"삼성 노사관계" 검색결과 161-180 / 2,471건

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

  구의역 사고, 삼성전자서비스 사고 모두 하청업체 직원들에게 일어난 일이다. 우리나라는 하청 공화국이다. ... 그렇기 때문에 비정규직과 관련한 노사갈등은 한 번도 제대로 된 조정 절차를 거치지 않고 대립된 상태이다. ... 삼성전자서비스 기사가 에어컨 실외기를 수리하던 중 추락해서 사망한 소식이었다. 사망의 원인을 또다시 노동자의 탓으로 돌리고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  [a+취득자료] 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  첫째로 경영자는 회사 업무와 관련된 대인관계를 담당한다. ... 조직의 대표자로 상징적 역할, 조직의 리더로 조직 내 원만한 업무 추진, 상하관계, 사업부와 사업부등의 관계에서 징검다리 역할을 한다. 두 번째로, 정보역할을 담당한다. ... 경영자는 외부와의 협상, 내부에서 노사 간의 협상을 담당하며 기업의 미래를 예측하고 결정하는 기능을 수행한다. 이러한 경영자는 크게 2가지 유형으로 분류된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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  창업의 이해 3주차 강의 노트

  경영자 역할이 중심이었음경쟁적 상황: 독•과점적 상황경영의 초점: 생산성-1950~1960년대: 의사결정자, 가부장적 성격이 강조되었음경쟁적 상황: 과점상황경영의 초점: 생산성, 노사관계의 ... 근로환경의 개선2번문제 다음 중 경쟁시장의 상황과 직접적 관계가 없는 것은? (4번 양적 생산성의 가치 증대)시장내 공급초과 현상의 심화 2. ... 늘어났음- 2005년에는 수원의 삼성 디지털 TV공장을 100% 셀 방식으로 전환하였음*삼성전자 멕시코 생산법인 ‘사맥스(SAMEX)’- 삼성전자 전체 TV 물량향에 따라 경제정책의

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  기업가정신 기말고사

  작성해서 그것을 이루기 위해 우리 모두는 더 열심히 일에 몰두해야합니다.맡은 업무에 대해 최고 수준의 전문가가 되어라 라는 큰제목과 함께 교수님께서 승진 사례를 몇 가지 들어주셨습니다.노사관계 ... 혁신의 리더쉽 예시인 삼성의 이건희 회장의 카리스마 리더쉽?철새들의 리더쉽에는 감성적 희생적 리더쉽과 전략적 리더쉽이 있으며? ... 또한 리더쉽 패러다임의 전환으로 수직적 관계에서 수평적 관계로 변화하고 있기 때문에 시대에 맞는 리더쉽을 가지는 것이 중요합니다.소통과 인간관계는 연결되어있는 것으로 소통이 잘됨으로써

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성

  또한 노사관계 상의 어려움이 발생할 수도 있다. ... 우리나라의 삼성전자와 같은 기업만 하더라도 전 세계 각국에서 활동을 하고 있다, 이렇게 글로벌 환경에는 수많은 리스크가 도사리고 있다. ... 노동자들마다 서로 원하는 바가 다르기 때문에, 다른 국가에서는 노사 사이에 가치관이나 관습의 차이 등으로 인한 불필요한 갈등이 발생할 수도 있기 때문이다.기업이 경영 상에서 글로벌

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  재무회계의 효율적 자원 배분에 대한 고찰

  논점은 삼성바이오에피스(주)에 대한 지배력을 상실하여 연결대상 종속기업이 관계기업으로 분류되었고, 이로인해 보유주식에 대한 평가방법이 순자산가치 3천억원에서 공정가치 4조8천억원으로 ... 이를 수탁책임보고의 기능이라고 한다.3) 그 밖의 사회적 통제의 합리화회계정보는 이외에도 국가정책이나, 노사간 임금협약 등에도 활용되고 있다. ... 회계의 사회적 역할위에서 언급했듯이 회계는 기업의 이해관계자들이 합리적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공해 주는 기능을 하며, 이해관계자들이 자기의 이익을 위한 합리적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간의 갈등을 증폭시킴에 따라 돌파구로써 퇴직근로자에 대한 기업주도형 전직과 재취업, 창업을 위한 재교육을 통해 기업과 ... 지자체 중소기업청 등의 상호협력으로 상당수의 직원이 전직에 성공했고 한국 최조의 노사정 협력사례였다.이처럼 국내에서의 아웃플레이스먼트는 1998년 외환위기와 함께 처음 도입되어 삼성과 ... 이는 개인과 기업의 고용관계 해지와 관련된 문제를 개인과 기업에게 득이 되는 방향으로 지원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  영어교육과 국가경쟁력의 관계는?

