"훈련과 성과 패러다임" 검색결과 141-160 / 2,519건

• 

  [생산관리] 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상

  레포트 주제 : 현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용하고 있습니다. ... 서론기업은 이익을 추구하는 조직체로서, 최소한의 비용과 노동력으로 성과를 최대화하는 것을 목표로 한다. ... 생산성 향상을 위해 기업은 기술 혁신, 작업 공정의 개선, 직원 교육 및 훈련, 효율적인 자원 관리 등을 추구한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육에서 교수설계의 필요성에 대한 본인의 의견을 제시해 보세요

  성과 효율을 증가시키기 위해 교육 프로그램을 개발하고 운영할 인재개발 전문가, 인적자원개발 컨설턴트, 사내강사 등을 양성하고 있다. ... 당시 미군의 여러 가지 군사적인 훈련과 전문적인 작업을 시키기 위해 많은 사람들을 빨리 훈련할 필요성에 의해 연구가 시작되었는데, 스키너의 조작적 조건 형성 이론을 토대로 올바른 행위는 ... 이러한 노력들은 급격하게 바뀌는 사회의 패러다임 속에 개인이 만족스러운 삶을 영위하고자 하는 요구를 충족시켜 주기 위해 양질의 평생교육 종사자들을 길러내고자 하는 목적에서 이루어진다.교수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발론 ) 인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오

  인적자원개발은 학습 결과에 따른 성과를 창출해내는 데에 집중하면서 훈련에서 학습으로, 학습에서 성과로 패러다임이 변화하는 과정을 지나왔다. ... 최근에 접어들어서 인적자원개발은 기업의 경영전략과 목표를 달성하기 위해 학습이나 성과를 뛰어넘어 더 높은 전략적 역할 수행을 감당해야 한다는 패러다임으로 흘러가고 있다.2. ... 변화를 촉진시키는 과정으로서 조직의 전략에 부응할 수 있는 교육 훈련을 개발하고 이것이 학습전략인 동시에 이 전략을 구체 차이점

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  정신장애인의 재활 - 주거지원서비스

  재활패러다임과 자립생활 패러다임 비교항목재활패러다임자립생활 패러다임문제의 정의물리적 손상, 취업능력의 부족, 심리적 부적응, 동기부족전문가, 친척, 타인 등에 대한 의존성, 불충분한 ... , 물리치료사, 작업상담사 등 전문적인 개입동료상담, 권익옹호, 자조, 소비자 주도, 사회적 장애 제거 등사회적 역할환자/클라이언트소비자/시민통제, 조정자전문가장애인 당사자바라는 성과기능극대화 ... 새로운 패러다임으로서의 자립생활모델과 주거지원서비스6. 참고자료1.

  리포트 | 11페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학개론]넷플릭스의 ESG 경영 사례 고찰

  현재의 경제적인 이윤, 사회적인 효용과 상반되는 개념이 더욱 중요한 가치를 갖는 패러다임으로 변화하였다. ... 활용하여 환경 및 지속가능성과 관련된 작품을 꾸준히 제작하고 있다. , , 등은 1억 6천만 이상의 가구에서 시청하였으며, 특히 는 에미상 수상, 는 오스카상에 노미네이트되는 성과를 ... 우선 포용적 채용을 위해 채용 팀에게 훈련 프로그램을 제공하여 채용 과정에서의 편견, 관습 등을 발견하고 개선할 수 있도록 지원하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  A+레포트 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  새로운 패러다임의 그림을 해석하면, 종업원은 지시받고 고객과의 접점에서 성과를 달성해야 하는 존재로 판단하지 않고, 리더가 섬기고 협력하여 성과를 이루어내는 협력자라는 표현입니다. ... 서번트리더십이 현대사회에서 각광받는 여러 가지 이유 중에 가장 두드러진 것은 조직원의 능력이 각자의 위치에서 스스로 최상의 효율을 나타낼 수 있도록 익숙하게 훈련되어진다는 점입니다. ... 그림은 리더십에 관한 낡은 패러다임과 새로운 패러다임에 관한 내용을 그림으로 표현한 것입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  전략적인적자원개발론 ) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  훈련에서 학습으로, 학습에서 수행으로 변화하면서 기존의 인적자원개발은 경영상의 요구에 충족되지 못한 채 교육적인 요구에만 초점을 두면서 성과를 내지 못했다는 점이 지적되어 인적자원의 ... 서론정보사회로의 발전과 함께 과거에는 자연스럽게 받아들인 패러다임이 새롭게 변화되면서 정보사회에 적절한 교육체제는 기존의 산업사회에서와 차이가 있다. ... 결국 성과를 측정하기 위한 평가가 강조될 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지의 이념 및 개념을 정리하고 장애인복지 서비스 패러다임의 변화에 대해서 논하시오

