"종업원관리" 검색결과 121-140 / 46,216건

• 

  생산관리 중간고사 직접 타이핑 정리 A+

  종업원에게 달림. ... 고객에세 선택원을 주지 않음(EX:ATM기기)#서비스 행렬과 제품-프로세스 행렬의 차이점=서비스 프로세스의 설계는 고객 수에 따라 변함x#종업원과 서비스 – 서비스의 수익성은 고객과 ... 고도로 훈련된 종업원사용*공동결정형 서비스 - 고객의 요구와 필요 그리고 서비스 프로세스의 설계 양축 모두의 중간.*공급자결정형 서비스 – 고도로 표준화된 서비스.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [인사고과기법] 인사고과의 방법

  타종업원과의 비교방법1) 단순순위법2) 일조비교법3) 강제할당법6. 목표에 의한 관리법III. 인사고과의 피드백* 참고문헌인사고과I. ... 인사고과의 방법인사관리활동 중에서 인사고과는 중요한 분야이다. 인사고과에서 중요한 문제는 종업원들의 업적을 어떻게 평가할 것인가이다. ... 실제적으로 이 방법은 관리자들이나 전문적인 지식을 가진 자들을 평가하는데 선호되고 있는 방법이다.MBO에 의한 인사고과의 방법은 종업원과 감독자가 함께 협의하여 조직의 목표를 결정하고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  외식FC-서비스교육 [FC운영매뉴얼]

  기본 원칙* 종업원의 역할* 사전교육 내용* 불만 손님 관리* 매장 청결의 범위* 매장 청결의 필요성 및 중요성* 종업원채용 평가양식* 종업원 관리 요령* 관리의 필요성* 종업원 ... 문제 유형 분류 및 개선대안* 종업원 근무자세 평가* 면접 시 기본적인 체크사항※ 채용 결정 고지 사항※ 직원관리 5계명※ 책임의식 체크* 면접카드* 예약카드* 인력관리 ... 컴플레인 처리방법 실무* MOT[고객접점]* MOT-웨이팅 및 인사* MOT-주문 받기 * MOT-중간 서비스 * MOT-계산 * 진실의 순간* 상품을 권할 때의 주요 포인트* 대기관리의

  리포트 | 44페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  Strategic HRM (Chapter 8 요약)

  관리자들의 성공은 종업원들의 성과에 근거하고 있기 때문에 관리자들이 종업원들에게 정확하고 도움이 되는 피드백을 제공해 줄 수 있음? ... 가치를 알려주고, 관리자와 종업원들사이에 의사소통을 활성화하며, 평가의 단일화된 표준을 제공해 줌- 세계적으로 유명한 기업들을 통해 성과측정이 종업원들을 동기부여하고, 성과와 보상의 ... 결과적 접근법은 개별 종업원의 능력이나 노력을 전통적으로는 관리자들이 종업원들의 성과에 대해 자료를 모아 평가하는 것이 일반적이었으나 동료, 부하, 고객들도 성과 정보의 원천이 될

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

  다운로드 장바구니
• 

  [고전적 경영학] 과학적 관리론, 포드시스템, 일반관리론

  면밀히 분석한 후 그것에 맞는 작업원칙 및 관리방법을 개발하여야 한다.(2) 종업원의 과학적 선발이미 종업원을 채용한 후에는 생산성을 극대화시키기 위한 작업훈련에는 한계가 있으므로 ... 과학적 관리의 원칙1. 과학적인 작업과정 연구2. 종업원의 과학적 선발3. 성과급제도4. 직능별 감사제도다. 과학적 관리의 공헌과 한계III. 포드시스템가. 포디즘나. ... 종업원을 선발할 때부터 특정 작업에 적합한 사람들을 과학적으로 선발하여야 한다.(3) 성과급제도테일러는 종업원들이 일률적인 시간제 임금을 받기 때문에 맡은 일을 게을리 한다고 보고

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론에 대해서 토론하세요

  종업원 중심의 리더행동II. 오하이오 주립대학의 연구1. 구조주도형 행동2. 배려형 행동III. 관리격자이론1. 무기력형 : 1-1형2. 컨트리클럽형 : 1-9형3. ... 종업원 중심의 리더행동직무의 인간관계적인 측면을 중시하고, 모든 종업원이 중요하다고 느끼며, 한 사람 한 사람의 종업원에게 관심을 갖고 있으며, 종업원들의 개성과 요구를 수용한다. ... 관리격자이론에 의한 리더십 유형1. 무기력형 :1-1형조직구성원의 자격을 겨우 유지할 수 있을 정도로 주어진 일을 달성하는 데 최소한의 노력을 기울인다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

