"구직성과" 검색결과 201-220 / 2,966건

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  사회복지개론_사회복지실천 영역에서 사회복지행정의 개념과 원칙, 사회복지행정의 조직이론에 대해 서술하고 우리나라 사회복지행정에 대한 긍정적 측면과 부정적 측면을 정리하시오.

  쌍방향 전달과정을 말하는 전반적 과정을 말하며, 정책의 전환과정을 중시한다.좁은 의미의 사회복지행정은 사회복지 조직의 관리자에 관련이 있으며 사회복지의 목표 설정과 기획, 자원, 성과 ... 소비자 만족에 의해 사회복지의 방향이 결정된다.예를 들자면 구인시장의 동결로 이제 막 사회로 발을 디디려는 청년층이 청년빈곤층으로 추락하자 청년들의 지원으로 고용노동부에서는 청년구직활동 ... 수가 높아지고 있는 현재 청년들이 처한 상황에 의해 긴급히 도입된 제도라는 점에서 청년층의 빈곤 회복을 위한 금전적 지원제도라는 점에서 긍정적 의의를 가지지만 청년층만이 갖고 있는 구직난이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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  우리나라 장애인 복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책(현황, 문제점, 대책 등)에 대해

  실제 성과를 내야 하는데 비장애인과 장애인을 비교한다면 비장애인들이 더 많은 성과를 낼 수 있는 것은 사실이다. 장애인 고용을 더 많이 한다면 혜택을 주어야 한다고 생각한다. ... 장애인의 취업현황밑에 있는 표는 2018년 4/4분기 장애인 구익, 구직 및 취업자수를 나타내는 그래프이다. ... 특히 성과를 내야하는 기관 같은 경우에는 부담금을 내고서라도 장애인 고용을 하지 않으려고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  구직자에 대하여 성희롱을 한 경우 ? 근로자에는 구직자 , 즉 취업할 의사를 가진 자도 포함됩니다 . ... 서비스 제공자로 대하는 언동 시각적 유형 음란한 사진 , 그림 , 낙서 , 출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위 ( 전화 / 문자 /SNS/ 팩스 등을 이용하는 경우도 포함 ) 성과 ... 예를들어 , 취업면접을 보러 온 구직자에게 구직업체 사업주나 근로자가 직장 내 성희롱을 한 경우 “남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률＂의 적용을 받습니다 .그 밖에 직장

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  [청소년교육과] 2021년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

  그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과 확대를 통한 발전과 직접적 연관이 있다고 할 수 있다. ... 직업심리검사는 청소년 및 성인 구직자의 진로인식을 높여 올바른 진로설계에 도움을 주고자 고안됐다. ... 워크넷의 다양한 직업정보자료와 연계해 청소년 및 성인 구직자들이 효율적으로 직업을 선택하도록 지원한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.14

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  [교육학과] 2021년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

  그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과 확대를 통한 발전과 직접적 연관이 있다고 할 수 있다. ... 직업심리검사는 청소년 및 성인 구직자의 진로인식을 높여 올바른 진로설계에 도움을 주고자 고안됐다. ... 워크넷의 다양한 직업정보자료와 연계해 청소년 및 성인 구직자들이 효율적으로 직업을 선택하도록 지원한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.14

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  임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  이처럼 총 보상시스템은 구직자와 조직 모두 상호 영향을 미친다.사람들의 주요 이직 사유는 개인의 성과에 맞는 임금제도, 그룹 인센티브 플랜에 개인 성과에 대한 평가가 부재할 경우, ... 사전에 성과급 산정 기준을 정하고 평가 결과에 따라 임금을 지급하므로 공정한 인사고과가 전제되어야 한다. 일회적 상여금이나 성과수당의 형태로 지급된다. ... Cost of living은 Across the board의 일종으로 물가가 오른 만큼 임금 조정을 하는 것을 말한다.Merit Pay는 성과차등 임금인상으로 개인 성과 차이에 따라

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

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  자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하기 (송파구)

  이러한 연계는 구직자들에게 더 나은 직업 기회를 제공하고, 기업들에게는 필요한 기술을 갖춘 인재를 확보할 수 있는 길을 열어주며, 결국 지역 사회 전체의 발전으로 이어집니다. ... 특히, 청년 창업 지원, 디지털 마케팅 교육, 직업 훈련 프로그램 등은 실제 시장의 수요와 밀접하게 연결되어, 구직자와 기업 모두에게 이익이 되는 결과를 창출하고 있습니다.하지만, ... 이에 대응하기 위해, 업계 전문가의 참여를 확대하고, 온라인 및 오프라인 플랫폼을 통한 정보 접근성 개선, 장기적 성과 평가 시스템의 구축 등이 제안되었습니다.미래 전망에 있어서는,

