"삼성 비노조 경영" 검색결과 101-120 / 1,831건

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  디즈니, 디즈니역사 및 영향, 디즈니 브랜드마케팅, 디즈니 5FORCES, 디즈니 위기극복

  디즈니 애니메이션의 극복정부와 은행의 압력에 의해 노동조합과 극적으로 합의 정부의 중요성 깨닫고 애국심 고찰을 위한 관제영화 제안을 통해 일감을 얻기 시작 1943 년 ~45 년 관제영화 ... DISNEYContents 디즈니의 역사 및 영향 1 BRAND MARKETING 2 5 FORCES 3 디즈니의 위기극복 4백설공주와 일곱난쟁이 ‘1937’ 피노키오 ‘1940’ 밤비 ... 오리지널 캐릭터가 58 억 달러 디즈니의 ' 푸 그림책 ' 만 해도 이제까지 전 세계에서 2,000 만 권이 넘게 판매 곰돌이 푸 (POOH) 의 브랜드 가치는 150 억 달러로 삼성

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  수사학현상학이지학역사학경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는? ... 문제성전통성선동성인성창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는? ... 청소년 문제노인 문제가정 주부 문제종교 문제세계적인 경영학자로 ‘지식노동자’라는 말을 만들어 낸 사람은?

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  국제경영주제: 문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해글로벌경영의 성공을 위한 문화적 환경의 이해에 있어서 문화의 개념과 문화적 환경의 주요 구성요소에 ... SDIG의 사례를 제시할 수 있을 듯 하다.독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 ... 가치체계와 사회 제도, 물질적 문명 및 미학 등을 제시할 수 있을 것이다.첫째로 언어(Language)란 해당 문화권에 소속된 구성원들이 자신의 사고를 전달하기 위하여 사용하는 음성 및 비음성적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  이는 삼성의 대표적 실패로 꼽힐 만큼, 인수합병 후 경영을 포기하기까지의 4년 동안 완전 자본잠식을 거듭했다고 알려져 있다. ... 현지의 기존인력과 얼마나 우호적 관계를 유지하느냐는 물론이고, 구조조정, 노조, 인력교체 등의 인적자원관리가 제대로 이루어지지 않으면, 그 기업은 실패한다. ... 결국 우수한 인적자원을 확보하기 위해 한국의 체계를 포기할 수 없었던 것이다.초기에는 이처럼 유럽현지의 자율성이 두드러지는 비체계적인 인사제도를 운영을 해왔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  윤리경영의 표본 - 오뚜기와 유한양행

  현 상황만 봐도 삼성전자의 이재용 부회장이 삼성물산과 제일모직의 합병과 경영권 승계 과정 간 불거진 의혹으로 세간의 관심이 집중되고 있다. ... 이 외에도 두 기업은 외부로의 사회 공헌 활동만 펼치지 않고 ‘비정규직 규모 축소’와 ‘전문 경영인 제도 도입’과 같이 경영이념으로부터 시작된 ‘내부로부터의 윤리 경영’이 뚜렷하게 ... 라는 창업주의 경영철학을 따라 비정규직을 비율이 1%대를 넘지 않는다. 단순 시식, 판촉사원도 파트타임 형태로 채용해 원하는 시간 동안 근무하도록 조치했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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  외환론_국내 외환정책 발전과정과 외환위기

  이런 생산성과 실질임금 격차의 배경에는 정규직 중심의 노조와 이들에서 배제된 노동력을 중심으로 초국가적·제도화된 주주, 특히 대기업의 압박과 파견제도를 통한 비정규직·임금 차별이 확산되고 ... 첫째, 은행의 경우 경영의 공공성을 배제하면서 일방적으로 수익성을 추구하였다. ... 김영삼 정부 때 '삼성공화국'이라는 용어가 등장했지만, 사실 1997년 외환위기 이후, 삼성의 독주가 더욱 현실화된 것으로 보인다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 '기업의 사회적 책임' 측면에서 설명해 보시오.

