"삼성 비노조 경영" 검색결과 81-100 / 1,831건

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  근속년수와 노동조합의 임금협상능력이 가장 중요한 요소로 작용현대자동차의 임금 체계현대자동차의 임금 구성임금항목100%세부항목100%임금 명칭통상판매,목표달성,기타 변동수당 연월차 ... 설정 동일직군 내에서도 급여에 범위를 설정해 실적평가가 높으면 승급하는 구조 상여는 직군에 따라 설계되어 있는 기본상여 외에 개인실적상여 + 회사실적상여 공장 등 일부를 제외하고는 노동조합이 ... 분기 선정해 30만원의 급여포상 톱클래스 포상제를 도입해 연간 120대 이상 판매한 영업사원에게 40~80장의 금박명함 지급현대자동차 복지후생직원 창의력의 적극적인 수용을 통한 회사경영의

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  [경영학개론] 기업의 이익실현과 사회적책임

  대표적으로 기업의 주주, 경영자, 소비자, 납품업자, 노동조합과 정부 등이 있다. ... 근로자를 그저 노동력을 제공하는 생산요소가 아닌 기업경영의 동반자 즉 기업의 내부고객으로 여기는 태도가 필요하다.Ⅲ. ... 대표적인 예로 최근 삼성 이재용 부회장의 출소사건이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.19

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  취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

  노조가 필요하다고 생각하나?A. 필요하다고 생각합니다. 근로자의 기준과 근로자를 생각하고, 이를 사용자에게 알려야 합니다. ... 애플 : 애플이 삼성한테 제품 부탁을 했을경우, 애플은 삼성을 Audit(감사,승인)한다. ... 기업분석기업특성 & 산업특성 & 제품기술트렌드 & 최근이슈 & 신제품전략 & 핵심가치& 경쟁사대비경쟁력 &대표제품 (20장으로 정리하여 외울 것)-핵심가치는 기업 존재 이유 : 인재상 -> 경영방침

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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  기업의 조직 설계-조직이론을 중심으로

  ‘하나 금융’을 포함한 금융사들이 매트릭스 조직으로 개편을 할 때, 국회와 금융노조 등은 매트릭스 조직이 지주사와 자회사 사이의 역할 구분을 모호하게 해 최고경영자에 과도하게 영향력이 ... 그리고 글로벌 확장으로 다른 나라에서 생산 공장과 지점을 만들어서 효율적으로 값싼 노동력과 원자재 등을 얻어서 생산 원가를 절감한다. ... 모든 부서를 경영관리 하는 것은 사실상 불가능하고 효율적이지 않다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차I. 서론II. ... 우리나라의 현행 근로기준법에 따라서 과반수의 직원으로 조직된 노조가 부재한 기업에서 취업규칙을 변경하는 시에는 임직원들 과반수의 의견을 청취해야 한다. ... 이를 통해서 나 역시도 내가 원하는 결과를 이루어내기 위해서는 지금에 비해서 더 열심히 노력을 기울여야하겠다는 생각이 들기도 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  초국적기업이 한국사회에 미치는 영향

  자본과 노동의 정치력에서 나타나는 영토성의 불일치는 초국적기업과 노동조합의 협상력 차이의 근원이라고 할 수 있다.한국의 예를 들면, 1987년 노동운동이 활발히 일어나자 초국적기업은 ... 이들은 자동화, 비정규직노동자와 하청업체를 적극 활용한 외주화를 꾸준히 전개했다. ... 르노삼성은 부진한 영업실적을 만회하고자 노동조건 변경을 추진했는데, 이에 대해 노동자들이 크게 반발하고 나섰다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.20

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  기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

  국내의 대표적인 기업인 ‘삼성’역시 이재용 회장이 삼성물산을 승계 받는 과정에 대한 문제로 현재까지 골머리를 썩고 있으며 이재용 직계에게 경영권을 물려주지 않을 것이라고 발표한 바 ... Robson)의 발표에 따르면 일반 기업과 공사의 큰 차별점은 경영상의 ‘자주성’, ‘비영리성’, ‘비공무원성’, ‘재정상의 자주성’ 및 ‘임원의 한시성’을 들 수 있다.국내에는 다양한 ... 합의된 내용조차 마음대로 임원진에서 뒤집었으며, 법률 규제를 이용해 면피하려는 행동 또한 서슴치 않게 벌여왔다.이번 ‘인공국 사태’가 발생한 뒤 ‘인천국제공항공사’는 기존의 정규직 노조와

