"삼성 노사관계" 검색결과 281-300 / 2,452건

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  르노삼성 마케팅 PPT

  르노삼성자동차 핵심역 량후발기업으로써의 성공적인 M A 과정 그들만의 성공 철학과 혁신적인 기업 문화 뛰어난 품질 우수한 생산 능력 원만한 노사 관계 수출 증대를 통한 글로벌 기업으로의 ... 르노삼성은 SM 브랜드에 대한 높은 평가 , 닛산과의 기술제휴 관계 , 그리고 연산 24 만대의 생산능력을 갖춘 높은 생산성 보유 (1) 기업개요rovide Best Customer ... (2) Price 경쟁사의 가격을 고려해 알맞은 가격책정이 필요 ( 단골고객들을 위한 가격인하 정책 시행 ) 마케팅원가 판매원가 절감이 필요함 ( 마케팅 감사 고객과의 지속적인 관계

  리포트 | 28페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.01.12 | 수정일 2018.08.16

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  최근의 고용관계의 변화에 대하여 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논의하시오

  삼성전자 같은 경우에도 같은 직급 내에서도 성과평가와 공헌도에 따라 큰 임금차등을 두지만 지나친 임금격차는 ‘하나의 삼성’ 이라는 조직 일체성의 목표달성을 저해할 수 있으므로, 경쟁적인 ... 즉, 몰입형 인적자원관리는 노동조합을 통한 집단적인 노사관계보다는 사용자와 개별 종업원 간의 직접적인 계약 및 접촉에 의거하여 노사관계를 형성한다는 개념으로서. ... 노사관계에 대하여는 고성과 작업시스템과 그 관점을 같이 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.11

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  유한킴벌리의 인적자원관리 방식 (인사관리)

  한 유한킴벌리는 다음과 같은 제도로 노사 간의 신뢰 관계를 돈독히 하고 투명한 노사 관계를 지향한다.고충처리 위원회노사간 신뢰를 바탕으로 노사협의회법에 따라 노사협의회와 고충처리 ... 또한 안정적인 퇴직금 지급을 위해 퇴직보험을 활용하는데 2010년 말 기준으로 퇴직보험은 삼성화재, 삼성생명, 메트라이프 생명, 교보생명에서 운용하고 있다. ... 직원들에 대한 보상, 타 기업에 반하는, 월등히 높은 여성 및 육아 지원, 평생 교육 제도, 원활한 노사 관계등은 근로자에게 일하고 싶은, 일하기 좋은라는 이익 성과로도 이어졌다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2020.08.07

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  르노삼성자동차

  그리고 르노삼성자동차의 노사문화대상 국무총리상 수상은 바로 이와 같은 기업 내 원활한 의사소통의 결과라고 할 수 있다.4. ... 르노삼성의 강점은 SM 브랜드에 대한 높은 평가, 닛산과의 기술제휴 관계, 그리고 생산능력을 갖춘 세계 최첨단 부산공장의 높은 생산성을 들 수 있다. ... 르노삼성자동차 기업소개2. 르노삼성 기업핵심역량3. 르노삼성 성공요인4.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.11

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  (방통대) (세상읽기와 논술 E형) 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 (재벌)

  관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오.[ 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계 ... 즉 국가와 사회 전반의 엘리트로 구성되어 그들과의 복잡한 관계로 형성되어 있는 재벌은 상층계급을 통합하기도 하는 기업 이상의 성격을 가지고 있다. ... 정부와 기업의 관계는 1980년대에 들어 다른 국면을 맞이하게 되는데 그것은 기업이 경제 분야 뿐만 아닌 정치, 문화, 등 사회 전반에 영향력을 행사하고 있다는 사실이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

