"보상휴가" 검색결과 261-280 / 6,584건

• 

  [ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

  육아 지원 및 보상 제도도 개편되어 부모들에게 출산휴가와 육아휴직을 보다 쉽게 이용할 수 있도록 하고 있으며, 자녀의 학습과 관련된 노동 시장의 변화, 인구 고령화 등의 과제가 겹쳐지면서 ... 많은 기업들이 성과 기반의 보상제도를 도입하여, 직원들의 성과에 따라 더욱 차별화된 보상을 제공하고 있다. ... 육아휴직, 출산휴가, 가족돌봄휴가 등의 제도가 강화되면서, 직원들은 개인적인 가족 문제를 해결하기 위해 필요한 시간을 가질 수 있게정기적인 심리검사, 스트레스 관리 워크숍 등을 포함한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  (A+과제) 한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고, 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

  공적연금을 포함한 국민연금, 고용보험, 산업재해보상보험, 건강보험b) 공공부조? ... 및 출산전후 휴가급여 지급- 여성근로자가 출산 전후 90일, 출산후 최소 45일 이상 휴가 기간을 가지도록 규정함.- 휴가 후 동일 일자리로의 복귀 보장함.- 출산전후 휴가급여는 ... 공공부조, 사회복지서비스를 의미함.b) 사회보장법의 핵심주체는 지방자치단체나 국가로 함.c) 사회보장법의 분류-사회보험: 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험

  리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  노인장기요양보험제도 재가서비스 활성화를 위한 가족수발자 지원 정책 현황 및 개선 방안 - 요약

  2016년 9월부터 실시된 24시간 방문요양 장기요양 치매가족휴가제는 1, 2등급 치매 수 급자를 가정에서 돌보는 경우 이용이 가능하며 이용료는 1일 기준 18만 3000원으로 이 ... 가족수발자의 부양 부담 완화를 위한 대처 기제의 부족을 들 수 있다.이에 치매가족휴가제를 마련하였으나 한정된 인 프라와 서비스 홍보 부족 등으로 아직까지는 1 인당 약 3.8일 정도만 ... 제도 도입 초기 가족부양에 대한 금전적 보상, 요양보호사 자격증의 남발, 관리 책임의 소홀 등으로 인해 가족요양보호사가 기하급수적으로 증가하는 현상이 발생하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  [생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

  및 지원 제도 : 직원들의 복리 혜택을 위해 경조사휴가, 근속휴가, 산전후 휴가, 창립기념일 휴가, 육아 휴직 등 다양한 휴가제도를 운영, 경조금 및 가족수당 등을 지원.9) 기숙사 ... 본론복리 후생이란, 근무 조건을 개선하고, 인력을 최적으로 활용하며, 직원의 사회 심리적 요구를 충족시키기 위해 조직이 채택하는 직접적인 임금과 봉급 이외의 간접적, 부가적 보상 체계라 ... 넥슨SD의 복리후생1) 장기 근속자 프로그램 : 오랜 기간 넥슨SD를 위해 일한 직원에 대해 보상하기 위해 3년, 6년, 9년 단위로 장기 근속프로그램을 운영.2) 우수사원 시상제

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.

  및 급여 : 모든 여성에게 출산시 필요한 비용 지급 유급 산,전후 12주, 사산인 경우 산후 30일 휴가-부모휴가 및 부모 급부금: 급부금은 자녀 출산 당시 80% 수령,총 450일의 ... 취학 전 아동을 대상으로 공립학교 체계- 간호 보호 수당(일부 주에서만 시행)요건에 부합한 가족 간호자에게 경제적 보상-전국 가족간호자 지원 프로그램가족 중 18세 미만의 아동, 60세 ... 혼인)개인급여 수혜조건(배분의 규칙)자산조사(필요, 빈곤)취업활동 및사회보험가입(지위, 고용)시민권(거주)급여와 서비스 질시장의 역할에 따라 차이수평적 재분배: 사회적 지위의 차이(보상원칙

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  근로계약에 관해 논하라 (개념, 당사자의 의무, 작성방법, 근로조건 변경, 미작성시 철벌 등)

