"삼성 비노조 경영" 검색결과 221-240 / 1,827건

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  임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

  현대차 노조는 조만간 임시대의원대회를 열어 올해 임단협에서 정기 상여금과 복리 후생비를 통상임금에 포함시켜 줄 것을 회사에 요구 하기로 했다 . ... ■ 정기 상여금 : 대외비 ■ 상여금 : 대외비 대기업 중소기업2. ... 실제로 삼성 BP 화학과 삼성석유화학 , 삼성토탈도 올해 임단협에서 통상임금 소급에 따른 3 년치 임금 인상분을 포기하기로 합의한 것으로 알려졌다 .

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  글로벌 M&A,M&A 협상 사례,적대적 M&A,적대적 M&A

  GM, 포드 , 현대자동차 , 크라이슬러 , 삼성자동차 참여 ‘00. 6. 포드 , 우 선 협상대상자로 선정됨 . $70 억 입찰가격 제시 . ... 협상 전략 유형 비협력적 협상 전략 지연 협상 전략 등GM 의 협상력 평가 – 절대적 우위 - 머피의 법칙 : 시간제약에 쫓길수록 협상력 약화 상대방의 약점을 알고 지연 전술 활용 ... 구조조정 선행전략 : 고용 비승계 해외법인 9 개 (33 개중 ), 해외공장 베트남 1 곳만 (15 개중 ) 부평공장 ( 시설노후 , 노조강성 ): 6 년 내 조건 충족시 인수여부

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.09

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  [노동][경영]노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적,주말노동제와 경영경제

  노동조합(노동자)과 신경영1. 자본의 신경영전략에 노조가 무너져가고 있다2. 신경영전략의 도입배경3. 신경영전략의 확산4. ... 자본의 신경영전략에 노조가 무너져가고 있다▷ 노동조합의 공동화 현상- 현장권력 무력화, 노조는 있으나 현장에는 노조가 없다.- 현장동력에 근거한 민주노총 산별건설과 신경영전략의 대응과의 ... 노동조합(노동자)과 경영참여, 노동조합(노동자)과 경영참가, 노동조합(노동자)과 경영분석, 노동조합(노동자)과 신경영, 노동생산성과 경영실적, 주말노동제와 경영경제 분석Ⅰ.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  노사관계론(CJ제일제당 현황 및 비노조기업 조직구조, 문화 및 특성)

  비노조 vs 무노조 반대 억압 노동조합 비용만 발생시키는 불필요한 존재로 인식 사업 장비노조 vs 무노조 사업 장 노동자 욕구 먼저 충족 노동조합비노조 vs 무노조 노조 없는 상태 ... 비노조사업장이란 ? 구성원의 욕구가 경영에 의해 충족 구성원 스스로 노조에 대한 필요를 느끼지 못하는 사업장비노조 vs 무노조 모두 노동조합이 없다 . 그러나 ! ... 삼성과 CJ 제일제당이 한국의 대표 비노조 사업장인 만큼 더 좋은 본보기가 되었으면 한다 . - 느낀점 -- 느낀점 - 평소에 노조가 없는 기업을 노동자의 의견을 반영하지 않는 부정적인

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2014.06.23

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  인적자원관리론- 신라호텔 사례분석

  비정규직 관점에서의 장점(표-)구분내 용비용절감- 노무비 절감(임금과 복지후생등)- 행정관리비 절감- 교육비 절감- 채용, 선발 비용 절감- 생산성 향상 (비정규직에 의해 정규직이 ... 여러 가지 방법에 의해 나눌 수 있지만, 계층적인 측면에서 신입사원과 현직직원으로, 현직직원을 다시 일선직원, 감독관리층, 중간관리층, 최고경영층으로 나눌 수 있으며, 직능적인 측면에서 ... 주제선정 배경▶ 인재양성을 중요시 하는 삼성'한명의 천재가 10만명을 먹여살린다' 라는 삼성 이건희 회장의 특출한 인재 양성론은 삼성 그룹 전 계열사 내에서 중요한 사안 중 하나이다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.01

