"삼성 비노조 경영" 검색결과 21-40 / 1,831건

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  노사관계 성공 실패 사례 레포트

  흔히 귀족노조라고도 불리는 현대차의 노동조합이 회사의 경영악화에도 굴하지 않고 파업을 이어나가는 노조의 행태를 보면, 경영자가 아닌 일반 시민으로서도 현대 노동조합이 그리 긍정적으로 ... 삼성이 드디어 노동조합을 인정하고, 노동조합을 보장했다는 점(노조 사무실 보증금을 지급하고 타임오프제도를 인정하는 등의 협약 내용) 자체만으로도 큰 성과라고 볼 수 있다. ... 이는 삼성의 무노조 경영 76년의 신화를 깨고 처음으로 단체 협약을 맺은 사례로 역사적으로 의미가 있는 성공적인 단체협약 사례이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2020.06.01

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없다” 고 판결 - 이 같은 판결은 회사가 노조와의 교섭을 거부하는 주요 근거로 ... 2 관련사례 - 삼성노조 복수노조금지조항 철폐 전 - 서류노조 만들어 노조설립제한 복수노조허용에 따른 삼성의 노조정책 -2011 년 6 월 20 일 삼성 에버랜드 노조라는 어용노조설립 ... 삼성과 체결한 단체협약은 그 기간이 2 년사례 살펴보기 – 단체교섭창구단일화 2 관련사례 - 삼성노조 삼성의 비상식적인 무노조정책 노조설립에 참여한 부위원장 해고 어용노조 설립을

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  정규직 노조와 비정규직 노조가 별개로 존재하는데 , 정규직 노조는 비정규직 노조를 분리시켰고 , 비정규직 노동자들의 정규직 전환 요구를 거부함 . ... 새롭게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 노동조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술

  반대했다.당시 노동조합은 기업별 단위노조였다가, 투쟁이 진행 중에 전국 민주노동조합총연맹 전국금속노동조합의 분회로 조직 형태를 변경했다. ... 그러나 회사는 산별분회에 안산공장 경영 상황이 어렵다며 단체협약 체결을 위한 단체교섭에는 여전히 비협조적인 태도로 일관했다.회사는 파주공장에서 고부가가치 반도체 제품을 주로 생산하고 ... 노동조합 및 노동관계조정법? ?근로기준법? 제104조제2항에서는 사용자의 ?근로기준법?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  첫 및 노조 파업 과정은 쌍용자동차의 노동조합에 대한 부정적인 이미지를 형성하기 쉽다. ... 르노삼성은 82.4%였다. 하지만 쌍용의 매출 원가률은 90%를 넘었다. 고정비를 낮추기 위해서는 생산이 늘어나야 하는데 기업의 경쟁력이 약화되면서 해외 수출은 더욱 악화됐다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.쌍용자동차가 겪어온 흥망의 역사에서 노동조합의 역할은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  노사관계론 - 노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오.

  예를 들어 삼성 기업의 경우 1985년 이건희 회장이 삼성 초창기에 노조의 불필요성을 강조하여 이는 시간이 흘렀음에도 2009년 가능경영보고서에 비노조 경영을 싣게 된다. ... 그러나 2011년, 법의 개정에 따라 복수 노조가 합법화 되면서 삼성 전자 또한 이에 응하게 되었다. 2011년에 비노조 경영 정책을 빼는 것으로 수정을 전면화 하면서 삼성 계열사 ... 그러나 우려의 시각도 나오고 있는데, 강성 노조의 확산이라는 현상을 예견하고 있기 때문이다. 2018년에도 포스코 기업 또한 민노총 산하 노조가 설립되고, 삼성 전자마저 한국 노동

