"능력이 있는 A를 승진시킬 것이다" 검색결과 161-180 / 4,508건

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  사회복지 - 건강가정론 - 중년기 부부들의 위기 극복을 위해 중요한 것

  이들이 위기를 잘 극복하기 위해 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하는가.A.중년기는 인생주기에 있어 발달적, 사회문화적, 심리적으로 다양한 스트레스에 직면하게 되는 시기이다. ... 일반적으로 중년기 여성은 자녀 양육의 역할이 감소하면서 일상에서의 자유의 증가로 잠재된 능력이 새로운 방향으로 전환되는 시기임과 동시에, 생리적으로는 폐경이라는 발달 위기 과정을 겪게 ... 문제를 마주한 중년기 부부들이 각자의, 그리고 공통의 문제를 해결하기 위해서 가장 중요한 것은 생산성 침체의 위기를 극복하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2024.04.15

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  간호관리학 취업하자 기획안

  -동일 직무라도 국내 병원 외에 해외 병원 등에도 지원할 수 있다.-취업 후에도 사내 승진 시험으로 고연봉, 고소득을 유지하기 위해서 필요하다. ... 뿐만 아니라 자기 만족도도 상승하고, 취업 후에도 사내 승진 시 유리하여 고소득, 고연봉을 받을 수 있다.기회(O)로는 병원에서 취업을 위해 외국어 능력이 필수도 지정되고 있고, 현재 ... 지도교수 참고사항① 본 기획안의 강점 : 취업을 위한 기초가 되는 글로벌 역량을 강화함으로써 졸업 후의 취업률과 학생들 스스로의 자기계발에 긍정적인 영향을 미칠 것이다.② 본 기획안의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.12

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  -리더의 특성(자질)은 선천적으로 나고나는 것이며, 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다. ... 리더십을 양극단에 있는 것으로 봄.지시적 리더십구성원: 외재론자, 능력 부족, 자신감 결여, 높은 안전욕구과업: 비구조적 과업, 모호한 과업, 비구조적조직: 비상상황, 시간 압박-리더가 ... 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려상황에 따른 보상, 예외적 관리1, 2)*기여와 비판(변혁적 리더십)-기여: 채용, 승진, 능력개발에 도움.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  영문 이력서 차별화 방법 및 합격 이력서 첨부

  신입의 경우 이력이 없기 때문에, 인턴 경험이나 영어 능력을 최대한 어필하여 작성하면 될 것이다.Resume의 경우 무조건 1장으로 작성하는 것을 추천하며, 인사담당관을 피곤하게 만들지 ... 또한 승진 내역이 있다면 일자 별로 표시한다.내용을 입력할 때는 주어를 생략하고 상기 예시와 같이 동사로 시작을 하며, 과거에 했던 경험일 경우 과거형, 현재는 현재형으로 작성하면 ... 등 기타 보유 스킬을 입력하고, 본인의 영어 수준을 입력하면 될 것이다.이 항목은 주변 동료들이 평소에 나를 어떻게 생각하고 평가하고 있는지 나타낸 것으로 나의 장점 및 업무 태도

  이력서 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  핵심인재 관리운영(안)

  이끌어나갈 인재로 어떠한 환경변화에도 대처할 수 있는 창의적이고 진취적인 인재 ※ 직급에 얽매이지 않는 보상 및 빠른 승진 기회직원의 1% (S급, A급)기업B최고경영자에서 그룹단위까지 ... 혁신의식을 가지고 변화에 능동적으로 대응하는 사람 회사의 핵심역량(기술,정보) 보유하고 있어 외부 유출 시 치명적 타격을 줄 수 있는 사람구분핵심인재 정의인원기업A5~10년후 핵심사업을 ... 서비스 또는 자사특성에 맞는 용어를 만들어 사용하는 것으로 확인 됨.

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  조직의 사기와 동기부여 A+ 발표자료

  승진 ) 보상 B( 승급 ) 보상 C( 인정 ) 보상 A( 승진 ) 보상 B( 승급 ) 보상 C( 인정 ) 기대감 E 1 차 결과에 대한 기대감 수단성 I 2 차 결과에 대한 기대감 ... 것을 자기들이 해낼 수 있는 가능성을 어떻게 보고 있는가 하는 것 등이 중요한 문제이다 . 22 기대이론의 요약개인은 과거에 습득한 바 있는 경험이나 미래에 대한 기대감에 의한 동기를 ... 조직구성원이 어느 정도의 노력을 할 것인가 하는 것이 중요한 질문이 된다 . - 보상의 가치와 지각된 노력에 대하여 기대되는 보상을 받을 수 있는 주관적 확률에 의하여 결정된다 .

