"보상휴가" 검색결과 221-240 / 6,584건

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  제공하고, 휴가 기간 동안 자기개발을 위한 교육에 참여할 경우에는 최대 100만원까지 교육비를 별도로 지원한다. ... 또한 역량과 성과가 우수한 임직원들에게 주식을 부여하는 주식보상제도도 도입되며, 주식보상제도는 우수한 인재에 대한 보상과 동시에 회사의 주인이 되어 일할 수 있는 동기를 부여함으로써 ... 다양한 복지제도를 실시하고 먼저 장기근속 근무자에게 휴식을 통해 재충전하고 자기개발을 할 수 있는 시간을 제공하는 장기 리프레쉬 제도를 도입한다. 5년 근무마다 1~2개월의 유급 휴가를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.07

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  조직문화(내적환경요인)와 IKEA성공사례

  넉넉한 휴가 혜택 :10년 이상 일한 풀타임 직원들은 34일의 유급 휴가가 주어진다. 34일의 휴가에 추가적으로 5일의 병가도 제공되고 있다.4. ... 이케아는 직원들에게 돈 대신 기업문화로 보상했기 때문이다.이케아는 크게 1. 동등하게 대우하라, 2. 책임을 위임하고 받아들여라,3. ... 환경적응 행동, 인적자원 관리체계, 조직구조, 재무, 회계 및 정보시스템, 리더십 보상제도 인력개발 등의 인적자원관리시스템이라는 경영전략과 관리체계 등 독창적인 조직문화의 형성에 영향을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  휴식 서비스를 이용할 경우, 가족이 간병 보호사 자격을 갖고 있는 경우, 자격이 있는 간병 보호자를 찾을 수 없는 경우 등에 대해 가족원이 직접 수행하는 간병활동에 대해서도 경제적 보상을 ... 출산전후휴가급여란 임신중의 여성에 대해서 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며 출산한 여성 ... 60일간의 휴가를 가질 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.18

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  토론 주제 - 사내 비혼 축의금 (노웨딩 축의금) 제도 [찬성 및 반대 논의]

  비혼 직원들이 겪는 업무상 어려움 등을 정당하게 보상하는 차원에서라도 바람직하다.사실 결혼을 하게 되면 장기간 비우게 되는 신혼여행, 출산휴가 등 다양한 업무 공백이 생긴다. ... 이는 공정하지 못하고 보상 차원으로 좀 더 우대하는 것이 합당해 보일 수 있다.3. ... 공정과 평등을 중시하는 MZ 세대 등을 위한 복지차원의 정책이 될 수 있다.결혼을 했을 시 어떤 기업은 기본급 100%에 유급휴가를 주는 복지 정책을 시행 중인데, 비혼 선언을 한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.16

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  코로나 19와 사회복지 법제

  따라서 정부는 생계와 의료급여에서 부양의무자 기준을 폐지함에 따라 사회복지제도적으로 대상자를 확대하고 보상수준을 높여야 할 것이다. ... 전염병 확산을 막는 차원에서라도 지금의 국민건강보험법상 명시된 상병수당의 실시화와 유급병가휴가의 제도화가 뒤다라야 할 것이다. ... 부모 등 마음 편히 가족돌봄휴가 혹은 재택근무가 가능할 시 가능한 이야기지만 비정규노동자나 영세자영업자의 경우 어려운 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  KT&G 합격 자기소개서(경영지원-인사)

  이를 알게 된 군무원들은 같은 일을 하고도 보상받지 못한다는 생각에 사기가 떨어져 차출을 기피했습니다. ... 군의관 등 현역은 문제가 없었으나 군무원의 경우 공무원 휴가규정을 따르게 되어있어 위로휴가를 부여할 조항이 없던 것입니다. ... 그러던 중 다른 부대는 휴가를 사후취소하는 편법으로 처리하고 있다는 것도 듣게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.23