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  하지만, 무노조 경영을 하는 삼성 그룹의 경우 노동자들은 높은 임금과 양호한 근로 조건을 가지고 있고 기업이 노동자에 대한 여유로운 지불 능력을 통한 포섭 전략을 수행하고 있기 때문에 ... 노동쟁의의 민주화가 일어난 80년대생계비 적자 폭이 증대되고 장시간 노동, 산업 재해의 증대, 열악한 근무 조건 등이 드러나던 80년대 전반기에는 노사분규 과정에서 노조원들이 반 집행부와 ... 특히, 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간 근로 조건의 격차가 확대됨에 따라 노동 운동이 가진 연대성의 한계를 드러내기 시작했으며 내부 중심적 노동조합의 활동은 노동 시장의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  조합원은 전체 보수의 1%를 조합비로 지급하도록 했다. 워싱턴포스트는 이날 저녁 조합원 수가 260여 명에서 400여 명으로 늘었다고 보도했다. ... 삼성화재위원회가 위원장회의를 열어 일반직 노조 설립 문제를 논의했고, 다음날부터 직원들이 노조 전환에 합의1987년 노동자들은 좌절하고 분노했고, 노조마저 경영권 간섭으로 거부당했다 ... 알파벳 노조는 1년 동안 비밀리에 조합을 결성했고 지난 달 7명의 지도부를 선출했다. 알파벳 자회사 정규직 직원을 포함한 비정규직과 하청업체도 가입할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.2009년 5월에 시작된 쌍용자동차의 노조 파업은 약 76일간 이어졌다. 이 사건은 쌍용차 사태라고도 불린다. ... 이후 2015년 쌍용자동차 노동조합, 사 측, 금속노조 쌍용자동차지부 관계자들이 모여 3 자간 타협이 진행되었다.쌍용자동차는 워크아웃의 신규 자금의 지원 기능과 법정관리 채무조정 기능을 ... 이러한 상황 때문에 쌍용자동차의 악화되었고 노조와 경영진은 복지혜택을 사측에 반납하기로 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  노사관계론, '한국 노사관계 특징, 한국의 노사관계의 원인, 경험 사례'

  노동조합원의 근로자의 임금과 근로조건을 개선하며, 조합원뿐만 아니라 비조합원들의 임금도 인상되어 동일 사업장 또는 유사 사업장에서 종사하는 조합원과 비조합원 모두의 임금 불평등을 감소시키는 ... 이 외에도 노동조합은 기업의 수익성이나 직무만족과도 연결되어 있으며 다양한 근무환경에서 운용되고 있습니다.우리나라는 일반노조의 특징은 지역별로 일반노조가 결성되어 있는 것입니다. ... 노동조합원이 이직을 낮추기 위한 연구 내용을 살펴보면, 조합원이 비조합원에 비해 해당 사업장에서 더 오래 근무할 확률이 높다는 것을 살펴볼 수 있습니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22

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  월마트,월마트개요,월마트비노조유지핵심요소,월마트노사조직및역할,월마트노서설립시대응방안

  중국의 월마트의 노조 설립을 허용한다는 성명 - 2006 년 , 캐나다 다음으로 처음 노동조합 설립 - 노동 전문가들은 월마트의 결정에 따라 중국에 진출한 다른 다국적기업과 중국 ... 무력화토의과제 3 ▶ 월마트의 무노조 경영과 가장 흡사한 한국기업의 무노조 경영사례 - 월마트와 마찬가지로 정책적 무노조 기업 - 노조의 뿌리를 아예 뽑아버리는 방법 - 삼성은 월마트 ... 유지 핵심요소 ▶ 창업자의 비노조 신념 인사부서의 구체적 실현 - 노조의 불필요성과 노사 파트너십을 강조하는 어록 액자화 - 비노조 경영을 제도 및 지침으로 구체화 - 현장 관리자를

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  주장이 누그러든다.시사 프로그램인 ‘그것이 알고 싶다‘에서 삼성의 노조 와해에 대해 다룬 편을 보면 노동조합 와해공작이나 ’그린화‘작업에 대해 지시 의혹, ’노조 활동은 곧 실업‘ ... 하지만 최근 삼성전자서비스 노조가 회사의 경영방침에 강력한 문제를 제기하며 노사분규를 시행한 사례가 있다.2018년 9월, 상담사만 자회사를 통해 고용하는 등 노조의 단결을 와해하는 ... 해당 노사분규의 특징은 고용안정과 경영참가에 대한 노사의 의지였으며 비정규직 문제가 표면으로 드러났다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  년 자본의 신경영전략 , 정부의 국가경쟁력강화 , 노사관계의 표면적 안정화 , 노동조합운동의 정체 , IMF 시대의 도래에 의한 재벌해체의 징조 대기업 내 OJT 형 숙련형성 내부화의진전 ... 활동과 단체교섭 기능을 위축 시킬 목적으로 협력적 노사관계의 구축을 명분으로 한 노사협의회법을 신설 노동조합법의 경우 노동조합 설립형태의 자유화 노조설립 요건상의 규제완화 , 노조설립 ... 노사갈등으로 인한 노동손실일수 증가 원가절감을 위한 사용자의 비정규직 고용 정규직보다 비교적 고용 해고가 자유로운 비정규직 고용 증가87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 공장