  첫째, 관리자는 종업원에게 귀를 기울이고, 둘째 종업원을 존중하며, 셋째 종업원의 감정에 공감해야 한다. ... 상호작용 공정성은 적개심이 높고 폭력을 행사할 위험이 큰 종업원을 관리할 때 특히 중요하다.8. ... 비록 종업원의 잘못으로 인해 종업원을 해고하는 경우에도, 관리자는 예의를 갖추어 해고를 전해야 하고, 그러한 조치의 이유에 대해 명확히 설명해 주어야 한다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  경력관리 시스템을 설명하시오. p206-211.경력관리시스템경력관리 차원에서 인사 시스템의 일환으로 종업원 개발이 이루어진다면, 이는 종업원 개발이 조직의 필요성을 충족시키고 있다는 ... 상호작용 공정성의 원칙은 첫째, 관리자는 종업원에게 귀를 기울이고, 둘째, 종업원을 존중하며, 셋째, 종업원의 감정에 공감해야한다. ... 이는 종업원들이 한 명이라도 부담스러운 양인데, 관리자들은 10명 이상의 종업원들을 평가해야 한다.

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  종업원 선발기업의 성패는 구성원들의 능력에 의해 결정되기 때문에 종업원 선발 문제는 산업심리학에서 중대한 문제로 다룬다. ... 직무수행평가직무수행평가의 측정은 종업원과 기업 모두에게 중대한 사항이다. ... 경력개발기업에서 종업원의 경력개발은 조직과가장 실질적인 이득을 보는 이들이기도 했다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

  다운로드 장바구니
• 

  식중독이란

  종업원 위생 관리두발 및 용모조리실 내에서 일하는 종업원은 위생모를 착용하여야 한다. 위생모는 외부에 모발이 노출되지 않도록 올바로 착용하여야 한다. ... 남자 종업원은 깨끗이 면도를 하여야 한다.위생복조리 시에는 항상 청결한 위생복을 착용한다. ... 종업원이 조리 중 화장실에 갈 경우 사복으로 갈아입고 용무 후, 손과 신발을 소독한 다음 다시 위생복으로 갈아입고 작업에 임하여야 한다.?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28 | 수정일 2020.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  마지막으로, 실무자 스스로가 자기완결형 성과경영자로 성장하도록 돕는 것이다.인사 – 연공과 능력 중심의 ‘종업원’ 관리에서 성과와 역량 중심의 ‘동업자’ 관리로사람관리의 본질은 조직과 ... 이는 구성원들을 종업원으로 보고 ‘실적과 자질’ 중심으로 상대평가에서 , 동업자로 보고 ‘성과와 역할’ 중심으로 절대평가로 혁신해야 한다.이를 위해 먼저, 성과목표를 기준으로 신뢰성 ... 구성원의 동업자 거래관계이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  종업원을 엄격히 감독하는 리더십 유형이다. ... 미시간 대학의 연구1/ 종업원지향형 행동2/ 생산지향형 행동4. ... 종업원을 엄격하게 감독하지 않는 리더십 유형이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  작업 분석과 직무수행 평가, 조직 심리학 과제

  관리자들이 수행과 관련 없이 특정 종업원들을 나쁘게 평가하여 쫓아내고 수행이 나쁘지만 자신과 친한 종업원들을 보호하는 데 악용될 수도 있다. ... 직무 수행평가의 방법과 장단점직무수행 평가의 의의▶직무수행관리▶직무수행평가▶직무수행평가의 방법 - 용도직무수행 평가의 방법 및 장단점▶평정 척도▶도식적 평정 척도▶종업원 비교법▶행동 ... 용도는 종업원에게 피드백을 주는 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  1) 효과성(efectiveness), 효율성 (efficiengy), 형평성 (equity), 지속가능성 (sustainability)

  종업원들의 역량 강화와 자아 실현을 통해 동기부여를 높일 수 있습니다. ... 성과 인정과 보상: 리더는 종업원들의 성과를 인정하고 보상하는 시스템을 구축하여 동기부여를 촉진할 수 있습니다. ... 성과에 대한 공정한 평가와 인센티브 제도는 종업원들이 목표 달성에 노력하고 성과를 창출하는데 도움을 줄 수습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  안전교육(사) 제7차 ppt강의안 (31쪽) - 식품안전관리(1)

