"종업원관리" 검색결과 181-200 / 46,216건

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  A+받은 인적자원정보시스템과 전략적 인적자원관리 레포트

  예를 들어 인적자원관리와 마케팅관리를 연계하여 영업사원의 업적이나 인센티브와 시장점유율의 관계를 분석하든지, 생산관리와 연계하여 종업원의 급료인상 정도와 생산원가를 비교함으로써 기업의 ... 또한 임금업무를 전산화함으로써 여러 임금구조를 비교 분석하여 가장 효율적인 임금구조를 찾아내는 일도 가능해진다.종업원의 복지후생관리종업원의 복지후생은 이제 인적비용의 가장 중요한 부분이 ... 보상시스템을 통해 종업원의 태도와 행동을 관리하고 있는데 가장 자주 사용되는 것으로 표창제도, 이윤분배제도, 성과증진인센티브제도 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.08

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  종업원 직무 만족해야 ! = 조직몰입 되도록 잘 관리!HR관리자의 역할목표수립 ? ... 전반적 시스템 변화 : 외부환경변화에 적극적으로 대항하기 위해 종업원들의 가치, 태도, 행동을 변화시키고 그들의 능력을 개발 → 조직기관리 설비 → 조직차원에서 조직원들 기술적 관리적 ... ‘이반 세비치’: 인적자원관리란 조직의 목표와 개인의 목표를 성취하기 위해서 종업원들을 가장 효율적으로 활용하도록 촉진하는 조직의 기능이다.?

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  [과학기술정보통신부] 소프트웨어사업자 일반 현황(신규, 변경)관리신청서

  소프트웨어기술자는 상시종업원 중에서 「소프트웨어 진흥법」 제2조제10호 및 같은 법 시행령 제2조(소프트웨어기술자의 범위)에 해당하는 종업원수를 적습니다. ... 상시종업원수는 전년도 사업 결산 시의 회사 내 상시종업원수를 적습니다. ... 데이터베이스제작 및 검색서비스법인등록번호회사명(홈페이지 주소 : )사업자등록번호대표자개업연월일년 월 일사업장 소재지전화번호팩스번호전업구분[ ] 소프트웨어사업 전업[ ] 기타 겸업상시종업원수명

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [직원교육훈련] 종업원훈련

  [직원교육훈련] 종업원훈련목차[직원교육훈련] 종업원훈련I. 기술의 범주1. 기계적 기술2. 대인관계 기술3. 문제해결 기술II. 교육훈련 기법1. 직장 내 훈련2. ... 미국 기업의 경우에는 종업원들의 교육 훈련에 소요되는 비용이 연간 300억불 이상이 되고 있다.종업원에 대한 교육훈련은 조직구성원들로 하여금 자신의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있는 ... 어떤 종업원들은 우월한 대인관계 기술을 가지고 있다. 그러나 일부 종업원들은 그들의 대인관계 기술을 개선시키기 위해서 훈련이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  성과관리의 목적, 요소, 방법 그리고 성과평가자와 평가오류* 성과관리의 목적 ∨ 전략적 목적 = 성과향상 - 최우선의 목적은 종업원의 활동을 조직목표에 연계시키는 것if) 성과관리X ... : 종업원들이 효율적으로 직무를 수행할 수 있도록 능력을 개발하는데 목적이 있음.* 성과관리의 평가요소 - 목표관련성1. 인사평가, 성과관리의 목적과 부합해야 한다 ? ... : 피드백을 통해 종업원 취약점도 정확히 지적 가능.

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할것인지 작성해보세요.

  직무수행을 근거로 관리적 결정을 하도록 하는 법으로 정해 업무수행에 근거해 종업원을 처벌해야 한다는 법적 요건을 대부분의 기업에서 적용하고 있다.2) 종업원 육성과 평가 결과 피드백 ... 직무수행 자료는 관리적 결정, 종업원 육성과 평가, 피드백, 조직에서 시행하는 방침과 절차의 효과성을 결정하기 위한 연구에 사용된다. ... 직무수행 평가는 직원이 직무를 직접 행하는 것을 측정하는 평가방법이다.직 무수행 평가의 중요성에 대하여 정리해보면 다음과 같다.1) 관리적 결정 측면① 많은 관리적 결정은 종업원의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  중간관리자들은 종업원들의 이탈을 막고 동시에 숙련된 종업원으로 훈련 시키는 최적의 인물이라는 점에서 기업에서는 리더쉽을 더욱 강조하고 있다.Ⅱ. 본론1. ... 조직 목표를 성취하는데 효율적인 방안이고 중간관리자가 자율적으로 종업원에게 필요한 업무를 배분하는 것이다. ... 기업의 정체성을 확고히 하고 숙련된 종업원들의 유출을 방지하기 위하여 기업인들은 ‘리더쉽’을 가장 중요하게 여긴다. 특히 중간관리자들에게 리더쉽은 필수적인 항목이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  조직심리학 ) 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오.