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  우리나라의 최고기업인 삼성전자는 원래 무노조 경영을 하였다. 그러나 2020년 11월 삼성전자 노조와 단체협약을 하고 교섭단체를 구성하였다. ... 즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. ... 노동조합의 발전을 위해서는 노동조합도 사측의 의견을 받아들일 수 있는 포용성이 필요하다고 생각한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  현대자동자 노사분규사례

  그는 "완성차 회사와 노조의 힘겨루기로 파업이 진행되면 부품업체들만 죽어난다"며 "공장이 멈춰 물질적 피해는 물론이고, 근로자들이 느끼는 심리적 박탈감도 상당하다"고 말했다.르노삼성에 ... 비정규직 문제가 전면에 부상2013년 ? ... 민주노총 가입노동법 개정을 위한 총파업 시작1998년 ? 전국 금속산업노동조합연맹 출범1999년 ? 기아자동차 노조와 고용안정을 위한 공동대책위원회 발족2000년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 ... 된다.전노협 즉 전국노동조합협의회 건설로 이어지는 자주적 민주노조운동의 새로운 흐름에 대해 형성하는 근원지가 됐고 이 과정에서 결성된 신규노조가 민주노조 운동의 물적 토대가 됨에 따라 ... 협약임금을 받는 것은 노동착취에 대한 방지와 과도한 인건비 인상을 예방하는 것으로써 노동과 자본의 근본적 비대칭성으로 개별노동자가 자본에 종속돼 권력적으로 열위에 위치하게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  노동자의 급여 중 3%는 조합비로 걷어서 노동조합 간부가 높은 임금을 받지만, 노동자의 이익이 아니라 해외 투자자 보호를 위한 활동을 하고, 간혹 노동자 활동을 감시하거나 파업 기미를 ... 활동한다는 지적이 있을 정도다.생신시설의 운영에서 가장 문제가 되는 노조도 베트남 정부와 공산당의 도움을 받아 복수노조를 허용하지 않으며 베트남에서 노동조합은 베트남노동총연맹이 유일하여 ... 또한 삼성전자는 내부나 외부 고객에 대해 접대가 회사경영에 매우 중요하며, 삼성전자는 균일한 임금체계를 통해 노사안정을 위하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  이 뿐만이 아니다. 1987년 전까지 크게 확대된 경제규모와 공업화는 임금노동자 수를 크게 늘렸는데, 그럼에도 불구하고 노동조합에 가입된 조직노동자 수는 전체 인구의 2%를 밑도는 ... 100만여 명에 불과해 노동조합이 노사관계를 개선하는데 전혀 도움이 되지 않았다는 것을 알 수 있다. 1987년 6.29선언을 계기로 정치적 민주화가 진행되고 노동기본권 보호가 강화되자 ... GM근로자들이 속한 전미자동차노조는 매년 실질임금 인상과 의료비 지급 확대를 요구했는데 회사는 판매와 상관없이 공장 가동률을 80% 이상 유지해야 했고 근로자 해고 시 5년간 평균임금의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  등의 원칙이 내용적 왜곡 없이 지켜져야 하며 노동시장의 유연성 확보, 비정규직의 보호를 위한 진솔한 합의가 이루어져야 한다.V. ... 노동조합기업 경영에 있어 종업원의 의미는 노동력을 제공하는 기업 경영의 동반자로서 이익에 대한 분배적 이해관계의 대상임과 동시에 생산적 동반자의 관계로 인식하는 자세가 필요하다. ... 노동관계법의 개정에 의한 '노조설립과 파업의 자유'의 법적 보장과 함께 최저임금제가 도입되면서 한국기업의 노동현장은 반기업 ?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

  노동계 전반에 걸쳐서 정리해고와 비정규직이 없는 세상을 만들기 위해서였다. ... 노동쟁의조정법 제12조에서는 사용자가 쟁의행위에 대해 손해를 입은 경우에 노동조합이나 근로자에 대해 손해배상을 청구할 수 없다고 규정하고 있는데, 여기서 말하는 ‘쟁의행위’는 법원이 ... 불법쟁의행위로 인해 노동조합이나 근로자가 책임을 지는 배상액의 범위는 불법쟁의행위와 상당인과관계가 있는 모든 손해라고 할 것이다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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