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  황석영의 낙타누깔을 읽고

  술에 취한 병장은 월남에서 군인으로서 했던 고생을 보상받지 못했다거나 민간인들이 본인을 무시한다는 피해의식을 갖게되어 시비 걸고 횡포 부리다 헌병대에 끌려간다.이때 주인공은 군인의 ... 휴가 복귀 전 사회에서 아쉬운 마음에 즐거운 기분을 내보려 한다.이 소설속의 등장인물들도 전역 후 집에 가면 또 다시 가난이라는 현실을 마주하게 될거란 걸 짐작하고 있었다. ... 즐기고 싶다고 종종 사람들은 얘기한다.이렇게 명예, 체면, 마지막 이라는 기분 등을 이 소설을 통해 알게 되었다.휴가 복귀 전, 졸업 전, 해외 여행 후 귀국하기 전, 짧게는 이번주말

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.24

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  국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석

  이외의 복지 보상이다. ... 휴가제도로는 연차휴가(최초 연15일), 청원휴가, 인병휴가, 안식휴가, 육아휴직이 있으며 또한 자녀 유치원 보조비, 중고대학 학자금, 의료비 등 사내 근로복지기금도 운영한다. ... 레포트 4.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론복리후생이란 기업이 근로자와 그 가족에게 주는 시설·활동·제도·프로그램을 총칭하는 임금 보상

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  조선대학교 전략적인적자원관리 레포트(기말고사범위)

  (주로 휴가)을 제공하고 이러한 고 성과자들의 성과결과를 종업원 개발에 활용을 함을 말한다. ... 이를 통해 각 부서별로 성과가 정해지고 이를 초과 달성한 부서는 기업의 목표에 초과적인 범위를 달성했으므로 이에 따른 보상이 주어진다. ... 성과지표 해당목표를 파악 할 수 있다.성과관리의 목적은 3가지가 있는데 효과적 성과관리는 조직의 사업 목표달성을 위한 성과관리라는 전략적 목적, 개개인의 성과에 따라 급여, 복리후생, 보상등을

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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  사회복지기관 인사관리 매뉴얼

  봉급 외 혜택 : 결근, 휴가, 휴일, 병가, 출산휴가, 보험, 사회보장연금, 건강보험, 생명보험, 장애보험, 실업보험, 산계보험(근로자보상), 기업연금 및 퇴직금 등 봉급 외의 직원 ... 봉급 : 봉급구조 및 기본 근무일수, 봉급인상(성과급 및 물가상승 고려)의 가이드라인과 기준, 근무 관련 비용의 보상 등 봉급에 관한 사항이다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.16

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  미라이 공업 인적자원관리의 시사점과 한계점

  하지만 회사에서 줄 수 있는 급여에는 한계가 있으니 미라이 공업에서는 종업원들에게 휴가를 많이 주고 있다. 3달에 1번 10일 휴가, 5월 골든위크 9일 휴가, 8월 추석 휴가, 12월 ... 연말 휴가 등 일 년 총 휴일은 연 140일이 넘는다. ... 이런 방식을 성과주의, 성과급이라고 하는데 근로자의 능률을 자극해 생산성을 높일 수 있다는 장점이 있지만, 내적 동기를 크게 훼손시킬 수 있고, 일이 아닌 보상에 중점을 맞추게 된다는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.11

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  (경영학) 경영의 성공사례 - 기업의 특별한 복리 후생제도

  복리후생(1)복리후생의 정의복리후생은 조직원 및 조직원 가족의 생활의 질적 향상을 위해 임금 이외에 추가로 지급되는 금전적 물질적 보상을 말한다. ... ●리프레시 휴가비입사 후 2년이 지나면 첫 리프레시 휴가비가 지급되며, 이후 3년마다 리프레시 휴가비가 새롭 게 생성된다. ... 최대 10일의 휴가를 사용할 수 있으며, 휴가를 사용한 만큼 연차수당의 1.2배 가량의 휴가비를 지급함으로써 재충전을 권장하고 있는 제도이다.이 외에 가족건강케어, 육아보육서비스 등이

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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  연세대 RN BSN 간호와 경영 개별과제3 학습활동5 [A+]

  따라서, 이에 충분한 보상 및 휴가 부여를 통한 확실한 동기부여가 필요하다. 필자가 근무했던 병원에서는 보통 각 개인에게 영화 티켓을 부여하는 등 노고에 대한 보상은 있었다. ... 그러나, 충분한 보상을 위해서는 이와 함께 추가로 휴가를 부여하거나 급여의 인센티브를 제공하는 등의 방법을 통해 좀 더 확실한 동기부여가 필요하다는 생각이다.학습활동 5.2앞선 학습활동 ... 간호사의 동기부여 증진을 도모하기 위해서는 내부마케팅 활동 중에서도 휴가 및 의사소통 제도 개선에 중점을 둘 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2019.12.24 | 수정일 2020.05.11

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  10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

  연차유급휴가3. 근로계약과 취업 규칙4. 취업관리10-3주차 ... 공정한 평가와 보상체계를 갖추어야 한다단순/반복적 행정업무를 줄임성과에 대해서 공정하게 평가하는 시스템과 그에 합당한 보상을 제공차별화3. ... 대해서는 돈으로 보상● 심화 학습1.

