"구직성과" 검색결과 181-200 / 2,966건

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  다문화가족에게 지원되는 다양한 교육프로그램을 찾아 특성별로 소개해보세요.

  이를 통해 다문화가족 구성원들이 구직 과정에서 자신감을 가지고 좋은 성과를 낼 수 있도록 돕습니다. ... 이를 통해 구직자와 고용주 간의 연결을 도와주고, 다문화가족 구성원들이 자신에게 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 지원합니다. ... 또한, 다양한 취업 박람회나 네트워킹 이벤트를 통해 구직 기회를 확대합니다.다문화가족 구성원들이 효과적인 이력서를 작성하고 면접에서 좋은 인상을 남길 수 있도록 돕는 프로그램입니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.01

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  고용창출정책의 당위성에 대한 연구

  실제로 현재 청년구직자들의 설문조사에 따르면 많은 수의 구직자들이 취업을 위해 어떤 준비를 정확히 해야할지 모른다고 답하고 있다. ... 양현봉의 「제조 중소기업의 고용창출 성과 및 과제」, 서정대의 「중소기업 부문의 일자리 창출현황과 제고방안」 등이 있었고 이들을 바탕으로 하여 조사를 실시하였다.그밖에 다양한 논문과 ... 시간제 일자리 정책이 지니고 있는 문제점들2-4 독일의 고용률2-5 독일의 미텔슈탄트2-6 중소기업이 고용률창출에 미치는 영향3.결론1.서론1-1 연구목적 및 의의최근 심해지고 있는 구직난과

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  직무배치 과정① 구직자에 대한 사정- 장애인의 잠재적 능력, 직업에 대한 충분한 정보수집 선행- 구직기록표 : 직무배치 과정에서 유용함, 과거의 실무능력(경력), 성과, 학력 기재- ... 직무개발과 배치- 직무개발 : 지역사회 노동시장 탐색 및 분석→고용주 면담→작업현장 관찰- 직무배치 : 구직자에 대한 사정→직무분석→직무조정? ... 직무배치 목표- 구직기술에 관한 훈련제공- 취업 원조- 긍정적인 직업방향 제공- 직무개발 계획의 점검과 수정- 내담자 동기부여, 적극적 참여 촉진- 전문가와의 주기적인 접촉?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술

  - R E P O R T장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 의무고용제도의 의의2. 장애인고용의무제도의 성과3. ... 장애인고용의무제도의 성과장애인 정책의 기본이념은 인간으로서의 존엄성 실현이다. ... 따라서 본론에서는 장애인고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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  노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

  그리고 경기가 경제활동참가율에 많은 영향을 미치며 이는 실망노동자효과로써 경기침체 시 구직자의 일부가 구직활동을 포기함으로써 노동공급이 감소하는 효과를 말한다. ... 내수 공장산업 재화시장은 국가기술 기반 사업의 부흥에 힘입어 그 저력을 발휘하였으며 공장산업 재화는 내수 공급력을 바탕으로 금융위기 속에서도 고용을 창출하였고 수출시장에서도 큰 성과를 ... 실제 적용 가능한 경험과 임금 결정에 관한 연구에서 시작하였으며, ‘산업관계시스템’이 어떻게 시장, 규제, 기술 요소들을 노동과 기업의 제도적 관행과 결합하여 임금, 혜택, 기타 성과를

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다.2. ... 청년인턴제에 대한 사내 교육 및 숙련 형성 프로그램 개발, 적정 급여 수준에 대한 연구를 지원하고, 청년인턴제를 실시하는 기업에서 제공하는 임금수준, 인턴 근무 후에 정규직 고용비율 등의 성과관리를 ... 정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가하자 알바도 경력직만 뽑는 업주들이 늘고 있기 때문이다.3.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  복지국가를 가다 감상문

  구직자가 일자리를 구하게 된다면 다시 사회에 공헌을 한다는 노동시장 내에서의 선순환을 정확히 인식하고 있음을 알 수 있었고, 우리나라에서 ‘노동’을 바라보는 인식도 조금씩 위의 인터뷰들과 ... 같이 바뀌는 것이 이상적일 것이라는 생각이 들었다.경제적 성과를 중시하는 기업에서는 CSR(기업의 사회적 책임), CSV(공유가치창출) 등으로 경영의 중심이 이동해 왔으며, 지금은 ... 기업이 경제적 성과 향상에 머물지 않고 사회문제에 관심을 기울이는 이 때, 사회문제의 예방과 해결의 중심에 있는 사회복지에서는 오히려 효율성과 효과성을 중심으로 한 경영에 관심을 두고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파 보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

