"인사관리직" 검색결과 241-260 / 23,976건

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  [공적조서][공적 조서] 병무청 모범 공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서는 행정문서 중 작성하기가 가장 까다로운 문서입니다. 따라서 본 자료를 보시고 그대로 따라 하시면 멋진 공적조서가 완성됩니다.

  혁신 및 인사제도 운용 발전에 이바지함.4. ... 공 적 조 서성 명○○○ (한자) ○○○주민등록호(생년월일)본 적주 소○○ ○○시 ○○동 ○○아파트 000/000직 업소 속병무청 국가공무원직 위등 급 (직급? ... 실무자로서 능동적인 자세로 업무를 추진하여 병무 행정의 신뢰성을 확보하고 관리자로서 활기찬 조직문화 조성 및 안정적인 조직 운영에 이바지함.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  인적자원관리1) 미국과거에는 미국 기업에서는 자본보다 하위에 위치한 생산요소로 보는 근로자의 임금과 고용관리, 부가급부를 담당하는 인사부는 스텝으로 인식되어 있고 인사관리 연구자는 ... 잡포스팅 직위는 보통 비면제 선발사원층 직원에 한정하고 면제 관리직층 직위에 대하여 잡포스팅을 하는 기업은 거의 없다.일본에서는 사내공모제도라고 부르고 있으며 일본에서는 생산직에 대해서 ... 일본 기업의 채용관리1) 경력직 채용 확대세계대전 후에 확립된 실입 채용과 기업 내 육성의 방식은 앞으로도 계속적으로 유지될 것으로 생각되나 경력직 채용을 하는 기업이 증가하고 있으며

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  사회복지 인사관리 대상

  사회복지 인사관리 대상목차사회복지 인사관리 대상(1) 사회복지사(2) 물리치료사/작업치료사(3) 보육교사(4) 의사(5) 간호사/간호조무사(6) 심리상담사/직업상담사(7) 요양보호사 ... * 참고문헌사회복지 인사관리 대상사회복지조직이나 기관에서 업무에 종사하는 직종으로는 사회복지사가 주축이 되며, 사회복지관련 전문직으로는 물리치료사, 작업치료사, 보육교사, 의사, 간호사 ... 영유아보육법”에 근거한 전문직으로 주로 보육시설에서 근무하며, 영유아의 보육, 건강관리 및 보호자와의 상담 그 밖에 보육시설의 관리운영 등의 업무를 담당하는 전문가이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비제의 채택, 개방직 ... 서론 인사행정은 정부가 운영되는 데 필요한 인적자원을 확보하고 관리하는 행정을 말한다. ... 인사행정론에서의 인적자원은 대부분 공무원을 뜻한다. 따라서 인적관리는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립

  하나부터 열까지의 사무를 터득할 수 있었고 이후 탄탄한 기본기를 통해 인사과에서 당당히 경력을 쌓을 수 있었다. ... Assistant Manager까지 경력을 이어나갈 수 있으면서 점점 HRD와 HRM에 대한 공부와 훈련을 게을리 하지 않았고 인사분야에 있어 전문성을 발전시킬 수 있도록 지속적으로 ... 경력에 긍정적인 영향을 끼침에 따라 지사 간의 미팅이라던가 중요한 문서작업에 있어 영어를 수준급으로 활용할 수 있는 성과를 주었다.2) 경력 개발Human Resources, 즉 인사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

  인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다. ... 참고자료인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다 ... 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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  간호관리학 인사고과

  - 인사고과 (직무수행평가)란, 조직을 관리할 때 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 기초적인 인적자원관리 활동이다.- 인사고과는 직원의 능력과 업적을 평가하여 ... 인사고과- 인사고과 정의와 간호사 인사고과 도구 (병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점, ... 상황), 친절 및 예절 (환자 및 보호자들에게 항상 친절하고 예의 바르게 대한다.), 건강 및 외모 (건강, 단정한 외모), 신앙 (신앙심 여부), 도덕성, 윤리관 (간호전문직으로서의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  인원현황/인력현황 관리 양식(수식 포함)

