"삼성 비노조 경영" 검색결과 301-320 / 1,827건

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  [기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 (삼성기업의 경영이념, 정주영 회장을 통해 본 현대 기업문화)

  ‘에스원노동조합’과 ‘호텔신라노동조합’이 그것인데. 두 노조는 조합원이 3~4명에 불있다. ... 삼성의 무노조신화4)삼성 사례연구- 新 경영, 질 위주의 경영3. ... 삼성은 곧잘 ‘조직적’, ‘비인간적’, ‘인정이 없다’고 표현되는 것은 합리성을 강조, 실수나 비능률을 허용하지 않는 삼성의 기질과 관련이 깊다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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  한국 경제의 이해,재벌의 정의,세계 각 국의 재벌 현황,경제 민주화 정책,재벌에 대한 찬성론과 반대론,재벌 형성,삼성그룹,현대자동차그룹

  비추미배구 : 대전 삼성화재 블루팡스E스포츠 : 삼성전자 칸기타 승마(삼성전자), 배드민턴(삼성전기), 럭비(삼성중공업), 육상(삼성전자), 태권도(에스원) 등 종목의 팀을 운영하고 ... 있다.- 기타 독립한 법인들삼성 그룹에서 분리되었다고 해도 실제로는 친인척 관계로 얽혀있기 때문에 삼성 그룹의 일부처럼 취급되기도회사 지분을 늘리는 방법은 경영권 승계를 위해 많은 ... 우리나라의 대표기업들인 삼성, 현대, SK, LG, 롯데, 한화, 한진, 두산, GS 등 모두 일가족 소유의 경영이 이루어지고 있다.Cf) 그렇다면 다른 대기업인 POSCO나 KT도

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.06

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  (1조)삼성전자-국제경영전략

  내부적 경영 성공 요인재고관리상생의 노사관계'최고수준 복지보장 – 무노조 경영다양한 상담채널세포조직 분임조- 삼성전자 구미공장SCM과 ERP의 시너지 효과뼈대는 외국의 소프트웨어, ... 종합기술원 : 삼성그룹의 미래 첨단 기술 중심의 연구 (장기)연구 개발비 (매출 대비)미 특허 등록20065.5조 (9.5%)-20055.4조 (9.4%)1,641 건 (5위)20044.7조 ... 삼성전자의 국제경영전략1조목 차삼성전자 소개1글로벌 경영전략2국가별 경영전략3삼성전자의 성공요인4문제점과 향후 전략51. 삼성전자 소개1-01. 기업 개요1.

  리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.28

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  자동차 산업의 현 주소

  4) 황금노조의 문제점. (노조들의 파업과 하청업체의 원가절감을 통해 본인들의 월급을 인상시킴.) ... 르노는 프랑스 르노와 닛산의 동맹을 맺은 기업이고 삼성이라는 이름만 샀을 뿐 삼성은 자동차 산업에서 철수한지 오래입니다. ... -유지비가 저렴하다.-접근성이 용이하다.-정비소가 많이 있다.-옵션이 풍부하다.-디자인이 정말 많이 좋아졌다.-차의 실내가 넓다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.02

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  [노사관계론]비노조주의

  비노조와 비교한 노조의 경제적 효과 - 1 노동조합의 임금효과.2노동조합의 생산성효과와 이익효과3. ... 기업문화의 변화 - 노사 공존 경영4.세계화시대에 따른 노조의 불필요성{비노조주의를 존립하게 끔 하는 기업의 예에서 답을 찾아본다면 경영측에서 노주의 욕구를 미리 해결해 버리는 경우가 ... 피고용인의 노동조합조직에 대한 유인을 줄이기 위하여 개별적인 인적자원제도를 활성화하고, 합리적인 고층처리절차를 제공하며 피고용인의 경영참여를 확대하는 등 노동조합의 서비스를 대체할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.28

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  알제리에 진출한 기업들 자료

  시간외수당(상시급의 150%), 휴일근무수당(상시급의 200%)이 있으나 보너스는 없음정부의 노조정책은 미온적으로 현지법인에 노조가 결성되어 있으며 경영층에 비협조적임사업수행에 필요한 ... 유리한 고지를 점했다.③현지 경영 현황알제리 첫 진출 사업지인 만큼 현지주민과의 유대관계 형성에도 총력을 기울이고 있다. 3년에 걸쳐 프로젝트를 진행하면서 삼성엔지니어링은 지역민에게 ... 애로점불어권 국가로 의사소통상의 어려움이 있으며 합작파트너와의 경영권 분쟁도 있음⑤ 현지법인의 향후 사업전망경영권 확보를 위한 지분확보가 필수적이나 현지사정상 경영권 확보는 당장

