"구직성과" 검색결과 241-260 / 2,966건

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  IOT플랫폼 API개요 및 Microsoft플랫폼의 특징

  1.플랫폼은 지렛대 역할을 통해 단기간에 투자 대비 높은 성과 제공 2.플랫폼은 강력한 비즈니스 모델 구축의 토대 3.서비스 기반 경제의 핵심 동력이 될 수 있다.플랫폼의 경제적 가치 ... 네트워크 효과 제공 이미 다양한 쇼핑몰등은 판매자와 구매자를 연결시켜주고 SNS는 개인과 개인과의 연결해준다 또한 링크드인이라는 서비스는 구직자의 정보를 알려주는 비즈니스 플랫폼이다 ... (링크드인을 연동하여 직장에 있는 사람이나 구인구직 및 미팅 할때 상대와 연락가능) 이벤트 및 영화예약 등 일정관리를 우버와 연동 해 관리 할수 있고 코타나를 통해 pc와 전화 알림을

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.12

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  21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

  MZ세대들은 유연성과 자율성을 악용하지 않으며, 책임감을 가지고 성과를 창출할 수 있는 노력들을 함께 고민을 해야 한다. 사실 이와 같은 성향들은 MZ세대만의 특성이 아니다. ... MZ세대 구직자의 절반 이상은 가상의 세계에서 채용설명회와 면접을 진행하는 메타버스 채용 프로세스를 더욱 선호하고 있다. ... MZ세대를 대상으로 한 메타버스 채용 선호도 조사에 따르면 구직자의 절반은 메타버스 채용이 더욱 좋다고 답한 결과도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  코로나19로 인한 경제불황으로 인해서 경력단절 여성의 구직활동은 더 어려운데 이는 고학력자도 예외는 아니다.여성의 경력단절은 지금은 많이 사라진 것처럼 보이지만 사실은 그렇지 않다. ... 교과목명 : 여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. ... 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.??Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  2021년 하반기 부산경제진흥원 합격 자기소개서

  금융 역량 강화 유공을 인정받아 경남지역본부장 표창까지 받는 성과를 얻었습니다.위 경험을 바탕으로 청년들에게 청년센터 운영 사업을 구직 대표 수단으로 인식할 수 있도록 만드는 직원이 ... 시대에서 많은 청년들이 역대 최고의 스펙에도 불구하고 취업을 하지 못해 구직 단념자가 되는 사례를 많이 들었습니다. ... 특히 ‘청년구직자 대상 청년정책 정보 제공 및 취업역량 강화프로그램을 통한 취업동기부여’라는 사업 목적이 제 생각과 비슷해 앞장서서 진행해보고 싶다는 생각이 들었습니다.코로나 19

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.03.11

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직장에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고

  반드시 내는 것은 아니어도 좋지 않은 태도로는 탁월한 성과를 낼 수 없음을 뜻한다. ... 오늘날 같이 총체적인 취업난 속에서 구직활동을 하는 미취업자는 넘쳐나고 있지만, 정작 기업이 필요로 하는 맞춤형 적합인재는 턱없이 부족한 실정이라고 한다. ... , 성격 판단 기준 등 재미 삼아 또는 전문적으로 이를 알아볼 방법을 인터넷에서 쉽게 구할 수 있다.성격보다 더 중요하게 봐야 할 것은 좋은 태도라고 생각한다.좋은 태도가 탁월한 성과를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.20

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  지역사회 다양한 사회복지 프로그램 사례를 찾아 조사해 보세요.

  : 구직관련 교육 (면접, 서류작성 방법 등)사후관리 : 취업한 구직자를 대상으로 적응 및 이직관리직종 개발 및 설명회 : 적합·유망 직업군에 대한 안내 및 정보제공교육다양한 커리큘럼을 ... 희망하는 자 74명에서 15명을 선정⑦ 프로그램 일정 : 1월(사업준비 및 홍보, 대상자 선정), 2월~12월(이동수리 및 내방수리, 기술교육 훈련 월 1회 2시간씩)⑧ 프로그램 성과 ... 신청 접수)취업지원다양한 일자리 알선 및 재취업 교육 진행으로 사회참여 유도취업 상담 : 직업적 역량을 파악하고 관련 직업 자격 사항 안내서울시에 거주하고 있는 만 55세 이상 구직자상시재취업준비교육

