"노사문화" 검색결과 341-360 / 13,249건

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  사회학개론_포드주의에 대해 설명하시오.

  이루어지고 있다.4) 포드주의가 가져온 사회적 영향포드주의 이전에는 고가의 제품이 대중에게 소비되지 않았으나 포드주의가 도입되면서 저렴한 제품이 대중의 수요를 끌어모아 대중의 소비문화를 ... 이후 미국을 비롯한 여러 나라에서 대책이 모색되었고, 생산성 향상과 노동자 권익 보호를 동시에 고려한 노사갈등 해법이 제시되었다. ... 이후 미국을 비롯한 여러 나라에서 대책이 모색되었고, 생산성 향상과 노동자 권익보호를 동시에 고려한 노사갈등 해법이 제시되었다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  2021년 국제경영_다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

  특히 문화와 제도적인 힘의 특징인 강한 중국이라는 시장 환경에서 최적의 인적자원관리전략을 탐색을 위해 “중국 노사관계 변화와 중국진출 한국기업의 실태연구‘의 데이터를 이용하여 살펴보아 ... 사회학적 가치구조와 노사 관계환경이 얼마나 지혜롭고 합리적이고 효율적으로 적응하느냐에 따라 달려있다. ... 현지 자회사는 그 나라의 문화에 맞게 경영 문화적인 상태가 다른 경영활동을 할 수 있다. 이러한 점을 극복하기 위해 다양한 차원의 전략적 의사결정이 핖요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  노사관계 본질과 형태

  기업인은 노동자를 기업 발전의 원동력인 노동력 자원으로 여기고, 노동자는 기업의 발전을 또한 개인의 발전(경제적 이익 증가, 사내 복지 수준 함양 등의 측면에서)으로 여기는 기업 문화 ... 노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.노사관계론노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.-목차-1. 서론: 노사관계란?2. ... 본론: 노사관계의 본질과 형태(1) 노사관계의 본질(2) 노사관계의 형태3. 결론*참고문헌1. 서론: 노사관계란?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.27

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  이미 세계 초일류 기업을 향해 나아가고 있는 만큼 뛰어난 외국어 실력과 다양한 문화에 쉽게 적응할 수 있어야 한다. ... 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 관리는 유능한 인재의 확보 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 ... 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  의사소통의 속도와 효율성이 증대될 수 있다는 장점)But, 문제점: 다양성과 실제속성의 간과명사의 낙인효과: 철수는 사람을 죽였어 / 철수 = 살인자다양성 간과: 노조, 경영자, 인종, 문화장의적 ... 협상의 결과임, 저사람의 숨어있는 의도가 무엇인지, 원하는 것이 무엇인지 상상해 나가기1주차 2강: 노사관계의 개념, 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 ... 아니라 협력적 노사관계에도 관심이 많음.

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  이번 국민은행의 파업은 물리적인 점거나 폭력적인 행위 없이 처음부터 끝까지 대화와 결의대회 등으로만 진행되었다는 측면에서 건전한 파업문화 정착의 훌륭한 예가 될 수 있을 것이다. ... 곳이라면 어디든 할 수 있는 것이며 그에 따른 사용자의 불이익 제공은 법적으로 엄격히 금지되어 있음을 인지하고 노동조합 활동이 원활하게 이루어질 수 있도록 해야 할 것이다.건전한 파업문화의 ... 이렇게 금융산업뿐 아니라 국내외 경제적으로 큰 영향을 미치고 있는 국민은행의 파업사례를 알아봄으로써 노사관계 및 노사분규에 대한 이해를 높이고자 이 사례를 선정하게 되었다.본론1.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

  동국제강은 이러한 성과를 바탕으로 1995년에는 우리나라 기업으로서는 최초로 무교섭 임금협상 타결을 해 1995년 산업평화의탑 상을 수상했으며 이후에도 지속적으로 노동부 주관의 노사문화 ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 ... 또한 대부분의 노사가 채택하는 대립적인 협상기법을 영구하게 대처할 수 있는 협상기법으로 상호이익협상 기법을 채택하기에는 어려움도 따른다고 본다.우리나라에서 노사 협상과 관련된 내용을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

