"삼성 비노조 경영" 검색결과 341-360 / 1,827건

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  중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사(삼성중공업과 현대중공업을 중심으로),삼성중공업,현대중공업,가고싶은기업,현대중공업인사관리,삼성중공업인사관리

  자진해서 하는 경향 VS 노동조 합 현대중공업 삼성중공업 강한 노조 18 년간 무분규 근속년수 19 년 6.4% 의 부장비율 무노조 경영 노사협의회 존재 업계최고 임금 근속년수 9 ... 이 심함 → 대부분 미혼의 구직자들이 취업을 꺼리는 이유 높은 물가와 집값 - ( 거제의 30 평형 자이의 경우 부산 해운대의 동일 평수의 아파트와 동일한 4 억원대의 가격 ) 노동조합 ... 2009~11 년 수주량 세계 1 위 2012 년 전반기 업계 1 위 “ 단합과 협력 ” 태도중시 강한노조 “ 신바람 , 화 합 ” 성과중시 무노조 경영 임금 : 선행전략 인사평가

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.16

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  무노조 기업의 고용관계

  무노조 기업의 생성 배경 - 21 세기 들어 노동조합조직률의 지속적인 하락 노동운동의 장기적인 방향성에 대한 관심과 노동계의 위기의식을 이끌기에 충분한 Issue참고 노동조합의 경제적 ... 천명 , 노조회피전략을 명시적으로 수립 / 실행 특징 : 사원대표 조직 , 우수하고 공정한 인적자원관리제도 , 무노조 프리미엄 노동조합 및 인적자원관리제도 無 대부분 가족기업 , ... 비정규직 노동자가 많고 , 잦은 이직으로 평균 근속년수가 짧음 . 회사의 발전이나 인재 육성에 많은 투자를 하여 회사 발전 비전의 제시로 직원들의 근로 의욕을 고취 .

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  이건희 삼성그룹회장의 리더쉽

  노조활동과 노동운동에서 나타나는 삼성과 현대의 차이에 대한 원인으로 흔히 그룹 총수의 노조관 차이가 제시된다. ... 현대그룹은 해마다 주요 사업장들이 노사분규의 소용돌이에 휘말렸고 또 현대그룹노동조합총연맹은 지난해 출범한 민주노총의 한축을 이루고 있다. ... 현대그룹 계열사 노조들은 87년 6월 항쟁 이후 우리 사회의 노동운동을 활성하는 데 큰 구실을 해온 것으로 평가받고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.21

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  기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성 레포트 A+

  이 권고안은 노여야 전원 합의로 정리해고 조합원 94명 전원 1년내 재고용, 2000만원이내 생계비 지급 등 2개항의 권고안을 제안했다. ... < 경영학 사례 발표 >기업권력과 기업의 사회적 이슈, 정당성기업권력이 막강한 삼성소녀의 죽음을 나몰라라하는 삼성 반도체한진중공업, 노조파업으로 알아보는 사회적 이슈기업의 정당성을 ... 따라서 부산지방노동위원회에 ‘부당해고 및 부당 노동행위 구제신청’을 부산 지방법원에는 ‘불법해고 복직’ 소송을 제기 한다.2-5) 순환기노조는 한진 중공업문제 해결을 위한 국회 권고안에

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.31

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  비정규직 실태와 개선방안

  출처 : 김유선 (2012), 비정규직 규모와 실태 : 통계청 , 경제활동인구조사 부가조사 (2012.8), 한국노동사회연구소 , 1-37. 6) 노조 조직률II. ... 손민중 수석 , 이찬영 수석 삼성경제연구소III. 비정규직 정책 소개 2. ... 기업투자금액의 1% 한도 내에서 고용이 추가로 1 명씩 늘어날 때마다 1000 만원 ( 청년층은 1500 만원 ) 의 사업소득세 또는 법인세 감면 공공기관의 고용형태별 고용인원을 공공기관 경영정보