  그보다는 기업의 무차별 개발로 인한 환경 오염, 빈익빈 부익부의 극대화, 개발도상국의 값싼 노동력을 비윤리적으로 착취하는 행위 등에 초점이 맞춰지고 있다. ... 이해관계자들은 정부, 종업원, 고객, 공급자, 채권자, 지역사회, 노동조합, 소유자, 투자자 등이 있는데, 기업이 이익을 창출하지 못해 존속할 수 있다면, 이해관계자 모두에게 부정적인 ... 삼성도 언제 어떻게 될지 모른다."는 故이건희 회장의 일성이 단적으로 보여준다. 기업이 이윤을 내기 위해 최선을 다하는 것은 그렇지 못한다면 생존하지 못하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.12.14

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  사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

  노동조합의 경우, 그들의 주요 관심사는 근로자의 권리와 복지의 향상이다. ... 특히, 최근 몇 년간, 대한민국의 대표적인 노동조합인 한국노총은 비정규직 근로자들의 불안정한 노동 환경 개선을 위한 여러 가지 노력을 펼쳤다. 2018년 대형 마트에서 일어난 파업은 ... 기업들, 특히 대기업들의 경우, 글로벌 경쟁력 유지와 효율적인 경영을 위해 노동 시장의 유연성이 필요하다고 주장한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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  (경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이

  기업 매력성 증대와 노동시장과 외부 교육기관에 대한 독립성을 증대시키는 것에 있고 기업목표에 대한 직원의 일치감을 상승시키고 노동조합과 사회에 대한 사회적 책임을 인식시키며 직원의 ... 이러한 경영혁신의 성공사례로는 미국의 IT기업인 애플사와 스페인 의류회사인 ZARA, 국내에서는 세계 글로벌 시장을 점령한 삼성과 현대자동차 등이 이에 해당될 수 있겠다. ... 기업의 생산성이 낮아지고 경쟁력이 약화되었을 때 간접부문에서 나타나는 비효율성이 점차 증가하기 시작할 때 경영혁신이 필요한 시점이라고 할 수 있따.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  현대 자동차의 마케팅 분석 - 80년대 이후 발생한 소비자와의 소통부재에 관한 연구를 중심으로 -

  사회적으로 부의 평등이 온전히 이루어지지 못했다는 인식이 팽배한 요즘 현대 그룹의 강성적인 노조관련 정책이나 잦은 비정규직 논란은 국내 소비자들로 하여금 인상을 쓰게 만들었으며 나아가 ... 그로인해 현대차는 기업경영에 있어서 가장 중요한 소비자들과의 소통이 부재되었고 현재 그 대가를 치르고 있는 중인 것이다. ... 현재 경제구조를 보아도 삼성과 현대자동차그룹이 국내총생산(GDP)에서 차지하는 비중이 35%에 이르며, 전문가들은 “우리나라 경제에서 삼성과 현대 그룹이 3분의 1이상을 부담하고 있는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

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  HR과 조직시스템의 이해 중간고사 파트 강의자료 정리

  모집비용 효율화모집을 할 때는 광고비, 모집담당자 및 지원자 여비, 모집대행회사 용역비, 모집담당자 급여 및 부가급부, 경영자 시간비용 등의 모집비용이 발생한다. ... 외부환경요인에는 정부 및 법률환경, 국내외 경제환경, 노동시장, 경쟁환경, 노동조합, 조직의 지리적 위치, 기술환경, 사회문화적 환경이 해당한다. ... 삼성의 삼성맨과 현대의 현대맨을 예로 들 수 있다.?

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.25

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 혹은 상당한 지불능력을 ... 한 가지 이론의 기업현장 실제 적용 사례지금의 한국 기업은 공공기관의 성과봉제 확대와 정년 연장, 임금피크제 도입, 기업 간 임금격차, 경직적 노동시장에 의한 비정규직 양산, 높은 ... 예컨대 영세 중소사업장의 비정규직과 특수형태의 근로종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  STP 전략을 통한 KIA K5의 성공요인 분석

  K5 의 성공요인 분석본론 SWOT 분석 4P STP 서론 시장환경분석 Contents시장환경분석 중형차 시장의 마켓 쉐어 중형차 시장현황 중형차시장의 약세K5 제품소개 – 디자인 경영의 ... 출시 ※ 주요 고객층이 30~40 대 초반인 “K5” 의 계약 대수는 출시일로 부터 5. 24 까지 1 만 7 천여 대 ( 거의 하루 700~800 대 이상 계약 ) 시장환경분석연 비 ... 노조문제 외관을 중시하는 트렌드 . 2011 년 K5 하이브리드 출시예정 . 최근 경기회복으로 준중형차 판매량 보다 중형차 판매량이 더 늘어나고 있음 .