  국가에 따라 산업화 경로, 진전 정도, 사회계층 이념 성향과 조직구조, 전통적, 문화적 배경 차이 등에 따라 구체적이 사회복지 체제는 달리 발전했고 복지제도 운영에서 국가 개입 정도와 ... , 보건을 위협하는 노동조건 혼란, 각박한 노동환경에서 인간성의 상실 등 노사 사이 나타난 문제를 노사협의에 바탕을 두고 기업의 최대 목표인 생산성 향상을 기업복지 조직과 운영이라는 ... 기술노동력 부족에 따른 근로자의 횡단적인 이동, 대소기업의 노동조직 개편, 단체교섭 제약에 따른 노사협력 차질, 과거 절대적, 전제적인 노사관계 안에서 나타난 기업에서의 저임금, 안전

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  강한 이데올로기의 영향 노조는 생성시부터 계급투쟁적 색채 계급투쟁은 민족적 , 문화적 전통의 요소 민주적조합주의 ( 독일 , 스웨덴 ) – 공동체 의사결정형 공동체원리 , 경영참가형 ... 노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ) – ... 정부 – 노사자율주의 *역할 a. 개별적 고용관계 차원 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정 b.

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  한양대학교 병원 자기소개서(합격본)

  제가 느끼고 배운 것을 활용하고, 앞으로 한양대학교 병원의 직원 분들께 배워나가면서 건전한 노사문화에 기여하도록 하겠습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.05

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  IBK기업은행중소기업가정의 멘티를 중소기업가정인 대학생 멘토가 다양한 문화체험이나 교과학습을 지도해야하는데, 멘토에게 장학금을 지급하기 위해 IBK입출금계좌를 개설해야한다. ... 확실히 중요한 것은 87년 이후 활발한 노사 간의 분쟁은 우리사회 공동체가 다양한 문제를 논의하고 개선해나가도록 해서 함께 발전을 도모해왔다는 것이다.3. ... 그래서 경영학에서 중요하게 다뤄왔기에 잘 알고 있었던 기업의 사회적 책임(CSR)이외에도 노조의 사회적 책임(USR)이라는 개념이 있다는 것을 이번 노사관계론 수업을 통해 알게 되었다

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  GM사태와 노조 경영학원론

  또, 사내 기업문화 조성에도 힘써야 된다고 생다. ... 해외 자회사를 만들면 직접 공장을 만들어 직원을 파견하고 본사가 가지고 있는 기본적인 기술, 플랫폼을 가지고 가는데 GM의 경우 오펠, 한국의 대우 자동차를 인수하면서 각각 기업문화가 ... 노사갈등은 근로자의 행복과 더 나은 근무 환경 및 조건, 기업의 생존과 연결돼 있기 때문에 노사갈등이 있을수록 대화와 합의를 위한 노력이 필요하다, 노사 간에 진정성 있는 협의를 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

  유한킴벌리의 동기부여 방법 재택근무 가족 사랑의 날 심리 상담 프로그램 출산지원 프로그램 수평적 소통문화 시차 출퇴근 유연 복장제도 탄력적 점심시간QUESTION 2 . ... 우리나라의 시사점 대한민국의 노사경쟁력은 ? ... 우리나라의 시사점 유한양행의 사례는 노사관계 경쟁력 평가에서최하위 수준을 면치 못하는 우리 현실에 어떠한 시사점을 주는가 ? 노사관계 경쟁력 평가란 ?