  식품위생교육을 필수로 이수하고, 자가 품질 검사(1~6개월 주기별 실시)와 수질검사(수돗물이외 지하수 등 해당)를 실시하여 그 위생을 보장하고 종업원 건강진단을 확인, 실시한다.2) ... 모든 수단과 방법을 의미한다.- 안전성: 인체에 유해한 물질을 미포함- 건전성: 통상 식용으로 사용하는 원료 사용- 완전성: 영상소를 골고루 갖춤3) 식품안전 주체식품안전의 주체는 원재료의 ... 관리하는 것4) 농약허용물질목록관리제도(PLS)? 농산물의 종류 다양화와 수입 농산물의 증가로 농약안전관리의 중요성이 증가?

  ppt테마 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  관광경영론 1. 다음 중 결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동과 가장 관계가 있는 것은

  제1차 이해관계자는 경영자, 종업원, 고객, 경쟁자, 협력업자를 포함한다. (3점) ( X )- 기업경영에 따라서 영향을 받는 이해관계자는 제1차 이해관계자(주주, 종업원, 경영자 ... 제1차 이해관계자는 경영자, 종업원, 고객, 경쟁자, 협력업자를 포함한다. (3점) ( )17. ... 매트릭스 조직구조는 조직의 관료주의를 조장하나, 신속한 행동과 과감한 의사결정이 가능하다. (3점) ( X )- 조직 구성원에 비해 관리자의 구성비가 높아 관리자와 직원간의 갈등이

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  외식 창업계획서 - 한정식 전문점 창업 사업계획서

  사업운영전략(1) 사업 기본전략(2) 인적자원관리- 인력계획- 종업원 관리(3) 입지선정전략- 입지선정배경- 선정한 입지소개- 상권분석(4) 고객유치위한 서비스전략7. ... + α ( 연장수당)- 기술 수준한식조리기능사 자격증 소지, 3년 이상의 경력자2) 종업원 관리유니폼 : 인테리어 컨셉과 레스토랑의 스타일을 나타낼 수 있도록 블랙&화이트의 유니폼을 ... 통해 음식의 맛을 보장한다.(3) 안락함음식의 맛, 식품의 질, 청결도, 고객만족서비스, 내추럴한 인테리어로 고객이 편안함을 느끼도록 한다.(4) 가게내부청결가게 내부, 식기, 종업원의

  리포트 | 18페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  경영 ) 다음의 용어나 개념에 대해 간단히 설명하라. 1) 효과성(effectiveness), 효율성 (efficiency), 형평성 (equity), 지속가

  또한 마슬로우의 이론을 바탕으로 실제 자신이 속한 회사에서 종업원에게 동기부여를 줄 수 있는 방법을 예를 들어 설명하라.2) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영 ... 또한 마슬로우의 이론을 바탕으로 실제 자신이 속한 회사에서 종업원에게 동기부여를 줄 수 있는 방법을 예를 들어 설명하라.마슬로우의 절정 경험은 자아가 실현 된 후 오는 기쁨의 순간이라는 ... (Knowledge Management)의 의미를 설명하고, 회사의 학습역량을 제고할 수 있는 경영관리 전략을 예를 들어 설명하라3) 경영학(management)은 결국 무엇을 연구하는

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  원두커피 및 녹차디저트 전문 카페 창업 사업계획서

  인적자원관리(1) 조직 및 인원계획(2) 채용계획(3) 종업원 채용시 고려사항11. ... : 신문, 인터넷3) 채용조건: 아르바이트, 정규직원4) 채용방법: 면접전형5) 보수 수준: 시급, 월급6) 노동시간: 근무시간, 교대시간7) 제출서류: 자기소개서, 자격증(3) 종업원 ... 인적자원관리(1) 조직 및 인원계획대표(사장):1명홀(서빙):1명(2) 채용계획사장 교육아래 일주일수습기간을 교육과 실습을 하고 5~6달정도 일을하면 정직원이 될 자격을 부여1) 기본자격조건-새로운

  리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2022.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영학(인사조직론), 조직행동과 팀경영론, 개입이 설계, 변화관리, 조직개발개입의 평가 및 제도화, 개인 및 집단 프로세스 접근법, 등

  ‘개입’의 정의- 개입(intervention)이란, 조직의 효과성을 증가시키기 위해 계획된 일련의 활동을 의미함- 조직은 개입으로 인해 의도적인 혼란을 겪지만, 이는 조직을 지금보다 더 효과적인 상태로 변화시키려는 시도임인적 프로세스 개입- 조직 내 사람과 조직의 목..

  리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

  다운로드 장바구니