"이직 및 전직" 검색결과 141-160 / 1,097건

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  기업의 경영악화로 인하여 인적자원계획의 변경이 필요할 때 효과적인 인력대응방안과 근거를 논하시오

  그리고 인력 공급의 결정은 조직에서 퇴직, 승진, 이직 등을 통한 인력 변동을 고려하여 내부 인력의 공급을 결정하는 것이다. ... 그러나 앞으로 노동시장의 구조가 변화하고, 특히나 우리나라에서는 생산 가능 인구가 점차 줄어든다는 점을 고려할 때, 장기적으로 기업의 경쟁력을 갖추기 위해서는 인력 채용 및 인적 자원관리에 ... 그리고 후자의 경우에는 임시직이나 비정규직을 채용하거나 아웃소싱의 방법, 잔업이나 야근, 기술혁신, 전직자 활용 등의 방식을 이용할 수 있다.이러한 과정을 통해서 인적 자원 계획이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  직업상담학+기본심리이론정리

  몰두←입직"확립기(~44)):적합분야 종사, 안정화"통합기:개인욕구와 조직요구조절직무기술질문지(JDQ/MJDQ)직업탐색검사 VEK'-특수화(정교):세부화 전문화"'-시행:부적합시 이직 ... , 전직 변화시도"타협과 통합만의해 형성맥락상의 행위설명 확립위해 고안최근이론시대반영진로발달과정-사회/환경영향고려개인의 독특한 학습경험 중시"(진발선)내담자가 욕구분류 지식획득, " ... 둔감하면 안돼금지"""문제해결(도구 강화학습)상담->추후지도현실검증 (지시적)"“크라이티스는 진짜 명문가 자녀다"""선과악의 잠재력"""야구 선타자 윌리엄 독신생활, 직업상담사로 전직후

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

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  사회복지시설에서의 위험의 유형들을 검토하고 사회복지현장에서의 위험관리 대책 방안에 대해서 서술하시오.

  즉, 불안, 두려움, 수면장애, 스트레스, 업무집중곤란, 클라이언트에 대한 회피 등에서부터 심각한 신체적 피해를 입거나 전문가로서 직업적 정체성에 혼란을 느껴 이직이나 전직의 계기가 ... 특히 이러한 폭력은 노인시설이나 장애인시설, 노숙인 및 부랑인시설에서 다른 기관에 비해 빈번히 발생한다는 것으로 조사되었다. ... 여기에 인적 재산으로서 사회복지사에 대한 폭력 및 안전이 문제 된다. 요사이 사회복지사가 클라이언트로부터 공격을 받아 신체보전권과 안전근로권을 위협받는 사례가 적지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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  경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  서론기업은 직원을 새롭게 채용하는 것에서 시작해 기존 직원들의 전직, 승진, 퇴직 등에 대한 관리도 중요하다. ... 이는 회사를 나간 이후 새로운 직장 또는 업무를 할 수 있도록 회사에서 일정 기간 교육을 지원하면서 이직 또는 퇴직 후 제2의 커리어를 찾을 수 있도록 지원하는 제도이다.3. ... 이는 리더십을 연구하는 초기의 접근방법으로 개인의 특성은 그 사람이 보유한 가치관이나 성격, 기질, 동기 등 성격적 특성이 있고 여러 가지 개인적 능력 및 기술과 같은 속성을 말한다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  기술 유출사례를 통한 개선방안