  )팀파트회장대표이사이사이사(보)부장차장과장대리주임사원계계약아르바이트총합계총계임원회장1101대표이사1101이사2202112000000040004경영지원경영관리팀11141808인사팀13311931413총무팀1211160600003164632331427마케팅마케팅기획팀11202141606110122404112668142707000013126002206628사업개발 ... 인원현황2022-08-26인원현황대표이사부사장이사이사(보)부장차장과장대리주임사원"정규직총계"계약직아르바이트"계약직등총계"인원총계1*************414031518158본부(실

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.26

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  감정노동

  이런 이유로 현대백화점은 서비스 모니터링을 협력사원 대상으로 실시하고 그 결과는 협력사원들의 관리를 책임지고 있는 현대백화점 자사직원들의 인사고과에 반영하였다. ... 점에서 생산직 근로자들과 다른 점을 보인다. ... 생산직 근로자들의 노동은 육체적인 것이 대부분을 차지한다면 백화점 서비스 노동직들은 감정적인 노동이 육체적인 부분보다 더 많이 차지하고 있다.감정노동’이라는 문제를 해결하기 위해서

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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  우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  경영계획을 지원하면서 피드백하는 단계의 기능이 제대로 작용하지 않고 있으며 평가의 대상이 한정적이고 획일적인 문제점을 가지고 있다.- 사무 관리직은 인사 평가에 포함되지만 생산직, ... 인사관리의 효율성의 연구가 필요하다고 본다. ... 기능직 분야의 대상자들은 인사 가에 포함되지 않기 때문에 인사고과평가에 있어서 근로 의욕에 하락과 성과에 있어서 주인의식을 갖지 않는 문제점을 가지고 있다.- 평가 과정에서 충분한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

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  우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  사무직은 부분 인사평가의 상이 되고 있지만 생산 기능직 분야의 사원들은 평가상에서 제외 되는 경우가 많다. ... 인사관리의 핵심요소라 할 수 있다. ... 특히 생산직 근로자와 노동조합은 인사평가제도를 인사의 공정성 확보로 인정하는데 인색하며 인사평가제도는 효율성과 공정성을 향상시킴에 있어 노동자의 거부로 제약을 받는 경우가 많다.3>

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (2)

  융통성과 탄력성을 지니고 있는 것과 비교해서 직위분류제는 직무의 속성을 기준으로 한느 분류체계이기에 객관성이 있는 직무 중심의 인사행정이 가능하다.따라서 인사관리의 기준이 나뉘게 ... 계급제적 분류라고 하고, 직무의 내용을 중심으로 하는 것을 직위분류제적 분류라고 한다.그래서 계급제는 직무 자체보다는 직무를 수행하는 사람의 개인적 특성에 기초를 둔 분류 체계이고, 인사관리의 ... 교과목명:인적자원관리론?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  본론필자는 고등학교 2학년 때, 학급 반장직을 맡았다. 이때의 경험을 바탕으로 인사심리학과 조직심리학에 접목하여 서술하고자 한다. ... 국제 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. ... 사람과 관계된 모든 분야에는 직간접적으로 인간의 사고와 행동에 관한 연구인 심리학의 학문적 뒷받침이 요구되기 때문이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  경영진단 및 Management Infra 구축을 위한 로드맵 수립(건설업 중심)

  • 인력소요계획 미흡• 경력직 채용 등의 자격기준 마련 및 검증 미흡• 획일적 처우 및 경력산정: 처우 기준의 편법처리• 이동, 교육 관리 부재• 비체계적 교육 ... 단순 행정업무 처리 위주• 미비한 인사체계는 향후 사업확장에 있어 가장 큰 저해요소로 작용할 개연성이 있음• 연공에 기반한 급여 체계 (시혜적 성과급)• 수당의 복잡성 ... 직무특성 미반영• 사내 인식 부재 : 실행상의 Bottleneck일 개연성 있음• 기본적인 직군 분류만 존재• 일부 직군 구분이 있으나, 직무체계는 부재• 내부 인력관리가

  리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  행정학_우리나라 공직분류체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하십시오.