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.19

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  청년수당제도

  응답자의 31%는 정책설계의 실패를 청년정책의 성과 부진의 이유로 꼽았다. 이에 대한 대책으로는 37%가 직업훈련에 역점을 둬야한다고 응답했다. ... 서울시에 거주하는 만 19~29세 미취업 청년들에게 최소 2개월에서 최대 6개월간 매월 50만 원씩 지급되는 구직활동 지원금이다.? ... 서울시가 2015년 11월 처음 발표한 청년 지원 정책인데, 청년들의 자율적인 구직 및 사회활동을 지원하는 새로운 ‘청년 전망’ 구축 시범사업이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  직무분석을 통해 얻어진 정보는 채용 과정에서 구직자가 갖추어야 할 필수적인 KSAO를 정의하고, 이를 바탕으로 적합한 인재를 선발하는 데 중요한 기준을 제공한다. ... 이를 통해 조직은 객관적이고 공정한 성과 평가 체계를 구축할 수 있으며, 직원들의 업무 성과를 정확하게 평가할 수 있다. ... 각 직무의 구체적인 과업과 기대 성과를 명확히 함으로써, 직원들의 성과를 객관적으로 평가하고, 경력 개발의 방향을 설정한다.또한, 직무분석은 조직의 법적 안정성을 강화하는 데도 기여한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  고용보험의 문제점과 사각지대 해소방안

  해결되어야 할 문제는 정부의족시킬 수 없다는 점 역시 큰 문제라고 할 수 있으며, 이를테면 이러한 교육을 통해 어떠한 자격증을 취득한다든지, 실제로 취업에 필요한 가시적인 어떤 성과를 ... 현재 1인당 1년에 최대 지원 받을 수 있는 금액은 약 200만원 정도로, 훈련 장려금 또한 최대 11만 6천원 가량 지원함으로써 구직자 본인이 취업에 필요한 교육을 수강하여 공부할 ... 사실, 직장을 준비하는 구직자들인 대부분의 청년들은 현재 이러한 고용보험의 제도에 대해 잘 알지 못하는 사람들이 많기 때문에 이러한 복지 혜택을 수혜 받지 못하는 경우가 대부분이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  그러나 여전히 구직자보다 구인자가 많다는 통계도 제시된다. MZ세대가 취업 후 채 3년을 넘지 못하고 퇴사하는 상황도 구인자를 수요를 더 크게 만들고 있다. ... 결국 보상이 조직의 성과에 직접적인 영향을 미치는 요소로서 인식됨에 따라 체계적이고 객관적인 성과시스템 도입과 금전적 보상의 중요성이 커졌다. ... 인력의 확보는 조직에 필수적인 인적자원을 획득하는 과정으로 적절한 채용은 조직의 성과를 높이는 데 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  경영의 기능

  지휘(Leading)지휘란 구직구성원들이 부여받은 업무를 열심히 수행하고, 계획을 실천하고, 목표를 달성하도록 할당된 자원을 활용하여 자발적으로 수행하게 하기 위해 동기를 부여하고 ... 경영자는 이러한 통제과정을 통하여 조직구성원들과 업무에 관하여 활발한 접촉을 유지하고 조직구성원들의 성과를 측정하여 기준과 비교하여 오차가 발생할 경우에는 건설적인 수정방안을 제시하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.06

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고 그 이유를 기술하세요.

  지원자들의 개인 사항에 관련된 것으로 그들 신상에 대한 모든 자료인 전기적 자료, 구직하려는 자와 모집하려는 자가 같은 장소에서 대면하여 정보를 교환하는 면접, 지원자들이 특정한 직무의 ... 인적자원관리란 큰 범위로 보면 채용, 인적자원개발 및 교육, 성과관리, 인사관리 그리고 보상으로 나뉜다. ... 이러한 상황 속 기업들은 기업의 발전과 성과 창출을 위하여 그들의 목표에 맞는 최고의 인력을 선발하기를 원한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술

