"종업원관리" 검색결과 41-60 / 46,216건

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  도소매업에서 고객 및 종업원관리

  종업원의 관리도-소매업에서의 고객 및 종업원관리1. 고객의 관리기업 활동은 기본적으로 가치창조의 과정이다. ... 도소매업에서 고객 및 종업원관리목차* 도-소매업에서 고객 및 종업원관리Ⅰ. 고객의 관리1. 기존 고객을 감동시키는데 주안점을 둔다.2. ... 가치마케팅(value marketing)으로의 전환이 기대되고 있고 이러한 흐름은 마케팅 패러다임의 또 다른 적응을 요구하고 있는 것이다.다른 산업보다도 유통업에서는 고객에 대한 관리가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.20

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  [종업원의 성과 보상관리] 보상관리의 개념과 모델

  [종업원의 성과 보상관리] 보상관리의 개념과 모델목차종업원의 성과 보상관리Ⅰ. 보상관리의 개념Ⅱ. 보상관리 모델1. 보상관리 목표2. 보상정책3. ... 보상기법종업원의 성과 보상관리I. 보상관리의 개념보상관리는 조직이 전략목표를 달성해 나가는데 있어서 가장 중요하게 관리해야 하는 기능 중의 하나이다. ... 구성원들이 공정성을 인지하도록 하는 것 역시 중요한 관리목표가 된다.셋째로, 법적 준수를 달성하여야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.03

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  [소매의 종업원관리] 소매업에서 종업원관리 중요성과 특성, 소매업 인적자원모집과 선발관리, 종업원 보상제도, 우리나라 소매업계 종업원관리

  [소매의 종업원관리] 소매업에서 종업원관리 중요성과 특성, 소매업 인적자원모집과 선발관리, 종업원 보상제도, 우리나라 소매업계 종업원관리목차소매의 종업원관리Ⅰ. ... 소매업에서 종업원관리의 중요성Ⅱ. 우리나라 소매업계의 종업원관리 현실Ⅲ. 소매업과 개인적인 특성Ⅳ. 소매업에서 인적자원의 모집과 선발관리가. 내, 외부 잠재인력자료의 검색나. ... 종업원에 대한 보상제도가. 고정급제나. 고정급 + 성과급다. 성과급제라. 그 외 혜택소매의 종업원관리I.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.16

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  [유통경영] 성공적인 종업원의 관리를 위한 핵심

  성공적인 종업원 관리를 위한 핵심요인관리의 중요성 CONTENTS 교육 관리 보상 제도 권한 위양 관리 효과관리의 중요성 새로운 경영방식의 핵심적인 요체를 고객의 소리 (Voice ... 인적자원관리의 중심과제 로서 오늘날 기업규모의 확대와 경영활동의 복잡화 , 전문화 , 다양화 등의 변화에 따라 그 필요성이 크게 증대되고 있는 추세 . ( 출처 : 인적관리 ) 종업원 ... 반품 , 포장의 자율적 권한 / 1 일수선 지원 판매자를 돕는 관리자 종업원에게 권한을 제공하는 기업 노드스트롬권한 위양 노키아 경영진의 전략적 로드맵 출처 : 세계경영연구원 6 개월

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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  인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과

  본 사태에 대해 엄정하게 대처하지 못하면 항공사의 품질보증시스템에서 요구하는 엄격한 품질수준을 맞출 수 없고 또한 종업원들을 효과적으로 관리할 수 없을 것으로 판단하였기 때문에 반장 ... 외 17명의 종업원을 모두 해고하기로 결정. ... 팀별 회의, 성과경진대회, 야유회를 개최하는 등 종업원과의 원활한 의사소통을 도모한 결과 종업원들이 회사의 경영방침을 수긍하고 실천하기 시작.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03

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  채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)

  채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)목차채용관리의 절차Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정Ⅱ. 종업원의 합리적 선발1. 경험적 방법2. 과학적인 방법3. ... 절충적 방법체용관리의 절차종업원을 채용할 때, 다음과 같은 구체적 방법이 강구될 수 있다.1. ... 종업원의 합리적 선발종업원채용을 위해서 필요한 전반적절차에 관해서 상술한 바 있지만, 이를 보다 구체화하면 다음과 같다.(1) 경험적 방법이는 주로 이력서, 면접시험 그리고 신체검사를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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  (해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가

  (해고관리) 면직, 정리해고, 종업원의 이직평가목차* 해고관리Ⅰ. 면직1. 고용의지2. 공공정책3. 면직과 고용관리의 유의점Ⅱ. 정리해고Ⅲ. 정리해고와 보유종업원의 질Ⅳ. ... 공정성* 해고관리종업원의 해고(dismissals)는 고용주가 수용 가능한 최적인력은 선택하는 과정에서 시작되는데, 이러한 의사결정은 가급적이면 피하고 인적자원의 효과적인 관리로 지향하는 ... 종업원의 이직평가1. 유효성2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.09