  그 결과로 실업률 감소, 생산성 증가 등 여러 가지 성과를 거두었다. 하지만 이러한 성과는 상대적으로 소외된 계층에게 돌아갔고, 이를 계기로 하여 노동조합 활동이 활발해졌다. ... 여기에 최근에는 경기 불황까지 겹쳐 구직 활동 자체를 포기하거나 아르바이트 수준의 저임금 일자리라도 찾는 청년들이 늘고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  외국의 장애인 고용 정책

  이러한 정책은 일부 성과도 있으나 여전히 상당한 문제를 드러내고 있다. 장애인 일자리 정책의 방향은 장애인 일자리가 기본적인 소득을 보장하도록 해야 한다. ... 미국의 고용 노동부는 고용주와 구직자를 위한 여러 단체와 서비스를 지원한다. 그 중 장애인 고용을 위한 직원 지원 및 네트워그가 큰 역할을 하고 있다. ... 정책을 진행하고 있다. 2010년에는 평등법(Equaility Act 2010)을 통해 고용주가 장애인을 위해 직장 내 장벽을 제거하도록 돕는 재정 지원을 법으로 지정했고, 장애인 구직자가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  인사/총무/노무 자기소개서[중소,중견] 서류 합격 다수 [대기업x]

  세살 버릇이 여든 까지 간다"란 말이 단점일 수도 있지만 저는 어릴 적부터 배워온 이 습관을 살려 보다 더 좋은 업무성과를 해내고 싶습니다. ... 사회경험이 부족하였던 저는 처음에 채용하기 전 구직자들에게 회사정보, 급여 등 설명을 하면서 회사에 맞는 인원을 채용해야하는데 반대로 구직자들의 다양한 질문에 주눅이 들려 채용 후 ... 이러한 경험을 토대로 취업성공률이 높아지자 구직자분들에게 고맙다는 말에 성취감을 느낄 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.14

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  히든 포텐셜 독후감

  기회를 제공하는 환경을 조성하세요: 학교나 팀에서 모든 학생들이 자신의 능력을 발휘할 수 있도록 구성하고, 팀 내의 집단 지성을 발휘하며, 구직 면접이나 대학 입학 시 다양한 가능성을 ... 이는 결과와 성과 중심의 승자독식 문화가 만연된 사회에서 살아왔기 때문입니다. ... 이는 결과와 성과 중심의 승자독식 문화가 만연된 사회에서 살아왔기 때문입니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  문재인 정부의 사회복지정책 즉, 치매국가책임제와 저소득층을 위한 복지제도의 현 상황과 추후 복지 동향에 대해 자신의 견해를 작성하십시오.

  이밖에 국·공립 어린이집, 유치원, 초·중·고등학생 예방접종비 국비 지원, 만 15세 미만 아동의 입원비 지원 등도 국가가 지원하는 정책이다.청년에게는 만 18~34세까지 구직촉진수당이 ... 과제물 주제가 출제되던 시기에는 문재인 정권이 한창일 시기였을지 모르나, 결국은 별다른 성과 없이 내려온 정부라는 평가가 뒤따르는 만큼, 나 역시 긍정적으로 평가하지는 못할 것이라 ... 개인적으로 정부가 출범하던 당시에는 긍정적이고, 호의적인 입장이었지만 노인들을 대상으로 한 노인맞춤돌봄 사업의 사업 혼선 등을 돌아보면, 커뮤니티 케어에서도 크게 성과를 보지 못하였다.아마

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  (조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  한 구인구직 사이트에서 국내 직장인들을 대상으로 한 설문조사에서 월 급여보다 야근의 반복이 제일 높은 이직 사유로 꼽혔다. ... 따라서 기업에게 계속된 생산성 향상을 통한 성과개선은 필수적이다. ... 일반적으로 조직 내에서 직원들이 동기 부여를 받는 것은 긍정적인 영향을 미치며 조직의 성과와 생산성을 향상시키는데 도움이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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  직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오

