"채용, 육성인가?" 검색결과 61-80 / 10,650건

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리의 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.

  항상 협력적 풍토를 조성해 실행력과 창의력이 강한 인재 를 육성하는 것이 도요타식 인재육성의 특징이다. ... 도요타는 닛산에 비해서 인재채용에서 개방된 편이다. ... 이런 전략적인 목표가 잘 나타나 있는 것이 ‘도요타웨이’이다. 인재를 채용할 때도 ‘도요타웨이’가 적용된다.'도요타웨이‘의 인간존중은 채용단계에서 가장 잘 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  및 핵심인재 육성에 초점을 맞추고 있다. ... 이는 교육훈련을 통한 인재육성의 전략으로 새로운 사업구조 및 경영방식, 조직문화에 적합한 인재육성을 위해 저성장기 시장 선도 위한 인재육성을 기조로 역량 강화와 미래시장 선도할 사업가 ... 실제로 국책 연구기관인 조세재정연구원이 펴낸 ‘공공기관 채용 정책에 대한 연구’에 의하면 학력이나 지역, 성별 등의 차별 타파를 목적으로 내건 블라인드 채용 결과 신규 입사자의 1년

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  내부적 육성과 외부적 채용 및 통계 관리 및 활용이 있다. ... 기업이 신입채용과 경력채용을 막론하고 해외의 석·박사 학위를 가진 고급 인력유치에 혈안이 되어있으며 핵심인재 육성과 관련한 벤치마킹 역시 활발히 진행되고 있다. ... 즉, 기업들은 핵심인재를 영입하는 가장 중요한 이유가 조직의 외부에 산재한 중요 기술이나 지식을 확보하기 위함이라 할 수 있다.핵심인재를 확보하고 육성 및 유지하기 위해서 기업 간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  [공적조서][공적 조서] 유능한 여성관리자에 대한 표창 상신용 공적조서 예문입니다. 여성관리자 공적조서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  탈피하기 위해 새로 채용되는 인력을 영업, 기술 등 핵심 분야로 다양하게 배치함. ... 첫째, 고용 평등의 바람으로 여성 직원의 채용, 배치, 운영에 있어 성별 앞에서 누구나 평등하고 공정한 인사 정책을 설립하여 실천하고자 노력함.2. ... .××.사내 최초 여성 관리자로서 고용 평등, 모성 보호, 일과 가정 양립, 여성 인재 육성에 집중하여 사내 문화 개선과 환경 조성에 이바지하였으며, 남성 중심의 기업 문화를 변화시켜

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23

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  국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  또한, 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전하게 되면서 인재경쟁, 인재육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원에 대한 육성체계를 만들어 가고 있는 상황이다.2 ... 반면 한국사업장은 해외에 비해 상대적으로 여성인력이 적은 편이지만 이를 보완하기 위해서 지속적으로 여성인재를 선발 육성하면서 그 비율을 높여가고 있는 시점이다. ... 더불어 각 해외법인은 현지 인재 채용시에 LG전자 인재상의 부합 여부를 검토하는 글로벌 채용 프로세스를 준수하고 있는 것으로 볼 수 있다.LG 전자 다양성 관리 강화 인적자원개발출처

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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  [A+ 리포트] 인력이 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어서 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지 논하시오

  즉, 20여년전에 초고속 서비스를 시작하기 위해 대규모의 인력 채용이 이루어졌고, 그들이 지금 현 조직의 상위 연령/직급/직책에 포진 되어 있다. ... 성장기에 있는 기업에서 기업환경에 기민하게 대응하기 위하여 외부 인재 영입 전략을 많이 활용한다.● 장점1) 빠른 영입이 가능: 다양한 채널을 활용해서 필요한 인력을 단기간 내에 채용 ... 보다는 안정적, 장기적인 관점의 조직운영이 필요하므로, 인력개발도 맥을 같이 하여 내부에서 필요한 역량/리더를 장기적 관점에서 육성이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.28