  고용주는 또한 노동자에게 제때 급여를 지급하고 건강 보험, 휴가 및 퇴직 수당과 같은 적절한 혜택과 보상을 제공해야 한다. ... 계약서에는 건강 관리, 퇴직 계획 또는 휴가 시간과 같이 노동자가 받을 자격이 있는 모든 혜택이 명시될 수 있다. 근무 시간과 작업 조건도 근로 계약에 명시되어 있다. ... 근로 계약은 직무, 보상, 혜택 및 해고 절차를 포함하여 고용 조건을 정의하는 상호 합의의 역할을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

  다운로드 장바구니
• 

  2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)

  산업재해보상보험법에 의한다. ... 산업재해보상보험법의 적용을 받지 않는 업무상 부상 또는 질병에 대하여는 근로기준법이 정하는 바에 따라 회사가 보상한다.제78조 【건강진단】① 회사는 직원에 대하여 정기적으로 건강보험법상 ... 산업안전보건법에서 정하는 사항과 그 외의 업무에 관련되는 안전보건에 관하여 상사로부터 지시받은 사항을 정확하게 이행하여야 한다.⑨ 사원이 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우와 사망하였을 때의 보상은

  서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음

  결과(보상)요소는 직무수행을 통해 얻는 것으로 금전적 보상은 물론이고 승진, 휴가, 교육의 기회, 칭찬 등 다양하다.이때 비교되는 타인의 범위는 조직 내 동료, 상사, 부하, 타회사 ... 또한 구성원의 업무 수행에 대해서는 보상이 뒤따라야 하며 이를 구성원에게 공개적으로 알릴 필요가 있고 보상의 유형은 구성원이 추구하는 목표와 일치시켜 그 유의성을 높여야 한다고 하였다.그래서 ... 기대치가 높다고 해서 바로 행동으로 실천하도록 동기부여되는 것이 아니라, 수단성을 고려③ 유의성(valence)자신에게 주어질 보상이 자신의 목표에 얼마나 중요하고 매력적인가 하는

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  인사_근로계약서

  본인은 연차휴가의 대체 및 보상휴가를 실시하는데 대해 동의하며, 보상휴가의 운용은 별도의 규정 또는 사내지침에 따른다. ... 회사는 시간외근로(연장∙야간∙휴일)근로에 대하여 임금을 지급하는 대신 보상휴가를 줄 수 있으며, 위 약정 근로시간내에 해당하는 한도내의 보상휴가에 대한 임금지급을 하지 아니한다.▶ ... 연차휴가는 근로기준법에서 정하는바에 의하며, 직원대표와 서면합의로 특정 근로일을 연차로 대체할 수 있고, 발생한 휴가는 모두 사용하는 것을 원칙으로 한다.3.

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  사장으로산다는것을 읽고

  하지만 솔직히 얘기해서 그렇게만 해주기만 원하고 적절한 보상은 없지 않은가 싶다. 가슴에 손을 얹고 물어봐라 그렇게 하는 직원에게 마땅한 보상을 지급해 줄수 있는지 말이다. ... 지금 휴가 갈때인가 조금이라도 아껴서 사업에 보태는게 좋지 않나 라고 생각했다. 지금 생각해보면 주제넘은 생각이었던 것 같다. ... 그러니 견뎌야 한다.책에도 나오는 내용이지만 사업실적이 적자인데 휴가를 좋은 곳으로 가자는 팀장의 말에 억지미소를 지으며 승인했다는 내용이 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다.

  우선 건강보험, 의료 보장, 장애 보상 등의 보험 혜택이 포함된다. ... 또한 육아 휴가, 병가, 휴가 등의 유연한 근무 조건과 안전 및 건강을 위한 안전 장비 제공 및 안전 교육 프로그램이 산업 복지의 카테고리에 들어간다.산업 복지는 기업에서 제공하는 ... 건강검진, 예방접종, 병가 및 휴가 등을 적절히 제공해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대학교 병원 물리치료사 인턴부문 합격자소서

  학원에서 배운 내용을 바탕으로 자격증 시험을 치렀고 결과적으로 자격증을 취득하게 되었으며 그로 인한 성취감과 소정의 보상을 받았습니다. ... 소대장님은 다른 9T 차량 지원 가능자가 복귀하기 전까지만 휴가를 연기할 수 없겠느냐고 말씀하셨습니다. ... 소대장님은 이런 제 희생정신과 조직에 대한 헌신을 높게 사주셔서 전역 2달 전에 휴가를 길게 나갈 수 있도록 도와주셨습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시