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  - 신 인적자원관리 , 임창희 저 , 2003 - 고용노동부 - 통계청 - 임금연구 , 한국경영자총협회 - 글로벌기업의 스마트 채용 , 삼성경제연구소 - 연합뉴스 : “ 현대차 노사 ... 노사와 비정규직 노조가 모두 16 차례 대화를 했지만 접점을 찾지 못 함 현대차 - 2015 년까지 비정규직 근로자 3 천명을 단계적으로 신규채용하는 방안을 제시 노조 - 현대차가 ... 불법파견을 먼저 인정한 뒤 비정규직 전원인 1 만명을 정규직화해야한다면서 회사안을 거부 비정규직 노조는 이 과정에서 파업, 집회, 공장진입 시위 등으로 맞서기도사례 비정규직 사례

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  교육기관과 협력을 하거나 노동조합을 통한 모집을 하는 경우도 있다. ... 채용계획에는 필요한 채용인원의 숫자, 성별, 학력, 직종, 학력, 경험 등이 명기되어야 하고 채용원과 채용에 필요한 예산인 광고비, 선발비, 교통비, 여비 등을 계획한다. ... 대표적인 사례로는 삼성전자의 ‘잡포스팅’ 제도를 활용한 사례이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  경영전략론(경영전략 성공 및 실패사례)

  완전고용승계를 최우선으로 임직원의 공감 , 노조의 협조 5. ... 기업별 사례 ㈜ 한화 1997 IMF Restructuring 구조조정 1) 수익위주 사업재편 2) 현금흐름 중시 3) 수입범위내 지출의 내핍경영 4) 적자 및 비핵심 사업 정리 5 ... 기업별 사례 한국 GM 1997 IMF Restructuring 확장전략 IMF 금융위기 삼성ㆍ한화ㆍㆍㆍ 대우그룹 국내국외 투자 확대 부채 증가 총자산 증가 구조 조정 주력기업 매각

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  초격차 독후감 - 삼성전자 CEO에게 배우는 자기계발

  요즘은 좀 분위기가 달라졌기는 하지만, 잘 아는 것처럼 삼성그룹에는 노조가 없다. ... 삼성이 아니더라도 이런 대치 상황이 벌어지면 튀어나오는 단어가 사측과 노조인 것을 보면 사측의 대표인 CEO에게 노조가 부담스러운 존재인 것은 틀림없는 것 같다. ... 책을 한 번 읽었을 때는 ‘역시 이래서 삼성, 사람이 이 정도는 되어야 삼성에서 CEO를 할 수 있는 거구나, 내용이 참 참신하다’는 생각을 했었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  2023 삼성서울병원 최합자 2차면접 기출정리 및 삼성이슈정리(2021-2022)

  한국노총 의료서비스노조 삼성서울병원지부 출범삼성서울병원의 협력업체 비정규직 노조가 새롭게 출범한다.삼성서울병원지부는 향후 상급단체의 지원과 함께 삼성서울병원 내 이송노동자의 처우 개선과 ... 복수노조로 인한 노노갈등 방지를 위한 활동에 매진하기로 했다.하지만 병원현장에 쏟아지는 격려에 비해 방역·이송·환경미화 노동자들의 열악한 노동환경과 점점 높아지는 노동강도는 조금도 ... 도입하게 됐다”면서 “앞으로도 첨단지능형병원과 친환경에너지병원을 양대 축으로 ‘지속 가능한 ESG 경영’을 실현하는데 앞장서겠다”고 말했다.2?

  자기소개서 | 20페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.08.03

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  경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석

  사회 전반에서 일어나는 사회환경 일반적 환경요인 노조 , 경쟁업체 , 협력업체 , 고객처럼 조직과 직접적인 이해관계에 놓인 집단의 행동 구체적 환경요인 경영자와 조직이 처해 있는 ... 여러 부서의 인력들로 구성된 팀 , 기존의 자사 사업을 파괴시킬 수 있는 전자 상거래 방식의 비즈니스 모델을 개발하는 것 GE 사의 환경적응 예GE 의 사업 구조 변화 하버드대 가빈 ... 정보 처리 용량이 배로 증가하고 있음 : ‘ 무어의 법칙 ’ 산업 곳곳에서 급격한 변화가 일어나고 있음 삼성 경제 연구소 대기업 연구 투자비용 늘리고 있음 기술 환경Free Powerpoint

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  경영이론에 대해 설명하시오. 고전적 경영이론, 행위과학적 관점 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론을 모두 포함하여 작성하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체