  특히 근로자의 권리(108위)나 정리해고 비용(114위), 노사관계 협력(124위) 면에서 세계 최하위 수준으로 평가 받으면서 한국 노동시장에서 근로자가 얼마나 취약한지 또 노사협력의 ... 생산물 시장 구성지표 가운데 독과점의 수준(93위), 관세율(96위) 지표 등에서 순위가 낮았으며, 대립적인 노사관계와 낮은 노동자 권리 탓에 ‘노동시장’ 분야도 48위에 그쳤습니다 ... 삼성그룹에서도 이와 비슷한 정책을 펴서 해외 파견 인력을 선발해온 것으로 안다. 그러나 언어교육을 집중적으로 시키기 위해서라도 기초는 단단해야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.05

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 – 공공노조 홍익대 분회 - 2011 년 2 월 용진 실업으로의 고용승계 , 처우개선에 관하여 학교측과 분회의 노사협상안 타결 - 용진실업이 ... 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자로 볼 수 없어 이들을 조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없다” 고 판결 ... 학습지 방문 노동자사례 살펴보기 - 특수고용직 2 - 대법원 , 지난 2005 년 11 월 , 학습지 교사가 제기한 부당노동행위 인정 문제와 관련해 “학습지 교사는 회사와 사용종속관계에서

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  민주시민의 길-1차 과제(비판적 사고력 활용사례)

  모든 이들이 이렇게 권력의 지배적 관계에 얽힌 것은 아니다. 우리는 어릴 적것이다. ... 우리는 이렇게 청년층의 실업이 이렇게 늘어나는 원인을 먼저 취업대상자들이 대기업과 중소기업 등을 나뉘어 바라보는 현상에 집중해야할 것이다.우리가 잘 아는 소위 포스코, 삼성, 엘지 ... 일자리를 만드는 주체인 대기업은 그동안 지나치게 불법적인 노사분규를 경험하며 노동자를 고용하는 것을 일부 두려워하는 모습을 우리는 쉽게 볼 수 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.06

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  '100년 기업의 힘 타타에게 배워라'를 읽고

  일찍 알고서 그들과 우회적이고 신뢰 깊은 관계를 유지하는데힘썼다. ... 타타대우상용차는 매출이 20%나 줄었음에도 비정규직을 정규직으로 전환하는 보통 기업들과는 남다른 행보를 보였었다.매년 비정규직의 10%의 인원을 정규직으로 전환시키겠다는 타타모터스와 노사간의 ... 타타그룹은 초기에는 우리나라 삼성기업과 같은 가족계승을 보여주었다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06 | 수정일 2020.04.16

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠수 있는지 논하시오

  경영혁신을 꾀할 수 있는 기틀을 마련할 수 있다.3/ 관리자들의 행위기준을 설정함으로써 기업 내에 공유된 행동규범과 가치체계가 수립되어 불필요한 노력을 배제할 수 있다.4/ 협력적 노사관계의 ... 삼성, 현대, LG 등과 같이 우리가 잘 알고 있는 기업들을 생각해 보면 제각기 독특한 성격을 갖고 있음을 인식할 수 있을 것이다. ... 맺고 있고, 기업은 이들 요소 간에 상호일관성 있는 적합관계를 유지함으로써 기업의 목적을 달성하는 데 있어서 전체적인 효과를 극대화시키도록 노력하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  LG전자 인사관리, 조직체계

  혁신의 과정에서 노사(勞使) 가 아닌 노경(勞經) 이라는 새로운 패러다임으로의 전환은 당사 노경관계 발전의 분수령이 되었다. ... 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능과 역할이 다를 뿐 동등한 ... 또한 확고한 브랜드 이미지로 프리미엄급 백색가전이 삼성보다 높은 가격으로 팔리고 있는 추세다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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  초과이익공유제 토론 찬반 의견 정리

