"과업집단" 검색결과 101-120 / 33,764건

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  <한국어교육방법론> 시험 공부 자료

  총체적으로 이해 (학습자 중심)긴장감을 최소로 줄이면서 목표어를 쉽게 이해하게 하는 교수법 → 모국어의 번역 없이도 교사의 지시에 따라 행동을 수행하도록 함언어를 보는 관점협력적 과업 ... 말하고학생들은 비언어적으로 반응 → 점차로 학생들이 언어적 성격을어수행할 수 있는가를 점검, 소연극 (롤플레이)교수 기법대화 녹음하기, 대화문 적기, 듣기 연습,인간 컴퓨터, 소집단 ... 수행 → 그룹 내 집단의식 형성언어는 창의적이고 비판적인 사고를발달시키는 수단, 언어는 의사소통을 위한 것모국어를 습득하는 것과 마찬가지로 구어가 강조문화 - 언어를 모국어로 사용하는

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.05

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  2024년 전기 국민대학교 교육대학원 상담교육전공 면접 준비 (최초 합격자)

  셋째, 청소년 상담은 방법적인 측면에서도 성인들의 상담보다 상담방 법이 다양하게 활용되고, 개인상담, 집단상담, 가족상담 등의 활용도도 높습니다. ... 둘째, 청소년 상담은 청소년들이 현재 호소하고 있는 심리적 문제의 문제해결뿐만 아니라 심리적 문제의 예방과 건전한 발달과업을 충실히 달성할 수 있도록 해야하고, 개인 적 성장과 발달을

  자기소개서 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.30

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  경북대학교 일반대학원 행정학과 수학계획서

  (T/F) 운영 실태에 대한 실증연구, 하이데거의 세계-내-존재 관점에서 본조직 내 집단의사결정하이데거의 세계-내-존재 관점에서 본조직 내 집단의사결정 연구 등을 하고 싶습니다. ... 실증연구: 대구광역시 일선 소방공무원을 대상으로 한 연구, 체크리스트 기법을 활용한 지방자치단체 자체평가에대한 메타평가: 경상북도 시·군을 중심으로 한 연구, 경북 소방본부 임시 과업조직

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.20

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  건국대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  과업을 세분화하여 전문인력에게 분담시키기 때문에 조직이 설정한 목표를 능률적으로 수행할 수 있다고 보고 능률성 차원에서 관료제의 기술적 우위성을 주장하였다. ... ① 역차별과 사회적 분열 조장, ② 집단이기주의의 발현, ③ 공직취임 후의 재사회화 불고려, ④ 대표성 확보의 기술적 어려움, ⑤ 행정의 전문성·생산성 저하, ⑥ 시민통제의 무력화( ... 충성심을 확보하고 공무원을 효과적으로 통솔할 수 있다. 4) 관료제 모형에서 다음내용을 설명하세요. ① 민주성 ② 형평성 ③ 능률성 ④ 대응성 - 베버(Weber)는 관료제가 복잡한 집단적

  자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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  한양대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  과업을 세분화하여 전문인력에게 분담시키기 때문에 조직이 설정한 목표를 능률적으로 수행할 수 있다고 보고 능률성 차원에서 관료제의 기술적 우위성을 주장하였다. ... ① 역차별과 사회적 분열 조장, ② 집단이기주의의 발현, ③ 공직취임 후의 재 사회화 불고려, ④ 대표성 확보의 기술적 어려움, ⑤ 행정의 전문성·생산성 저하, ⑥ 시민통제의 무력화 ... 충성심을 확보하고 공무원을 효과적으로 통솔할 수 있다. 4) 관료제 모형에서 다음내용을 설명하세요. ① 민주성 ② 형평성 ③ 능률성 ④ 대응성베버(Weber)는 관료제가 복잡한 집단적

  자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14

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  교육정책과 의사결정 PPT

  의사소통 의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으} ... 의사결정을 합리화하고 과업을 효율적으로 집행한다 . ① 조정 및 통제를 위한 수단 ② 합리적인 의사결정의 수단 ③ 조직통솔과 리더십의 발휘 ④ 사기앙양 및 동기 유발 의사소통의 개념 ... 평등성 Ⅰ 분권적 정예주의 Ⅱ 평등적 자유주의 Ⅲ 평등적 자유주의 Ⅳ 관료적 정예주의1) 교육정책의 개념과 가치 교육정책형성모형 ( 김윤태 , 1994) 국회∙정당 신문∙방송 이익집단

