"삼성 비노조 경영" 검색결과 121-140 / 1,831건

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  현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  이해관계자들은 정부, 종업원, 고객, 공급자, 채권자, 지역사회, 노동조합, 소유자, 투자자 등이 있는데, 기업이 이익을 창출하지 못해 존속할 수 없다면 이해관계자 모두에게 부정적인 ... 전문경영자, 기업의 주주, 기업에서 일하는 노동자, 기업의 제품을 구매하는 소비자 모두가 기업의 이해관계자다. ... 각각의 이해관계자는 주된 관심 사항이 다르다.전문 경영자는 회사의 발전을 기업에서 일하는 노동자는 급여와 고용의 안정성을 기업의 제품을 구매하는 소비자는 제품의 가치와 품질 그리고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  경영학 인적자원관리 ) 인적자원의 내부(사내)모집과 외부(사외)모집의 정의 및 장단점을 비교 하시오. 그리고 실제 기업의 인적자원관리 성공사례를 조사하여 정리하시오.

  역량을 갖춘 인재를 채용하는 것을 의미한다.외부 모집은 광고, 공공 및 사설 직업소개소, 재직자의 추천, 교육기관, 노동조합, 친족고용, 수시지원자 등의 방법을 통해 이루어진다. ... 과거에는 조직에 속한 인적 자원을 단순히 노동생산성을 확보하기 위한 수단으로 인식하여 통제하고 관리하는 활동에만 제한되었다면, 복잡해진 현대의 경영 환경에서는 인적 자원의 역량과 창의성을 ... 본론경영활동을 효과적으로 수행하고 노동력을 효율적으로 활용하기 위한 목적으로 실행하며, 현재 그리고 미래의 시점에서 기업이 필요한 인원을 예측하고 결정하는 등 공급인력을 운용하고 통제하는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  sbs 최후의권력 4부 - 돈과 권력 과 현대사회 비교 그 해결방안

  이건희 회장이 노태우 대통령에게 당시 삼성그룹 계열사 사장을 통해 기업경영과 관련된 경제정책 등을 결정하고 금융 등을 운용함에 있어 삼성그룹이 다른 경쟁기업보다 우대를 받거나 또는 ... 수많은 철도노동자와 국민들은 철도 민영화를 원하지 않는다. ... 하지만 민영화를 추진하고 있고, 파업한 철도 노조의 뜻에 반하고 있다. 정부에게서 철도 노조들은 국민이 아닌 것인가? 정부가 생각하는 국민은 과연 누구인 것인가?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23

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  발렌베리 가문 - 존재하되 드러내지 않는다. -

  세계 곳곳에 그를 기념하는 기념비가 세워져 있다. 룬드 대학 ... 서 론삼성그룹이 8천억원 사회 헌납 등 이른바 ‘반 삼성 분위기 대책’을 내놓으면서 스웨덴의 대재벌 발렌베리에 대한 관심이 또 한 번 커지고 있다. ... 하고 발렌베리 이외 외국 금융회사에 입사해 경력을 쌓아야 하는 것이 자격조건 이다.그리고 발렌베리 가문은 남은 그룹 이익금은 개인이 아닌 발렌베리 가문 재단에 적립해야 하고 반드시 노조대표를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26

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  사회복지학개론 - 복지, 포용적 성장의 길

  52시간[문제점] 예산, 재정 유지 어려움 일자리 감소 청년실업자 증가 고용 없는 성장 소상공인 경영부담감공공부문 비정규직 정규직 전환20.5만명(예상)비정규직 남용방지, 임금격차 ... 친 노조 정책에 흔들리는 기업비정규직 정규화, 근로시간 단축을 통한 work-life balance 형성, 임금 인상 등 근로조건 개선을 주장 정부의 친 노조정책의 수혜를 입고, 불법점거 ... 우리나라 경제 정책 사례2019 최저임금(전년 대비 10.9% 인상)8,350원6,470원('17년)→7,350원('18년)법정 노동시간 단축주 52시간휴일포함 1주간 최대 노동시간