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  팬택 기업분석,팬택 경영전략,팬택 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  조직과 환경 관계 베가 아이언 2 를 출시하려 했지만 3 사의 영업정지로 휴대폰을 팔 수 가 없어 출시를 미룸 베가 팝업노트를 출시하였으나 단말기 유통법 ( 단통법 ) 에 의해 핸드폰이 ... 직원복지 , 인사 , 근무환경 개선 노력 팬택 조직문화 : 소통 , 상호존중 , 팬택 DNA 대화채널 협의안건 운영주기 월 정기 간담회 신뢰 구축을 위한 정기 간담회 월 1 회 노사 ... 조직 전략 하나의 제품으로 승부하다 - 무선호출기 사업을 시작으로 ‘ 핸드폰 ’ 만을 개발 , 투자 , 생산 - 삼성 , LG 등은 핸드폰 뿐만 아니라 TV, 세탁기 , 반도체 등

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  (경영학) 기업의 윤리와 사회적 책임에 대한 사례 조사 레포트

  노조의 영향력이 강해, 노사화합과 정책수립 시 노조의 동의로 노사관계를 유지하고 있다. ... 흡수되어 상호를 신세계백화점으로 바꾸었다. 1967년 대한민국 최초 바겐 세일을 실시하고, 1969년 대한민국 최초로 신용카드를 발급하였으며, 1991년에 삼성그룹에서 독립을 선언하여 ... 급여수준에 반영된다.(2) 신세계1) 기업 소개주식회사 신세계는 1930년 10월 24일 일본의 미쓰코시 경성점으로서 개업하여, 해방 이후 동화백화점으로 영업하다가, 1963년 11월에 삼성그룹으로

  리포트 | 25페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.08.17

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  임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

  삼성전자에 이어 LG 전자 , LG 디스플레이 , LG 이노텍 등 IT( 정보기술 ) 기업군은 정기 상여금 전액을 통상임금에 포함하는 대신 기본급 인상은 최소화하는 데 노사가 합의 ... 실제로 삼성 BP 화학과 삼성석유화학 , 삼성토탈도 올해 임단협에서 통상임금 소급에 따른 3 년치 임금 인상분을 포기하기로 합의한 것으로 알려졌다 . ... 통상임금이슈 Ⅰ 해당 사건의 결론 개요 및 사실관계 “ 대법원이 지난해 12 월 정기 상여금을 통상임금에 포함해야 한다 고 판결 ”4.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  삼성전자로지텍 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  , 노사관계관리 등을 다루는 인적자원관리, 노사갈등의 원인과 결과를 분석하고 노사협의, 단체교섭, 고충처리, 분쟁의 해결과정에서 경영자와 노조의 행동에 관한 노사관계론, 그리고 집단과 ... 삼성전자로지텍최신 BEST 합격 자기소개서고객이 감동하는 최상의 물류서비스를 제공하는 물류전문회사!!* 자기소개서(자신에 대해 자유롭게 설명하십시오. ... 인생의 소중한 가치로 여기며 초등학교 교사로서 남다른 사명감으로 아이들을 가르쳐온 부모님으로부터, 특출한 재능의 소유자는 아니지만 성실하게 매사에 임하고, 또한 그렇게 사람과의 관계를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.22

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  동기부여이론 발표 PPT

  노사 간의 경이적인 신뢰, 노사불화(파업) 등으로 인한 손실 제로!*7. Appendix1 2 3 4 5 67 locke의 목표설정 이론Contents*7.1 목표 설정 이론이란? ... 이용한 제도임금체계 1)능력급 2)생산성 장려금 3)스톱옵션 4)Profit Sharing*2.2 매슬로우의 이론에 입각한 조직경영자아실현의 욕구를 이용한 제도해외 지역 전문가 제도 삼성 ... *2.2 매슬로우의 이론에 입각한 조직경영-삼성생리적 욕구와 안전욕구를 이용한 제도주택지원 자녀교육 지원 여가생활 지원 의료 지원 노후생활 지원*2.2 매슬로우의 이론에 입각한 조직경영생리적