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  인사조직관리_중간고사대체과제

  내부모집에는 내부노동시장의 활용, 인재의 육성 정책, 주로 신입사원 중심으로 우수 인력 조기 채용 등이 있다. 또한, 지속적인 훈련을 통해 기업 특수적 기술, 숙련을 형성한다. ... 이와 반대로 절대평가 법이란 피평가자 간 상대적 우열을 가리기보다는 피평가자 개개인의 육성에 초점을 맞추는 육성형 인사평가라고 할 수 있다. ... 예를 들어 평가, 채용, 교육, 보상과 관련된 다양한 목적으로 직무분석을 할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  한국전력공사와 BGF리테일의 HR시스템 비교

  또한 앞으로의 기업성장을 위한 전문인재 육성을 위해 국내외의 유명한 연구기관들과 기술인력을 교류하고, 전문 첨단기술을 습득하기 위해 해외교육을 지원하거나 관리자의 높은 경영관리능력을 ... 채용연계형 인턴사원은 서류전형, AI인적성검사, 1차 면접전형을 통해 선발된 인원이 일정 기간 인턴 실습을 진행한 후 최종 면접을 통해 입사가 결정되는 방식이다. ... 직무 체험과 같은 활동으로 역량을 갖춘 지원자를 신입 사원으로 채용하는 것이 기업에게 유리한 방향이기에 이들에게 서류전형에서 면제되거나 가점을 받는 혜택을 주고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  정부 차원에서도 산업수요 맞춤형 고등학교 육성사업을 추진하면서 특성화고 졸업생 비중을 확대하려고 노력하고 있다. ... 하지만 최근에는 채용 과정에서 학력·학점·토익 점수 등 이른바 ‘스펙’보다는 지원자의 인성 및 잠재력을 평가하는 추세다. ... 둘째, 현재 개발 중인 AI 면접관 기반 채용시스템의 완성도를 높여나가야 한다. 셋째, 현업 부서 담당자 대상 교육을 실시함으로써 업무 효율성을 높여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  Q A - 기업이념 - 비전 - 미션 - 심볼 - 회사규모 - 사업영역 - 위탁서비스 - 식자재 관리 - 식품과학연구소 - 인재상 - 채용절차 - 인사제도 - 복리후생 - 인재육성 ... 운영 위탁서비스 차별화 요인위탁서비스 동원육영재단 장학금 지급 복수메뉴 제공 고급우유 제공 맛 / 메뉴의 차별화 서비스 강화 차별화 요인 학교 부문 병원 부문식자재 관리식품과학연구소채용인재상 ... 채용 4.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  A+ 서평 순서파괴를 읽고 나서

  HR 시스템을 살펴보면 채용 – 육성(교육) – 평가 – 승진 – 경영층 발탁 등의 순서를 갔는데 이중 채용은 우선이며 HRM (Human Resource Management)의 꽃이라 ... 바로 채용 시스템과 조직구성에 대한 제도이다. 바레이저(Bar raiser)는 채용시스템에 관한 내용이다. 기업에서 가장 중요한 것 중 하나는 채용이다. ... 하지만 대부분의 기업들은 채용을 그만큼 중요하게 생각하지 않는 것 같다는 생각이 든다.

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2023.06.25

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  이에 반해 인재육성에는 조직 전체에 대한 설계·성과관리 체계를 조직화해 직무의욕을 발휘할 수 있도록 도와 이직·퇴직 가능성을 줄이는 영역과 채용·배치 지원, 직원 상담·불만 등이 모두 ... 첫 번째는 '인재확보 기능'으로, 인사관리에서는 인사관리에서 조직에 필요한 인재를 모집, 선발, 채용, 해당 부서에 배치하여 모집한다.두 번째는 '인재개발 및 육성기능'으로, 인재경영에서는 ... 향후 기업이 필요로 하는 인력 수요를 예측하고 채용 계획을 정리한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [조직론 A+과제] 한국 공항공사 인사관리 사례

  각 공항을 효율적으로 건설, 관리, 운영하고 항공 산업의 육성 및 지원으로 항공 수송을 원활하게 하여 국가경제의 발전과 국민 복지 증진에 기여한다. ... 조직도는 다음과 같다.② 채용정보한국공항공사는 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력중심 채용으로 공개 경쟁 시 험을 채용원칙으로 한다. ... 주무기관은 국토교통 부이며 주요 주주로 기획재정부가 51.7% , 국토교통부가 48.3%의 지분을 갖고 있는 시장형 공기업이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2021.11.24