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13

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  관계론,호손 실험,인간관계론의 의미,인간관계론의 의의,호손공장의 실험,

  과학적 관리법에서의 인간의 비인간적 합리성과 기계적 도구관에 대한 반발과 , 사회 · 경제적 변동과 기업경영 및 인간관리의 민주화 요구메이요 교수 및 여러 하버드 대학의 경영학 교수들이 ... 현대사회에 적용 해보기현대사회에 적용 해보기 현대사회의 많은 기업에서 커뮤니케이션 원활화를 위하여 조직 관리에 인간관계론을 적용 ■예시 삼성그룹 : 삼성컵 리그 유유산업 : 총무부장 ... 초엽 산업자본주의가 전개됨에 따라 생산과정의 과학화를 위해 등장 원칙적 관리 중요시 인간은 단지 경제적 욕구와 생리적 조건에 의하여 지배되는 존재라는 전제대공황과 동시에 기업들이 노조측의

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.12

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  전략적의사결정과문제해결 2024-1학기 중간고사 교안

  하나의 정책에 대한 CEO, 해당 부서, 노동조합의 입장을 고르게 반영해야 함 -> 따라서, 부분적이고 분산적인 정책을 결정함 e. ... 조직/기업 - 삼성이 이병철 회장 시절 숱한 우여곡절을 뚫고 반도체산업에 진출하지 않았다면 오늘의 삼성은 어떤 모습일까? ... 핵심이며, 의사결정 과정이 없는 경영은 진공상태와 같다.” - 데스 디어러브 4) 의사결정 사례 a.

  시험자료 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.29

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  심한 경우 노동조합에 가입했다는 이유로 인사고과에 최저점을 부여하기도 하고, 인사고과를 빌미로 부당한 일을 하도록 강요당하기도 한다. ... 실제로 이재용 삼성전자 부회장은 최근 ‘뉴삼성’을 주창하며 5년 만에 인사제도의 개편을 추진하고 있고, 기업 규모를 가리지 않고 많은 기업이 인사고과 개편을 통해 기업의 성과를 개선하고자 ... 비록 실제 경영환경에서는 형식적으로 시행되고 있으나, 이론적으로 인사고과는 구성원의 업무 효율성 개선을 위한 작업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  한국사회 갈등의 구조적 원인과 구체적 사안을 제시 및 한국사회 갈등에 대한 이유와 대안에 대한 고찰

  소득의 불평등 역시 사회갈등을 야기하는 또 하나의 요인이다. 1997년 IMF 당시 경제 위기 극복을 위해 실시된 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직 노동자의 계약 연장이 엄격하게 ... 이는 넓게는 나라별, 좁게는 문화 결혼 이주여성, 이주 노동자, 다문화 자녀 등에서 발생하고 있다.3) 노사 갈등코로나19 사태로 많은 기업들이 경영위기에 봉착한 가운데 산업현장 곳곳에서 ... 고용안정, 소득, 그리고 사회적 보호 측면에서 확연히 구별되는 정규직과 비정규직으로 구성된 노동시장의 이중 구조와 점점 침식되어 가는 중산층, 그리고 점점 그 규모가 커지는 저소득층으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.09

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  글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리

  임금저 생산비안정적 노조기업외적사회전반의 부패높은 환경 부담금정부 규제 강화기업에 대한 편견낮은 환경 부담금정부의 우대 정책방대한 내수 시장풍부한 자원 등■ 진입 시기의 선택 : ... Board) EPB강력한 경제 정책 집행을 목적으로 경제 개발 5개년 계획 주도, 경제 정책 방향 수립 및 집행 활동을 함- 자원 보유국보다 더 큰 경쟁력 보유- 자체 모델 개발 : 삼성의 ... 진입시기Mode of theory : 진입방법Proceeding of entry : 진입 절차* 기업 내.외적 요인구축요인(PUSH)유인요인(PULL)기업내적고 임금고 생산비강성노조저

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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  갈등관리

  노동조합을 “임금 근로자가 그들의 근로조건의 유지 · 개선을 목적으로 조직한 항구적인 단체” 라 정의 되고 있다.조직에서의 갈등은 학습 효과를 높이고, 집단의 상호 적응 능력을 강화하고 ... .- 과업 지향성을 강조개인적 만족 추구 행위보다는 집단적 과업의 달성에 좀 더 큰 비중을 두게 된다.조직 내의 구성원들이 조직 관리의 실패로 인한 갈등을 빚게 된다면 노동조합이 생기기도 ... 약속하더라도 일단 투자진출 후 경영활동의 자유에 지나친 개입을 할 것 같으면 투자를 하지 말아야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.04.15

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  간호사 면접

  노조에 대한 자신의 견해를 말해보세요.상생에 대해서 좀 숙고해볼 필요가 있지 않나 생각합니다. 외국에서는 한국 노조가 강성으로 유명하다고 합니다. ... 일하는 시간에 비해서 상당히 고수익이었는데, 향후 조직의 단합을 위해서도 제 레크레이션 기술을 많이 활용할 수 있으리라 기대하고 있습니다.6. 동아리 활동 경험이 있습니까? ... 그래서 친절병원으로 널리 알려진다면 경영에 많은 도움이 되리라 믿습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.07

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