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.23

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  임금피크제 필요성과 그 영향

  정년연장법 통과는 총선을 앞둔 정부, 한국노동조합총연맹 그리고 기업 모두에게 뜨거운 감자가 되어 왔다. ... 정부와 재계는 정년 60세 의무화와 노동시장 유연화 등을 위해 직무, 성과중심으로 임금체계를 개편해야 한다고 주장하는 반면, 노동계는 이를 쉬운 해고와 비정규직 양산 방안이라며 반대하고 ... ‘(주)오뚜기’의 경우 노조가 앞장서 청년 일자리 창출을 위한 방편으로 임금피크제도를 도입했다고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15

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  국내 자동차시장

  국내 자동차 산업 동향11) 서울시 자동차 등록현황12) 국내 자동차산업 동향23) 생산44) 판매55) 중고차 거래76) 주요 업체별 전망87) 노동조합의 과제91. ... 현대와 기아가 각각 생산능력을 1만 대와 6만 대 확대했으며, 그 밖에 경영 정상화를 추진하고 있는 쌍용의 생산능력이 1만 3천 대 늘어났다. ... 국내 시장 침체는 완성차 업체의 실적 악화로 이어져 5~6월 한국GM, 8월 르노삼성이 희망퇴직을 실시하기도 했다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.25

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  [대우구조조정][대우그룹][대우조선][노동조합][노조]대우구조조정의 특징, 대우구조조정의 추진과정, 대우구조조정과 대우그룹, 대우구조조정과 대우조선, 대우구조조정과 노동조합 분석

  대우구조조정과 노동조합1. 워크아웃 계획서의 투명한 공개와 노조참여 보장2. 매각 반대(특히 해외매각 반대)3. 대우 계열사의 공기업화와 노동자 경영참가 보장4. ... 직원 만족경영의 3개년 경영전우는 삼성과의 자동차-전자 빅딜을 통해 정부?채권단? ... 무엇보다도 정부와 채권단, 그리고 이들에 의해서 임명되는 새로운 전문경영인과 당당히 맞설 수 있을 정도로 노동조합의 준비가 철저해야 한다.Ⅴ.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  기업의 사회적 책임(CSR)과 노동

  이 질문에 대한 대답은 노동자 및 노동자대표조직인 노동조합의 기업조직에서 갖는 특수성을 이해하는 것에서부터 출발해야 한다. ... ····························· 152) 노동조합활동과 기업의 사회적 책임 접목 ······································ 16Ⅲ 결론 ... ISO 26000은 일반적으로 통용되고 있는 기업의 사회적 책임에 대한 가이드라인바, 이는 기업뿐 아니라 정부, 노조, 시민단체 등과 같은 모든 조직이 사회적 책임을 갖는다는 개념에서

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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  경제학개론-최근 유럽의 재정위기가 우리나라 경제에 미치는 영향과 그 대응방안에 대해 논하시오.

  특히 공무원과 노조의 임금 증가 등 공공부문에 대한 상당한 지출 증가가 이루어져 왔다.그리스는 공공부문의 과도한 지출이 재정 압박이 되고있다. ... - 김득감(2010), 「남유럽 재정위기의 현황과 전망」, 삼성경제연구소PAGE \* MERGEFORMAT1 ... Redirect=Log&logNo=100139802100- 이상용(2011), 「유럽발 경제위기, 어떻게 경영해야 하나」, MBC 이코노미 매거진 11월호 P.100- 하이서포터지(

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.09.26

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  고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

  고용조정의 노조(노동조합)합의Ⅷ. 고용조정의 방법Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론세계 상품시장이 통합됨에 따라 파업비용이 과거보다 엄청나게 커지게 된다. ... 고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의, 고용조정의 방법 ... 비정규근로자의 삭감- 비정규근로자란 정규근로자와 대비되는 개념으로 일반적으로 상용근로자를 정규근로자로 하며 그 이외에 근로형태를 비정규근로자라 할 수 있음.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  부당노동행위와 그 구제

  사건의 개요 삼성그룹과 함께 ' 무노조 경영 ' 을 표방하고 있는 신세계 이마트는 2004 년 12 월 21 일 비정규직 여성노동자들의 노조창립을 전후해 진정인들을 감시 , 미행해 ... 등 여러나라에서 채택됨 노동조합이 비대하게 되어 산업발전의 안정을 위협받게 되자 1947 년 친경영자법인 “ 태프츠하틀리법 ”에서 노사의 세력 균형을 취하고자 노동 노동조합측의 부당노동행위를 ... “ 랜드럼그리핀법 ”에서는 노조의 운영과 자금사용에 대한보고와 조합원들의 권한을 강화함으로서 노동조합을 더욱 규제함 그 후 이 제도는 일본 , 캐나다 , 인도 , 멕시코 우리나라

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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  노사관계론 장기파업 방문보고 이랜드