  리포트 | 24페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08 | 수정일 2020.11.24

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  DAVID RUBENSTEIN의 CEO 인터뷰 (델타항공의 CEO, ED BASTIAN의 인터뷰를 중심으로)

  델타항공의 CEO인 Ed Bastian은 인터뷰에서 2010년 이후 유지관리 취소를 99% 줄이는 등 지난 10년간 매년 효율성을 높여올 수 있었던 회사의 능력을 강조했습니다. ... 그러나 실제 인터뷰 영상을 시청해보니 그 알려진 그는 승진 당시 1987년 이후 첫 내부 승진 CEO였으며, CES의 기조강연을 맡기도 하고 2018년 경제전문지 Fortune이 선정한 ... 흥미로웠던 점은, Bastian은 이러한 항공사의 성공을 직원들에게 돌렸고, 회사의 13억 달러 이익 공유는 그들과 회사가 더 높이 올라갈 수 있도록 하는 투자라고 말했다는 것입니다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.14

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  엘리스의 ABCDE 모델이 자주 사용되고 있는 개입모델로 이 모델에 대해 설명해 보고, 이 치료모델의 개입 과정에 따라 개인적인 사례를 두고 해결

  따라서 이는 이론적으로 매우 간결하며 복잡하지 않다는 특징을 지닌다.합리적 정서치료는 인간은 스스로 사고와 정서, 행동을 변화시킬 수 있는 능력이 있는 존재이며, 인간의 사고와 행동 ... 하나는 A-B-C 간의 관계다. 내담자가 겪는 심리적 문제(C)는 선행사건(A)때문이 아니라, 그 사건에 대한 내담자가 가지는 신념체계(B)때문이라는 것이다. ... 나의 경우에는 사회 생활을 오랫동안 이어오다 보니까, 사회의 구조는 비슷하다는 것과 함께 임원 승진을 앞두고 있어 나의 상태, 인사고과 관리를 위해서라면 최선의 이미지를 관리 해야

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  단순히 장기 근속했다는 이유로 팀장이라는 보직을 주고 승진을 시켜주던 것을 성과와 역량이 우수한 인력을 승진시키면서 변화와 발전을 주도할 수 있는 신선한 젊은 세대를 적극적으로 발굴하고 ... 활동하고 그에 기반한 성과를 달성해야 승진 기회가 주어진다는 것을 보여주면서 조직 분위기가 바뀌고 직원들에게 활력적인 요소를 제공하게 되는 것이다. ... 리튬, 니켈, 흑연 등 원료에서부터 양극재, 음극재로 이어지는 밸류체인을 강화하여 생산능력을 지속 확대하겠다는 계획이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  종합적으로, 기업의 인적자원개발은 기업과 직원 모두에게 유익한 것으로 알려져 있으며, 효과적인 계획, 실행, 평가를 통해 장단점을 균형있게 고려하는 것이 중요하다. ... 뿐만 아니라, 리더십 개발 프로그램을 통해 조직의 리더들이 효과적인 리더십 능력을 배양하고 팀을 효율적으로 이끌어 나갈 수 있도록 지원한다. ... 이를 통해 직원들은 최신 기술과 지식을 습득하고 조직의 목표를 달성하기 위한 전문성을 키웁니다. 기업은 내부 인재 양성을 위해 직원들에게 다양한 개발 및 승진 기회를 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  이러한 접근 방식은 일반적으로 고객 서비스 업무에서 이직률이 높은 것과는 달리, 샤오미의 A/S 센터에서는 구성원들의 직무 만족도가 높은 편이며 이직률도 5% 미만을 유지하고 있다고 ... 이는 샤오미가 고객의 만족도를 최우선으로 생각하고 그에 따른 성과를 추구한다는 것을 보여준다. 또한, 샤오미는 승진이라는 개념을 적용하지 않는다. ... 승진보다는 조직 내에서 역할과 업무를 적절하게 수행함으로써 성과를 창출하는 것이 중요하게 여겨진다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  [e-비즈니스 커뮤니케이션] 1차 과제:1-7주 강의안 요약 (A+)

  셋째, 승진과 비즈니스커뮤니케이션의 관계를 살펴보면, 비즈니스커뮤니케이션의 능력이 승진을 함에서 있어서도 매우 중요한 것으로 나타났다. ... A confused reader does not become a buyer.당신의 서한의 결문부분에서, 무엇을 할 것이며, 그것을 언제 할 것이며, 그것을 어떻게 할 것인지를 독자에게 ... 즉, 첫째, 구직과 비즈니스커뮤니케이션의 관계를 살펴보면, 비즈니스 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 능력을 갖고 있는 사람이 구직을 함에 있어서 더욱 유리한 것으로 나타났다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.07

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  LG전자 합격 자기소개서(인사)

  실용적인 능력을 키울 수 있었습니다. ... 따라서 이 기법들이 직무를 수행할 때 간접적으로 기여할 것이기에 선정했습니다.두 번째는 ‘인사심리학(A-)'입니다. ... 이를 통해 상황이 발생했을 때, 어떤 조항을 적용할지 실질적으로 판단하는 능력을 키울 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.23

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  인적자원관리 기말고사 정리

  기업 입장에서 보면 ‘좋은 성과를 낼 수 있는’ 사람을 뽑는 것이 필요하다.기업의 성과함수P`=`f(A,`M)P: 성과, A: 능력, M: 동기부여좋은 성과는 ‘능력’ 있고 ‘동기부여 ... 효과적인 멘토링이 이루어지기 위해서는 기술적 능력과 함께 대인관계 능력3차원의 개념으로 이해해야 한다는 것이다. ... *적합성에 따른 차이구분조직 적합성 모집직무 적합성 모집채용 결정자경영진, 인사 전문가직속상관평가요소인성, 가치관, 총체적 능력전공, 능력소속감“저는 A 회사에 다닙니다.”