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.01

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  해외투자론 - 삼성전자 최종보고서

  표면적으로 드러나지는 않았지만 공정한 경쟁을 통해 이윤을 창출하는 것이 삼성전자가 추구해야 할 기업의 목표일 것이다.- 노조의 비(非)중시삼성은 현대와 같이 노조가 활발히 활동하는 ... 우선 현지 값싼 노동력을 투입하거나 다양한 교육 프로그램을 통해 노동자의 질을 높여 생산비의 절감을 가져올 수 있느냐이다. ... 삼성전자는 우선 TV를 초기시장 성장의 견인차 제품으로 집중 육성하여 현지에 공장을 건설 후 현지 노동력에 교육 프로그램 등의 적극적인 투자를 통해 값 싸고 질 좋은 노동력을 길러낼

  리포트 | 99페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.01.21

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  유한킴벌리의 노사관계

  / 경영정보 공개 고용안정에 대한 경영진의 신념 노동조합의 내부 민주주의 노동조합의 자주적인 활동 경영실적 호전 직종간 / 학력간 차별완화 상대적 고임금 적은 노동시간 자동화 설비 ... 잘못된 과거 관행의 과감한 청산  판공비  경조비 제도 폐기  술  골프  선물 접대 금지 3. ... 쾌적한 작업환경 4 조 교대제로 여유 창출 막대한 교육훈련 투자 인사제도 개편 높은 성과 보상 자율적 작업팀 환경요소 혁신의 Contents 원활한 의사소통 신뢰 증진노사협력의 결과 노조의

  리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2011.12.05 | 수정일 2014.11.24

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  재벌의 노사관계와 사회적 쟁점

  노동조합의 개황노동조합의파업양상에는 큰 차이가 없다. ... 노동관련 주요 경영지표Ⅱ. 단체교섭Ⅲ. 소액주주운동의 성과와 과제Ⅳ. 전경련 위기의 실체와 원인 분석Ⅴ. 재벌정책의 변화와 평가Ⅰ. 노동관련 주요 경영지표1. ... 노동조합이 조직되어 있는 기업의 인건비는 노동조합이 조직되어 있지 않은 기업의 인건비를 대체로 상회하는데 이는 임금비용에 노동조합의 교섭정책이 집중되어 있는 우리나라 노사관계의 현실을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.13

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  노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코

  ‘노조가 있으면 삼성은 없다’는 삼성의 무노조 경영도 바뀐 제도적 환경에서는 한계에 봉착하고 전략 수정이 불가피할 것이다. ... 이와 거의 비슷한 시기에 현대그룹의 계열사들을 중심으로 다양한 수준의 노동운동 조직들이 형성되었으며, 노조의 필요성을 절실히 느끼던 근로자들이 생산현장의 곳곳에서 비공식적인 모임들을 ... 다시 말해, 막강한 ‘돈’과 ‘조직’의 힘 앞에서 무노조 삼성은 뚫기 어려운 장벽인 것이다.(7) 삼성 무노조 경영의 전환점 (복수노조제)민주노총 김정근 조직쟁의실장은 “파업 현장에

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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  산업복지

  cate=1 sec=6 삼성재단 http://www.samsungfoundation.org/html/welfare/nursery/status.asp http:// cn.moneta.co.kr ... 여섯째 , 인적자원정책 개발과 관계된 노동자 간부나 경영진에게 자문을 제공 . ... 근로자의 삶과 복지욕구 근로조건과 환경에 따라 전반적인 삶의 질에 영향 노동시장의 유연성 증가 및 기업의 고용행태 변화 비정규직 근로자의 증가와 같은 고용 불안층이 증가 신빈곤층에

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.10

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  디지털 셋톱박스 세계1위 기업 휴맥스 HUMAX [중소기업론]

