"인사노무고용" 검색결과 41-60 / 2,110건

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  CJ대한통운 인사(HRM)직무 합격자소서

  고용디딤돌 인사총무 과정을 통해 회계, 노무, 세무 현직자들의 다양한 말에 대해 들었고, 업무 중에 현직자들의 노하우에 대해서 배운 경험이 있습니다. ... 실제 인사 업무에 대해서 잘 알고 있습니다. ... 먼저, 대학교에서 다양한 인사 관련 지식에 대해 배웠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.17

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  실제로 1990년대 말 도요타에서는 인사 노무 제도를 전면적으로 개혁해서 관리직과 사무기술직을 대상으로 임금에서 연공요소를 완전히 폐지하였다. ... 도요타에서는 인사노무 부서를 중심으로 해서 노사협의회와 현장을 수시로 방문해서 부족한 부분이나 불편한 부분은 없는지에 대해서 파악을 하며, 일년에 몇 차례 이상 의무적으로 부하 직원 ... 그에 따라서 도요타에서는 회사 발전과 고용 안정은 노사가 공통적으로 추진해야 하는 과제라는 인식에서 전략을 추구하고 있다.이러한 목적을 실현하기 위해서 도요타는 지속적으로 장기고용주의를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  특수형태근로종사자 이해하기

  여기에 기업은 비용 절감과 인사관리 효율화를 내세우며 직접 고용 방식에서 외주화 등 비전형적인 고용 형태로 전환하게 되면서 특고 종사자의 규모가 점점 확대된 것이다.특고 종사자는 크게 ... 다른 사람의 사업을 위해 자신의 노무를 제공하고 사업주 등으로부터 대가를 얻는 계약을 체결한 특고 종사자(노무 제공자)를 고용보험에 당연 적용하겠다는 것이 주요 내용이다. ... 고용보험료는 특고 종사자와 노무 제공 계약의 상대방인 사업주가 공동으로 부담하도록 하되, 구체적인 실업급여 보험료율 역시 대통령령으로 정하도록 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.24

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. ... 전반 [ 기업 업무 : 11 년 6 개월 ] [ 인사노무 : 7 년 7 개월 ] [ 건설 : 3 년 11 개월 ]Ⅲ . ... 노무업무 2 .

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

  이에 따라 다음과 같은 기준들을 참고할 수 있다.1) 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙, 복무규정, 인사규정 등의 적용을 받으며 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 ... .- 사업 또는 사업장 : 사용자에게 현실적으로 고용되어 있는 취업자만 근로자. ... 같이 묵시적 근로계약의 존재까지를 요건으로 한다고 할 수 없고, 사용자의 노무제공자에 대한 지휘, 감독의 정도 및 노무제공자가 독립하여 자신의 위험과 계산으로 사업을 영위할 수 있는지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  - 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로, 고용승계 등- 급여: 정규직, 프리랜서, 비정규직 급여정산 (원천세신고 아웃소싱 이용)- 연말정산: 중소기업취업소득세감면 ... 20XX.XX인턴조교프로그래밍 조교/학과 홈페이지 관리자격증자격증명취득일중등정교사 2급20XX.XX2종 보통 운전면허20XX.XX교육/연수기간과정명기관20XX.XX ~ 20XX.XX업무가 빨라지는 인사노무 ... 아웃소싱 이용)- 조직발령, 근태관리, 연차관리- 제규정 정립: 취업규칙, 근태, 영업관리비, 출장규정, 법인차량운행, 회의비/회식비 규정- 정부지원제도: 청년내일채움공제, 추가고용장려금

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  공기업 경영학 인적자원관리 요약본

  통제와 생산성 개선, 산업평화의 달성쇠퇴기• 인력감축 계획 및 실행• 종업원 배치전환• 엄격한 비용통제• 재훈련 실시와 경력상담• 작업규칙의 유연성 확보와 생산성 증진, 직무안전과 고용 ... 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지, 대내 공정성 확립• 경영자 개발, 조직개발성숙기• 이직장려• 배치전환 장려• 비용통제• 고령인력의기능과유연성유지• 노무비 ... 중시혁신형• 사업부 조직• 결과 지향• 외부 충원에 초점• 기업 및 부서 평가• 장기적 결과 중시분석형• 과정 지향• 개발 및 충원에 초점• 개인, 부서, 조직평가원가우위• 통제지향적 인사관리