  이 단계에서는 장애인의 기능회복 및 교육훈련 성과는 일정한 한계가 있고, 이러한 한계에 대한 근본적인 원인은 사회적인 장애 요소에 기인하므로 사회에 내재한 물리적 그리고 심리적 장애 ... 이 단계는 장애인의 기능훈련을 통해 능력향상의 잠재력을 인정했다는 부분에서 이전 단계에서 진일보한 것이다. 이 단계는 장애인에 대한 교육 및 훈련이 강조되는 특징을 가진다. ... 장애인 복지서비스 패러다임의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인복지의 목적은 인격을 인정하고 존중하는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량의 정의, 핵심역량으로써의 인적자원의 중요성, 인적자원이 핵심역량으로써 중요한 이유로 대두되는 사회적 배경

  이렇게 기업 핵심경쟁 우위 요소에 대한 패러다임이 변화하면서, 기업들은 기업 경쟁력의 원천을 인재에서 찾기 시작하였다. ... NCS란 국가직무능력 표준을 뜻하며, 각 산업별로 개발된 국가직무능력 표준을 활용하여 중소, 중견기업을 대상으로 우수한 인력을 양성할 수 있는 자체적 기업 맞춤형 훈련프로세스와 능력중심의 ... 것이기에 기업들은 변화에 대처할 수 있도록 하는 핵심역량으로서 인적자원이 매우 중요할 수밖에 없다.3인적자원이 핵심역량으로써 중요한 이유로대두되는 사회적 배경급변하는 경영환경과 경영패러다임

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

  이를 리더십의 행동이론이라 부르는데 이 역시 어떤 리더십 양식이 높은 성과와 관련이 있는가에 대한 해답을 주지 못한다.그 후에 리더십이란 추종자와 지도자가 맡은 과업 등을 포함하는 ... 리더십과 간호간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기를 자극하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야 한다. ... (Train) : 훈련앞선 기술, 핵심능력, 최선의 업무수행방법, 질적 서비스, 대상자 중심A(Acknowledge) : 인정개임과 팀의 노력과 결과를 인정R(Reward) : 보상유형의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 변혁적 리더십

  이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 1978년 Burns가 처음으로 변혁적 리더십을 이론적으로 제안하였고 1985년 Bass에 의해 진일보하였다.하위자에게 ... 약점보완 등이었다.히딩크는 훈련과 경기 등 공식적인 일정에 대하여 아주 엄격하지만 사적인 일에 대하여는 간섭을 하지 않고 자율성을 충분히 인정하였다. ... 호된 질책 후에는 반드시 개인적으로 따뜻한 애정을 담은 말로 선수의 감정과 기분을 풀어주곤 하였다.그는 또한 훈련 중 칭찬은 모두 앞에서 하되 꾸중은 개별적으로, 선수 각각을 인격적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  응급상황 매뉴얼과 개선점 논의

  이러한 성과는 잘 구성된 매뉴얼의 핵심에 있는 시너지인 세심한 계획과 적응형 실행 사이의 시너지를 강조한다. ... 매뉴얼에 설명된 단계를 읽어감에 따라 인지적 부하가 감소하여 보다 효과적으로 업무를 수행하는 데 집중할 수 있다.디지털 시대는 매뉴얼의 작성, 배포 및 사용 방법에 패러다임의 변화를 ... 비상 매뉴얼의 기원을 소방훈련과 재난 복구 계획과 같은 재난에 대한 조직적인 인간 대응의 초기 사례로 추적할 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화와 성과주의 인적자원관리

  성과주의 인적자원관리1) 현대적 인적자원관리의 패러다임2) 성과주의 인적자원관리란3) 성과주의의 기여점4) 성과주의의 문제점5) 앞으로의 성과주의 인적자원관리Ⅲ.결론1. ... 성과주의 인적자원관리1) 현대적 인적자원관리의 패러다임전통적 인사관리는 기업 내 구성원을 생산수단의 한 요소로서 비용으로 인식하였으며 연공을 중심으로 고용안정성을 중시하였다. ... 및 개발교육훈련 : 종업원이 직무관련 지식, 기술, 행동을 학습할 수 있도록 계획된 노력개발 : 고객의 요구를 포함하여 다양한 현재 또는 새로운 직무에서의 도전에 대처할 수 있도록

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오.