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.25

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  기업분석 레포트 SWOT(현대미포조선)

  면에서는 2위로 규모에 비해서 효율적인 경영이 이루어 지고 있다는 점을 알 수 있고 이자수익률면에서도 수위에 있어서 선수금을 활용하는 능력 또한 우수하다고 볼 수 있습니다.b)원만한 노사관계 ... -11년 연속 평화적으로 노사협상을 마무리함으로써 노사상생의 지속적 발전을 이어 나갈 수 있었습니다.c)고부가가치를 위한 선종 다양화-2008년에 주력 선종인PC선의 수주를 기반으로 ... 지난 10년간의 활황에 이어 경기가 하강하는 추세, 3년간의 수주물량은 확보된 상태이지만 향후 성장가능성을 쉽게 판단할 수 없습니다.b) 이해국간의 견제조선산업은 전세계적으로 이해관계

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.28

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  노사관계론 - 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오 BT

  대우조선, 삼성중공업과 같은 다른 크고 작은 기업들에서도 매년 이슈화되고 있고 가장 빈번히 문제가 되고 있는 문제가 임금 및 고용에 관한 문제이다. ... 노사관계를 윤활적으로 이끌어 나갈 수 있는 원동력이 될 것이다.▶ 노사관계의 주요이론 「노사자율주의」＆「기업조합주의」: 노사관계란 노동자와 사용자 간의 관계를 일컫는 말로, 노동시장에서 ... 노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의, 경제적 조합주의 등 다양한 노사관계의 주요이론 중 하나인 노사자율주의와 기업조합주의를 알아보자.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07 | 수정일 2018.11.07

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  한국경영자총협회 면접(안전보건 조사연구)

  -한국경영자총협회의 목적은 노사간의 관계를 유지함으로써 기업의 의견을 대응하는 곳입니다. ... 삼성전자의 반도체 관련 산업재해에 대해서 어떻게 생각하는지 ? ... 아직까지는 삼성전자의 반도체 관련 산업재해에 대해서는 인정할 수 없다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.10

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  것 때문에 심각한 손실을 입고 때로는 폐업까지 당하는 사태가 종종 있는것을 볼때 이러한 것을 막는것도 좋은 인적관리의 한부분이라 하겠다.노사가 서로 믿고 유대관계를 공고히 하려면 ... 연봉을 하나의 수단으로 인적자원관리를 하고 있다.이렇듯 현재의 기업들은 다양한 방법의 적자원관리와 그를 통한 평가에서 과거에 비해 많이 발전해 왔고 수직적 관계로 개인의 역량을 발위할 ... 인적관리란 개인의 역량이 최대한 발휘될수 있도록 회사가 서포트 함과 동시에 그런 역량이 개인이나 집단의 이기주의로 발현하지 않도록 잘 관찰하고 유도하는 것이 최고라 하겠다.많은 회사들이 노사분규같은

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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  성과관리론 기업의 성과관리제도 고찰(K기업을 대상으로)

  허용된 이후, 노사관계의 주도적인 역할이 국가에서 민간 조직으로 넘어갔다(배종석, 2006). ... 연계한 차별적 보상이 조직구성원의 동기를 유발하고, 조직의 재무적 성과향상 및 우수한 인재 유치에 큰 영향을 끼친다고 판단하며, 성과와 관련된 구성원의 기여와 역량 발휘를 강조한다(삼성경제연구소 ... 도입을 하게 된 것이다.그러므로 성과관리제도가 한국 기업에 빠른 속도로 도입 및 확산되는 맥락을 봤을 때, 개별 조직의 전략적이고 합리적인 판단에 의해서 도입되었다기보다는, 고용 관계에서의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.31