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  소매관리 - 종업원관리

  필요성1종업원이란 - 종업원도 고객이다우리나라 소매업계의 종업원관리 현실종업원에 대한 보상제도2345소매업에서 인적자원의 모집과 선발관리종업원관리 왜 필요한가? ... 소매의 종업원 관리손보 람 ＊ 이 부 자 ＊ 이 원 석 ＊ 이 한 나 ＊ 이 희 선 ＊ 조 란 희 ＊ 조 은 혜 ＊ 오 세 현 ＊ 정 나 리 ＊ 최 성 종CONTENTS소매업에서 종업원관리의 ... 최일선의 직원에게 권한 위임을 하는 것이다.수수료 제도를 통해 노드스트롬은 판매 사원들에게 동기를 부여하였고, 타 경쟁 업체보다 월등한 매출을 올릴 수 있엇다.우리나라 소매업계의 종업원관리

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.08.29

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  [창업][창업 지원][창업 동향][창업 자금관리][창업 종업원관리]창업의 개념, 창업의 특징, 창업의 지원, 창업의 동향, 창업의 자금관리, 창업의 종업원관리, 창업의 고려사항

  창업의 자금관리1. 손익계산서 작성1) 매출액2) 매출원가3) 일반관리비4) 판매비2. 명세서 대차대조표1) 매출채권2) 재고3) 부채비율Ⅶ. 창업의 종업원관리1. ... 창업의 개념, 창업의 특징, 창업의 지원, 창업의 동향, 창업의 자금관리, 창업의 종업원관리, 창업의 고려사항 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 창업의 개념Ⅲ. 창업의 특징1. ... 창업의 종업원관리사업을 시작할 때 되도록 가족들만으로 종업원을 구성한다. 다른 사람을 고용해야만 할 경우에는 어떤 사람을 어떤 조건으로, 어떻게 쓸 것인가를 검토하도록 한다.1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04

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  기업의 종업원 인사관리 일반

  기업의 종업원 인사관리 일반1. 고용관리기업경영활동에 있어 필요한 인원을 산출하고 모집하여 채용 선발 배치하는데 까지 적절한 절차를 밟게 된다. ... 종업원 교육훈련교육훈련은 기업경영의 조직에 참가한 전 종업원의 지식, 기능, 태도를 향상시키기 위해 존재한다. ... 해고의 통지를 받을 시 종업원은 곧 회사구역을 떠나야 하며 종업원은 그 결정에 관하여 제소할 수 있는 권리를 갖는데 곧 화사구내를 떠나지 않을 때에는 그 자체가 해고의 이유가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.29

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  [창업기업관리][창업][기업][특허][종업원][세무][인적자원]창업기업의 특허관리, 창업기업의 종업원관리, 창업기업의 세무관리, 창업기업의 인적자원관리,창업기업의 마케팅관리 분석

  창업기업의 종업원관리1. 종업원 복장 및 자세1) 화장2) 유니폼3) 손4) 액세서리5) 헤어스타일6) 기타2. 이미지 관리1) 이미지 관리2) 표정 관리3. ... 창업기업의 특허관리, 창업기업의 종업원관리, 창업기업의 세무관리, 창업기업의 인적자원관리, 창업기업의 마케팅관리 분석Ⅰ. 창업기업의 특허관리1. ... 너무 튀거나 거슬리지 않게● 반지, 팔지 등 지나치게 착용하지 않게5) 헤어스타일● 앞머리가 내려오지 않게 단정하고 윤기 있게● 긴 머리는 묶어서 활동하기 간편하게● 고객이 저 종업원은

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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  호텔종업원(종사원, 종사자) 조직시민행동, 호텔종업원(종사원, 종사자) 직무만족과 조직몰입, 호텔종업원(종사원,종사자) 고객보호, 호텔종업원(종사원,종사자) 긴급상황관리, 호텔종업원(종사원,종사자) 관련 제언

  호텔종업원(종사원, 종사자)의 조직시민행동, 호텔종업원(종사원, 종사자)의 직무만족과 조직몰입, 호텔종업원(종사원, 종사자)의 고객보호, 호텔종업원(종사원, 종사자)의 긴급상황관리, ... 호텔종업원(종사원, 종사자)의 긴급상황관리1. 응급환자 발생? ... 호텔종업원(종사원, 종사자)의 긴급상황관리1. 응급환자 발생2. 화재 발생시 대피요령Ⅵ. 호텔종업원(종사원, 종사자) 관련 제언Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.27

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  창업팀과 조직관리) 창업팀 구성과 종업원채용 및 관리

  창업팀과 조직관리) 창업팀 구성과 종업원채용 및 관리목차* 창업팀과 조직관리Ⅰ. 창업팀 구성Ⅱ. 종업원 채용 및 관리1. ... 종업원 관리1) 업무 및 서비스교육 실시2) 인센티브 지급3) 종업원 교체3. 임금관리4. ... 종업원 채용 및 관리(1) 종업원 채용작은 기업이든 큰 기업이든 사업을 한다면 적정한 인원이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17

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  [인사관리] 인사이동-종업원의 이동과 방출 A+

