"임금관리란" 검색결과 481-500 / 56,612건

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  삼일회계법인 인적자원관리 사례분석

  삼일은 단순히 회계사업에서의 확장뿐만 아니라 회계관리 1급과 2급, 재경관리사 등 국가공인 회계관련 자격증 시험을 주관하고, 아동과 청소년을 후원하며 후학양성에도 힘쓰는 등 회계사업 ... 수많은 기업들 중 입사하는 과정이 어려운 회계산업 안에서, 삼일회계법인의 임금제도와 복리제도에 대해 살펴보았다.1) 임금제도삼일회계법인의 임금제도는 회계사 직무를 수행한다는 가정 아래에서 ... 연공급이란 개인의 근속연수의 차이에 따라 임금의 격차를 정하는 임금인데, 회계법인은 다소 보수적인 집단으로 연차에 따른 연봉 테이블이 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

  1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)답 : 정당한 사유 없이 채용광고 내용을 구직자에게 불리하게 변경하거나, 채용 후 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안 된다.구직자의 지식재산권(채용서류, 그와 관련된 저..

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  1.임금에 해당하지 않는 것은? ... (5점)①기본급②직무수당③결혼축의금④직책수당정답해설3결혼축의금은 임금에 해당되지 않기때문에 최저임금 판단시 산입되지 않는다.4.수습기간 3개월에 한해 최저임금을 감액하여 지급할 수 ... 따라서 수습 3개월 이내의 기간 동안에는 최저임금의 90%까지 지급이 가능하다.5.임금의 지급방법에 대한 설명이 잘못된 것은?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  경력개발과 조직

  이들은 교육 니즈를 파악하기 위해서는 직접 그들과 상담을 해보든지 아니면 그들을 담당하는 상급 관리자들에게 그들의 견해를 수집하여야 한다. ... 교육 훈련관리자들은 말 그대로 관리를 하는 업무를 하기 때문에 주로 수행하는 업무는 계획, 전략의 수집, 조정, 통제 활동이 요구하는 주 업무이다. ... 신입사원인 경우는 직무 내용 이외에도 회사의 기초적인 예절과 상황과 내력을 알려줘야 하고 작업층과 관리층의 교육이라면 새로운 리더십 능력을 강조해야 할 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  임금 조사 서식

  ""15,154 "0 20 0 X포괄임금산정으로 기본연봉에 포함4부장"52,338 ""64,135 ""70,746 "0 "12,827 ""25,654 "0 20 0 X포괄임금산정으로 ... ""5,898 "X포괄임금산정으로 기본연봉에 포함4부장"56,588 ""66,431 ""80,193 "0 "5,931 ""7,160 "X포괄임금산정으로 기본연봉에 포함없음대졸신입사원 ... 기본연봉에 포함4대리"28,233 ""31,380 ""37,330 "44.6%"2,540 ""2,824 ""3,359 "파트장:10만원300 0 0 20 0 X포괄임금산정으로 기본연봉에

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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  인적자원관리 시험 예상문제

  훈련, 개발, 경력 관리를 비교 설명하시오. 교과서 제8장, p192-194.?3. 경력관리 시스템을 설명하시오. 교과서 제8장, p206-211.?4. ... 2019년 가을학기인적자원관리 중간시험 예상문제?1. 인적자원과 기업 성과에 대해 쓰시오. 교과서 제1장, p3-6?2. ... 교과서 제6장, p134-136.2019년 가을학기인적자원관리 기말시험 예상문제?1. 조직의 니즈와 연계된 교육훈련에 대해 쓰시오. 교과서 제7장, p154-158.?2.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.13

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  편의점 근로 계약서

  조정 가능)④지급방법 : 임금지급일에 임금전액을 “○○”에게 현금 또는 계좌이체로 지급합니다.6.근로에 관한 사항 :㉮채용일로부터 3개월간의 수습기간 중에 “생”이 본 계약사항을 ... 공손하고 친절한 언행③ 청결관리 : 바닥청소, 할당된 매대청소, 기타 매장 및 상품의 청결상태 유지관리④ 상품관리 : 매대 진열 및 결품 관리, 유통기한 관리, 폐기 관리, 일부 품목 ... ○○점3.업무종류 : 편의점 업무(포스, 물품정리 및 진열, 매대 및 바닥 청소 등)4.근무시간 : (주중, 주말) 주간 조▶ 당일 오전 09시부터 (당일, 익일) 12시까지5.임금에

