"구직성과" 검색결과 41-60 / 2,966건

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  경영학 수업 복리후생 발표자료-A+ 자료

  설계.복리후생의 운영-> 기업 복리후생 방향.복리후생의 의미.복리후생의 설계/운영.이케아 코리아 선정 이유:낮은 임금을 줌에도 불구하고 우수한 복지혜택을 제공함으로써 노동시장에서 구직자들을 ... 복리후생제도에 대한 새로운 통찰력을 제공함-이케아 코리아의 복리후생제도 핵심.다양성, 평등, 포용, 지지 등의 문화를 반영하고 있다. .복리후생제도 설계시 가정이 행복해야 회사에서 제대로 성과를

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  스웨덴의 사회 복지 PPT

  정보 및 구인·구직정보를 수집·제공5. ... 스웨덴 사회복지의 정책노동자 복지 (1) 고용보험 사업 노동공급과 관련된 사업 - 고용훈련 - 광역구직활동수당5. ... 스웨덴 사회복지 모델의 성과(3) 사회적 성과 복지제도의 운영은 복지를 시민권적 권리 사회 전반의 낮은 빈곤과 상대적 빈곤을 줄임으로 범죄율 감소Q/A{nameOfApplication

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  인적자원관리 개론 요약 ppt

  영향을 주는 ‘사람 관리 방식’에 의하여 변화를 일으킴■ ‘평생 직장’에서 ‘평생 직업’으로 전환- 빈번한 이직 발생과 구직난 속 구인난■ 구조조정의 모순- 노동 시장으로 인재 유출 ... HRM의 개념과 HRM이 조직 성과에 공헌하는 바2. HRM 부서의 책임3. 인적 자원을 효과적으로 관리하는 데 요구되는 기술4. HRM에서 상급자의 역할5. ... 유지하기 위해 총력을 기울임- 동기를 부여하고 권한을 위임하여 장기적인 몰입을 유도함■ 이 기업은 인적 자원 관리 시스템을 재정비하여 기업 활력을 얻게 되었음- 직원들의 태도, 행동, 성과에

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.02.12

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  언론대학원-PR전략-기업의사회적 책임 활동

  ➜ 많은 기업들이 전사적인 차원에서 경영전략에 CSR 추진계획을 반영 ➜ 선행 연구 : CSR활동 소비자 관련 긍정적 성과 창출 & 기업 내부적으로 긍정적 영향 1) CSR활동이 해당기업의 ... 이미지를 개선, 기업경쟁력을 강화 소비자의 제품에 대한 태도, 구매의도 및 고객충성도에 긍정적 영향 2) CSR활동은 종업원과 기업의 동일시에 긍정적 영향, 조직 결속 효과 3) 구직자들을

  리포트 | 26페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2023.05.25

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  [지역사회간호] 영화 "나, 다니엘블레이크" 감상문

  주인공은 이후 일자리센터에서 구직 강의를 수강하거나 이력서를 작성하며 구직 활동을 시작하였으나 이마저도 나이가 있고 아픈 주인공에게는 쉽게 성과로 이루어지지 않았다. ... 다니엘은 구직 수당이나 탈락 판정에 대한 인터넷 신청의 어려움을 호소하였으나, 그 곳의 운영자들은 모두 어려운 용어를 사용하고 남일에 대해 ‘모르쇠’태도를 유지하는 등 다니엘에게 도움이

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.09.05

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  보상과 성과의 상관관계-적절히 부여하는 보상은 개인의 성과에 영향을 주는가

  기업의 발전, 혁신을 위해서 높은 수준의 능력을 지닌 구직자를 채용하기 위해 힘써야 한다. ... Spence의 신호 모델에 따르면 조직은 노동시장의 구직자들이 보내는 신호에 부응하여 유인책을 구성한다고 했다. ... COVID-19를 기점으로 각 기업의 성과급 부여가 기업 이미지가 된 만큼, 많은 이들이 성과급 그 액수에 대해 주목을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.16

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  능력중심의 채용과 스펙중심의 채용 중 어떤 것이 기업의 인재확보에 도움이 되는지에 대한 의견 토론

  뿐만 아니라 구글의 경우 타기업에서 높은 성과를 도출한 인재를 영입하는데 많은 공을 들이고 있다고 하는데, 이는 결국 구글이 스펙이 아닌 능력을 중시여긴다는 것을 의미한다. ... 스펙은 구직자의 능력을 대변하는 바로미터가 될 수 없지만 능력은 기업에 있어 구직자의 모든 것을 대변한다고 생각한다. ... -구글, 애플 등과 같은 글로벌기업의 경우, 100% 구직자의 능력을 중심으로 신규사원을 채용하는 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.01.16