  한나라당 원내대표는 이익공유제는 대·중소기업 상생과는 전혀 무관한 제도이며 노사관계에 적용되는 제도를 협력사에 적용하는 것은 현행법에도 맞지 않고, 어느 나라도 이런 제도를 채택하는 ... 처음 이 제도를 도입한 포스코를 비롯해 현대자동차, 현대중공업, 삼성전자도 이와 유사한 성과공유제를 시행중입니다. ... 또한, 초과이익공유제는 현재 우리나라 대기업-중소기업간의 고질적인 문제인 불공정한 계약관계를 어느 정도 개선시킬 수 있을 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  우선 기업 측면에서는 퇴직자에 대한 기업 차원의 사회적 책임을 다하는 것으로 볼 수 있고, 노사관계를 촉진하고 구조조정에 유연하게 대응할 수 있다는 장점이 있다. ... 다만 놓치면 경쟁사만 일을 잘하기 때문에 삼성은 C랩 프로그램에 참여하는 이들에게 '창업에 실패하더라도 5년 내 재입사권'을 제공한다. ... 따라서 국민연금에 대한 사회적 신뢰를 회복한 뒤 재원 확충 방안을 모색할 필요가 있다.실제 퇴직관리 사례제가 발견한 예는 삼성의 채용 프로그램이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

  . - 노동의 구체적인 내용 - 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적) - 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 - 노사관계, 노동운동 - 산업구조의 변화 또는 ... 삼성서울병원과 삼성 SDS는 빅데이터 분석 도구를 적용해 임상데이터 웨어하우스를 구축했고 한국전자통신연구원과 서울아산병원은 공동연구를 통해서 의료 빅데이터 분석을 위한 플랫폼 기술을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  구체적인 예로 작년 코로나 상황에서 반도체 수출이 급격하게 늘어나면서 오히려 호황을 누렸던 삼성전자와 SK 하이닉스의 성과급 지급이 사회적인 주목을 받게 되었는데 삼성전자의 성과급 ... 구체적으로 직장에서 팀장이나 관리직으로 직급이 높아지거나 근무 경력이 쌓일 경우, 그에 따라 급여를 인상해주는 급여 관리 체계가 요구되며, 연말이나 명절 보너스의 경우 사전에 노사가 ... 또한, 자신들의 기업과 경쟁관계에 있는 기업이 상대적으로 더 많은 성과급을 지급하게 될 경우 이로 인해 상대적 박탈감을 느끼게 만들어 이직의 원인을 만들기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차

  대한 분석은 영업본부 혹은 마케팅 측에서 담당한다.3) 환경경영시스템 부문현대자동차의 환경경영시스템은 안전하고 쾌적한 친환경 사업장 구축을 위한 노력을 골자로 한 활동 전반의 이해관계자를 ... 승용차 판매량은 총 155만8905대로 현대차가 54만대에 해당되고 기아차가 약 50만대로 두 회사 합산 시장점유율이 65%에 달한다. 3위는 쌍용자동차로 7%대이며 4위는 르노삼성자동차로 ... 수 있는 잠재성이 많은 기업이다.2) Weakness현대차는 매년 노사갈등을 겪는 대표적인 기업으로 큰 약점이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  우리나라와 해외M&A와 그 동향

  초기부터 노사문제 등의 경영문제에 직면하고 이를 해결해야 할 것이다.4. ... 기술이전의 실패: 현지인력의 비협조로 AST기술 삼성전자로 이전 실패4. ... 이질적 경영문화에 조기적응:한국, 일본을 비롯한 대부분 동양회사들의 경우 이질적인 경영문화에서 인간관계의 섬세한 맥을 파악하고 이해하는데 더 많은 시간과 어려움이 따른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  실현을 도모하는 데 취지 가능:노동관계당사자는 단체협약에 노동관계의 적정화를 위한 노사협의 기타 단체교섭의 절차와 방식을 규정하고 노동쟁의가 발생한 때에는 이를 자주적으로 해결하도록 ... 우리나라 대표적 대기업 ‘삼성’의 노동조합 인정을 하지 않음=> 우리나라 사람들이 노조에 대한 좋지 않은 인식을 가지고 있음을 알 수 있는 자료노조 조직률 2010년 기준 9.8%노동운동의 ... 할 수 없다"면서 현대자동차 노조의 파업과 관련해 "디트로이트의 비극이 재연될 것"이라 말했고, 이어서 "일부 조선 노조들은 이런 상황에서 임금 인상 등 기득권을 지키기 하면서 노사

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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