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.01.24

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  현대자동차 HR 채용 합격 자기소개서

  분석해야 합니다.객관적인 데이터를 바탕으로 노사 간의 갈등을 해소하는 데 중요한 역할을 할 수 있다고 생각합니다.특히 현재 업계의 평균 임금과 현대자동차의 임금을 비교 분석하여 그 ... 차이를 명확히 제시함으로써, 노조의 요구가 현실에 맞는지를 객관적으로 판단할 수 있습니다.생산성 향상에 따른 임금 인상 가능성을 제시하여 임금 협상에서 합리적인 기준을 설정할 수 ... 인상이 현실적이지 않을 때, 데이터 분석을 통해 임금 협상이 이루어져야 한다고 생각합니다.이를 위해 HR팀은 시장 임금 수준, 생산성 지표, 그리고 기업의 재무 상태 등을 종합적으로

  자기소개서 | 3페이지 | 5,800원 | 등록일 2024.09.13

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  [국토교통부] 지도등 간행심사 신청서

  지도활용도엽수복제승인일년 월 일(승인번호: )「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률」 제15조제4항 및 같은 법 시행규칙 제17조에 따라 지도 등을 간행하기 위하여 심사를 신청합니다.년 ... ■공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] 지도등 간행심사 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간14일신청인성명생년월일전화번호주소신청내용사용측량성과축척도엽명간행목적간행성과물명칭축척간행예정일간행부수작업방법축척별 ... 7퍼센트○ 1: 5,000, 1: 10,000 : 도엽당 중급기술인 1명의 임금단가의 8퍼센트○ 1: 25,000 : 도엽당 중급기술인 1명의 임금단가의 9퍼센트○ 1: 50,000

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  cj e&m 자소서

  현재 최저 임금은 7,530원에서 내년 최저 임금은 8,350원으로 전년 대비 10.9% 오릅니다. ... 최저 임금 인상이 많은 자영업자와 노동자들에게 영향을 미치고 있습니다.긍정적인 면은 두 가지가 있습니다.첫째, 더 많은 사람들이 최저임금의 혜택을 누릴 수 있습니다. ... 특히 카페, 편의점 업종이 크게 영향을 받는 것을 알 수 있는데, 최저임금이 오르게 되면 업종 종사자들이 일의 만족도가 더 높아졌다는 연구결과가 있습니다.둘째, 최저 임금 인상이 근로자들의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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  [고용노동부] 배우자 출산휴가 확인서

  (앞쪽)기본사항① 사업장관리번호② 우선지원대상기업[ ]해당[ ]비해당(「고용보험법 시행령」제12조에 따름)③ 사업장명④ 사업장소재지⑤ 담당자성명:전화번호: (전자우편 주소: )⑥ 근로자성명⑦ ... 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)작성방법◎ 사업주는 배우자 출산휴가 확인서 작성ㆍ확인 등 모든 절차에 적극 협력해야 합니다.1. ①란 사업장관리번호는 ... ※통상임금: 「근로기준법 시행령」 제6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  최고임금 독후감 (샘 피지개티)

  , 이것 또한 최고임금제가 시행되었을 때의 이야기다. ... 그렇게 되면 직원은 최고임금제 시행 전보다 불만이 더 쌓일 수도 있다. 최고임금제 시행은 이와 같은 문제들 외에도 다양한 문제점들을 가져올 수 있다고 생각한다. ... 부자들의 정치개입은 최고임금제 시행을 매우 어렵게 만들 것이다.그리고 만약 그러한 어려움을 극복하고 최고임금제가 실현된다면 그로 인해 발생하는 문제점은 없을까?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14

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  자기소개서(HR, 지원동기,입사 후 포부)

  근무하고 싶습니다.회사의 인재상에 맞는 좋은 인재를 채용하고, 인사기획, 조직구성, 제도/규정개정은 물론 평가, 승진, 임금, 퇴직, 복리후생 등 인사실무에서 관리까지 인사전문가로 ... 성과기반 임금제도로 임금개편을 성공적으로 이끌어 내고, 인사기획과 내부 인사시스템을 도입했던 경험과, 구성원들과 즐거운 기업문화를 기획/운영했던 경험을 바탕으로 인사팀에서 소통테이너로 ... 준비, 지원부서로서의 팀의 준비 그리고 이후에 임직원들의 동기부여를 통해 위대한 결과가 도출될 수 있다고 믿고 있습니다.귀사에 입사한다면, ‘소통과 커뮤니케이션’을 위해 단순한 성과관리체계로서의