  고객응대 관련 직무로는 고객관리 총괄 및 불편 응대가 있으며, 종업원 관련 직무로는 종업원 채용 계획 및 실시, 종업원에게 업장 청결/위생/기물 관리 지시, 근태 관리 및 서비스 교육 ... 총지배인은 식음업장의 운영 및 영업 총괄을 관리하며, 매장 산하의 종업원 전체를 관리·감독하는 직업이다. ... 조직심리학 이론을 종합하여 100명의 종업원을 가진 한식당의 총지배인을 선발하는 과정에 적용하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  최종고객만족을 위해 종업원(내부고객)의 역할과 비중에 대해 설명하시오.

  이는 단순히 종업원에 대한 관리 차원을 넘어, 이들을 조직의 핵심 자산으로 인식하고, 이들의 성과를 최대화할 수 있는 전략적 접근이 요구된다는 것을 의미한다. ... 이들이 수행하는 역할은 조직의 성공과 외부고객의 만족에 직결되며, 내부고객으로서의 종업원은 자신이 제공하는 서비스와 제품의 품질을 관리하고, 고객과의 상호작용을 통해 기업의 가치를 ... 부여하여, 그들이 고객의 요구에 즉각적으로 대응할 수 있도록 하는 중요한 관리 전략이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.21

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  (인적자원관리) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오

  훈련을 실시하는 활동, 종업원을 다른 보직으로 이동하는 활동 및 최종적으로는 종업원과의 고용 관계를 종료하는 등이 인적 자원 관리의 일환으로 실시된다.한편 인적 자원 관리 중에서도 ... 행위가 갖는 중요성도 증가하게 되었다.2) 종류인적 자원 관리는 기업이 최초 종업원이 될 수 있는 후보군에 대하여 시험 및 선발의 과정을 거쳐 채용하는 것으로 개시된다.이후 종업원에 ... 서론기업의 인적자원관리는 기업이 종업원에 대해 실시하는 제반의 경영 행위인데, 특히 기업이 인적 자원 관리의 가치와 성과를 평가하는 인사 고과 행위가 갖는 중요성이 높다.아래 본론에서는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  발표하고 종업원들의 제안에 따라 수정할 수 있다.5 상황을 설명하고 종업원들이 바라는 제안을 들어본 다음 결정을 내린다.6 일정한 범위 내에서 종업원들의 의사결정을 하도록 한다.7 ... 종업원들로 하여금 자율적으로 의사결정을 계속 내리도록 한다.참여적R. ... 몰입 : 목표를 달성하기 위해서 종업원들은 그 목표를 수용해야 함(참여하는 것을 도움)5장강화이론- B.F.

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  서론오늘날은 종업원과 기업의 관계가 과거와 다른 것으로 받아들여지고, 또한 종업원 개개인의 가치관 역시 변화하면서 종업원이 자신의 필요에 따라 근무처를 옮기는 등의 선택을 하는 경우가 ... 조직 만족에 대한 설문조사를 실시한 결과 종업원들의 조직 만족이 상당히 높은 수준으로 나타났고 또 종업원들이 주변 지인에게 카카오의 근무를 추천하는 비율도 높은 것으로 나타나 종업원 ... 결론지금까지 본론에서는 동기 부여란 무엇인지 그 의미를 살펴본 후, 국내 대기업의 성공적인 종업원 동기 부여 사례로 카카오의 사례를 제시하여 보았다.실제로 카카오 종업원들을 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  조직행동론-의사소통 요점정리

  즉 관리자가 종업원에게 무엇을 할 것인지를 말하는 것은 종업원의 행동에 영향을 미치는 것이다.2) 정보교환:관리자는 종종 종업원들이 필요로 하는 정보를 제공하고 종업원들도 관리자가 ... 의사소통의 목적1) 영향력 행사 : 관리자의 역할 중 하나는 종업원의 조직목표 달성을 위해 영향력을 행사하는 것이다. ... 필요로 하는정보를 제공한다.이러한 정보들은 의사결정의기초가 되며 종업원들은 조직의 정보를 믿고, 더 많은 정보를 원한다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20

