"삼성 비노조 경영" 검색결과 201-220 / 1,831건

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  경영상 해고(정리해고)는 정당한가(4)

  이때 노조와 기업 측의 갈등이 발생한다. 실제로 2007년 삼성sdi 부산공장에서는 직원 3천 명 중 1천명 이상을 정리해고 하였다. ... 사원 한명이 자살하는 사건이 발생한다. kt가 정리해고를 밀어붙일 당시 노동조합의 80%이상이 이를 찬성하였다. ... 대다수의 사원이 찬성하는 정리해고임에도 불구하고 노동자가 자살을 하는 사건이 발생한 이유는 정리해고 뿐만 아니라 노동조합의 찬반 투표 또한 부당하게 이루어 졌기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23

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  삼성과 노동 투쟁,삼성의 역사,삼성의 축적체계,삼성서비스지회 투쟁,삼성전

  SAMSUNG 현대사회탐구 삼성과 노동 투쟁삼성의 역사 일제강점기와 해방 , 한국전쟁 ( 삼백산업 - 제일제당 ) 60-70 년대 경공업 ( 제일모직 ) 70-80 년대 전자산업 ( ... 남한경제의 모순 삼성전자는 국내외를 아우르는 생산 체계를 갖추고 있는데 , 국외나 국내나 모두 저임금 - 무노조 지역 이라는 특성을 공유한다 . ... 하도급과 관련된 삼성재벌의 불법과 탈법 3) 하도급법을 통한 규제공정거래위원회의 시정조치나 명령 또는 과징금부과에도 불구하고 삼성재벌계열회사들은 이를 개의치 않고 반복하는 경우가 비일

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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  삼성의 무노조 경영철학

  반대로 비조합주의(Free-Unionism)는 노동조합의 존재를 인정하지 아니하고 근로자의 욕구충족을 사전에 이행함으로써 노조의 설립을 억제하며 그 이념을 실천하는 내용이다. ... 조합주의와 비조합주의기업의 노사 정책은 크게 조합주의와 비조합주의 두 가지 형태로 나누어 볼 수 있다. ... 더욱이 '비조합주의'가 가진 장점을 극대화시켜 더 많은 이윤을 창출하고 이를 모두가 공평하게 나누어 가짐으로써 노사 모두가 득을 보자는 것이다.우리는 위에서 언급한 삼성의 경영 철학

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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  무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

  노무,노사관계 유지효과적인보상 프로그램효과적인 교육훈련,개발, 계획효과적인 인력계획, 채용일선관리자의관리 능력노조를 필요로 하지않는 경영의 유지비조합주의 정책..PAGE:12(3) ... 유형을 소개다수가 노조에 등을 돌리게 함으로써 소수의 노조 설립 추진세력을 고립시켜 사실상 와해하는 방안도 검토노동조합이 민주노총 등 상급단체와 연계하지 못하도록 차단하는 단계별 ... ..PAGE:1삼성전자노조경영無..PAGE:2목차삼성전자의 개요삼성 무 노조 경영철학무 노조 경영의 장점과 단점삼성 노사 관계의 현실노사관리의 우수기업 사례(IBM)삼성전자의 문제점과

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

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  현대자동차의 중국진출 성공사례

  현대 자동차의 약점으로 볼 수 없지만 한국 본사의 강성 노동조합의 잦은 파업 등으로 인한 생산계획 차질, 노사관계의 불화 등은 대외에 보이는 현대 자동차의 이미지에 좋지 않은 모습으로 ... 의류, 주거비, 건강, 여행·통신비, 보험서 비스 관련 지출 비중이 커지고 있는 추세이다.사회적 환경현재 중국의 정치체제는 공산당의 일당독재체제이다. ... 값싸고 풍부한 노동력 덕분에 중국은 ‘세계의 공장’이 됐다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.29

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  M&A를 통한 기업성장 전략 및 사례

  인수프리미엄을 지불하지 않음. - 인수합병을 전문으로 하는 팀 구성*(사례 1)Electrolux의 전략적 해외 M AZannusi의 인수절차 - 지역별, 제품별 시너지 존재 - 노동조합과 ... 삼성 전자 : 삼성로지텍 10. SK 그룹 : M M (우회 상장) 11. LG 전자 : 범한 판토스 12. 롯데그룹 : 아주택배 인수 실패 13. ... Texas Air의 경쟁노선에 대한 극심한 가격경쟁 ● 8개 도시에 운항중단으로 약간의 비용절감 ● 29일 동안 조종사들 파업 및 타 노조원들의 동요와 불만 3.

  리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.13

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  경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.