  시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

  그러나 여성의 양육이나 돌봄 노동에 대한 부담이 완화된다 하더라도 노동시장에서 적절한 보상이 없으면 가족 내 성별분업으로 인해 여성은 탈가족화가 힘들어진다. ... 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 한계1) 아버지 할당제2) 부성 휴가3. ... 한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용1) 아버지 할당제2) 부성 휴가2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  스테이지 업Stage up' 제도직원의 역할과 역량, 전문성 등을 절대평가해 6개 스테이지 별로 나눈 제도로, 각 스테이지와 보상을 연계했다. ... 또한 여성 크루가 필요시 근무시간 도중 자유롭게 오피스내 수유시설을 사용할 수 있고 출산 및 유,사산 휴가, 육아휴직, 태아 검진 휴가, 난임치료휴가, 가족 돌봄휴가 등 법에서 정한 ... 휴가제도를 제공하고 있다.인재 파이프라인 개발 전략인재 영입 방향성을 바탕으로 2017년부터 매년 진행하는 신입 공채에서 지원자의 스펙이 아닌 개발 역량을 최우선으로 검증하기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  보상1) 보상의 개념- 조직의 보상구조에는 임금과 급여 외에 건강보험, 유급 휴가, 직원을 위한 복지센터 이용과 같은 비금전적 혜택이 포함됨2) 보상의 종류- 임금은 기본급, 수당, ... 건강보험 감면, 연금보험 혜택, 기숙사 및 직원 주택 제공, 주택구입 및 임차금 지원, 자녀 및 보인 학자금 지원, 출퇴근 버스 제공, 휴가비 및 콘도미니엄 이용 등(2) 내적 보상 ... 내적 보상은 외적 보상에 비해 보상으로서의 영향력이 큼. 동기 유발에 더 효과적? 계속적인 비용이 들지 않게 됨? 외적 보상은 그 자체로 한계가 있음.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  노동법 1 기말 과제

  이를테면 근로자의 퇴직급여, 업무상 재해를 당했을 때 그 재해에 대한 보상, 감급액, 휴업수당을 산정함에 있어서 그 산정기초가 된다. ... 둘째로, 근로기준법 제60조에서는 연차유급휴가를 부여하고 있다. 연차유급휴가를 부여받으려면 동법 동조 1항에 따라 1년간 80퍼센트 이상의 출근을 해야 한다. ... 다만 판례는 정상 소정근로일수에서 제외소정근로일수를 뺀 일수를 정상 소정근로일수로 나눈 값을 기준으로, 부여된 연차 유급휴가 일수에 곱하는 방식을 사용하여 실 연차 유급휴가 부여 일수의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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  사회복지학개론_우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

  또한 육아 휴직이나 산전후휴가 급여 등도 함께 실시하게 된다. ... 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 재해보상과 재해근로자의 재활과 사회 복귀 촉진 등의 다양한 사업을 수행하는 사회보험이다.3) 유2)의 타당성에 대한 비판적 견해우리나라의 연금제도는 ... 우리나라에서는 현재4대 보험인 연금보험, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험에 대한 사회보험제도가 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  하지만 육아지원제도는 양성평등보다는 여성을 가정 내 역할로 수행하고 그에 대한 보상 서비스로 제공하는 듯해 보인다. ... 산전후휴가제도는 산전후휴가 제도는 임신 중의 여성근로자. 여성공무원이 출산 전후에 걸쳐 90일을 쉬고도 임금. 월급을 받을 수 있는 휴가를 말한다. ... 무엇보다도 육아휴가제에서 성별에 상관없이 부, 모가 사용할 수 있다는 점이 인상깊다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2022.02.21

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