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요

  성차별은 과거의 일이고, 능력 있는 여성은 남성과 같거나 더 나은 사회적 지위를 누릴 수 있다. ... 사회적인 여성차별첫째, 남녀차별 사례우리사회의 대표적인 사례로 남녀차별이 있다. 여성은 직장에서 승진이 제한된다. ... 여성 변호사들에게는 아무리 좋은 변호능력이 있다 하더라도 여성이라는 이유만으로 전문분야의 사건을 배정받지 못하고 거의 가사사건만 배정받는다고 한다.여성들은 수동적이라는 인식과 함께

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  정부인력관리에서 인사행정에 관련한 행정연구사례

  따라서 직책에 부합하는 도덕성과 자질, 능력을 기대할 수 없을 것이다.대통령의 인사에 대해 그것이 과연 (중립적인 의미에서의)'코드인사'인지, 아니면 사적인 이해관계에 얽힌 '정실-측근-보은 ... 있었다.문제) 위 언론에 보도된 사례가 사실이라면, 일반적인 공무원의 승진이나 전보인사의 기준에 비추어볼 때, K시장의 인사행정이 어떠한가를 평가하고 이를 개선하기 위한 방안을 제시 ... 이에 대해 K시장은 출신 배경 등을 고려하지 않고 능력을 중심으로 공정한 인사를 하였다고 강조했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  방송통신대 "성,사회, 사랑" 4학년 2학기, 기말고사

  능력에 상관없이 단지 여자라는 이유만으로 남성보다 업무수행 능력이 부족하거나 체력이 약하다는 등의 평가를 내려 남성 위주의 결정이나 정책이 쉽게 만들어 진다. ... 있다는 것을 의미한다.예를 들자면 남성은 경력인정으로 고소극인 반면 여성은 경력과 상관없는 단순 노동 및 사무직 기술로 인해 저소득인 경우가 많다는 것이다.30대의 경우 출산 휴가 ... 많이 개선되었다고는 하지만 현재의 법제도는 여성이 양육의 전담자인 것을 기본적인 전제로 하고 있다는 한계를 가지고 있으며 공무원과 대기업을 제외하고 중소기업이 실질적으로 보장할 수

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04 | 수정일 2021.02.15

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  사회복지행정론(10점)

  실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.※ 사회복지조직 및 비영리조직, 영리조직 의 사례 활용해도 됩니다.※ 인터넷, 신문기사 활용 가능A4 용지 7장 ... 목표 정하기, 조직 사람들과의 긍정적인 관계 맺기 등의 노력이 있을 것이다. ... 이에 사회복지사 보수의 상향 조정, 휴가제도, 승진이나 명예, 복지혜택 등을 더 제공할 수 있도록 국가적인 정책형성과 지원이 가장 먼저 필요하며, 그 이후에 자신의 일에 대한 소명감이나

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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  학습조직이론,학습조직의 정의,학습조직의 대두배경,학습조직의 특성,학습조직의 특징

  Schwandt 정보를 가치 있는 지식으로 변환해 , 변환된 지식을 장기적인 적응능력의 증대로 지속시키는 조직 ⑤ M. Marquardt, A. ... 시스템 운용의 특색은 본인의 희망에 따른 관리직과의 상호 교류를 인정하고 있는 점이다 . 3M 의 2 중 승진률은 신입 사원에게도 승진에 대한 가능성을 자극시켜줄 뿐 아니라 사원 개개인의 ... 주로 연구원이나 기술자 , 판매직에 주어지는 제 2 의 승진룰이다 . 자신들의 의사로 전문직을 택한 사람은 자신이 좋아하는 일을 추구할 자유를 얻는 것이다 .

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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  공기업 NCS 서울교통공사 고시넷 교재 정리

  비판적 사고 갖게 되는 것 포함, 기술 사용·운영·이해 능력기술능력: 기술교양 구체화시킨 개념 ... 농업 발달, (1차 생산, 2차 제조·가공, 3차 유통), 제조~배송 한 번에 한 곳에서 해결엑셀 B3셀 선택되어 있는 경우Home키: 선택 행 맨 첫 번째 셀로 이동, A3Ctrl ... 자원 관리: 경력 개발, 장기적, 전략적경력 목표 달성 위한 것: 협력 업체 직원들과 대화 X→ 유불리 연관성, 객관적X, 정확X대인관계능력: 인간관계 기법·테크닉에 의해 좌우 X

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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