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  대구교대 청년 실업

  그리고 인간 자본 이론에 따르면 교육을 인간 자본에 대한 일종의 투자로 보는데 청년층이 하향 취업을 한다는 것은 투자만큼의 성과를 거두지 못한다는 것이기 때문에 문제가 된다. ... 미취업 상태에서 구직활동을 포기하는 이유 중엔 개인적 요인과 노동시장 요인이 있는데, 우리나라에서는 노동시장 요인으로 구직 포기를 하는 청년층이 전체 구직 포기 이유 중 약 60%를 ... 우리나라 청년실업의 가장 큰 문제점 중 하나는 청년들의 구직 포기로 인한 경제난이라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  창업론_성공사례_잡플래닛

  정보를 접할 수 있어 꾸준히 인기를 끌고 있다.오픈 한달 만에 누적 페이지 뷰 700만 건 돌파, 현재는 월간 방문자수 250만명.제품출시 8개월만에 90억원의 후속 투자를 유치하는 성과를 ... 업체명 및 브랜드(주)브레인커머스 (대표: 황희승, 윤신근 / 설립일: 2012년 8월 23일)_ 브랜드명: 잡플래닛잡플래닛 _취업 난에 구직정보와 취업 에 관한 정보를 무료로 접할 ... 수 있는 사이트.현재 특정 기업에 다니거나 다녔던 사람들이 양질의 기업 정보를 무료로 제공 하고 이다.기존의 기업의 관점에서 구직자들에게 제공하는 기업정보와 달리 근무 경험이 있는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.05.24

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  (A+) 경제학원론 "정보의 비대칭과 효율임금, 정보의 비대칭성을 설명, 효율임금이 정보의 비대칭 상황에서 유효함을 설명" 보고서(리포트) 과제

  채용한 노동자의 직무나 성과에 따라 다를 수 있지만 20년 동안 기업이 직원에게 지급하는 월급과 상여금 등을 합친 금액을 추산하면 적게는 6억 원에서 많게는 10억 원이 넘을 것이다 ... 즉, 상대적으로 구직자에 대한 정보가 부족한 기업이 많은 구직자 중에서 기업의 이익과 생산성 향상에 도움을 줄 우수한 자질을 가진 구직자를 고용하기 어려워지는 것이다. ... 즉, 높은 임금을 지급하면 기업에 더 좋은 구직자들이 지원할 것이고, 그로 인해 구직자들의 자질이 향상되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  [여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트

  자신의 임파워먼트 수준을 강화하고 타 구성원과 상호 작용을 할 때 임파워먼트의 효과가 더욱 강하게 나타나고 이는 조직 전체의 조직력을 증대시키고 성과향상에 기여한다고 연구로써 검증했다 ... 또한 여성경제활동 지원센터를 수립하여 특별시ㆍ광역시ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도 또는 시ㆍ군ㆍ구 단위의 센터를 운영하며 여성과 관련된 구인(求人)ㆍ구직(求職) 정보를 수집하고 구인ㆍ구직의 ... 개척에 노력 및 관련 정보를 구직자ㆍ사업주 및 관련 단체 등에 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31

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  사회문제론-청년문제가 사회문제화되는 이유와 해결방안

  임금체계에서는 연공서열제 대신에 성과급제가 도입되어 보편화하였고, 인턴제도 등이 도입되는가 하면 비정규직의 비중은 갈수록 높아졌다. ... 이는 중소기업에 대한 구직자들의 불신과 취업 기피를 강화하고, 블랙 기업으로부터의 구직자 피해를 양산할 우려도 있다. ... 찾기 힘들고, 구직자들이 자신의 적성과 능력에 맞는 일자리를 찾기 힘든 불일치를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.24

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  산업보건 관련 정책 보고서-지역사회간호학

  는 자치단체장이 임기 중에 달성하고자 하는 일자리 목표와 그 목표를 달성하기 위해 추진할 구체적인 일자리 대책을 지역 주민들에게 공시하게 하고, 추진성과를 확인하여 우수자치단체에 인센티브를 ... 구직자가 구직신청서를 제출하면 그 내용을 워크넷에 입력·관리하고 구직희망사항 및 상담결과 등을 고려하여 구직자에게 적합한 일자리를 소개하는 , 신속한 구인·구직의 연결 및 고용센터를 ... 방문하는 실업급여 수급자, 일반구직자 등의 취업 기회를 확대하기 위해 구인·구직 만남의 날, 채용박람회 개최, 동행면접, 채용대행 등의 서비스를 제공하는 , 구직자, 학생 등이 자신의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26 | 수정일 2020.11.11