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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  [A+학점 조직행동론] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  구직자나 조직 구성원들은 기업이 직원들의 동기부여에 충분한 제도와 기업 문화가 갖춰져 있는지 확인할 필요가 있으며, 자신에게 효과적인 동기부여가 무엇인지 스스로도 계속해서 고민할 필요가 ... 기업에서 외적 동기 부여는 성과에 대한 적합한 보상이나 승진 등의 인사 제도가 확립되어야 하며, 내적으로는 구성원들이 업무에 대한 의욕과 성취감이 생기도록 업무 성과를 충분히 칭찬할 ... 또한 성과에 대한 압박이 심하거나 업무 역량 밖의 일을 맡게 되었을 때도 동기부여가 결여된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.24

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  효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  뛰어난 구직 지원자를 발굴하기 위해 가장 기본이 되는 것은 구직 지원자에게 기업 이미지를 긍정적으로 각인시키는 것이다. ... 즉, 기업의 인적자원관리는 기업 활동의 성과를 좌우하는 활동이다. 따라서 우수한 인재를 확보할 수 있도록 하는 모집방법도 중요하다. ... 특히, 젊은 구직자들은 장래에 대해 매우 많은 관심을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.05

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  [사회복지정책론]보건사회연구원 홈페이지에서 주요국의 사회보장제도를 검색하고 그 중 관심 있는 한 나라를 골라서 관심 있는 사회보장 영역에 대해 내용을 요약한 후 우리나라의 제도와 비교해서 자신의 생각을 정리하시오

  구직자를 위한 기초보장이란 근로능력이 있는 대상자에게 추가적 지원을 제공함으로써 구직활동을 지원하는 것을 말한다. ... 이러한 점에서 독일의 국민연금제도는 폭넓은 적용범위를 가지고 있으므로 사회보장제도로 우수한 성과를 보이고 있다.두 번째, 독일의 고용보험제도는 사회법전을 통해 이루어진다. ... 실업수당의 경우 고용회복을 위한 노력이 요구되며, 구직자를 위한 기초보장이 명시되어 있어 현실적인 보장이 가능하다는 특징이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향인적자원관리를 통한 사회적 자본의 효과로는 개인은 경력을 개발하며 구직할 수 있게 된다. ... 이러한 인적자원관리 방법들을 통해 사회적 자본을 구축할 수 있으며 성과를 낼 수 있는 방향으로 갈 수 있다.3. ... 사회적 자본들의 효과에 따라 신생 벤처 기업들은 사회적 자본을 통해 다른 기업들로부터 지식을 획득하여 신상품을 개발하고, 제품의 원가를 절감시키고, 차별적으로 기술을 개발하는 등 성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  [보고서] 창업기업의 인재관리 조언

  이해할 수 있도록 함으로써 채용 후 즉각적으로 업무에 투입할 수 있다는 점에서 내부적인 교육훈련 제도가 상대적으로 미비한 소규모 창업기업에 큰 도움이 될 수 있다. 2019년 구인구직 ... 또한 성과를 낸 직원에 대한 보상과 함께 성과를 내지 못한 직원을 어떻게 관리할 것인지에 대한 대책도 포함되어야 한다. ... 성과에 대한 명확한 보상 또는 해고가 이루어지기 위해서는 무엇보다 주기적으로 직원들의 성과를 평가하는 시스템을 조속히 마련해야 할 것이다.기업에 맞춤화된 인재관리 시스템을 완성하기

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  [유아교육과] 2021년 2학기 심리검사및측정 중간시험과제물 공통(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

  그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과 확대를 통한 발전과 직접적 연관이 있다고 할 수 있다. ... 직업심리검사는 청소년 및 성인 구직자의 진로인식을 높여 올바른 진로설계에 도움을 주고자 고안됐다. ... 워크넷의 다양한 직업정보자료와 연계해 청소년 및 성인 구직자들이 효율적으로 직업을 선택하도록 지원한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.08.30

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  인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오.