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  [노동운동 A+자료]한국의 노동운동, 노동조합, 노동운동의 찬반의견, 노조조직률, 노동시장의 유연성

  -삼성 무노조 문제: 2010년 11월 26일 삼성전자로부터 해고된 박종태씨는 자신이 사내 통신망을 통해 노조설립 필요성을 주장하는 글을 올렸다는 이유로 해고되었다고 주장함. ... 조합원들은 자신들의 권익 향상과 함께 보다 안정된 노사관계를 바라고 있음.④노사 관계가 악화하면 회사 경영에 부담을 주면서 실적 악화와 신규 고용 차질로 이어질 수 있음.⑤주로 강성노조를 ... 이에 대해 삼성전자 측은 해고 조치는 노조 문제와는 상관없는 일이라며 회사의 정당한 업무지시를 따르지 않노동자들에게 상급단체들은 세력화의 울타리가 될 수 있음.④귀를 닫고 협상 하지

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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  노사문화 중요성, 노사문화 지식사회화, 노사문화 사례1(LG전자, 엘지전자), 노사문화 사례2(세림제지), 노사문화 사례3(소니전자), 노사문화 사례4(삼성SDI),노사문화 방향

  재구성할 것을 계획하게 된다. 89년 11월에 최창주 위원장을 중심으로 선거를 통하여 노동조합의 집행부를 재구성함과 동시에 무능 간부 등의 퇴진을 요구하는 등 실질적인 노조의 활동이 ... 회사 정책에 대한 상황을 사전에 논의하는 등 노동조합의 적극적인 참여를 유도하였다. ... 위와 더불어 인사권은 회사의 고유 권한이지만 종업원의 근무 부서 배치, 전환, 승진 및 상벌 사항 등을 사전에 노동조합과 협의하여 건전한 조합 의견을 반영하여 인사에 대한 후유증을

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  [조직행동론] 조직문화와 윤리적 가치 (사례분석)

  IMF- 단 한 명의 정리해고 X 노조와 함께 회사경영 의논 , 달성 4. ‘ 못 팔아도 윤리를 지켜라 !’ ... 교육 프로그램 최고 경영자는 윤리적 가치관에 대한 책임을 특정 지위에 부여 - 윤리의 중요성을 모든 사람에게 상징화 기업 내부의 비윤리적 , 불법적 , 비합벅적인 일을 조직 구성원이 ... 회사의 윤리적 가치관과 구성원들에 대한 기대 제공 - 조직이 중시하는 윤리를 동영상 , 명사 초청 강의 등으로 조직원들을 교육중소기업윤리위원회의 사례 공식구조와 시스템 ①구조적 측면삼성의

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.02

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  KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

  , 노조의 대화 요구를 철저히 묵살하고 왜곡한 채 일방적으로 진행되어, 노조의 반발을 스스로 초래하고, 정부의 저항을 불러일으키고 있다.또 한국통신노동조합 조합원의 62%가 민영화를 ... 노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다정부의 민영화 지침에는 노동조합과 충분한 대화를 하도록 권하고 있으나 민영화 방침과 관련하여 노동조합과 전혀 대화가 없을 뿐만 아니라 ... 포괄임금방식으로 임금을 지급하고 있으며 정규직과 달리 제반 복지 수당과 상여금은 없음.2) 노동조합 현황○ 한국통신에는 약 4만 명을 조합원으로 하는 정규직노조가 조직되어 있음.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  [기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

  삼성SDIwww.samsungsdi.co.kr3대 산업은 두뇌에 해당-회사를 키워온 노조로의 권한 위임한국소니전자는 협력적 노사문화를 창출한 대표적인 외국 투자 기업이다. ... 노동자들은 노동조합을 조직하고 과거 경영진의 노동착취적인 통제기제에 대항하여 집단적 도전을 시도하였다. 1989년 3? ... 최근 기아자동차에서 사내하청 노동자들을 집단적으로 정리해고 한 것에 대해 노동조합의 반대에도 불구하고 정규직 노동자들이 동조를 보내는 것은 ‘잔업’을 통해 생계를 보충해야 하는 우리나라