  기업 내부 이해관계자- 주주, 경영자, 종업원, 노동조합(하위2개는 생산성 향상과 경쟁력에 직결)주주- 전문경영자를 자신의 대리인으로 임명. ... 질 경영이건희 회장의 제품의 질 대신 삶의 질- 녹색 건강 의료 산업 -> Next Big Thing삼성 경영의 변화 -> 위기경영 – 인재경영 – 디자인 경영 – 삶의 질 경영2 ... TWEx) LG LED TV OS- LG Display 단지 건설 / OW 삼성이 인재 개발 전략2. 기업의 과업환경이해관계 집단- 기업의 경영활동과 밀접한 환경집단2-1.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

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  CEMEX 중동 GULP CEMENT 인수합병 절차

  관계 : 패밀리 기업이다 보니 노조가 존재하기 어려움 II. ... 종업원 에 대한 가치창조 를 꾀함 ⓵ 임직원의 능력개발제도 와 성과에 따른 인센티브 도입 ⓶ 업무에 필요한 정보를 쉽게 얻을 수 있도록 함 ⓷ 지식경영 을 추구 ⦁ 종업원에게 경영에 ... Cement production Union Cement 社 와 비교시 , 클링커 생산량은 대등하나 시멘트에 약세 기존 CEMAX 의 기술력과 자본력으로 UAE 시장 1 위를 목표 로

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.13

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  한양대학교 e 러닝 생활속의 계약과 협상과제2 국내외 협상사례 분석

  한국BMS제약은 이번 협상을 통해 국내 제약업계 사상 최단 협상기간을 기록했다.한국BMS제약과 사내 노동조합은 기존의 가족친화경영을 한층 강화하는 데에 이번 협상의 초점을 맞췄다.주요 ... 한국BMS제약-노동조합 협상 성공사례-협상내용 : 한국BMS제약(사장 김은영)은 최근, 서울 대치동 한국BMS제약 본사에서 김은영 사장과 유대희 노조위원장 및 노사 교섭위원 등이 참석한 ... 2015-2학기 생활 속의 계약과 협상국내외 협상 사례 분석 과제소속대학:학번:이름:목차1.한국BMS제약-노동조합 협상 성공사례2.고양-도시관리공사, RPS사업 컨소시엄 협상 성공사례3

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.31 | 수정일 2019.08.13

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  (노동법) 부당노동행위 개념/사례

  ~ 노동조합은 정상적인 조합활동을 시작하였으나 사측은 무노조 경영을 이유로 노조 자체를 인정하지 않고 삼성노조 간부의 징계와 노조 활동을 방해하는 부당노동행위를 함.부당노동행위의 사례 ... 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위 ▶ 노동조합의 자주성 보호근로자가 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고, 증언하거나 ... 보아 처벌한다는 제도이다.부당노동행위 구제제도*부당노동행위의 구제절차부당노동행위의 사례 – 삼성*사건의 개요2011.07.13 삼성에버랜드 직원 4명은 삼성노동 조합 설립 2011.07

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.23

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  한국경영자총협회 면접대비(주요 이슈정리)

  기본소득제재산, 노동의사에 상관없이 최소생활비 지급=> 일하지 않는 사람이 늘어나고 세금이 증가 될 수 있음1-4. ... 이를 위해서는 실업급여의 증가를 통해 해고를 늘리고, 대기업의 급여동결을 통해 하청, 비정규직의 비중을 늘림으로써 노동시장의 양극화를 줄여야함.1-7. ... 노사분규르노삼성,부산공장에 신차생산결정유보, 노사분규장기화=> 생산비용 증대, 생산안정성 하락1-3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.13

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  세상읽기와 논술 D형 최순실 게이트와 삼성 그리고 언론

  김승수(2014)는 삼성은 자신들에게 호의적이거나 영향력 있는 매체에 대해서는 광고비를 집중적으로 제공하지만, 비판적 매체에 대해서는 광고를 억제하는 식으로 언론에 대한 통제력을 행사한다고 ... 국정농단 사태에 침묵하고 권력에 대한 눈치 보기로 일관한 보도책임자의 사퇴를 촉구하는 노조나 기자협회 차원의 성명서가 발표되고, 기자총회가 열리는가 하면 공정보도위원회 재건이나 보도국장 ... 치열하게 토론했고, 한편으로 지면경쟁력에 대한 설문조사도 있었다.하지만 최순실 게이트가 저널리즘을 생산하는 시스템 전반에 대한 쇄신으로 이어지지 못하고 일회성 자성으로 끝났다는 비

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.12.28

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  우리나라 기업 중 무노조기업의 사례연구 - 포스코

  그리고 비정규직 문제로 인하여 현재 사회의 문제가 되고 있는 현대차 비정규직 노동자들의 정규직 전환을 위한 희망버스에 올라탄 노동자들을 보고 있으면 비정규직이 없는 세상을 만들어 나가는 ... 짧은 시각으로 보통 기업에는 모두 노조가 있다고 생각하였는데 대표적인 예로 삼성이 있고 cj 그리고 포스코 등이 노조가 없다고 한다. ... 노조관련포스코는 창립이래 노조가 없는 것으로 알려져 있다. 그러한 이유 때문에 우리나라 기업에서 무노조기업의 대표적인 사례로 삼성, CJ, 포스코가 선정되고 있다.4.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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  기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서