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.01.09

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  경영학적 관점과 디자인적 관점의 기업 이미지 구축 조건

  ‘그에 따른 인건비 부담은 어떻게 충당할 것이냐, 인건비 삭감을 위해 인원을 감축하는 것은 아니냐’라는 노조의 반발도 있었지만, 인건비 부담을 노동자에게 지게 하지 않겠다고 단언하며 ... 이 메시지를 삼성은 ‘내일에 대한 기대’, LG는 ‘사랑’, SK는 ‘행복’이라는 키워드와 접목시켜 풀이했다. ... 그림이나 사진 같은 비언어적 시각 요소는 언어적 요소보다 더 눈에 띄며 뇌리에도 오랫동안 남는다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.06

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  한국사회 혁신 전략 수립

  정치인, 기업, 노조가 20명의 위원단을 만들어 오토모빌 시티를 함께 경영하였다. 현재 폴프르스부르크는 90년 대와 완전히 다른 모습을 하고 있다. ... 숙련 노동자는 회사 경쟁력이자 자랑이라는 인식이 사내에 널리 퍼져 있기 때문에 가능한 일이었다. ... 모든 관심을 경제적, 인적 자본을 구축하는 데 집중하여 사회적 자본에 대한 성찰과 고민이 부족했기 때문이다. 2009년 삼성경제연구소가 밝힌 한국의 사회적 자본 지수는 5.7점(10.0점

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.12.01

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  (세계의정치와경제) B형 교재 5장의 내용을 참고하여 한국에서 활동하는 초국적기업에는 어떠한 것이 있으며

  여기에 더해서 초국적 기업들은 노동조합을 무력화시키거나 혹은 임금을 하향 평균화시킨다는 비판을 받기도 한다.이는 본국과 진출국 사이의 노동법의 차이를 활용하여 기업이 운영비용을 줄이는 ... 그로 인해서 스웨덴에서는 도덕 경영과는 거리가 먼 기업으로 꼽히기도 한다. 노동착취 문제도 있다. 이는 한국 시장 역시 마찬가지이다. ... 스웨덴에 비해서 임금 수준이 낮은 것도 비판을 받는 부분이다. 1년차를 기준으로 했을 때 우리나라의 노동자들은 스웨덴 노동자 임금의 약 61%를 받는 것으로 알려졌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  경북대학교 언론의사회사 기말고사대비 꼭 알고 시험쳐야할 문제, 답

  노동자들이 가장 많이보는 신문은?75. 신문이 엔터테인먼트 역할을 하며 정치인은 무엇의 역할을 했나? ... 제일기획(삼성), 엘지애드(럭키금성), 대흥기획(롯데)62. 언론의 자유가 주어지면서 공영화에서 무엇으로 전환되었나? 민영화63. ... 올림픽 특수는 언론의 광고수익와과 연결되는데 광고비는 얼마 돌파? 1조원55. 6.29 선언 이후 신문수가 74%나 증가했고 자유화의 부작용 2가지는?

  시험자료 | 14페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2020.07.24

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  FDI정의,FDI개념,직접투자의필요성

  수행하는 기업체가 투자의 주체인 형태 ex) 삼성 , LG, 현대 , 기아 등등 거의 모든 기업이 이에 속함 국가간의 공공이익 증진과 내국민의 복지향상 , 편익 제공을 목적 ex) ... 수평적 통합의 형태 , 성장 발전 동기 : 제품의 지역별 수요차별화가 이루러진 경우 현지수요에 보다 신축적으로 대응 , 최종재를 본사에서 생산하여 현지국시장에 판매하는 경우 수송비 ... 방법으로 다른 국가나 지역으로 진출하려는 목적 한국 철수 검토한다는 발레오전장의 사례FDI 동기 한국 철수 검토한다는 발레오전장의 사례 GM 은 이미 한국을 ‘고비용 국가’로 분류 노조가

  리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  토론 ) M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요(재무관리) 외 5건