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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  한국병원의 노사관계

  서울대병원의 노사관계서울대병원을 선택한 이유1) 노사관계 구조 - 의사집단 vs 비의사집단서울대병원의 지배구조경영진의 취약한 내부 통제력2) 노사관계 변천3) 노사관계 특징노동조합 ... 노동조합의 필요성- 대다수의 병원에서 병원 노조의 필요성 인 정2. ... 근로자 - 노조활동을 통한 욕구분출과 요구관철 기대 - 노조활동에 대한 무비판적 지지와 참여 노동조합 - 투쟁 지향적 노조활동 - 정치적 요구사항 증가 4) 노사관계 저해요인5)

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.20

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  이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

  백과사전 미조직 비정규직 교육실태조사 보고서 , 금속노조 교육원 , 2010 민주노총 미조직 · 비정규 노동자 조직화 사례집 , 전국민주노동조합총연맹 , 2009 사우스웨스트 방식 ... 노조파업 배경 이랜드 노조파업 과정 이랜드 노조파업 과정 및 결과경영이념일반적으로 정규직이 아닌 근로자 를 통칭해서 비정규직 근로자로 부릅니다 . ... 무기계약 전환 간주 민주노총과 민주노동당을 제외한 노조 및 단체 , 개인에 대한 민형사상 고소고발 취하 파업기간 중 조합원 연차발생 문제와 이랜드가 조합원들에 미지급한 매각 위로금은

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

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  기사 한편을 스크랩하고 그 내용을 요약 및 의견, 용어설명으로

  대기업·공기업 노조 등 노동시장 최상층부로 구성된 양대 노총의 양보와 배려 외에 달리 해법이 없다. 노동계도 희망 잃은 청년과 비정규직의 눈물을 닦아주겠다고 한다. ... 하지만 민주노총은 노조를 이해하는 정부에조차 ‘전부 아니면 전무(全無)’ 식으로 대응하고 있다. 고용노동부도 ‘적폐’로 규정했다. 답답할 따름이다. ... 삼성·현대차·엘지(LG)·에스케이·롯데 등 5대 재벌 계열사 중 처음이다. 전자투표제는 소액주주들의 의결권 행사를 활성화하는 제도적 장치다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  노동경제학 레포트, 에버랜드 노조탄생, 노동조합, 삼성(A+맞은 것)

  삼성의 경영정책 반대, 노조설립의 원인1. ... 삼성의 반헌법적 무노조 정책삼성에서 보물처럼 아끼며 유지하고 있는 무노조 경영철학은 그 자체가 헌법에 명시되어 있는 노동자의 기본적인 권리를 박탈하는 반헌법적 발상에서 나온 것이라 ... 삼성 SDI 수원공장 노동조합 건설 탄압 (1999)1999년 12월 초 삼성 SDI 수원공장 노동자 12명은 노동조합을 건설하기로 결의를 하였다.그러나 이를 눈치 챈 삼성은 노사협의

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.07 | 수정일 2016.03.25

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  윤리경영 중요성, 윤리경영 사례 분석

  , 노조에 대한 권위적 태도와 위장폐업 등 노동운동에 대한 불법적 탄압, 그리고 종업원에게 최저생계비 미달 급여 지급 등을 금지하는 내용이 포함된다.한편, 소유경영자의 경우 기업지배구조문제로서 ... ‘삼성 경영원칙’은 삼성증권 내부 임직원의 직무윤리점 ... 수상했고, 2012년에는 한국표준협회의 ‘대한민국 지속가능성 지수’ 생명보험부문 3년 연속 1위에 오르기도 했다.3) 삼성증권(1) 삼성증권 윤리경영 개요① 청결한 조직문화와 철저한