  즉, 추가적인 금전적 보상과 연차와는 별도로 감정노동 휴가 또는 일부 회사에서는 프로그램을 제공하는 것이다. ... 공공기관에서는 수당, 휴가 제도가 확산되고 있다. ... 대개 금전적 보상이 대다수이고 3~10만원으로 금액의 범위도 넓으며 많이 확산되어 있지는 않다. 그러나 점차 문제의식이 확대되면서 보상을 하는 기업도 증가하고 있는 추세이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항

  관련하여 피해를 입은 근로자 또는 피해를 입었다고 주장하는 근로자(이하 “피해근로자등”이라 한다)를 보호하기 위하여 필요한 경우 해당 피해근로자등에 대하여 근무장소의 변경, 유급휴가 ... 피해근로자등의 의사에 반하는 조치를 하여서는 아니 된다.④ 사용자는 제2항에 따른 조사 결과 직장 내 괴롭힘 발생 사실이 확인된 때에는 피해근로자가 요청하면 근무장소의 변경, 배치전환, 유급휴가 ... 조치 강화신고자의 신분을 보호한다고 하지만 신분이 노출되어 조직사회에서 집단 따돌림 및 사직을 하게 되는 경우가 발생하지 않도록 신분보호조치 강화- 내부 신고로 비용 절감에 따른 보상

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03

  다운로드 장바구니
• 

  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

  삶의 균형을 중요시하는 젊고 유능한 인재들을 기업으로 유인하는 효과를 발휘하기에 경영학적 의의가 큰 정책중 하나로 평가받고 있다.(2) 유연근무제의 형태① 근무연속성 유연화 : 보상휴가제 ... , 장기휴가, 가족의료휴가, 안식년제도 등과 같이 근무가 지나치게 장기간 연속되지 않도록 조정하여 일과 삶의 균형을 찾게 만드는 유연근무제 형태이다.② 근무량 조정을 통한 유연화 :

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  직원은 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하고 이 때에도 직원이 연차를 사용하지 않으면 회사는 연차휴가 보상의무를 면제받는다.2-4. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  직업상담사 2급 5과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  의한 최고 보상기준 금액 및 최저 보상기준 금액을 각각 그 상한 및 하한으로 한다.90. ... ① 국가는 출산전후휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 평균임금에 상당하는 출산전후휴가 급여를 지급하여야 한다. ... ① 육아휴직급여 => 고용노동법 ② 출산전후 휴가에 대한 지원③ 배우자 출산휴가 ④ 직장어린이집 설치 및 지원37.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

  -이와 같이 휴가 사용 일자가 특정된 후 해당 지정일에 휴가를 사용해야 하며 이때에도 사용하지 안으면 연차 휴가는 소멸하며 연차휴가 보상의무를 면제 받게 된다.2-4. ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... -다만, 이러한 연차휴가 대체는 회사가 일방적으로 실시 할수 없고, 근로자 대표와의 서면합의 필요.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)-회계연도 기준 연차휴가 사용촉진 절차는 먼저

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

  또한, 야간근무 전후는 모두 휴가를 배치하고, 교대 근무자에 대한 보상으로 한 달에 1일의 야간근무 후 수면일을 배치한다.④ 예측 가능한 패턴형 근무제 : 해당 패턴 모델은 총 4가지로 ... 이는 전체 휴가 일수와 야간근무 일수가 정해져야 근무조 당 인원이 산정되기 때문이다. 산정된 근무조 당 인원을 고정한 후 근무 경력 및 연차에 따라 휴가를 배치하도록 한다. ... 병원 규모와 환자의 중증도를 고려하여 인력, 근무 별 간호사 수, 휴가 일수를 상이하게 설정하도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  중소기업중앙회 합격 자기소개서(일반)

  이를 알게 된 군무원들은 같은 일을 하고도 보상받지 못한다는 사실에 사기가 떨어져 차출을 기피했습니다. ... 군의관 등 현역은 절차상 문제가 없었으나 군무원의 경우 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위로휴가를 부여할 조항이 없던 것입니다. ... 이에 착안하여 ‘위로휴가 혹은 전투휴무 부여’라는 수정문서를 요청했습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니