  경제적 인간관계를 토대로 노조 활동도 증가했다. ... , 삼성웰스토리, 아워홈, 현대그린푸드 등), 학교, 병원, 급식관리지원센터 등 다양한 급식조직의 ESG 경영에 대한 언론보도, 홈페이지 안내 자료, 발표 보고서 등을 참고하여 정리할 ... 또한 비공식적 집단이 개개 작업자의 업적과 태도를 결정하는 중요 영향을 끼친다. 작업자는 심리적으로 만족하면서 생산성을 높인다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.21

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  문화적 환경의 구성요소와 문화적 충격 그리고 이문화 극복의 중요성 이해

  삼성SCD에서 근무하는 주재원은 "사회주의권 특유의 비능률과 폐쇄적 문화와의 사투였다" 고 회고했다고 한다. ... 글로벌경영의 성공을 위한 문화적 환경의 이해에 있어서 문화의 개념과 문화적 환경의 주요 구성요소에 대하여 기술하시오. ... 독일의 경우 가족주의적인 분위기로 운영되는 작은 규모의 기업들이 강한 경쟁력을 갖고 있으며, 노조의 목소리가 특히 큰 반면 노사 갈등은 거의 발생하지 않는다는 문화적 특징을 갖고 있었다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  (다국적기업론) 기업의 해외생산 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  공격적인 직접투자방식배당을 목적으로 하는 증권투자 즉, 간접투자가 아니라 단독으로 기업을 경영하는 직접투자방식을 선택하였다. ... 이에 노조가 인원 감축을 반대하면서 더더욱 생산 일정이 늦어졌다. ... 때문에 재료비절감을 위해서 한국 부품업체들과 동반 진출할 것을 선택했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  [조직관리와 리더십, 경영학의 이해] 비대면 근무 시대 종업원 동기부여, 바람직한 리더상, 기업의 사회적 책임, 경영자의 역할과 중요성

  예를 들어, 삼성전자에서는 사회적 책임에 소요되는 비용을 사회공헌 투자비 또는 나눔 경영으로 정의하고 있으며, 2017년 기준 3,800억 원을 책정하였다. ... (예:조직에서 어떻게 역할을 해야 하는지, 노조와 지역사회등과는 어떻게 해야 하는지 등) ... 최근 지속가능경영은 기업이 속한 사회문제 또는 전 세계적 문제를 해결할 수 있는 수단으로 인식되고 있다. 2010년에 제정된 ISO 26000은 정부, 소비자, 노동계, 산업계, 학계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11

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  LG전자가 구미 스마트폰 공장을 베트남으로 옮기며 새로운 사업기회를 모색하고 있습니다. 또한 이는 일정한 성과를 도출했다는

  여기에 더해서 노조 파업이 이어지면서 고정비 부담 또한 늘어나면서 전반적으로 수익성을 보장받기가 더욱 어려워진 것도 베트남으로 생산기지를 이전한 이유 중의 하나로 풀이된다. ... 이에 더해서 시장의 경쟁이 가면 갈수록 치열해지고 있기 때문에 경영을 하는 과정에서 지속적으로 비효율성을 해소하고 경쟁력을 향상시키는 것은 매우 중요하다. ... 원가우위 전략은 단순한 가격절감 전략과는 다른 것으로 고정비와 변동비를 합친 것을 함께 낮추는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  인간과사회1) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택- 경제적 불평등에 따른 양극화현상-하여 묘사하고 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고 서술하시오0k

  중소기업-비정규직-무노동조합-단기근속-저숙련 등의 회로가 이중의 트랙으로 양립하고 있기 때문이다3) 노동소득 분배 몫이 지속적으로 줄어드는 현상국민소득 중 자본소득 몫에 비해 노동소득 ... 이러한 기업규모 간 임금격차는 고용형태, 성별, 노동조합 유무, 근속기간 등 다양한 형태의 임금격차로 이어지는데, 왜냐하면 대체로 대기업-정규직-유노동조합-장기근속-고숙련 등의 회로와 ... 이런 불안정한 비정규 노동의 증가는 불안정한 소득과 차별적 저임금을 양산하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.15

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  기업의 조직설계유형

  금융사들이 하나같이 매트릭스 조직으로 개편을 할 때 국회와 금융노조 등은 매트릭스 조직이 지주사와 자회사 간 역할 구분을 모호하게 해 지주사 최고경영자에 과도하게 영향력이 집중되는 ... 하지만 이러한 부분에서 각 사업부의 규모가 워낙 큰 삼성전자의 경우에는 큰 비효율로 보이지 않는다.매트릭스 조직유형-하 필두로 대한민국 대부분의 금융사들은 고객중심의 매트릭스 조직으로 ... 사업의 규모가 매우 큰 삼성전자그룹의 CEO이재용 부회장은 모든 부서를 경영관리하는 것은 사실상 불가능하고 효율적이지도 않다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.04.14

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