  능력 R D 능력 합작투자 : 삼성벤처투자와 조인트벤처 삼성전자의 기존 유통망 이용 ODM 방식으로 시장진입 -M A: 알티캐스트의 지분 인수 디지털방송 솔루션업체의 제휴 : 아웃소싱 ... 따라 기업의 성패가 결정될 수 있음 상 최종 구매자의 교섭력 상 시장 현황 STB 구매자의 약 80% 가 방송사업자 일반소비자 STB 산업의 주 고객은 방송사업자로 일반소비자시장에 비해서 ... ‘ 일하기 좋은 한국 기업 50’ 에 선정 26 개의 특허기술 보유 위해 해외기업유치에 적극적 셋톱박스의 주류시장인 유럽 ( 학습기회존재 ) 다른 유럽지역보다 싼 임금 우호적인 노조

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.24

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  통상임금 Risk보고

  노조는 총 300 억원 규모 소송을 냈다 . 2012 년 7 월 S T 중공업 노조원 722 명이 100 억원대 소송을 , 10 월에는 삼성중공업 거제조선소 근로자협의회 소속 노동자들이 ... 취지 : 시급증가로 인한 개인별 노동비상승 및 연장근무감소 유도 , 이에 따른 채용증대 ( 고용창출 ) 4. ... 장시간 노동 , 비정규직 문제 등도 제기 ’96 년 이후 판결은 대법원이 전원합의체 판결로 입장을 변경한 것은 아니며 , 개별 사건에 한해 판단한 것임 . ※ 최근 방미중 대통령의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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  협상론 - 칼아이칸의 M&A 협상사례 / 두산중공업의 노사갈등 협상사례

  두산 중공업 노동조합은 전국 금속 노동자합의 두산 중공업 지회이다. ... ……………………………………회사쪽에 호응적인 조합원은 ‘자립’으로, 반면 노조에 적극 참여하는 노동자는 ‘방치’ 대상자에 넣어 잔업·특근·진급에서 차별하고, 해고 대상에 올린다는 게 ... 두산 중고업 지회는 1987년 7월 24일, 63명의 조합원을 주축으로 마산 노동회관에서 노조 결성을 하였다. 1987년 민주화 투쟁에 가담한 바 있는 이 두산 중공업지회는 1987년

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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  무엇을 선택 할 것인가 독후감

  민주주의와 노동조합을 탄압하고, 총칼로 언로를 마곡, 입바른 국회의원들을 정보부로 잡아들여 고문까지 하고 유신헌법으로 민주주의의 싹을 말린 장본이기 때문이다.하지만 박정희에 대해서 ... 경영권 안정이라는 명목아래 말이다. ... 정규직이 대량으로 해고되고, 비정규직과 외주 노동자가 급증하고, 그래서 노숙자들이 사방에 널리게 된 게 1998년 이후 이른바 민주 정부가 경제 민주화를 명분으로 신 자유주의적 시장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.19

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  윤리경영이 기업에 미치는 영향 하이닉스

  소개*하이닉스 반도체 노조 소개기업합병 당시 사업장 별로 존재하던 2개 노조 (이천 하이닉스 반도체 노동조합, 청주 하이닉스 반도체 노동조합)가 그대로 존속 2007년 현재 이천 ... 윤리강령이 적용되는 범위는 어디까지이며, 노동조합이 조직의 윤리경영 풍토에 영향을 받아 행하고 있는 활동 사례가 있습니까? ... 기업성과*윤리경영과 직원관리 측면 - 엄격한 윤리기준 적용 이에 어긋난 임직원 구조조정 - 공장 직원의 안전성 : 삼성 반도체와 달리, 공장 내부의 유해물질의 위험성에 대해 직원들과

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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  글로벌사회와인권경영,인권경영의정의,인권경영모범사례

  ’ 회사는 노조와의 단체협상에 응하지 않았고 , 노동조합 탄압을 위해 위협과 폭력을 무자비하게 행사 . ... 결사의 자유 노동자들이 노조나 집단을 구성하여 연합 활동을 할 수 있는 권리 ILO 협약의 핵심 노동기준 중 하나 사례 1 필리핀에 위치한 한국기업 A · B 사의 ‘ 노동조합 탄압 ... 희귀병 발병 환자만 22 명에 이를 것으로 파악 - 삼성전자 측은 자신들과 관련이 없다는 입장 고수 ※ 노동자 인권보호에 매우 소극적인 태도인권경영의 배경 Q A 인권경영 사례 인권분야