  여성이 경제활동에 활발히 참여하며, 남성과 여성의 가사 분담이 평등하면, ‘성과 시간활용 그리고 출산율 회복의 가능으로 남녀간 임금격차가 작을수록 출산율이 높다.3. ... 직업훈련을 받는 경우, 부모 중 1명은 일을 하고 다른 1명이 실업 상태 또는 구직 활동을 하고 있으면, 보육기관을 100% 이용할 수 있다. ... 첫째는 부모가 모두 일하는 경우이며, 둘째 부모가 모두 전업 학생 또는 부모 중 1명은 일을 하고 1명은 전업 학생인 경우, 셋째로 부모가 모두 실업 상태 또는 구직 활동을 하고 있거나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  산업심리학 - 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  또한 구성원이 가진 능력의 지표를 체크하여 가장 효과적인 직무배치가 이루어질 때 구성원 및 회사에 최고의 성과를 가져올 수 있을 것이다. ... 본론워크넷이란워크넷( Hyperlink "http://www.work.go.kr" www.work.go.kr)은 고용노동부와 한국고용정보원이 운영하는 구직 및 구인정보와 직업 및 진로정보를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.20

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  정신장애인의 재활-직업재활

  그러나 이 프로그램은 퇴원 후 고용 성과에 있어서 예상보다는 성공적이지 못하며 일부 환자에게서 의존성이 증가하고 병원에 남아 있고자 하는 경향이 높아지는 것으로 알려져 있다.3) 구직클럽참여자들의 ... 즉, 이 모임은 구직기술(이력서 작영된다. ... 구직활동에 필요한 구조와 자원을 제공한다.

  리포트 | 12페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.06

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  학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로

  못한 상황에서 빈곤인구의 급증으로 생존권의 위협을 받게 되었고 구인난 시대의 국가의 현금지원 없이도 인력시장으로 생계 유지가 가능했었던 과거 자활보호대상자들은 저성장과 고실업시대의 구직난으로 ... 또한 기초보장제도의 자립지원이 미흡한 성과를 보이면서 수급자와 탈수급의 자립이 원활하게 이루어지지 못하고 있다는 한계도 나타나고 있다. ... 기초생활보장제도의 앞으로 방향우리나라가 기초생활보장제도를 시행하면서 빈곤층의 최저생활 보장과 자립을 지원하는 데에서 많은 성과를 거둘 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  공기업론 ) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

  기업성과와 관련되어 중요한 특수직군의 임금을 높이고, 사무직군의 임금은 낮추는 것은 좋은 방향으로 국민들에게 어필할 수 있다고 본다. ... 또한, 공기업의 경영성과에 있어서 특수 직군에 근무하는 노동자들이 얼마만큼의 신속성과 생산성을 내느냐에 따라 평가가 갈린다고 할 수 있을 것이다. ... 지금 젊은 구직자들이 가장 선호하는 공무원 시험 또한 지금과 같은 과열을 보이지 않았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.12.09

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  직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

  내재적인 상징적 보상), 과업 보상(직무수행과 관련하여 구할 수 있는 응집력·구성원들의 인정·상사나 동료 등으로부터의 지원 등), 사회적 보상으로 측정되는 조직 및 직무 특성, (구직기획 ... 양을 중시하고 그 양이 만족을 가져다준다는 이론), 성과주의가 극심한 은행에서의 ‘성공적인 성과 실현’ (성과차이론-욕구충족이론과는 달리, 실제로 얻은 성과와 개인이 받고 싶어 하거나 ... 이는, 곧 조직목적, 성과 달성에 긍정적인 영향을 끼쳤다고 할 수 있다.? 모형‘충족한 임금’직무 만족 요인조직몰입도 향상1‘성공적인 성과 실현’조직성과 증대2Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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  취업성공패키지 소개와 법적근거 발달과정과 현황

  구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률? ... 펀드레이저 대부분 프리랜서식의 위촉직 성과제로 채용되며, 이 또한 고용보험 적용대상 근로자가 아니므로 취업 성공수당을 수령 하지 못할 것입니다. ... , ‘집중 취업 알선’의 3단계 총 세 가지로 구성되어 있습니다. 1단계 프로그램에서는 최장 1개월의 일정 기간을 원칙으로 집중상담과 직업 심리검사 등을 통하여 개인의 취업역량, 구직의욕

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  지원하려는 직무에 관한 전공지식이나 관련 분야의 역량 및 경험이 부족한 구직자의 경우 지원 자체가 불가능한 경우도 발생할 수 있기에, 이제는 어학성적이나 자격증 등을 경쟁적으로 취득해 ... 더 나아가, 구글에서 고성과를 내는 핵심 인재들의 공통 특성을 도출해 새로운 선발 기준을 만들었다. ... 그 결과 통념과 달리, 학교, 학력, 시험 성적 등은 입사 후 성과와 거의 상관관계가 없는 것으로 나타났다.이후, 구글은 지원자 필수 자격 조건에서 학위를 제외했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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