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.28

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  제일모직 인적자원관리

  노력 - 삼성이 무노조 원칙이지만 노조가 발생하였고 사측은 이들과의 적절한 교섭을 통해 노동자의 권익을 보호해 주어야 할 것으로 보임 SAMSUNG 제일모직출처출처 제일모직 http ... 검진 - 장기근속 휴가 및 휴가비 지원 - 사내 헬스클럽 - 블루베리몰 운영선택적 복리후생 제도 매년 약 60 만원 정도의 POINT( 직원전용 ) SAMSUNG 제일모직 삼성 블루베리 ... 부분에 지역 전문가를 육성하는데 1~2 년이라는 단기적인 기간으로 인해서 너무 단기적이어서 지역전문가가 되기에는 너무 짧은 기간 약한 노조활동 ( 삼성의 무노조 원칙 ) 최근 구조

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  코카콜라의 국제적 전략,보틀러 정책,코카콜라 마케팅,코카콜라 브랜드마케팅

  기업이 된 ‘삼성’을 선정하고 싶은데요 . ... 남미 콜롬비아 근로자들의 12 일 간의 단식 파업 : 공장폐쇄 , 인권침해 , 노조간부 피살사건 항의 자국 대학생 뿐만 아니라 아일랜드 대학생들을 시작으로 전 세계적으로 확산된 Anti-Coca ... 삼성전자는 UNESCO 와 관련해서 ‘ Solve for Tomorrow’ 라는 과학 기술에 대한 관심을 세계적으로 불러일으키는데 앞장서고 있어요 .

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29

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  한진중공업 사태,파업상황전개,노사대립,해결방안 및 대안,한진중공업지회,한진중공업 사태 일지,구조조정,경영악화의 책임

  기업소개 기업소개 상황분석 노사대립 대안 및 시사점 CONTENTS 설립 당시에는 전국해상노동조합 대한조선공사지부에 소속 1996 년 전국금속산업노동조합연맹 한진 중공업 노동조합 출범2011 ... 3 배 이상의 노무비 경쟁력03. ... 정리해고의 정당성 _ 노측 지방노동위원회 판결은 일방적인 손들어주기 삼성생명과의 소송 배상금 506 억원 서둘러 집행 ( 서울 주상복합아파트의 시공 중단으로 입은 손해배상금 ) 2011

  리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.08.02

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  인문학과 리더 경영자

  대한 적극적인 해결방안을 모색하는 분쟁해결사, 기업의 자원을 어떻게, 누구에게 배분할 것인가를 결정하는 자원배분자, 공급자와의 계약을 체결하고 노동조합과의 견해 차이를 해소하는 협상가로 ... -빌 리어2. 카리스마, “첫인상이 결정한다.”상대방이 스스로 오게 하라. -벤저민 디즈레일리3. ... 새로운 돌파구로 인식되고 있다.삼성경제연구소가 국내 CEO를 대상으로 실시한 설문조사에서 97.8%가 인문학적 소양이 경영에 도움이 된다고 응답했으며, 인문학적 소양이 풍부한 사람이라면

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.28

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  노사관계론 삼성전자

  삼성의 비노조 경영 신화 달성 “ 내 눈에도 흙이 들어가기 전에는 노동조합을 인정할 수 없다 ” 1) 대외적으로 성공적인 비노조 경영 실현 ‘ 파업이 없는 좋은 회사 ’ 2) 삼성의 ... 홈페이지 ( http://www.samsung.co.kr/ ) 삼성일반노동조합 홈페이지 ( http://www.samsunggroupunion.org/ ) MBC PD 수첩 ( http ... 2 천명으로 비정규직의 비중이 낮은 편 3) 노조현황 :: LG 의 노동조합은 한국노동조합총연맹 산하 금속연맹 소속의 기업별 노조 조직은 1 본부 9 지부 체제 집행부서는 2 국

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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