  1년 이상 이중 급여를 받으며 USB와 이메일을 통해서 A사 핵심 기술과 대일 프로젝트 추진사항 등의 각종 영업 비밀을 B사로 유출하다가 B사로 전직한다. ... ○사 연구소장 미국인 S씨는 동사 태양전지 소재dml 기술을 USB, 웹 드라이브를 통해 유출하고 중국 경쟁업체 △사로 제공하고 이직하려다가 적발된다. ... 인도인 엔지니어 R씨는 우리나라의 대형 조선사 세 개를 순차적으로 이직하고 국가핵심기술을 포함한 각종 영업비밀 자료를 개인용 노트북에 저장 후에 인도로 유출을 하려다 적발되었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  진학률, 학교의 주당 수업시간, 교원의 주당 수업시간 및 업무량, 교과목 구성, 교사 대 학생 수, 교원의 법정 정원 충족률, 교원의 이직 및 퇴직률 등- 교육 외적인 변인: 인구의 ... 크게 다르지 않음- 서정화의 교육인사행정의 주요 영역교원의 신분과 자격수급계획양성선발과 임용연수근무평정승진전보와 전직보수와 후생근무분담신분보장징계퇴직제도사기인간관계교직단체윤리강령개념3 ... 변화, 출생률, 교육예산, 타직종의 취업상황 및 보수 수준 등- 교원 공급의 결정요인: 교원양성기관의 체제 및 정원, 교원자격제도 및 자격증 소지자 비율, 임용자 비율, 임용을 위한

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [A+]최근 3년 이내의 주변에서 접할 수 있는 평생교육사업 2가지 기술

  ·전직 활성화, 일자리 감소 등 노동·고용시장의 급격한 변화가 예상됨에 따라 학령기 학교교육만으로는 급격한 사회 변화에 대응이 어려워지며 성인의 평생학습 활성화를 통한 지속적인 역량 ... 있도록 정부가 제공하는 평생교육이용권으로 기초생활수급자, 법정 차상위계층 성인을 대상으로 평생교육에 필요한 비용의 일부를 국가가 지원하는 것이다.4차 산업혁명, 저출산 고령화 등으로 이직 ... 수강에 필요한 교재비 및 재료비에 사용가능하다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18

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  보건교육D형] 직장(남성/여성)에 대한 직무스트레스예방교육 -직장 여성에 대한 직무스트레스예방교육

  조직에게 나타날 수 있는 증후조직에서 스트레스를 잘못 관리함으로써 발생하는 조직의 결과는 크게 두가지로 양분해 볼 수 있는데 첫째는 조직에 끼친 직접적 경비로서 결근이나 전직 등을 ... 유발하기도 하며 직무 불만족과 잦은 결근으로 근무의욕 상실을 가져온다.간호 직무 관련 스트레스 요인들은 매우 다양하고 직무 스트레스에 노출 후 결과는 조직적인 측면과(직무만족, 이직 ... 일반적인 개념으로 수용되고 있다.스트레스 수준이 지속적으로 너무 높다고 판단하는 개인은 그레스 원에 노출이 많을수록 상황 조절이 제대로 이루어지지 않으며 이에 대한 불만을 야기 이직이

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.08

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  직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  ① 마찰적 실업 ② 구조적 실업 ③ 경기적 실업 ④ 지역적 실업*이직률 ↓: 교육비용↑, 장기재직↑, 생산성↑이직률 ↑: 신규채용비용, 교육비용25. ... *효율임금이론: 고임금은 노동자의 사직 감소에 따른 신규채용훈련에 드는 비용의 감소 및 노동자의 충성심과 귀속감을 증대시킴. ... ① 신속한 고용조정능력을 갖춘다.② 전직 실업자의 신속한 재취업능력을 높인다.③ 국제노동기구와의 연대를 모색한다.④ 노동수요 측면의 능력위주 인사관행을 확립한다.외부환경에 대비하여