  다만 모든 인간이 그들의 능력에 상응하는 교육과 훈련을 받을 수 있고 사회 각 분야에서 개개인이 닦은 훈련을 활용할 기회균등을 주장한다. ... 그러나 자유주의적 여성관점의 성과는 무엇보다도 여성문제를 처음으로 이론화하고 운동으로 표출시켰다는 점이다. 특히 . ... 따라서 여성주의 분석틀을 이해하는 것은 여성복지의 패러다임을 이해하고 분석하는 데 유용한 근거가 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 A+] 질관리의 개념 및 QI 활동 과정

  개인의 성과보다 팀워크를 증진한다. 연간 달성목표나 평가시스템이 있다면 없앤다.?개인적 발전을 최대화하기 위해 교육과 훈련을 실시한다.? ... 중대한 패러다임의 전환이 필요하다.2. ... 총체적 질 관리는 목적 자체가 아니라, 목적달성을 도와주는 접근방법을 제공하는 수단이다.③ 패러다임의 전환이 필요하다.: 질 개선을 목표로 한 조직구성원의 자발적인 참여와 노력을 위한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.

  또한 경쟁우위를 달성하고 이를 강화하기 위한 인적자원관리의 패러다임에 대한 변화추이를 보면 다음과 같은 것들이 있다. ... , 장기적 관점, 그리고 성과측정과 피드백이 그 것들이다.참고 자료권대봉(2003). ... Development:인적자원개발), HRU(Human Resource Utilization: 인적자원활용)의 3가지 측면으로 되어 있지만, 채용·선발·배치부터 조직설계·개발, 교육·훈련까지를

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  국제개발협력의이해 입문 개념정리

  개발의 개념형성- 양적 성장론 중심의 개발 패러다임은 1973년 석유위기를 계기로 거시적 관점의 개발 목표에서 의식주, 교육, 보건 등 미시적이고 복지적인 관점의 개발로 전환- 개발패러다임도 ... MDGs의 달성현황 종합- 전체적으로 각 목표별 소기의 성과는 보이나, 2015년까지 모든 목표의 달성은 힘들어보임- 국가별, 대륙별, 목표별 차이가 두드러짐.- 기후변화, 파트너쉽 ... 수원 현황- 1945~1999년간 ODA 128억불 (무상 70억불, 유상 58억불)- 1964~1995년간 비양허성 공공개발차관 312억불- 민간 단체 증여 12억불2) 수원의 성과와

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공,대한항공기업소개,대한항공인사제도,대한항공인재육성,대한항공채용,대한항공복리후생

  대한 판단 ( 직무적성 , 인성 , 창의성 등 ) 인력 선호 추세평가 관리 기본 철학 : 변화의 시대를 주도할 수 있는 인적자원의 육성 및 Level-up 평가에 대한 철학 및 패러다임 ... 장비를 통한 최적의 훈련환경 속에서 양성 장, 단기적인 지속적인 투자와 더불어 선진제도의 도입을 통한 양 질의 교육훈련체 계를 유지 직종별 교육 훈련채 용CONTENTS 직무별 채용 ... 항공사의 국내 진입 - 유가 급등 가능성인사제도CONTENTS 인사철학 : “ 기업이 곧 인간 ” 인사원칙 인사원칙 자율과 책임 존중 열린 인사 지향 창의성 , 도전정신 중시 역량 , 성과

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지서비스에서의 재활모델과 자립생활모델을 비교해 설명하고 선호하는 모델이 무엇이며

  이 모델에서는 장애인의 기능회복과 교육훈련의 성과는 일정한 한계가 있을 수밖에 없으며, 이러한 한계의 근본적인 원인은 사회적인 장애요소에 기인하기 때문에 사회에 내재해 있는 물리적, ... 또한 1969년에 재활을 더욱 구체적으로 정의하였는데, “장애자가 기능적인 능력을 최대화하기 위하여 훈련하거나 재훈련하기 위한 의료·사회·학습·직업조치의 개별적·조화적 대체물”이라고 ... 서론장애인의 패러다임인 자립생활(IL : Independent Living)운동은 1960년대 미국의 버클리대학에서 에드 로버츠(Ed Roberts)라는 전신마비의 중증장애인이 입학하면서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

  , 이를 개발하기 위한 총체적인 교육 훈련체제를 수립하는 것이다. ... 통해 개발할 수 있다고 보는 행동론적 입장으로 리더십 패러다임이 전환됨에 따라 Linden과 Fertman(1998)은 리더십은 모든 사람들이 학습할 수 있고, 수행할 수 있으며, ... Spencer와 Spencer(1993)는 역량기반 교육훈련을 위한 전략으로 여섯 단계를 제시하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15

  다운로드 장바구니