  그런데 실제로는 구직자들을 대상으로 실시된 설문조사에서는 자신의 직무역량 수준을 높게 평가하는 경향이 있었다. ... 서론현대사회에서 인적자원관리(HRM)은 기업경쟁력 강화 및 성과창출이라는 측면에서 매우 중요한 경영활동 중 하나이다. ... 기업 내 인적자원관리 중 인사평가제도는 성과주의 보상체계 확립 및 공정한 평가보상시스템 구축을 위해 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  산업 보건 정책 보고서

  그리고 직업능력개발훈련기관 인증평가를 직업능력개발훈련기관의 건전성, 역량 및 훈련성과를 평가하여 부실훈련기관 진입을 배제하고 직업능력개발훈련의 질 향상하고 평가결과를 공개하여 훈련수요자인 ... 채용지원서비스 사업은 구인기업과 구직자 간 현장 면접의 기회를 제공하는 소규모 채용행사인 구인ㆍ구직 만남의 날을 만들고 채용박람회를 개최하여 현장 면접과 직업, 고용 관련 정보를 제공하는 ... 실업자의 노후소득 보장을 강화하기 위해 구직급여 수급기간 동안 국민연금 보험료의 일부를 지원하기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  조직심리학 - 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  이 때는 돈 많은 사원으로부터나 친하게 지내는 사원으로부터 규율이 어겨지는 경우가 있더라도 별다른 제재가 되어지지 않았으면서 오히려 더 많은 성과물들로 인정을 해주게 되고 승진을 시켜준다고 ... 서 론 기업에서는 이익을 창출하기 위해서 업무에 대한 효율성을 높이기 위한 인력을 충원하려고 하고 있으면서 구직자들은 자신의 능력에 대해서 인정을 받기를 원합니다. ... 이렇게 되어진다면 서로 간에 시너지 효과는 분명하게 불러일으킬 것이면서 구직자들도 기업에 대해서 들어오고자 하는 희망에 더욱 성장하는 기업들이 될 수문

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  영화<기생충>의 비평적 에세이(제목 : 대학을 위한 대학에 의한 나라, 한국)(A+)

  중·고졸 구직자는 노동시장에서의 차별로 은근한 무시, 급여 차등, 승진에서의 차등을 거론했다. ... 중·고졸 구직자는 노동시장에서의 차별로 은근한 무시, 급여 차등, 승진에서의 차등을 거론했다. ... 초대졸자도 구직을 하며 많은 난관에 봉착하는데, 지원할 수 있는 채용공고가 없다는 것이 가장 큰 문제이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2020.08.27

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  인재전쟁

  청년실업률이 높아지고 구직포기자가 증가하는 것을 그 개인의 잘못으로 여기기 보단 사회의 구조에서 혁신이 필요하다. ... 오늘날에는 신입사원에게 야근과 성과를 강조하며 ‘생존’을 담보로 희생시키지 말아야 한다. ... 애초에 신입 사원이 회사에 적응하기 보다 성과에 급급하게 부추기며 살기 위해 노력해라고 강요하는 것이 정상적인 사고방식인지 묻고 싶다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.09

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  청년실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례 연구와 청년실업 문제 개선방안 제언

  이러한 연쇄작용 때문에 평생직장으로서의 직업 선택시 구직자의 눈높이를 높여서 특히 고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다. ... 기업들의 출연금으로 비숙련·저임금 노동자들을 재교육시켜 숙련·고임금 일자리를 찾을 수 있게 하고 있다며 노동자들의 기능이 향상되는 만큼 생산성이 높아지고 기업의 경쟁력도 올라가는 성과를 ... 청년실업의 원인높은 사교육비와 구직자의 눈높이가 청년실업의 원인이 되고 있다. 한국의 사교육비는 OECD 평균의 3배 수준으로 세계1위이다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.21

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  우리나라 장애인 복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책(현황, 문제점, 대책 등)에 대해

  실제 성과를 내야 하는데 비장애인과 장애인을 비교한다면 비장애인들이 더 많은 성과를 낼 수 있는 것은 사실이다. 장애인 고용을 더 많이 한다면 혜택을 주어야 한다고 생각한다. ... 장애인의 취업현황밑에 있는 표는 2018년 4/4분기 장애인 구익, 구직 및 취업자수를 나타내는 그래프이다. ... 특히 성과를 내야하는 기관 같은 경우에는 부담금을 내고서라도 장애인 고용을 하지 않으려고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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