  ppt테마 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  숙명여대 행정학과 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  과업을 세분화하여 전문인력에게 분담시키기 때문에 조직이 설정한 목표를 능률적으로 수행할 수 있다고 보고 능률성 차원에서 관료제의 기술적 우위성을 주장하였다. ... ① 역차별과 사회적 분열 조장, ② 집단이기주의의 발현, ③ 공직취임 후의 재사회화 불고려, ④ 대표성 확보의 기술적 어려움, ⑤ 행정의 전문성·생산성 저하, ⑥ 시민통제의 무력화( ... 공무원의 충성심을 확보하고 공무원을 효과적으로 통솔할 수 있다. 4) 관료제 모형에서 다음내용을 설명하세요.① 민주성 ② 형평성 ③ 능률성 ④ 대응성베버(Weber)는 관료제가 복잡한 집단적

  자기소개서 | 223페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.21

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  부산형사회연대기금 자기소개서 작성 성공패턴 면접기출문제 기출입사시험 출제경향 논술주제 적성검사 인성검사 지원동기작성요령 지원동기작성요령

  9) 부산형사회연대기금(주)이 좀 더 적극적으로 수행해야 할 과업들은 어떤 것들이 있나요? ... 3) 부산형사회연대기금(주)의 기관 성격에 대해 설명해 보세요.재단(財團)은 재산의 집단을 가리키는 말 또는 공익 목적으로 만들어진 재산의 집단을 말한다. ... 공익 목적으로 만들어진 재산의 집단으로서 법인격을 갖는 것을 재단법인이라고 한다.

  자기소개서 | 559페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.09.06

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  글쓰기 )유창성장애논문 보고 A4 최소 1페이지 최대 2페이지로 요약

  연구결과속화집단과 말더듬집단 간 대화가업과 이야기 다시 말하기 과업에서 유의한 차이가 있었고, 읽기 과업에서 속화성 집단보다 말더듬성 집단이 비유창성 빈도가 더 높았으나 유의한 차이는 ... 한 가지 과업을 수행하고 5-10분 정도 충분한 휴식을 취하도록 했으며, 각 과업 간 순서효과 방지를 위해 상쇄균형화로 진행했다.5) 자료 처리 및 신뢰도속화집단과 말더듬집단의 구어과업별 ... 구어과업별로는 전체구어속도와 마찬가지였으며 모든 구어과업에서 두 집단이 유의한 차이가 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [간호관리학] 리더십 이론 보고서

  집단 구성원 간의 의사결정 분산, 집단 중시, 비판하지 않음구분전제형민주형자유방임형장점? ... 구조화 리더십① 리더의 행동유형구도 주도 행동구성원의 역할규정, 과업배정, 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히 하는 리더 행동배려 행동리더 ? ... 가장 훌륭하게 과업 수행House의경로 - 목표이론?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.25

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  한국에너지공단 자기소개서

  소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오. ... 소속집단의 공동과업을 달성하는 과정에서 발생된 어려움 및 갈등을 극복하기 위해 구성원들과 적극적으로 협력했던 경험에 대해서 기술해 주십시오.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04 | 수정일 2022.07.11

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  과업중심과 인화 중심차원이 높은 유형으로 리더는 팀원과 상호작용에 따라 과업을 수행하고 집단의 목표 달성을 위하여 함께 일하며 팀원 사기를 높인다. ... 리더십의 사전적 의미는 집단 목표 혹은 내부 구조 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여해 이를 달성하게 유도하는 능력으로 정의한다. ... 집단 안에서 분화된 다양한 직능을 수행하는 것으로 리더에 관한 요인, 상황적 요인, 정서적 요인, 구성원에 관한 요인이 영향을 미친다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [학점은행제] 리더십 과제

  이러한 제한은 순수하게 친목을 위해 형성된 집단들보다는 조직 내의 공식 과업 집단들에게 더 적합한 것으로 보이는데, 그 이유는 전자의 경우 명백한 과업 목표가 없는 경우가 많고 단지 ... 이 팔로워 중에는 하위집단의 리더도 있을 수 있고 리더십 기능을 수행하는 주 리더를 도와주는 사람이 있을 수도 있다.2) 과업구조영향력 행사 과정의 문제로 리더십이 집단의 과업과 목표에 ... 과업관련 활동을 지휘하고 조정하는 임무를 맡은 사람이거나 임명된 리더가 없을 때 집단의 여러 기능 수행에 대해 1차적 책임을 지는 사람이라고 정의하였다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  [간호관리학] 리더십 유형 분석 및 비교 Report A+