  기업과 노동자의 입장이 상충하는 것이다. 한 예시를 들자면, 2018년 금호타이어의 경우 조합원 2천500여명이 하루 파업에 들어가 상경 투쟁하는 사태가 일어났었다. ... 금호타이어 노조 관계자는 ‘임금삭감과 정리해고 등을 담은 채권단의 자구안은 금호타이어를 살리는 근본적인 대책이 될 수 없다’는 주장을 앞세웠고, 경영개선 절차를 추진하는 채권단은 가동할수록 ... 비유동 채무에는 어떤 종류가 있는가.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.22

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  생각과 조직문화의 프레임을 바꾸자!

  전직원 자리마다 CCTV 설치하여 일상 생활 감시 비정규직의 자리에만 CCTV 설치하여 근태 감시 민간 기업에서 성희롱 발생 공무원 노동조합의 단체 행동권을 보장하지 않음인권 감수성을 ... 나이키 공급망 이슈 / 연루책임 유니온 카바이드 모회사책임 / 직접책임 로열 더치셸 인권침해 공모 / 침해기여 삼성베트남 건강권 침해 / 직접책임 세계화에 따른 기려운 구조적 문제 ... 를 질문할 때 비로서 차별을 인식할 필요가 없는 자신의 위치와 늘 차별을 의식할 수 밖에 없는 다른 사람의 위치의 차이가 보인다 .

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  우리나라 근로기준법 제24조에 의하면 정리해고는 경영상 필요에 의해서와 해고를 회피하고자 하는 기업 차원의 노력이 있었는지, 정리해고자 선발 기준은 합리적이고 공정했는지, 과반수 노조는 ... 정리해고가 무엇인지에 대해서 간단하게 살펴보고 그에 대한 나의 생각을 자유롭게 기술해보았으며, 정리해고에 비해서 상대적으로 최근에 등장한 개념인 아웃플레이스먼트에 대해서 살펴보았다.II ... 예를 들어서 구글이나 삼성은 고과상 하위 5%에 해당하는 임직원들에게는 상시 구조조정을 한다고 하며 아마존닷컴 물류센터나 미국의 대표적인 가전제품 제조사인 GE는 하위 10%의 종사자들에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  아래의 용어를 해설하시오 경영학, 경영활동의 순환, 경영요소, 효율성과 효과성, 경영학의 연구대상, 경영학의 학문적 특성, 경영학의 인접학문, 경영학의 체계

  지속 가능한 경영을 달성하기 위해 노동조합과 사용자들은 공동의 목표를 추구하기 위해 함께 노력해야 한다.3) 마케팅관리와 파트너십마케팅 경영에서는 고객과의 제휴가 대세다. ... 반면 카드사들은 영업비 등을 고려해 수수료율이 합리적이라는 입장으로 팽팽히 맞섰다. 소비자들만이 이 싸움에서 난처한 상황에 처할 수 있다. ... 기업 및 고객과의 제휴는 기업측에서는 고객관계관리(CRM)로, 고객측에서는 고객참여로 제시된다. 2011년 삼성경제연구소가 선정한 올해의 히트상품 1위에 선정된 팔도의 꼬꼬면도 대표적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  볼보그룹코리아, 볼보건설기계코리아 취업 면접 대비 비법서

  있는 편이다.시설이 오래되어 있다보니 근무환경이 쾌적하지 못한 편이다.볼보라는 대기업 외국계 기업의 네임벨류보다는 연봉 수준은 높지 않다.연봉 인상률이 높지 않은 편이며 이로 인해 노조와 ... 최종합격지원 가능 직무연구개발 및 생산부터 판매까지 하고 있어 거의 모든 직무에 지원 가능하다.영업직, 구매관리, 기술직, 생산관리, 품질관리, 공무직, 연구직(R&D) , 일반 사무직(경영지원 ... 창원 2공장과 인력 등 중장비 파트를 인수해 설립됐고, 삼성굴삭기를 기반으로 새 MX 시리즈 굴삭기들을 출시하기 시작하였다.굴삭기, 휠로더 등 기타 건설기계들을 만들고 있으며, 대한민국