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  삼성시계의 스위스 진출사례

  관계법이 개정될 때마다 제한 내용은 더욱 포괄적이고 강력해졌다. ... 그리고 자기견해와 다를 경우에는 충돌을 피하고자 타협점을 모색하는 데는 천부적인 능 주는 등 동양적인의에 바탕을 돈 노사 화합노력이 스위스에서 한국을 보다 잘 이해시키는 데 기여했다 ... 그러나 한국 자본이 들어왔을 때 기존의 스위스 업체들이 과연 거래 관계를 유지해 줄지 의심스러웠으며 이탈해 버릴 가능성도 있었다.결국 인수팀은 피케레가 고기압 방수시계 분야에서의 탁월한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.05

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  인적자원관리

  함으로써 경영활동을 중단하는 전략이다.③ 내용ⅰ)다운사이징- 순기능·성과불량자를 제거할 수 있는 기회제공하고 새로운 아이디어의 창출을 촉진·조직문화를 바꿀 수 있는 좋은 기회제공·노사당사자에게 ... 서로 협력하고 새로운 긍정적 관계를 형성하도록 촉구·CEO에게 인적자원의 중요한 가치를 제시- 역기능성과가 낮은 종업원만 골라내지 못할 경우 유능한 인력을 잃게 되거나, 구조조정 ... 기업이 기존사업으로부터 확보한 자본과 능력, 자원을 바탕으로 하여 새로이 진출하고자 하는 사업에서 새로운 생산시설, 유통관계, 판매력 등을 포괄하는 새로운 사업단위를 독자적으로 창조하는

  리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2020.05.30

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  글로벌기업의 인사관리와 조직관리

  사내 행사를 진행 - 스트레스 해소와 애사심 고취 도모 전 직원의 사진을 걸어두어 종업원에 대한 애정 과시삼성의 환위험 관리 삼성전자 매출의 70% - 수출 환율 변동에 영향 받는 ... 노사간의 일체감 형성 - Hyundian ( Hyundai+Indian ) - Unified Cultural Training캠페인과 의식변화 추진 캠페인 을 통한 인도종업원의 의식 ... 배치 교육훈련 전략 일부 직원을 울산 현대공장으로 견학 보내 업무기능 숙지 및 충성심 배양보상과 승진 전략 목표의식이 부족한 인도인의 동기부여 를 위해 적합한 보상과 승진 전략 노사전략

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.24

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  기업의 생산성향상 방안에 대해 작성하시오

  삼성의 경우 생산에서 수직계열화를 선호하고 있지만, 여기에도 합리적인 노사관계나 다른 부품업체들과의 올바른 협력관계과 유지되고 있는지 살펴보아야 한다. ... 아래와 같은 요인들에 의해 공통적으로 생산성향상에 어려움을 겪고 있다- 생산성에 대한 가치관을 제대로 정립하고 있지 못하거나 친화적이지 못한 기업정서 및 제조업 기피현상의 증가- 노사관계의 ... 고부가가치의 달성하는 것, FDI에 의한 고기술습득과 기술전파도 생산성향상에 넣을 수 있다.3) 기업 및 사회적 시스템경영에 있어 혁신을 일으키고, 시스템을 효율적으로 정비하면서 안정적인 노사관계의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.26 | 수정일 2017.09.12

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  산재상황정리

  수행 시 비소에 지속적으로 노출< 결과 >폐암의 다른 위험요인이 없는 상태에서 상대적으로 폐암 발생률이 낮은 연령에 폐암으로 진단된 점 등으로 보아 업무와 사망 간에 상당한 인과관계가 ... 작업환경 측정결과 노출기준초과, 건강장해 발생 사업장은 호흡기 보호 프로그램을 시행(3) 유해요인 조기 발견3) 유해요인에 폭로되는 것을 예방하기 위해 노사 모두 교육을 실시한다. ... 삼성전자 반도체·LCD 생산공정에서 일하다 폐암으로 숨진 근로자들의 유족들이 제기한 유족급여청구를 받아들여 산재로 최종 인정(직업병 피해 인정 삼성반도체 근로자 14명으로 증가)*

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.29

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