  정면대응 ◆ 사용자측의 정상적 노조대응 = 경영피해 최소화토론 주제1. 2010년부터 사업장 단위에서 복수노조가 허용되면 비정규직과 사무관리직의 노조활동 증가가 예상된다. ... 소개까르푸 노동조합과 이랜드 노동조합 12월 20일 창립발기인대회 이랜드 일반노동조합 창립을 공식 선포  이랜드 일반노조 출범과 동시에 까르푸 노조는 홈에버 지부로, 이랜드 노조는 ... 것이 장애물이랜드 vs 노동조합이랜드 기업과 노조1장기파업의 원인과 교섭과정23교섭과정의 문제점들장기 파업의 원인과 계기◆ 비정규직 문제가 시초+비정규직 외에도 여러 가지 갈등 존재

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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  단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

  그리고 삼성입장에서 복수노조를 보면, 삼성은 무노조 경영을 하는데 노조가 생기거나 많아지면 그만큼 회사경영에 악영향을 끼치므로 복수노조에 반대할 것 같다.이 유일교섭단체 문제는 표면적으로는 ... 사용자가 다른 여러 노동조합과의 교섭을 회피하려는 의도가 있지만, 노동조합 측면에서도 교섭에서 다른 노조를 배제하려는 의도로 이를 찬성하는 경우도 있는 것 같다.③ 비정규직차별이 ... 삼성을 비교해 보면, 현대차의 입장에서는 복수노조를 찬성할 것 같다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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  경영학-돈과 사람의 관리 PPT (에이쁠자료)

  공제적 기능 정치적 기능8 노사관계 관리노동조합의 유형노동조합의 유형직종별노조 일반노조 산업별노조 기업별노조8 노사관계 관리단체교섭단체교섭노사가 타협을 벌여 결정하고 계약된 사항을 ... 노동자와 사용자 사이의 집단적 관계8 노사관계 관리발전과정발전과정전제적 노사관계 온정적 노사관계 완화적 노사관계 민주적 노사관계8 노사관계 관리노동조합의 기능노동조합의 기능경제적 기능 ... 확대 조직 및 장기성과를 중시하는 보상 일과 삶의 균형 추구 인사의 전략적 역할 강화6 삼성경제연구소의 분석너!

  리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.09

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  10년 후 한국(경제도서)

  노동조합 : 산업별 노조 최상급 기관이 최상위 노조의 영향력 아래에 놓이는 상황 초기의 설립 취지의 변경 근로자들의 권익보호가 취지라 해도 책임의 범위가 확대되면 노조의 이익을 우선 ... 잘나가는' 한국 기업들의 실상떠나는 기업들, 사라지는 일자리해외로 이전하는 공장들 싼 인건비 및 제조비로 인한 효과 예)삼성전자의 경우 TV생산량의 80%, 생활가전의 60% 가 해외에서 ... 주력사업이 흔들린다 떠나는 기업들, 사라지는 일자리 약진하는 진보 진영 약진하는 노동조합 한국의 교육, 희망은 있는가 세계화, 결코 피해갈 수 없다주력산업이 흔들린다장치산업 경쟁력주력산업이

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.04

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  성균관대학교 기술시대의회계 17년 2학기 중간고사 기출

  투자자와 채권자(금융기관)이다.② 세무회계 정보는 기업의 소득에 대해 세금을 징수하는 세무당국이 주요 이용자이다.③ 관리회계 정보의 주요 이용자는 현재 및 잠재적 종업원이다.④ 노동조합 ... ① 일반관리비 ② 미지급광고비 ③ 개발비 ④ 자기주식28. 주식회사에 대한 설명으로 틀린 것은?① 주주총회에서는 주식 한 주에 투표권을 한 개 가진다. ... ① 기업의 경영자가 주주들을 대신하여 기업을 경영하고 그 성과를 보고해야 하는 것을 수탁책임이라고 한다.② 기업은 각각의 이해관계자가 필요로 하는 정보를 맞춤형으로 보고해야 한다.③

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.28

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  임금결정이론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  근로자의 생존비 + 부양가족의 생존비 + 근로자의 교육훈련비임금은 노동조합의 투쟁강도에 따라 좌우 노조의 단결력 , 파업 등이 중요한 영향 경제적 요인이 아닌 사회적 요인 중요 5. ... 소유와 경영의 분리 경영자 집단 형성 노동력의 재생산비 노동 시간의 크기와 비례 4. ... 임금세력설 임금결정이론 한계 임금결정 한계 무노조 기업 “ 삼성 ” 의 존재 투쟁강도 임금6.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18

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  투자론 기업가치평가 효율적 최적 포트폴리오 term paper term project

  극심한 노사문제(강성노조의 대표) 6. 선두업체와 기술격차 7. 고유가 지속 및 환경관련 규제 강화OpportunityThreat1. ... 지배체제하의 전문경영인 관리 체제로 효율성과 일관성원가우위, 차별화 전략1. ... 강력한 리더쉽(오너경영) 2. 높은 진입장벽 3. 가격 경쟁력 + 품질개선 4. 새로운 공장 준공 5. 하이브리드 자동차 개발 6. 고객가치 프로그램 7.

  리포트 | 105페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.10.12

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