  또한, 반계급제적 인사운영에서 발생하는 지나치게 빈번한 순환보직 및 인사관리의 탄력성 부족에 대한 그 개선으로는 직급과 직위의 분리운영과 그 직급 위주의 인사관리를 제안한다. ... 셋째, 성과관리의 합리성 부족은 사람을 그 기준으로 한 인사관리를 실시하는 계급제의 내재적 한계에서 비롯되는 문제이며, 이러한 성과관리의 비합리성은 공직사회의 어두운 폐단을 야기하고 ... 이러한 한국의 인사행정의 문제점과 계급제의 관련성에 대해 분석한 결론을 살펴보면, 첫째, 일반행정직 중심의 공직운영과 지나치게 빈번한 순환보직에 따른 그 공무원의 전문성 부족은 계급제의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.목차인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요.1. 인사관리의 개념2. 인사관리의 목적3. 인사관리의 기능4. ... 인사관리의 개념인사관리 활동은 사회복지조직뿐만 아니라 공공부문과 민간부문 등 모든 공 ? 사 조직에서 관심을 가져야 할 매우 중요한 관리좌정 중의 하나이다. ... 모집공고에 포함될 내용은 다음과 같다.1/ 직무명, 직무분류 및 봉급범위2/ 근무지역 및 직무부서3/ 직무명세서4/ 최소한의 자격요건5/ 시험 및 면접일시6/ 신청절차7/ 지원신청

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

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  [공적조서] 과학분과위원장 표창상신용 공적조서 견본입니다. 과학분과위원장으로서 과학수업 혁신과 과학실험실 관리 공적 내용이 개조식으로 잘 조직되어 있어 작성하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

  〔서식 1] 공무원 인사기록 요약서공 무 원 인 사 기 록 요 약 서1)소속기관○○고등학교2)직 위교사3)직 급4)성 명한글○○○5)생년월일(성별)19**. **. **. ... )23)확인자(인사담당관)직급교감성 명○○○직급교장성 명○○○위 기재 사항은 인사기록 원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함.2022년 3월 14일24) 기 관 명: ○ ○ 고 ... 관리함.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.14 | 수정일 2022.03.17

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  우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

  인간관계관리현대사회에서는 기존의 종신고용관계 체계가 변화하고 있음은 물론이고 평생직장이라는 개념이 와해되고 있다. ... 인사부서 중심의 인사관리지금까지 기업의 인사관리는 인사권의 지나친 강조로 인해 CEO와 인사부서에 집중되어 왔다. ... 내부노동시장 중심의 인사관리급변하는 환경에서 내부노동시장 중심의 인사관리 체제를 유지하는 것은 외부환경에 대한 적응을 어렵게 할 뿐만 아니라 고정 인건비의 비율을 높여 결국 경영의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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  기말 행정2 인적자원관리론 국가공무원 후생복지제도에 관하여

  복지점수를 사용한 국가공무원은 소요 경비를 운영기관장에게 청구하며 인사혁신처장은 복지점수를 관리하기 위해 전산 관리시스템을 운영할 수 있다.제3장은 활기찬 근무 여건 조성을 위한 지원으로 ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.대상학과행정학과교과목명인적자원관리론대상학년2평가유형공통형인적자원관리론1. ... 인사혁신처장은 공무원의 후생복지를 높이기 위해 관련 실태 등에 관해 정기적으로 조사 및 자료를 수집할 수 있다.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  [공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 고교학점제와 공동교육과정에서 크게 이바지한 교사에 대한 교육감 표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4용지 5쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.

  )23) 확 인 자 (인사담당관)직급교감성명OOO 인직급교장성명OOO 인위 기재사항은 인사기록원본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함20**년 **월 **일 ... , 성적관리, 예산집행 등에 최선을 다하였음- 코로나19로 인하여 참 학력 공동교육과정 운영이 어려운 가운데서도 온라인 및 실시간 쌍방향 수업이 진행될 수 있도록 노력하였으며, 애초 ... 적극적으로 참여하여 이수할 수 있도록 학생이나 학부모에게 적극적인 안내를 하였음- 거점학교 담당자로서 참 학력 공동교육과정 운영의 전반을 책임감을 느끼고 임무를 수행하면서, 학적 관리

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.18

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