"인간관계및리더십훈련" 검색결과 121-140 / 5,965건

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  사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

  그래서 중간관리층의 리더십은 수직적, 수평적 연결기술과 더불어 인간관계 기술도 요구된다.하위관리층에 속해있는 사람들은 슈퍼바이저의 리더십을 가지고 있어야 한다. ... 그래서 이 접근법은 리더십이 훈련이 가능한 것이라고 주장한다. ... 먼저 Hemphill & Coons는 리더십을 집단의 행동을 하나의 공동목표로 이끌어 가는 개인의 행위라고 정의하였고, Fiedl는 인간의 상호관계에 있어서 권력과 영향력이 고르게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  또한 많은 리더들이 관리격자모형의 팀 경영형을 목표로 하여 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 많이 활용하고 있다.그리드 훈련을 통해 참여자들은 과업 지향적인 동시에 관계 ... 옆의 그림에서 생산에 대한 관심은 구조주도 및 과업 지향적인 리더의 행동과 유사한 개념으로 리더가 조직의 목표 달성을 위해 어떻게 노력하고 있는지를 의미한다.무관심한 리더형(impoverished ... 이러한 경향은 이후에도 지속되어오며 리더십 전문가 블레이크와 모우튼은 리더의 행위가 인간에 대한 배려와 생산에 대한 관심, 두가지 축 어느 쪽에서 더 중점을 두는지에 따라 2가지 차원의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

  하지만 지도력에 입각해 보는 관점은 여러 가지 기준을 제시하고 있지만 신체적 우위나 성격적으로 원만한 관계를 형성한다고 해서 훌륭한 리더십을 보장하지는 않으며 인간적으로 아무리 매력이 ... 사회적 특성은 사회 경제적 신분이나 지위, 교육수준 등을 의미하며 대인관계와 같은 사회성 및 사회적응 능력 또한 사회적 특성에 해당한다. ... 현대적 리더십으로 오면서 리더십의 지도력 보다는 상황이나 조직의 업무 특성에 따라 다양한 리더십 이론이 등장했으며 리더십이 가진 기질적 특성보다는 리더십은 훈련되고 개발될 수 있다고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교

  Train (훈련): 앞선 기술, 핵심 능력, 최선의 업무수행 방법, 질적 서비스, 대상자 중심 등의 훈련? Acknowledge (인정): 개인과 팀의 노력과 결과를 인정? ... 그리고 '규칙을 따르는' 의무관계에 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 안정을 유지하는 것을 중시한다. ... 변혁적 리더십 ··········································································· 3-4P1) 정의2) 특성 및

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  A+블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  조직은 또한 리더가 리더십을 향상시키기 위해 훈련 프로그램과 워크숍을 작성하는 데 사용할 수도 있습니다. ... 시사점 및 나의 견해지금까지 본론을 통해 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 리더가 조직을 효율적으로 관리하기 위해 다양한 유형의 리더십 스타일을 채택할 수 있는 것에 대한 견해를 ... 리더십 행동의 기본적인 측면은 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

  전문적 기술 : 청소년지도과정에서의 구체적인 작업이나 활동 과제 관련 지식② 인간관계 기술 : 청소년과의 건전한 인간관계 형성 기술은 필수적 요소임③ 개념적 기술 : 일반적 분석능력 ... 대한 과학적 연구를 진행③ 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 적절한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 강구함2-2 연구방향① 리더들의 다양한 행동들을 관찰하여 ... 즉, 부하의 성숙도에 따라 리더십 스타일의 유효성이 달라지는 것이다.3-1 허쉬와 브랜차드의 상황이론 : 관계리더십① 리더십 유형(성숙도에 따라)ⓐ 지시형 리더십 : 리더는 구체적인

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  교행경 중간고사 부분

  치중 → 심리적·사회적 요인 무시▶ 인간관계론(관심, 배려 강조)? ... 교육행정 및 교육경영 개설1. 교육 및 교육행정의 정의? ... 인간형이 필요하다 주장- 이론화 운동-과학적 관리론과 인간 관계론 시대의 교육행정가는 체계적인 이론 없이 경험에 의존하거나 행정학, 경영학의 이론을 차용하여 교육행정 수행- 핵심

