현실화 되었고, 2022년 말에는 0.5명, 2023년은 0.1~0.3명으로 ... 슈퍼리더십, 서번트 리더십, 거래적 리더십 등 조직 상황에 알맞은 방법들을 도입하는 현대적 리더십으로 분류할 수 있다.내가 생각하는 리더십의 가장 큰 장점은 조직 구성원들이 동기를 ... , 그에 따라 조직 구성원들의 동기 관리 및 목표 의식, 비전을 향하는 태도 등을 촉진할 수 있는 리더의 역할이 부각되기 시작하였다.리더십의 발달 과정은 리더를 정의하는 특성이론,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  존경하는 리더

  훌륭한 리더십을 가진 많은 사람들 중 내가 선택한 리더는 정은경 질병관리본부장님이다. ... 그는 감염병 위기 경보가 최고 단계인 ‘심각’으로 격상된 이후 머리손질 시간을 줄이기 위하여 짧게 자랐으며, 이동시간을 줄이기 위해 브리핑장소를 질병관리본부 근처로 옮기는 등 사태 ... 정은경 질병관리본부장님은 현재 코로나19사태에서 ‘국민 영웅’이라 불리고 있으며, 그의 리더십이 전 국민과 전 세계적으로 칭찬받고 있기에 선택하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.06.10

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  리더십

  다소 튄다는 비판을 듣더라도 확실한 이미지를 높이는데 초점을 맞추는 리더쉽이다.5. 리더십 성공사례 연구(1) 스티브잡스의 리더십애플은 한때 적자에 허덕이며 파산위기에 처했었다. ... 이는 카리스마 리더십과 펀 리더십을 적절히 조화를 이룬 개념이다.(9) 브랜드 리더십브랜드 리더쉽은 독창적인 아이디어를 가진 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. ... 브랜드 리더쉽은 다른 아이디어를 모방하지만 독창적으로 만들어 남들보다 가치있는 조직을 만들어 낸다. 브랜드 리더쉽은 남이 가지 않은 새로운 길을 만드는 것에 높은 가치를 둔다.

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  여성리더십 사례

  기회로 만든 위기관리능력, 스스로를 성장시키는 내면탐구, 외모 관리를 통한 리더십 강화, 웰즐리 대학 졸업 연설로 확인한 그의 타고난 자질이 그를 대체 불가능한 리더로 만든 것이다.이러한 ... 힐러리의 리더십 유형 : 슈퍼 리더십힐러리를 리더로 만든 것은 ‘승부욕, 인간관계, 페미니즘, 카리스마, 위기관리, 내면탐구, 비주얼, 타고난 자질’의 8가지 요소이다. ... 포기하지 않고 거듭 도전해 당선하게 한 승부욕, 다양한 활동으로 만든 폭넓은 인간관계, 그의 용기와 에너지의 원천인 페미니즘, 사람들과 비전을 공유하는 카리스마, 남편의 스캔들로 인한 위기를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십 & 간호관리자 1인의 사례를 분석

  다섯째, 금융위기를 겪으면서 사라진 무수한 많은 안정적인 일자리와 상대적으로 늘어난 파트타임직 때문에 직업적 안정성을 추구한다. ... “밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십” 및 국내·외 간호관리자 1인의 사례를 분석“밀레니엄 세대를 이해하는 간호관리자 역량과 리더십”을 제시하고 국내·외 간호관리자 1인의 ... 확실히 밀레니엄 세대는 개인주의 성향이 강하고 복잡함을 싫어한다.간호관리자의 리더십 중 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십은 더 큰 주목을 받는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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