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

  시작부터 우여곡절이 많았던 이 법안은 경제 인사들과 노동계의 불협화음 속에서 여러 번의 계정이 실시되었고 2008년 일부개정을 기틀로 현재의 모습의 대부분을 가질 수 있게 되었다.고용보험법은 ... 않기도 하나 근로자와 유사하게 노무를 제공하는 자들이다. ... 노무를 제공하여 경제적 종손 관계를 가지는 경우가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  산업복지의 개념

  노동자복지문제에 보다 많은 관심3) 1973년 ~ 1987년-고도성장과 산업복지의 다양화대기업을 중심으로 직무분석, 고용관리, 인사고과 등 노무관리체제의 제도화노동력 부족 현상은 ... , 기업복지 프로그램 역시 거의 존재하지 않았음.당시 우리나라는 가난한 소작농 위주의 농업국가.2) 1962년 ~ 1972년-산업화의 시작과 산업복지의 출현, 기업은 이전과 달리 노무관리차원에서 ... 남녀고용평등법-고용에 있어서 남녀 간의 평등한 기회를 보장하고 여성근로자의 모성보호를 강화하기 위하여 남녀 고용평등법을 제정?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  [최신 합격 자소서] 2022 상반기 광주 통합채용(광주정보문화산업진흥원) 자소서

  그 결과, 근로분쟁을 바로 잡을 수 있었고, 근로규칙을 신설하며 청렴한 근로환경을 조성할 수 있었습니다.더불어 향후 근로분쟁을 사전에 방지하고자 노무사의 컨설팅을 인사노무 관련 점검표를 ... 둘째, 안정적인 고용환경 조성을 위한 노무사 자문 지원 프로그램을 추가 계획하여 실행하였습니다.그 결과, 청년들의 컨설팅 만족도 98%를 기록하였고, 3건의 노무사 자문 지원으로 중소기업의 ... 첫째, 저부터 근로기준법을 숙지하기 위해 문제 사안의 법률을 공부하고, 직접 노무사를 찾아가 자문을 받았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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  고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

  장애인고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인에대한 ... 취업하고있는 장애인의 활동 분야도 주로 농업, 단순 노무, 서비스직이 전체 장애인근로자의 3분의 2 이상이고, 전문직이나 사무직 취업은 극히 드문 실정이다. ... 장애인 고용이 활성화되지 않는 가장 근본적인 이유는 고용 주체인 사업주가 장애인을 고용하지 않기 때문이다. 그렇다면 왜 장애인 고용을 기피하는가?

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  인적자원관리 과제

  관련된 법률적 지식을 갖춘다인적자원 관리자와 조직 제 3 절 (3) 인적자원관리 전문가 자격 ▪ 국내 자격 - 공인노무사 산업인력공단이 시행하는 공인노무사 자격시험에 합격해야 한다 ... ▪ 인터넷의 발전으로 인한 영향 (7) 세계화 (Globalization) ▪ 다양성의 관리 ▪ 지사 / 공장의 해외 진출 증가 ▪ 현지 인력의 효과적 관리 ▪ 외국인 근로자의 고용 ... 산업연수생제도→ 고용허가제 외국인 근로자의 근로자 지위를 인정하지 않았던 산업연수생 제도에서 , 내국인과 같은 노동조건을 보장함으로써 차별과 관련된 논란을 차단하는 제도인 고용허가제로

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  위해서는 기업경쟁력을 높이는 것 이 선결과제 인사 · 경영권에 대한 노조의 관여 축소 · 폐지 고용불안 → 강경투쟁 및 파업 → 경쟁력 약화 → 고용불안 심화 : 악순환고리 단절 ... 양보교섭을 통한 노사협력 → 경쟁력 제고 → 고용안정 및 성과 : 보상의 선순환 구조 정착에 노력해결방안 및 결론 - 단기적 이익추구와 인사 · 경영권 침해 지양 - 노조의 무리한 ... 내 부요인실패요인 – 인사 · 경영권 침해 근로자 채용 , 배치전환 , 해고 , 신기술 도입 , 공장이전 , 해외 생산 등 인사 · 경영권 관련사항 등 모든 사항이 노조와의 협의 /

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  사용종속관계는 당해 노무공급계약의 형태가 고용, 도급, 위임, 무명계약 등 어느 형태이든 상관없이 사용자와 노무제공자 사이에 지휘, 감독관계의 여부, 보수의 노무대가성 여부, 노무의 ... 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 하며,이를 판단함에 있어서는 1)업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 2)취업규칙·복무규정·인사규정 ... 소유관계6)근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도7)보수가 근로 자체의 대상적 성격을 갖고 있는지 여부8)양 당사자의 경제, 사회적 조건9)취업규칙, 복무규정, 인사규정