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  장점은 도출된 행동에 따라 리더십 행동 훈련 및 양성이 가능하다는 점이지만, 특정 상황에 의존한 결과치가 될 수 있기 때문에 보편화된 행동 요인으로 받아들이기 어렵다는 한계가 있다. ... 배려행동은 조직내에서 관계를 지향하는 리더십 행동이고, 구조주도행동은 조직원들의 역할을 명확히 하고, 성과를 정확히 평가하여 과업을 지향하는 리더십 행동이다. ... 또한 내부 인간적 네트워크가 잘 형성되지 않기 때문에 조직분위기가 심각히 경직되고 효율성이 낮아져 성과도 장기적으로 갈수록 떨어지게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

  상황론적 리더십은 이해하기 쉽고 다양한 상황에 적용이 용이하여 실무에서 리더십 개발 및 훈련에 광범위 하게 이용되고 있다. ... 앞선 두 이론에 비해서 유연한 설명력을 갖추게 되었다.피들러는 리더의 행동을 크게 스케쥴, 규칙, 규정 등 일에 중점을 두는 과업주도형 리더, 인간관계, 부하직원의 참여와 존중 등에 ... 일반적인 상황변수로는 크게 리더의 특성, 구성원의 특성, 과업의 특성, 조직 및 집단의 특성 4가지로 나뉘어지나 피들러의 리더십 이론에서 상황변수는 리더와 구성원의 관계, 과업구조,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

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  [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. ... 리더가 되는 법은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 배울 수 있다고 가정하였다.(1) 전제형-민주형-자유방임형 리더십- 전제형 리더십: 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 명령식의 ... 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  사회복지행정론

  ③ 감독자 훈련?? ? 수퍼바이져들에 대한 훈련으로서, 업무수행에 필요한 지식과 함께, 사기, 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전분야에 걸쳐 훈련함.??? ... 계획 등을 선택, 결정할 수 있는 능력과 조직체의 발전을 유도, 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여를 행하는 리더쉽 등을 훈련함.??□ 직원개발의 방법? ... 사회복지사가 클라이언트와 원만한 인간관계를 이루어 나갈 수 있도록 예민한 인적자원관리가 절실한 연유이다.인적자원관리의 요점은 인적자원개발과 교육훈련 및 업무역량강화라 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  A+[간호관리학1] 리더십 보고서 리더십 의미와 중요성, 이상적인 관리자 리더십 유형, 자신이 생각하는 리더십, 개발계획

  섬기는 리더십도 물론 좋지만 양자 리더십, 카리스마적 리더십, 거래적 리더십, 앞에서 말했던 변혁적 리더십, 관계적 리더십, 공유적 리더십, 섬기는 리더십이 신세대 유형으로 인간적인 ... 비공식적 리더십은 주로 전문지식과 지위(경력 간호사, 질 관리 담당자, 교육자 등) 및 타인을 설득하고 지도하는 대인관계 기술에 따라 영향을 받게 된다.모든 간호사들은 관리할 수 있는 ... 맥크리몬(McCrimmon)은 서번트 리더십에 대해 비판하며 관리자의 역할은 직원들의 시중을 들어주는 것이 아니고 관리자와 직원의 관계가 부모와 아이의 관계가 되는 것은 직원들의 사기