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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  일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  [인사 노무 이슈에 대한 문제 해결 역량]현직자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다. ... 구체적으로 현장직 근로자들의 임금설계 방법을 기본급과 수당으로 설계하려는 것에 대해 조언했습니다. 2019년 2월 기아자동차 판례 입장을 근거로 정기상여금의 통상임금성을 설명했고, ... 학생들의 요구사항을 설문결과로 도출한 뒤, 원장님께 임금설계 설득 근거로 제시했습니다.결과적으로 임금설계를 통한 조직 만족도 향상으로 2배의 매출상승을 보일 수 있었습니다.2.

  자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  [해양수산부] 체불임금 지급사유 확인통지서

  있음을 안 날부터 90일 이내에, 처분이 있은 날로부터 180일 이내에 처분을 한 행정청 또는 중앙행정심판위원회에 행정심판청구를 하시기 바랍니다.년 월 일지방해양수산청장제주해양수산관리단장해양수산사무소장 ... ]어선 [ ]기타( G/T)소재지(전화번호: )사업개시일선원수명지급사유및지급요건(인정, 파산, 화의, 정리)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금임금최종 1개월분최종 2개월분최종 3개월분 ... ■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의8서식] 체불임금 지급사유 확인통지서접수번호신청인성 명생 년 월 일주 소입사일년 월 일선박소유자성 명생 년 월 일선박명선종(총톤수)[ ]상선 [

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] 작업전환수당 지급 신청서

  (평균임금×지급기준일수)입금계좌은행명 : 계좌번호 : 예금주 :사업장사업장관리번호사업장명소재지(전화번호: )사업주명본 재해와 동일한 사유로 「민법」, 그 밖의 법령에 따라 수령한 보상 ... 「근로기준법」제2조임금계산기간. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .. . .∼. . .총일수일일일일일임금명세합계액원원원원원평균임금(총임금액) ... . . .고용형태별[ ]상용 [ ]일용임금지급방법월급, 주급, 일급, 시급, 기타산정사유발생연월일. . .

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 임금대장

  [별지 제17호서식]임금대장관리번호 :성 명생 년 월 일기능 및 자격고용연월일종사업무임금계산기초사항가족수당계산기초사항기본시간급기본일급기본월급부양가족수1인당 지급액계산시간구분월별근로일수근로시간수연장근로시간수휴일근로시간수야간근로시간수기본급여러 ... 가지 수당현 금그 밖의 임금총액공제액영수액영수인가족수당연장근로수당휴일근로수당야간근로수당현 물품명수량평가액420mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리 ... 되면 임금 일정비율로 감소*임금체계관리(기준내임금/기준외임금:작업시간외수당)기준내임금-연공급(필요가치기준>연공요소): 근속 연수에 따라서 임금수준을 결정-직무급(직무가치기준>직무의 ... 임금 및 복리후생관리*임금 = 기본급+직무수당 (직책수당X)*임금수준 결정요인- 기업의 지급능력(기업규모X) : 상한선- 근로자의 생계비 : 하한선- 노동시장의 요인*승급 : 연공에

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

  인적자원관리주제: 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 인적자원관리와 임금관리의 의미2. ... 인적자원관리와 임금관리의 의미1) 임금의 의미임금이란 인적 자원이 노동력을 제공한 대가로 수취하게 되는 재정적 급부를 의미하는데, 한국의 근로기준법에서는 임금에 대하여 이와 마찬가지로 ... 책정과 임금의 지급이 갖는 중요성이 큰 바, 아래에서는 인적자원관리에서 임금 관리가 갖는 중요성에 대해 제시하고자 한다.이후 임금을 구성하는 여러 가지 요소인 기본급과 고과 승급

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [해양수산부] 체불임금 지급사유 확인신청서

  (서명 또는 인)대리인 (서명 또는 인)( )지방해양수산청장제주해양수산관리단장해양수산사무소장귀하첨부서류1. ... , 제주해양수산관리단, 해양수산사무소신청서 작성▶접 수▼사실확인(선원근로감독관실)▼통 보◀결 재(담당 부서장) ... ■ 선원법 시행규칙 [별지 제17호의7서식] 체불임금 지급사유 확인신청서* 색상이 어두운 란은 신청인이 기재하지 않으며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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