  효율적 모집 전략은 조직 성과에 직접적 영향을 미칩니다. ... 글로벌 IT 기업 구글은 창의적이고 혁신적인 인재 유치를 위해 다양한 모집 전략을 사용하며, 구직자가 직접 경험할 수 있는 채용 과정을 통해 회사 문화와 업무 방식을 미리 체험하게 ... 실행 사례 분석모집관리와 선발관리 실제 사례의 심층 분석을 통해 이들 과정이 조직 성과에 미치는 영향을 명확히 이해할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  본인의 강점 약점 관점 swot 관점 분석 취업 위한 방안 제시

  각 국가마다 다양한 정책을 추진하면서 소기의 성과를 달성하고 있지만 학문적 관점에 따라 원인 분석과 해소 방안의 차이는 존재한다. ... 기회가 될 수 있는 것은 지금은 비록 발휘할 일터가 없지만 구직하게 된다면 특유의 업무 적응력과 외향적 성격을 기반으로 잘 발달된 사회성으로 빠르게 회사에 적응할 수 있다. ... 스왓 분석을 통해 객관적인 잣대로 스스로 취업을 위한 방안을 제시하고자 한다.> 본론단군이래 가장 눈부신 발전을 했다는 대한민국 그와 상반되게 단군이래 가장 높은 실업률과 청년실업 구직난을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08

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  평생교육기관 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고 평생교육기관 문제점과 연결하여 설명하고 학습조직 구축기본원리를 실제 사례에서 분석

  A팀의 내부 인력 3인은 수개월에 걸쳐 ‘구직 스킬 향상을 통한 취업력 강화’라는 교육 프로그램의 뼈대는 세웠으나, 어떤 흐름으로 어떤 컨텐츠를 프로그램에 삽입해야 하는지 등의 세부 ... 그 상태에서 프로그램을 진행하는 것은 무리라고 판단되었으나, S사는 취업컨설팅을 의뢰했던 구직자들을 초청하여 무료로 교육을 진행하며 피드백 세션을 정례화하여 실행과 동시에 개선한다는 ... 나가는 말평생교육기관의 경영특성과 성과와의 관계를 연구한 이만표(2003:173)는, 평생교육기관의 성과에 가장 큰 영향을 주는 경영특성은 경영조직과 운영이며 평생교육 활성화에 기여하는

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  최근에는 구직자들의 취업준비 과정에서부터 적극적인 지원을 아끼지 않고 있다. 특히 대학생들을 대상으로 하는 인턴십 프로그램들이 활성화되고 있다. ... 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과를 창출하도록 하기 위함이다. ... 이를 위해서는 다양한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 양성이 필수적이다.기업들은 핵심 인재 육성을 위해 교육훈련비 투자를 늘리고 있지만 실제로는 그 성과가 크지 않은 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  MIT Sloan Management review Big Data (빅데이터 분석 및 활용 방법론)

  서비스를 제공한 결과 실업자들의 구직 기간을 줄어 실업수당 지급액수가 연간 100 억유로 감소2. ... 이산화탄소 발생을 줄여 전 지구적으로 연간 6000 억 달러 절약 가능 독일 연방노동청 : 과거 실업수당 신청자들의 데이터를 분석해 유형별로 실업수당 신청자들을 나눠 서로 다른 구직 ... 표 2 표 2 높은 성과를 올리는 기업일수록 정보 분석 결과를 미래예측과 현실 계획에 활용하고 있었다 .기업에서 원하는 정보의 요소로는 통합성과 일관성 기업들은 주로 재정적 전략이나

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.24

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  리더의 조건에 대한 견해와 의견

  All right reserved. 5 잡코리아와 tvN ' 소사이어티 게임 ' 가 직장인과 대학생 , 구직자를 대상으로 ' 리더 ' 에 대한 설문 결과 , ' 상하 간에 소통이 원활한 ... 이어 공과 사를 구별 하지 못하고 행동하는 ' 공사불균형 리더 ' 8.4%, 업무 능률 향상만을 위해 조직을 관리하는 ' 성과 제일 주의형 리더 ' 6.8% 순이었다 .좋은 리더의 ... 이어 ' 팀과 팀원의 실수에 책임을 지지 않는 리더 ' 42.0%, ' 권위적인 리더 ' 39.9%, ' 상하 간의 소통이 안 되는 리더 ' 33.4%, ' 팀원의 성과를 가로채는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에

  끊임 없이 성과를 내고, 자신이 훌륭한 근로자라는 것을 회사에 어필해야 한다.정규직의 경우에는 일자리를 보장해준다는 면에서 형편이 낫지만, 지속적인 일자리를 보장해주지 않는 비정규직의 ... 때문에 사교육 열풍은 구직 청년들에게 잠재적인 불평등을 제공하는 원인이 될 가능성이 크다. 이러한 연결은 청년 세대의 양극화를 심화 시켜 구직 문제를 일으킬 수 있다.4. ... 구직 청년들이 느끼는 이러한 불안과 박탈감은 동시대에 같은 상황에 놓인 청년들에게 퍼져 우울과 좌절의 사회 분위기를 조장한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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