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  청년실업정책 분석과 대안모색 A+

  20곳 이상으로 분산돼 있어, 일부 기관의 성과측정이 누락되는 등 사업 성과관리가 부실하다"면서 "해외인턴사업은 취업 취약계층에 10% 이상 지원토록 계획했음에도다. ... 그러한 결과로 3D업종 보다는 편안하고 깨끗하며 손쉽게 소득을 올릴 수 있는 서비스업을 선호하게 되는 것이다.3D 업종 기피 등 청년층의 근로 의식 약화와 고학력 가정에서의 교육성과에 ... 더욱이 국회예산정책처는 실제 양성인원이 2만9531명으로, 실적을 6902명 과다 산정했다고 '2011 회계연도 성과보고서 평가' 보고서에서 밝혔다.예산정책처는 "현재 사업 수행기관이

  리포트 | 50페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.07.06

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  무료직업소개소 사업계획서

  운영주체별 역할HRD혁신클러스터위원회, 일자리지원센터에서 본 무료직업소개사업을 추진 운영하며 두 운영주체간의 상호 협업 및 업무 분장을 통한 사업 성과 극대화 및 효율성 극대화하고자 ... 벤처기업의 구인난 해소와 구직자들의 안정적인 취업 알선으로 구인·구직 미스매치를 해소하고 나아가 구직자들의 직업훈련을 통한 취업지원, 실업률 감소 및 지역경제 활성화에 기여하고자하며 ... 구인기업 및 구직자 모집, 상담? DB관리 및 운영사이트 관리? 운영 현황 및 결과보고? 채용기업 구인등록 대행? 구직자 맞춤 구인정보제공-다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.21

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  A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  청년·기업·정부의 공동 공제금을 통해 2년간 정규직으로 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기 공제금 약 1,200만원 이상을 지급하고 있다. ... 구직자에게 6개월간 매달 50만원의 구직촉진수당을 지급하는 사업이다. ... 이를 통해 기업이 보상관리 및 유지 차원에서 인적자원을 장기간 관리하는 데 기여하고 있다.3) 국민취업지원제도① 구직촉진수당 : 취업지원서비스를 제공하면서 구직활동을 성실히 이행한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  노동분야와연계되는복지정책,스웨덴Arbetsförmedlingen,덴마크유연안정성,평등옴부즈만

  최대 80%) 이후 100 일은 70% ( 최대 일 680 크로나 ) 성과 : 2013 년 기준 45 만 명 채용 , 5 만 명 직업재교육(2) Swedish Work Environment ... 노동분야와 연계되는 복지정책스웨덴 (1) Arbetsförmedlingen - 스웨덴 고용부 산하 기관 중 하나 , 320 개 지역 사무소 운영 - 구직자와 고용주를 연결 - 실업보험 ... 데이터베이스 제공 장기실업자 , 장애인 채용시 인센티브 제공 For 구직자 실업자는 등록절차를 밟게 됨 스웨덴 ‘ 실업보험법 ’ 에 의거 실업급여 : 첫 200 일 ( 기존 임금

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  [최종성적A+]인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  그러나 최근 구직자들의 일에 대한 관점이 변화하면서, 구직자와 기업간의 관계변화가 일어났다. ... 동양적인 관점에서 모집이란 장기적인 채용을 전제로 하며 선발된 구성원에 따라 인적자원관리 및 조직성과에 중대한 영향을 끼친다.2.모집의 종류모집은 크게 내부적인 모집과 외부적인 모집으로 ... 공채 채용을 통해 신입사원을 모집했고, 기회의 문을 열어놓고 지원하는 구직자들을 기다렸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.14

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  기업 사례분석

  상호 존중하는 조직 문화를 만들고 업무의 전문성과 성과 중심의 보상 체계를 강화하기 위해서다. 뉴노멀 시대에 기업이 이러한 변화를 주는 것은 선택이 아니라 필수가 되었다. ... 조직문화, 지속가능경영 등 조직 관련 특정 주제 중 1-2가지 혁신적인(또는 재미있거나, 병리적인) 현상이나 변화를 선택하여, 이에 대한 자료수집, 분석, 평가 및 제언- 인재상, 구직 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.BGF 리테일의 조직혁신1)스마트 오피스2)사내 직급 체계의 변화2.BGF 리테일의 조직혁신에 대한 나의 평가3.BGF 리테일 취업 전략1)인재상2)구직 일정3

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  MZ세대 이직의 유형

  하지만 이러한 경우의 수를 생각하지 못하고 워킹 홀리데이를 떠나거나 해외취업을 떠나 별다른 성과 없이 한국으로 돌아오는 경우가 허다하다.지금까지 스펙과열의 주요 원인으로 꼽히는 구직난과 ... 바로 대한민국의 구직 주요 세대인 20-30대들이 실제로 체감하는 구직 난이도이다. 구직난은 대학을 졸업하거나 대학 졸업을 앞두고 있는 취업준비생들에게 해당되는 말뿐만은 아니다. ... 대한민국의 구직난이 사상 최악으로 치닫고 있다. 필자가 말하고자 하는 것은 정부나 여론에서 발표하는 객관적인 수치가 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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