  의사결정을 해야 하는 경우, 군대처럼 관료주의적인 집단에서 효과적- 집단의 행동 예측이 가능하며, 집단 내에서 좌절감이 감소하고 구성원이 안정감을 느끼기도 함- 평상시에 생산성 높음 ... 의사소통은 요구와 지시방법이 다 허용됨- 집단 구성원 간의 의사결정 분산, 집단 중시, 비판하지 않음구분전제형민주형자유방임형장점- 일반적으로 생산성이 높고 특히 위기 상황에서 긴박하게 ... 지향적 리더LPC 점수가 낮음 (과업 성과를 통해 만족감을 얻는 리더)③ 리더십 상황리더- 구성원 관계좋거나 나쁜 2가지로 구분과업의 구조화과업의 내용과 방법, 기대결과가 명확하게

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.08

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  집단중심적? 성원중심적? ... 집단을 강조함? 비평을 하지 않음3. ... 군대와 같은 큰 관료집단에서 흔히 볼 수 있음?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  종류는 업무가 인간과 인간, 또는 인간과 집단과의 관계에도 영향을 주는 수준이 비교적 큰 과업지향적 리더십과 업무와 인간관계는 별도라고 생각하는 성향이 강한 관계지향적 리더십으로 ... 본론1) 피들러의 리더십 상황이론1960년대 프레드 피들러에 의해 상황론적 접근법이 개발되었는데, 리더 및 조직원의 행동적 특징, 조직적 요건, 리더십 상황을 집단구조와 과업을 가운데에 ... 내의 갈등을 예로 들 수 있다.(2) 과업구조성취하는 방식, 과업의 목표 및 결실의 기준 등이 명백하게 제시되어 있는 정도를 과업 구조라 일컫는데, 이러한 것을 측정하기 위해 피들러의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  리더십과 인간관계

  리더십은 집단목표를 달성하기 위하여 집단 구성원의 활동을 지도하고 조정하는데 비 강제적인 영향력을 행사하는 것이다 .리더십의 필요성 ; Katz Kahn리더십의 유형리더의 인간적인 ... (leader, 지도자 )리더 (Leader) 라는 말은 1300 년대에 나타났지만 , 리더십 (Leadership) 은 18C 중엽 이후에 나타났다 .1 리더십의 정의 리더십은 집단목표의 ... : 인간관심 ↓ , 과업 ↑ 팀 형 : 인간관심 ↑ , 과업 ↑ 절충형 : 인간관심과 과업에 대한 중간수주4.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  그렇지만 이 상황변수는 GA지수뿐만 아니라 가치관, 성장배경의 차이 등 대인관계에서 벌어지는 갈등들이 영향을 줄 수 있다.- 집단의 과업구조과업구조는 리더의 담당 과업이 얼마나 고도화되어있는지를 ... LPC지수가 높은 리더의 경우 관계지향적인 리더십 성향을 가지게 되었다고 가정한다.- 과업지향적인 리더십과업지향적인 리더는 대인관계보다는 집단이 지향하는 목표달성에 높은 가치를 둔다 ... 그렇다면, 크고 작은 집단을 이끌어가는 리더가 갖춰야 할 덕목은 어떠한 것이 있을까?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  말한다.2) 과업 구조과업 구조(Task Structure)는 리더십의 효율성 부분에서 리더와 구성원의 관계 다음으로 중요하다고 여겨지는 상황변수로, 집단의 과업 구조가 얼마나 규칙적인지 ... 리더가 집단 구성원으로부터 신뢰받고 지원받는다면 리더의 영향력은 더욱 커지게 되고, 리더가 구성원들과의 관계가 좋을수록 더욱 유리한 상황이 되며 본인의 영향력을 행사하기 쉬워진다고 ... 리더는 합법적, 보상적, 강제적 권력을 통해 보상과 처벌을 주며 타인의 행동에 영향을 미치게 되고, 집단의 구성원들은 리더의 지시를 따르며 리더의 정책에 동의하고 리더의 의견을 수용하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  직원을 대할 때 역시 과업 지향적 행동을 강조함으로써 직원과 우호적인 관계를 맺는 것이 보통 집단이 과제 수행이나 과업상 중요한 문제가 없을 때에 한해 가능하다.그래서 업무 자체에 ... 여기서 상황의 호의성이 의미하는 바는 리더에게 상황이 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있는 정도로 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간의 양호 관계, 높은 과업구조, 다시 말해 ... 피들러의 리더십 상황이론피들러 이론은 집단의 성과는 리더십의 스타일 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 다시말해 상황의 호의성은 집단의 성과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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