  전통적으로 노동조합이나 근로자 대표 이사제(공동결정제)의 기업 경영성과효과를 무노조기업과 비교하는 경우 통상 전자의 측면만을 고려하는 경향이 있다. ... 그는 노조 추천의 감사위원의 활동으로 800억원의 회사 일반관리비를 200억원으로 낮추고 계열사간 부당거래를 금지시키는 등의 성과를 얻었다고 밝혔다. ... 시민단체의 소액주주운동과 우리사주조합이 결합되면서 경영참여 운동은 본격화 되고 있다. 90년대 중반 일부 기업에서 가시화 되기 시작한 이런 흐름은 최근 들어 노동조합들이 적극적으로

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.07

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  [경영]최저임금제에 관한 자신의 생각 레포트

  인간의 철학적인 문제인 ‘빈익빈 부익부’, ‘이기주의’, ‘탐욕’을 강조하며 ‘시장주의’와 ‘자본주의’가 잘못되었으며 삼성전자의 권오현 부회장은 연봉이 240억인데 삼성전자의 노동자는 ... 노조는 파업행위를 하며 불법 점거행위를 덧붙인다. ... 즉 ‘빈익빈 부익빈’이 아니라 ‘빈익부 부익부’가 가능한 사회가 맞지 않냐는 것이다. 괜히 파이의 나눔을 논하다가 파이를 없애 버리는 우를 범하는 것이 아닌가 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.15 | 수정일 2018.11.30

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  연봉제의 도입,업무성과 임금,고임금 저인건비 실현,연공급과 연봉제의 차이점,연봉제의 도입배경,연봉제의 특징,성과 중시형 임금체계

  노조는 “ 노동자들의 경쟁만 격화시켜 사기를 떨어뜨리는 성과 중심 연봉제 도입을 즉각 중단하라 !” ... ) 2) 연공급제의 문제점 - 동일노동의 동일임금원칙 현실곤란 - 직무성과와 관련 없는 비합리적 인건비 지출 - 무사안일주의 , 적당주의 초래연공급제 vs. ... 책임감 연봉제의 장점삼성전자 - 연봉제를 선택한 기업 1 * 1993 년 , 신경영을 시작하면서부터 도입했고 IMF 이후 크게 강화되었다 . * 아우토반 (Auto- bann )

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.15

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  비노조경영

  이와는 상대적인 개념인 비 노조주의란 노동조합이 결성되어 있지 않은 조직으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동조합이 존재하지 않고, 노동위원회 등의 소단위의 조직으로 운영되고 ... ‘파업공화국’ 한국 1제2장 비 노조주의(Non-Unionism)0) 노동조합과 비 노조주의(Non-Unionism) 11) 비 노조주의(Non-Unionism)의 지향근거 1-22 ... 세계적인 기업으로 발전한 월마트, 삼성, IBM같은 곳에서는 전략적인 방법으로 비 노조주의를 택하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.14

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  우리나라 대기업의 문제점(한국 대기업의 기업윤리 측면에서의 문제)

  노사분규가 68명인 데 비해서, 수출은 19명, 경제성장은 15명이 고작으로 긍정적인 단어가 하나도 들어 있지 많은 결과에서도 잘 알 수 있다.1997년에 삼성경제연구소가 서울대학교 ... 독과점이 91명, 노조탄압 ? ... 탈세, 뇌물 등 비윤리적인 방법을 동원하여 돈을 번다."

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.24

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  00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안에 대해 논하시오

  우리나라가 선진국에 비해서 노동자들의 권리가 제대로 보장되지 않는 것은 사실이다. 하지만 자동차 업계에서는 그 양상이 약간 다르다. ... 선진국은 파업 절차가 엄격하고 파업 시 대체근로가 허용되며 직장 점거가 금지돼 있는 등 노조의 파업권과 사용자의 경영권이 균형적으로 보장된다. ... 그러나 우리나라의 제조업 시장은 삼성전자나 LG전자를 비롯한 대기업에 편중되어 있는 등 산업의 이중구조가 나타나고 있으며 전 산업에 걸쳐서 중국이 무섭게 추격하고 있기 때문에 글로벌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  삼성과 애플의 경영전략 비교 및 분석

  최근의 ‘불산노출사건’ 때 삼성 그룹이 뒤늦게 신고한 것과 여전히 존재하지 않는 노동조합이 있다. ... 매출액 기준으로 LCD TV, LED TV 는 1위, 메모리 반도체는 세계 1위, 비메모리 반도체는 세계 4위의 자리에 올라 있어 삼성의 글로벌시장에 대한 저력을 알 수 있다.시장 ... 삼성의 Business Management삼성이 지금껏 운영해온 신경영>인재경영>혁신경영>나눔경영>디자인경영>창조경영은 그저 겉으로 보이는 경영방식에 지나서 9위를 하고 있는데 에는

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20

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