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

  및 임차 차금을 보조하거나, 저소득근로자의 생활 안정 자금을 빌려주거나, 장학금을 지급하거나 빌려주거나, 재난구호금을 지급하고, 양육 관련 지원을 해주거나, 근로자의 날 사업 및 문화 ... 먼저, 노사협의회 혹은 사업주가 사내근로복지기금을 설립하기로 해야 한다. ... 혹은 사업주가 결정하게 되는데, 사업주가 결정하는 경우는 노사협의회가 없는 기업으로 한정 짓는다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  숙명여자대학교 경영학부 편입학 학업계획서

  , 사회적기업운영론, 재무제표분석, 리더십론, 광고판촉론, 품질경영, 서비스마케팅, e비즈니스개론, 노사관계론, 기업가치평가, 마케팅조사론 등의 전공수업을 수강할 것입니다. ... 이와 관련하여 졸업 후 희망하는 진로에 관해 자신이 가지고 있는 비전과 계획을 구체적으로 제시하시오.제가 숙명여자대학교 경영학부에 편입학하게 된다면 증권시장의 이해, 무역상무론, 문화마케팅

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.01.26

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  [2020 노사관계론4공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  큰 차이가 있는데 이는 국가마다 정치ㆍ경제ㆍ문화ㆍ사회적인 전통과 학습 그리고 그 국가 특유의 내부적인 여러 문제 때문에 상이한 유형을 나타내고 있다. ... 노사관계는 국가마다 상이하긴 하나 절대적 노사관계, 친권적 노사관계, 계급 투쟁적 노사관계, 경쟁적 노사관계, 가부장적 노사관계의 5가지의 큰 틀에서 이루어진다.2. ... 노사관계의 형태1) 질적 형태자본주의가 진전됨에 따라 노사관계는 19세기 중기까지 존재하던 형태의 고용관계인 전제적 노사관계로부터 온정적 노사관계, 민주적 노사관계, 항쟁적 노사관계

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.08

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  산업안전학과 중간과제 리포트_로렌스보고서 요약 및 국내 도입 방향

  협의, 참여, 책임과 자율이 양립하는 안전보건 규범을 현장에서 법률처럼 효력을 가질 수 있는 문화를 만들어야 한다는 점에서 책임을 면피하려는 태도가 만연한 안전사고나 중처법 대응에 ... 그리고 일터의 안전보건은 노사의 “의무적 공동 협의”로 책임을 공유해야 하는 기업경영의 표준이자 사회규범으로 자리 잡게 만들었다. ... 박영수(2023)에 따르면 로벤스 보고서는 안전보건에 대한 접근을 노사의 자율, 공동의무, 포괄위임, 독립행정체계를 제안했고, 광범위하게 흩어진 관련 법률의 통합과 조사 권한을 갖춘

  방송통신대 | 3페이지 | 1,000원 (10%↓) 900원 | 등록일 2024.08.10

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  노사관계론 ) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오

  회사 설립 후 계속적으로 이어져왔던 일종의 문화 형태이다. ... 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 ... 상호 이익 협상을 진행할 경우, 노사 양측이 모두 만족할 수 있는 합의안이 제시될 수 있기 때문에 가장 이상적인 노사 협상이라고 할 수 있다.이러한 노사 협상을 진행한 여러 기업들은

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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  UX디자인 프로세스_금융과 ESG의 공존 (1)

  경제발전과 환경보전의 균형, 경제성장과 분배 조화, 경제적인 가치와 사회문화적인 가치 공존 등에 대해서 사회적인 합의와 선행이 필요하다.사회구성원의 통합은 급격한 사회적인 변화로 인하여 ... 즉, 성과 인상률까지 합쳐지면 20%에 육박을 할 수 있게 되며, 이는 노사협의회가 제시를 한 임금인상률 중 최고 수준을 기록하였다. ... 탄소중립도 추진을 하고 있고, 국제 환경 인증을 획득하여 친환경적인 반도체 공정을 입증하였다.마지막으로 주목을 할 부분은 삼성전자의 노사관계다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입

  유행에 따라 재택 근무가 세계적으로 확대되어 보편적인 근무 형태로 자리 잡았다.그러나 최근 코로나19의 생활화기가 진행되면서 기업들의 직원에 대한 사무실 복귀의 움직임이 일고 있어 노사간의 ... 재택근무 줄여SK텔레콤 역시 코로나19 확산이후 부서별 특성에 따라 자율적으로 적용되던 재택근무 횟수를 주 1회로 줄이기로 했다.LG유플러스도 재택근무를 주 2회로 축소시켜 조직 문화를

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.27

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