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  2005년 제3회 필기시험 A형

  초요한 이직을최소화한다다. 직업, 산업, 임금, 근로시간, 노동시장 동향, 노동력의 인구학적 특성뿐만 아니라 구인· 구직·직업훈련노동 관련제도 및 정책에 관한 정보를 포함한다라. ... 전직실직자로서 실직시간이 3개월 이상인 자 나. 장애인다. 신규미취업자로서 3개월이 경과한 자 라. 전직 실직자54. ... 치료자 및 조언자의 역할 나. 자료제공자의 역할 다. 내담자의 보호자 역할라. 기관/단체들과 협의자 및 직업심리검사자의 해석자18.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  최신자료/1. 내가 거주하고 있는 지역(시/도 단위 내)의 청소년지도자는 어느 기관/단체에서 일하고 있고, 그 역할을 무엇인가? 2. 내가 우리지역 청소년지도자라면 청소년활동과 관련하여 어떤 역할을 하고 싶은가? 3. 우리지역 청소년을 위해 필요한 청소년활동에 대한 제안?

  고용, 악조건의 노동환경, 농, 어촌 청소년문제, 전직과 이직의 빈번함 등의 문제에 관심을 기울이고 있다. ... 이것을 6가지로 구분해보면, 청소년의 교육 및 생활지도, 생활 및 주변 환경 정화, 근로청소년, 연소노동의 문제, 청소년 비행, 요보호아동문제, 비행대책과 갱생보호 등이 있다. ... 청소년 왕따 문제, 학교폭력 및 구타문제, 일진, 성매매 문제까지 다양하고 너무나 끔찍한 문제들이 매체들을 통해서 여실히 드러나고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.10

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  저출산-고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다

  또는 이직을 통해서 하향 취업하는 현상이 나타나고 있으며 이른 퇴직 현상도 나타나고 있다. ... 또한 보건의료기관, 의사 인력 등 보건의료 자원의 충분성이 제고되었지만 노인의 59.7%는 노인의료 및 건강관리 서비스의 증대를 지적하고 있다(통계청, 2015). ... 지적을 받고 있으며 노인장기요양기관 평과 결과 평가 점수는 하향 추세로 나타나고 있다.4) 경제활동 지원 정책사회구조, 노동시장변화 등에 따라 생애 주된 일자리에에서 50대 노동력이 전직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  감정적 특성 파악을 위한 면접, (3) 평가기술을 향상시키기 위해 전직 시의 고용주의 추천서, (4) 관련 경력 등 참고사항의 검토, (5) 필요 시 학교성적 및 시험, (6) 건강상태를 ... 관리과정의 단계는 (1) 인적자원의 수급계획, (2) 모집과 선발, (3) 배치와 오리엔테이션, (4) 교육훈련과 인적자원 개발, (5) 인사고과 전환, 그리고 (6) 퇴직과 이직 ... 조달의 기능은 모집과 충원, 선발을 말하며, 배치할당의 기능은 직무분류와 할당, 임금지급, 승진, 이직과 해고 등이 해당된다.개발의 기능은 훈련, 사정, 코치, 동기부여 등이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

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  한국과 미국의 건강보험 비교 및 분석

  이는 근로자가 직장을 통하여 건강보험을 보장받을 경우에 이직 또는 전직 시 건강보험의 혜택을 유지하지 못할까봐 직장을 옮기지 않게 되는 현상을 의미한다. ... 한국과 미국의 사회보장제도 비교 및 분석‘건강보험을 중심으로’목 차Ⅰ. 건강보험제도의 유형Ⅱ. 한국의 건강보험 내용Ⅲ. 미국의 건강보험 내용Ⅳ. 비교 및 분석1. ... 비교 및 분석1. 각 나라의 건강보험 장점1) 한국국민건강보험은 법률에 의하여 모든 국민을 강제로 가입시키는 강제가입제도를 채택하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2021.02.27

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  국가에서는 소외계층의 평생교육 참여 확대를 위하여 평생학습 바우처 제도를 추진하고 있습니다. 이의 효과적인 추진방안