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  비정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안

  즉, 기업은 고용조정의 어려움, 임금체계의 경직성, 기능적 유연성 부족 등 내부노동시장의 경직성을 우회하는 인사관리전략의 일환으로 비정규직 활용을 증대시키고 있다.우선 고용조정 측면에서 ... 등 도급 또는 위임의 형태로 노무를 제공하며 독립된 사업자처럼 철저히 자신의 성과에 따라 수입을 얻게 되는데 통상 이들을 특수고용관계 종사자라고 지칭(6) 단시간 근로자파트타임, ... 또한 노무비 삭감이나 노동유연성 강화의 걸림돌로 가능해온 노조에 대해 위협을 가할 수 있게 된 것이다.4.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.19

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  사회적 책임과 기업윤리

  - 인사노무 분야 '교육 및 상담의 날' 운영- 국민대 테크노디자인학과 - 산학협력 프로젝트, 기업CI, 트레이드 마크, 로고/쇼핑백 등홍보 패키지 디자인 개발 지원- 개인 프로보노 ... /노무, 자금/재무 등 경영전반에 대한 경영자문 제공- 중소기업진흥공단 - 사회적기업 멘토링 지원사업- 삼정KPMG - 회계,세무,컨설팅 분야 교육 및 자문 제공- 한국공인노무사회 ... 지도나 직접적 관계를 원하지 않는 경우에 활용됨- 파견근무일정기간 동안 사회적 기업에 근무ㆍ 사례- 전령련 중소기업협력센터 - 비즈니스 멘토링, 경영전략, 기술/생산/품질, 마케팅, 인사

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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  인적자원관리_직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오. (1) 직무 기준 인사관리의 의미 (2) 직무 기준 인사관리 실행을 위한 요건(직급, 평가, 보상 등)

  자본주의 경제 발달은 노동자의 의식변화에 따라 인사부서의 가치 기준이 노무관리까지 포함하게 되었으며 분권화, 체계화되어 통제중심의 인사관리가 이루어지고 있다. ... 하지만 지금은 작업장의 유연화를 중심으로 노동 절약 수단으로 고용조정, 단기성과에 치중하여 인사관리가 제대로 되지 못하거나 피드백 부재 문제 등이 드러나고 있다.2) 직무 기준 인사관리우리나라는 ... 과거의 대량생산을 중심으로 했던 노동자의 인적자원 관리는 인적 속성에 중심을 두고 고용 안정성을 중시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  서울송도병원 강서송도병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  인턴제 도입이라는 말에 인턴들이 사용할 수백개의 책상 컴퓨터 전화 기타등등의 사무기기 도입에 노무관리, 인사관리, 퇴직관리 등 할일이 두 배쯤 늘었다고 징징거리던 기업들이 이제는 적극적으로 ... .★ 서류전형에서 거르기 좋음인턴 경험이 있다는 것은 이미 한 번 고용주의 입장에서 선별된 것이라는 뜻이다.

  자기소개서 | 176페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.09.05

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  강동성심병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  인턴제 도입이라는 말에 인턴들이 사용할 수백개의 책상 컴퓨터 전화 기타등등의 사무기기 도입에 노무관리, 인사관리, 퇴직관리 등 할일이 두 배쯤 늘었다고 징징거리던 기업들이 이제는 적극적으로 ... 구직자들은 인턴 지원 시 해당 회사의 평판을 알아보고 지원하는 것이 좋다.« 서류전형에서 거르기 좋음인턴 경험이 있다는 것은 이미 한 번 고용주의 입장에서 선별된 것이라는 뜻이다.

  자기소개서 | 178페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.03

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  밝은세상안과병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  인턴제 도입이라는 말에 인턴들이 사용할 수백개의 책상 컴퓨터 전화 기타등등의 사무기기 도입에 노무관리, 인사관리, 퇴직관리 등 할일이 두 배쯤 늘었다고 징징거리던 기업들이 이제는 적극적으로 ... 구직자들은 인턴 지원 시 해당 회사의 평판을 알아보고 지원하는 것이 좋다.« 서류전형에서 거르기 좋음인턴 경험이 있다는 것은 이미 한 번 고용주의 입장에서 선별된 것이라는 뜻이다.

  자기소개서 | 177페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.09.03

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