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  직원의 훈련과 개발 방법

  인정된 종업원을 경험이 풍부하고 성공적인 관리자나 경영자 밑에서 일할 수 있는 기회를 제공하여, 경영자나 관리자로 개발하는 체험적, 경험적 기법을 직위보조기법이라고 부른다.3/ 위원회 ... 한편, 종업원의 개발은 미래지향적인 것으로서 종업원의 개인적 성장과 발전에 초점을 두고 있다.이러한 차이점은 종업원 훈련과 종업원 개발 중 어디에 초점을 맞추어 훈련계획을 수립할 것인지에 ... 즉, 이는 원격학습이라고 불리는 방법으로 강의와 세미나가 실시되는 방법을 말한다.2/ 모의훈련법모의훈련법은 원래는 종업원훈련기법으로 도입되었으나 최근에는 종업원 개발을 위한 목적으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (인사분야 지원)

  4년 9개월)간략한 회사소개 및 매출/종업원/당기순이익 등[주요업무]1. ... 업무를 맡아 실무적으로 종업원 수 5,000명이 넘는 조직의 전체 인사기획업무를 시행하며 인사정책을 수립하고 그를 전 조직에 적용시키는 업무를 경험했으며 0000년부터 ****에 ... 상급교육사항보훈사항보훈번호:, 내용:기타사항(해외연수/특허/수상/봉사활동/동아리활동 등)상세경력사항2016.03 ~ 재직중 ㈜OOOOO / 개발실 / 대리(1년 10개월)간략한 회사소개 및 매출/종업원

  이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.31

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  법정복리후생에 대해 설명하시오.

  회사는 1996년 종업원 이직을 감소시키기 위해서 이직관리분석실을 별도로 개설하여 종업원들의 삶에 필요한 조직의 역할을 제곡하고 있다. ... 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량으로 실시하는 ... 법정복리후생에 대해 설명하시오과목명 : 인적자원관리1.서론기업에서의 복지 제도.

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.

  이러한 인적자원관리로 기업은 대내외 경쟁력을 강화할 수 있음은 물론 지속가능 성장을 담보할 수 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원계획을 설명하고, 내가 종업원을 ... 내가 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 참고자료인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하세요.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.07

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  취업규칙

  위험방지 및 보건위생을 위하여 다음 사항을 엄수하여야 한다.근로안전 및 근로보건 관리에 관한 규정과 지시에 복종한다.항상 직장의 정리정돈을 깨끗이 하고 재해발생을 사전에 방지 하도록 ... 정의)이 규정에서 종업원이라 함은 제 2 장에서 정하는 바에 의하여 회사에 채용 된 자를 말한다.제 5 조 (상시 근로자의 산정방법)일정 기간내에 사용 종업원의 연 인원수를 그기간의 ... 한다.제 25 조 (생리 휴가)여자 종업원이 생리일에 휴가를 청구한 경우에는 월 1일의 무급휴가를 준다.제 26 조 (산전, 산후의 휴가)임신중의 여자 종업원에 대하여는 90일의

  서식 | 11페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.14

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  스마트 사원이 알아야 할 알기 쉬운 경영지식 100가지 과제입니다.(100점)

  변수에 따라 부하의 능력 및 의지가 적용된다.종업원의 의지가 높을 때 : 설득적 리더쉽 , 위임적 리더쉽종업원의 의지가 낮을 때 : 지시적, 참여적 리더쉽5) 물음 ㈜ ELK의 종업원의 ... 능력이 높고 낮음에 따른 적절한 리더쉽을 모두 기술하시오종업원의 능력이 높을 때 : 참여적 , 위임적 리더쉽종업원의 능력이 낮을 때 : 지시적, 설득적 리더쉽 ... 물음 ㈜ ELK의 종업원의 의지가 높고 낮음에 따른 적절한 리더쉽을 모두 기술하시오리더쉽 수명주기 이론의 따르면 리더의 행위는 지시형, 설득형, 참여형, 위임형이 있다해당 조건의 상황

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.30

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  취업 보장 국문 이력서 & 경력 기술서 양식

  4년 9개월)간략한 회사소개 및 매출/종업원/당기순이익 등[주요업무]1. ... 업무를 맡아 실무적으로 종업원 수 5,000명이 넘는 조직의 전체 인사기획업무를 시행하며 인사정책을 수립하고 그를 전 조직에 적용시키는 업무를 경험했으며 0000년부터 ****에 ... 상급교육사항보훈사항보훈번호:, 내용:기타사항(해외연수/특허/수상/봉사활동/동아리활동 등)상세경력사항2016.03 ~ 재직중 ㈜OOOOO / 개발실 / 대리(1년 10개월)간략한 회사소개 및 매출/종업원

  이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.10

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