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.26

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  인적자원관리 기업사례분석_LG전자

  삼성전자는 사업 부문이 너무 다양해서 이를 한 데 아우르기 힘들 것이기에 제외하였고, 현대자동차는 자동차 산업에서 노조의 수평적인 문화를 장려하고 직급 체계를 단순화하는 활동은 단순히 ... 인센티브는 조직과 개인의 성과를 고려하여 공정하게 산출하여 지급하며, 성과급은 회사의 경영 성과에 따라 지급 여부와 지급 금액이 결정된다. ... 그보다는 “비정규직의 정규직화”를 내세운 당시 정부 기조에 발맞추기 위한 선택으로 해석할 수도 있겠다.제 5장 결론 및 시사점LG 전자아

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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  성사랑사회_노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오

  비정규직 여성 노동자들은 최저임금보다 낮은 임금을 받으며 생활하고 있다는 것을 의미한다.비정규직 여성 노동자에 한정하지 않고 상장기업으로 확대해서 보면 2020년 국내 상장기업에 종사하는 ... 여기서는 고용 형태인 비정규직 여성과, 상장기업을 대상으로 임금 격차를 살펴보았다.비정규직 여성 노동자의 월평균 임금은 ‘16년을 기점으로 최저임금보다 낮아지기 시작했다. ... 지금 생산성의 차이에서 기인한 임금 격차가 아니라면 차별로 받아들일 수 있는 것이다.성별에 따른 임금 격차는 교육 및 직업훈련, 업무경력, 직종, 시간제 근로 형태, 기업 규모, 노조

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  강북삼성병원 신규간호사 면접 기출 질문 정리

  - 삼성의료원이 신입간호사를 위해 해줬으면 하는 것?- 병원경영이 어렵다고 하는데 어떻게 하면 경영을 좋게 할 수 있을까? ... - 자신이 떨어진다면 왜 떨어질지 이유 두 가지- 삼성 기업이 욕먹는 이유- 삼성병원에 대해 알고 있는 소식⑦ 간호 관리게 해결할 것인가?- 전문직과 비전문직의 차이? ... (병원 경영과 연관)- 병원에 들어와 간호사가 되었을 때, 부족한 점은?- 삼성병원이 나를 뽑아준다면 왜?

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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  방송대 세상읽기와 논술 최고임금제

  분배하고자 노력한다(아르바이트노동조합, 2하는 내용의 최고임금법을 최초로 발의하였다(황지혜, 2016). ... 흔히 특진비라고도 부르는 선택진료는 종합병원 이상 병원에서 10년 이상의 경력을 가진 고액연봉의 금액만을 제한한다면 노동의 질이 현저하게 저하될 것을 예상할 수 있다. ... 따르면, 2018년 기업 공시자료를 활용해 매출 순위 50대 기업의 임금을 최저임금과 비교한 결과, CJ제일제당 대표이사의 임금은 88억7천만 원으로 최저임금의 469배에 달하고 삼성전자

  방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.06

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  [국제경영학 공통] 교재를 참고로 독일 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 독일 기업 중 하나를 선택하여 경쟁력의 원천이 무엇인지 분석하시오

  노조 가입률의 폭락으로 인해 사회적 대화 주체가 유명무실해졌으며, 노동시장 분절로 노동시장의 이중구조 심화와 비정규직 양산, 빈곤과 불평등과 같은 사회 양극화로 인해 많은 경제, 사회 ... 2007년 독일의 실업 등 주요 경제지표 추이 (오승구 (2005), 「독일 경제위기를 어떻게 볼 것인가-사회적 시장경제체제와 슈뢰더의 개혁정책」, 『SERI연구에세이 017』, 삼성경제연구소 ... 미텔슈탄트의 경영 목적은 이윤 극대화가 아니라 기업들을 세대 간에 물려주고 지역에 기여하는 것에 있기 때문이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.18

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