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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  윤리적 인적자원관리 PPT

  윤리적 인사관리의 개념4..PAGE:5기업이란 “자본, 설비, 원료, 제품, 기술의 합리적 조합인 물적·기술적 시스템”이 아니고 “노동자, 관리자, 경영자가 같이 힘을 합하여 공동 ... 인상과 노조 대표 선출을 문제로 노동자들의 파업이 일어났지만 새 노조위원장을 임명시에 황견계약이라는 계약을 통해 ‘절대로 파업에 가담하지 않겠다’는 서약을 받아냈다. ... ‘세계의 공장’이라 불리는 중국에서는 근로자들의 저임금과 비인간적 노무관리 등의 문제가 속출, 중국 노동자들의 파업권은 1982년 헌법에서 삭제됨.중국의 한 외국 자동차공장에서 임금

  리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.09

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  천랑의 실전투자용 기업분석 피팅업체 "성광벤드"입니다.

  전체적으로 산업이 침전 및 태광의 마켓 쉐어 확장으로 인한 시장 파이 감소..PAGE:513년 연구비 비교..PAGE:52협력사와의 관계당사는 오랜 경영경험과 고도의 높은 기술력, ... 지속적인 연구개발을 통해 특허권을 보유하고 있으며 대우조선해양(주)ㆍ현대중공업(주)ㆍ두산중공업(주)ㆍ삼성엔지니어링(주)ㆍ삼성중공업(주)ㆍ지에스건설(주)ㆍ에스케이건설(주) 등에서 그 ... 성광벤드의 창업주이며, 안재일은 안갑원의 장남으로써, 각각 회장과 대표이사 직위를 가지고 있음.1975년 설립된 노조가 단 한번도 파업하지 않은 사례로 보아, 직원과의 유대관계가

  리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.01

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  KT네트웍스,KT네트웍스복리후생,복리후생사례,복지제도사례

  또한 노동조합 단독프로그램 외에 KT의 사회적 책임을 확대하고 더 많은 혜택을 나누기 위해 노사 공동프로그램을 가미했다.이 같은 KT노조의 움직임은 노사화합을 위해 노력하고 투쟁적 ... 신노사문화는, 새로운 노동운동을 원하는 조합원들의 열망을 만족시키고 조합원이 주체가 되어 사회적 소외계층까지 배려하는 독창적 노동운동이다. ... 가족친화경영 활성화3. 건전모임 활성화4. 노동조합5. 무재해 안전 활동 확산6. 기타Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 (序論)최근 기업경영의 화두는 지속가능경영이라 할 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  기업윤리 사회적책임 ISO 26000 조직 거버넌스 윤리적인 기업지배구조 몬드라곤협동조합 롯데 문제점 해결방안 기업의 사회적 책임 윤리적 기업지배구조 PPT

  도수 노동자들의 경영 참여 임금의 균등화 조합간 협동 지역 사회 발전에 기여 사회 민주화와 정의 평화 등 보편적 가치 확산 교육 기회를 평등하게 제공3. ... 셋째 , 소유주체들이 해당기업에 대한 경총괄기능 수행 경영진이 종업원을 지배 종업원이 경영진을 지배③ 성과배분 비교 현재의 주식회사 몬드라곤 협동조합 분배참여자 종업원과 주식소유자 ... 원칙들 ( 성공요인 ) 몬드라곤 협동조합의 10 대 운영원칙 조합원 자격의 개발 1 인 1 표 주의에 기초한 민주적 조직 노동자에게 최고결정권 부여 자본은 삶의 질 향상을 위한 보조적

  리포트 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.31 | 수정일 2016.04.04

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