  때문에 승진은 종업원의 최대 관심사이고 인사 관리자에게는 특히 힘든 과제이다.2.승진의 효과승진은 기업에서의 구성원의 신분상 자아발전으로서 기업에 대한 소속감을 갖게 하고 조직으로부터의 ... 종업원의 이동과 방출제1장. ... 인정을 받기 위한 중요한 수단이 되며, 승진을 통하여 종업원의 사기가 함양되고 동기부여에 중요한 수단이 되므로 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원관리의 근간이 된다.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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  외식산업에서의 종업원의 관리와 관리법

  종업원 관리의 의의(1) 종업원 관리 현황 ‥‥‥‥‥ 2 p(2) 채용 및 인사관리의 중요성‥ 2 p2. ... 종업원 관리법(1) 사례를 통한 종업원 관리법‥ 3 p(2) 그 외 종업원 관리법 ‥‥‥ 4 p. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 4 p. ... 하지만 종업원 관리의 문제는 외식업체 경영에 있어서 상당히 중요한 사항입니다.(2) 채용 및 인사관리의 중요성종업원의 채용 및 인사관리의 중요성에는 5가지가 있습니다.첫째, 종업원은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.29

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  [서비스마케팅]서비스종업원관리

  조 직고 객서비스 종업원직접적 상호작용경계선 관리자로서 그들의 역할압박과 긴장상태를 경험함경계선 관리자의 역할 과 기능정보 전달정보 전달조 직외부세계 (고 객)서비스 종업원조직의 대표자상호 ... 서비스 종업원 관리서론 서비스직원 중요성 경계선관리자로서 서비스 직원 기업을 위한 인적자원의 중요성 PULLING IT ALL TOGETHER1. 서 론1. ... 서 론.직원만족과 고객만족은 분명하게 관련되어있다.직원 만족고객 만족직원 관리고객 충성도수익 인지도상승서비스 종업원 현황서비스 종업원고객/조직 갈등사이낮은 임금어려운 작업존중 x복리후생

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.19

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  네슬레의 내부고객(종업원, 직원) 관리 정책

  종업원의 합법적인 노조 가입 권리를 존중한다안전경영정책 3 업무와 관련된 사고 및 질병은 사전에 예방할 수 있다는 믿음 정기적으로 ‘위험요소 평가를 실시 안전사고 발생률 하락안전경영정책 ... 채용정보 5 출처 : 월간 리크루트 한국 네슬레 이완영 상무한국네슬레의 채용정보 5 네슬레가 추구하는 인재상한국네슬레의 채용정보 5 모집부분 담당업무 지원자격 근무지 생산부 생산관리 ... mode=LSD mid=sec sid1=101 oid=034 aid=0000044921 네슬레 파업참고 문헌 및 조원 역할 조원 역할 성광모 : 발표준비 백혜진 : 자료수집 및 정리

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.08

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  [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발

  임면의 결정, 안전관리, 그골고조직관리를 위한 자료로 활용되며, 종업원들의 실천능력 ? 업적 ? 성격 ? ... [인사조직관리] 인적자원관리(HRM) - 인적자원계획, 직원(종업원) 모집과 선발, 직원과 경영자의 능력개발목차인사조직관리Ⅰ. 인적자원계획1. 직무분석2. 인적자원게획의 수립Ⅱ. ... 기존 종업원에 대한 고과기록을 보유하고있어 해당 직위에 적합한 종업원을 배치할 가능성이 높으며 종업원에게승진기회를 제공함으로써 사기를 높일 수 있다.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.27

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  [인적자원관리]종업원의 이직관리

  종업원의 해고관리 1) 면직 2) 정리해고 3) 정리해고와 보유종업원의 질 4) 종업원의 이직평가와 보유 4. ... 발전에 원천을 제공하 는 방향으로 활용되어 긍정적인 효과 증대종업원의 해고관리1) 면 직 - 고용주의 판단으로 종업원이 기업에 극히 해 로운 행위를 했다고 생각되는 경우 종업원과 ... 및 기능의 전수 및 교육차원에서 손실을 초래 (EX.사립고 교사들의 퇴직, 의료사고에 대한 징계) - 노령종업원의 보유 ⇒ 기존조직의 종업원관리와 기술개발에 기초 제공, 조직의 성장과

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.01

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  [인사관리]종업원지주제도

  보유의 제도화Ⅲ.종업원지주제도의 효과1.노사관계차원의 효과 2.재무관리차원의 효과Ⅳ.종업원지주제도의 문제점1.회사측에서 본 문제점 2.구성원측에서 본 문제점Ⅴ.結Ⅰ.序종업원지주제도란 ... 소유하는 것을 추진하는 제도를 말한다.이와 같은 종업원지주제도는 구성원의 간접적 경영참여의 형태로서 종업원지주제도는 노무관리상의 대책으로서 또한 안정주주의 확보라는 기업방위적 관점에서 ... 증진시킬 수 있다.(5)유능한 인재의 유인책종업원지주제도는 자사주 보유의 기회를 제공함으로써 새로운 인력중 자사내 취업희망자를 확보할 수 있다.2.재무관리차원의 효과(1)자본조달의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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