  학습 사회의 건설에 목적을 두고 있다.2) 평생교육 바우처 제도의 필요성우리 사회의 저출산과 고령화, 4차 산업의 진입 등으로 인해서 이직, 전직이 활발하게 이루어지게 되었고 일자리 ... 가지고 있는 학습 요구에 따라 자율적인 학습 활동을 결정하고 참여할 수 있도록 정부에서 생생교육 이용권을 제공하게 된다.평생교육 바우처의 법적 근거는 평생교육법 제16조 경비보조 및 ... 지원과 평생교육 시행령 그리고 제7조 2 평생교육권의 제공 등이며 이러한 평생교육 바우처는 경제적 여건의 차이로 인해 평생학습 참여 및 능력의 개발 기회의 격차가가 발생하지 않게 공정한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오

  또한 성인 실직자를 대상으로 한 연구에서는 진로적응성이 6개월 후 재취업 여부 및 재취업의 질과 상관이 있는 것으로 나타났으며, 직장인의 경우 진로적응성이 직무몰입과 이직의도에 영향을 ... 확인한 연구(McMahonWatson, & Bimrose, 2012), 경력단절 기혼여성의 재취업 성공을 위한 진로적응을 탐색한 연구들(은혜경, 2010, 2013)과 중장년층 전직자를 ... 개발할 평생교육프로그램에 대한요구조사 및 요구분석과목명 : 평생교육프로그램개발론이름 :제출일 : 2020.- 목 차 -Ⅰ 서론1. 경력단절여성의 연구의 필요성Ⅱ 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오

  그러나 필요하면 조직 내부에서 충원할 수도 있다.예를 들어 다른 부서에서 일하는 직원을 전직을 통해 충원하는 것이다. ... 직무를 분석함으로써 기관은 새로운 직원의 충원 필요성 여부를 판단하고, 직원의 업무성과를 평가하며, 직원 이직과 관계없이 직무가 지속적으로 유지될 수 있게 만들고, 필요하면 직원 간 ... 제2단계 : 공고 및 외부 광고? 제3단계 : 지원서 양식, 이력서 검토 및 체크리스트, 시험(필요한 경우) 등 응모자에 대한 스크린? 제4단계 : 전화 또는 대면 면접?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16

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  우리나라의 사적연금제도 (A+)

  이는 이동성과 통산성을 갖고 있어 전직 시에도 연금 축적이 가능하기 때문이다. ... 즉, 확정급여형 제도는 이동성 및 통산성이 제한적인 단점을 가진다.2. ... 또한 이 제도는 중간퇴직과 이직의 경우 그 동안 쌓은 적립금이 이전되지 않기 때문에 근로자에게 불이익을 주기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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  교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

  교사들이 가장 정열적으로 일하는 시기이지만 보육교사직에 대한 전문적인 시각이 생기지 않은 채 생활에 서의 익숙함이나 일상의 습관화로 인해 이직 혹은 전직 의도를 갖게 될 수 있다.이 ... 자기 장학의 방법으로 전문서적도 읽고, 강습회 및 연수에 참가하며 대학원에 진학하는 경우도 많다. ... 대체적으로 교사 발달은 교직의 전 기간을 통해 교직과 관련된 지식, 기능, 태도 및 전망에 있어서의 변화를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.05

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  사회복지사로서 자신의 의사소통의 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약하시오.

  근무환경, 의견수렴 등 모든 분야에서 3순위 이하로 낮게 나타났다는 것이다.이러한 현실에서 지역사회복지관 사회복지사들의 직무불만족, 근무의욕 상실, 자신의 미래에 대한 보장문제, 전직결심 ... 이러한 사실을 단적으로 보여주는 증거는 다른 직종에 비하여 지역사회복지관에서 근무하는 사회복지사들의 이직률이 높게 나타났으며, 직장만족도가 업무내용의 적합성, 직장동료와의 관계, 직장상사와의 ... , 사기의 저하, 상호의사소통 단절 등의 문제는 사회복지사의 갈등 증폭 및 나아가 지역사회복지관의 효과성과 직결되는 요인이다.특히 사회복지사 개인의 갈등은 개인으로만 국한되지 않고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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