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27

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  리더와 관리자의 특징에 대해 각각 서술하시오

  일반적으로 관리자가 갖추어야 할 특성으로는 리더십, 전문지식, 인간관계 기술, 도덕성, 윤리의식 등이 있다. ... 이러한 차이에도 불구하고 리더십과 관리자의 역할에는 공통점이 많이 발견되는데, 첫째, 두 가지 모두 인간관계적인 특성을 가지고 있다는 점이다. ... 이러한 리더십 역량은 선천적인 것이라기보다는 후천적인 교육 훈련 과정을 통해 개발된 것이라고 보는 것이 일반적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  실제 사례로는, 기업의 팀빌딩 프로그램이나 리더십 훈련, 인간관계 빌딩 워크숍 등에서 다양한 역할 연기 시나리오가 활용된다. ... 또한, 다른 참여자들의 역할과 행동을 관찰하면서 사회적 상호작용과 인간 관계에 대한 깊은 이해를 얻을 수 있다. ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  수준으로, 구성원의 가치를 이해하고 역량 개발을 지원하는 등 인간 관계적인 측면을 중시하는 유형이다. ... 행동이 효과적인지 연구하는 데서 시작되었으며 리더십은 태어날 때부터 타고난 것이 아니라 노력과 훈련에 의해 개발될 수 있다는 점을 전제로 한다.본론에서는 리더 행동의 연구 조사 방법의 ... 이 유형의 리더는 구성원과의 유대감 형성으로 조직 결속력을 높이고 사기와 동기부여를 제공해 업무 품질 및 생산성을 향상해 조직의 목표 달성과 좋은 성과를 이뤄낼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

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  간호학과 리더십 보고서(허쉬-블랜차드) 레포트!!!!! A+++++

  조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있다.? 지도자와 추종자 및 환경적 변수 간의 관계다.? ... 리더십이라는 용어를 마치 신비한 특성이 있는 것처럼 또는 리더십의 자질은 타고 나는 것으로 간주하기도 하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다.1) 리더십의 정의리더십이란 ... 개인특성으로서의 리더십은 앞서의 영향력을 성공적으로 구사하리라 믿어지는 사람들이 갖는 일단의 자질 또는 품성이다.(2) 리더와 관리자 비교관리는 업무수행에 초점을 두지만 리더십은 인간관계

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  메가원격평생교육원_과제_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  제약기술교육원의 출범은 우선 최근의 경쟁격화 및 GMP 기준의 강화와 관계가 깊다. ... 실시되고 있다. ‘7 habits 프로그램’을 리더십교육으로 운영하고 있는데, 이러한 강의식 방법의 리더십교육을 보완하기 위해 스킨십훈련과 캔미팅을 통한 실천적 리더십교육이 활용되고 ... 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 일컫는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  [사회복지행정] 사회복지조직의 직원개발의 종류(교육훈련)

  감독을 맡고 있는 계장이나 과장)에 대한 훈련을 말한다.이들에 대한 훈련내용은 업무수행에 필요한 지식은 물론 사기 진작, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 거의 전 분야의 ... 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기부여를 수행하는 능력을 의미한다. ... 정책수립에 필요한 능력이란 합리적으로 목표와 정책 및 계획 등을 선택 ? 결정할 수 있는 능력을 말하고, 리더십에 관한 능력이란 조직의 발전을 유도 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  매일 본인도 같이 3km 구보를 하며, 힘든 훈련에 참여하여 리더의 모습을 보였다. ... 업계 내 최대 임원 교체가 되었으며, 변하지 않는 리더십 스타일로 부하와 낮은 수준의 교환관계를 유지했다. ... 넬슨 만델라는 매력과 인간성, 뛰어난 연설, 동기부여를 통해 국가적인 단합을 촉진했습니다. 태종 이방원은 강력한 군사 지도력과 노력으로 조선의 안정과 발전에 기여했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  서번트리더십에 대해 상세히 서술하시오

  서번트 리더십의 특징인간 중심의 신뢰와 존경, 관심과 배려, 공정한 평가와 열린 사고 및 학습의 의미를 추구하는 가치로 하는 서번트 리더십에 대한 특징과 성격을 그린리프 연구소에서는 ... 서번트 리더십의 관계서번트 리더십의 리더와 종업원의 관계는 명령과 복종의 수직적 관계를 선호하는 전통적 리더십이 아니라 양자 간의 관계를 수평적으로 유지하며 권한위임에 의한 자율적 ... 치유(healing)남의 아픔을 치유한다는 의미로, 종업원에게 예기치 못한 문제가 발생하거나 인간관계의 변화로 인한 개인적 고충이 발생하게 되면 리더는 이를 위로하고 문제 해결을 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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