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  본론성공적인 글로벌 기업의 리더 선발, 육성 방법Ⅲ. 결론글로벌 리더 선발 및 육성 반안에 대한 생각Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 인재를 채용하길 원합니다.이에 해외주재원들의 중요성이 더욱 더 뚜렷해지고 있는데 일반적으로 해외주재원의 ... 본론에서는 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더의 선발, 육성 방법을 조사하여서 기술하고 글로벌 리더 선발 및 육성 방안에 대해서 알아보겠습니다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  우리나라의 청소년지도자 육성 정책에 관하여 조사하고 비판적으로 서술하시오

  이 때문에 우리나라 청소년지도자는 2년에 한 번씩 이직을 하거나 채용을 승계해야 하는 것이다. ... 우리나라의 일반적인 청소년지도자의 육성정책은 아래와 같이 정리될 수 있다.가. ... 서론청소년지도자란 청소년의 육성과 지도, 보호와 선도 등과 관련된 활동을 하는 전문직 종사자를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.03.29

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  피엔지,피엔지인재육석시스템,이엔지아웃플레이스먼트

  인사전략을 개발 , 실행하며 조직의 인사전략이 다른 사업전략과 일치되도록 업무를 수행인재육성 시스템 P G 의 독특한 인재육성 시스템 은 이 회사가 지속적으로 우수한 성과를 올리고 ... P G 글로벌인적자원관리Contents Part 01 Part 02 Part 03 선정동기 기업소개 P G 의 인재상 인ㄹ 인력개발본부 인재육성 시스템 CEO 육성 프로그램 세계적인 ... P G 의 인력개발본부 직급별 업무내용을 살펴보면 다음과 같다 . ① Junior Manager : 교육 , 채용 , 복리후생 담당 등 다양한 분야에서 그 일의 오너로서 일을 하며

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

  만드는 학문적 요소이며, 실천적으로 조직원들을 확보, 육성, 개발하기 때문에 기업 운영의 핵심으로 작용한다. ... 이를 통해 현대글로비스가 인적자원관리 차원에서 새로운 인력을 육성하고 개발하는 것보다는 시장에 존재하는 우수한 인력을 자사로 유입 시키는 것에 집중하고 있다는 느낌을 받게 되었다. ... 채용 시기는 신입의 경우 3월과 9월에 실시되고 인턴은 5월, 경력은 수시로 모집하고 있다.또한 별도의 상시지원 부문을 개설하여 현대글로비스 채용 홈페이지의 채용공고 인재유 등록 공고에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  글로벌 인재 육성 (1) 글로벌 HPI(High Potential Individual) 프로그램 - 핵심인재 발굴에 그치지 않고 육성 전략 - 해외법인 직원 2 주간 합숙훈련 거쳐 ... 부문인적자원 확보 관리 해외채용 현지인 채용의 자격요건 파견직의 경우 영어 소통 가능자 , 공인 영어 성적 보유자 , 해외 대학 졸업자을 위주 채용인적자원 개발 관리 모든 직원을 ... 인재개발원의 교육과정인적자원 개발 관리 사무직 교육훈련과정인적자원 개발 관리 R D 교육훈련과정인적자원 개발 관리 글로벌 인재육성 글로벌 인력육성 표준체계 ( GHRDS: Global

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  제4차 국제회의산업 육성 기본 계획

  대학생, 대학원생 등 대학 재학생 및 취업 준비생을 대상으로 찾아가는 MICE 채용 설명회를 개최하는 등 국제회의 분야에 관임이 높은 구직자와 기업 채용담당자가 참여하는 일자리 매칭 ... 지역 국제회의시설 등의 유휴공간을 활용해 국제회의기획업과 관련된 서비스업인 장비 임대업, 통역 업 등이 입주할 수 있는 육성센터의 설립과 함께 육성센터 입주기업을 대상으로 하는 기업 ... 산업전을 아시아 대표 박람회로 육성한다.세 번째는 코리아 유니크 베뉴 확대 등 국제회의 목적지 매력도 제고이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)

  이케아에서는 종업원의 전문적 육성을 위하여 역량단계의 개념을 도입하고 있으며, 이는 크게 세 단계로 구성된다.첫 번째는 초보자 단계이다. ... 직원 개개인의 육성계획에 대하여 정기적으로 개발 회의를 갖는다. ... 실제로 300명의 인력 채용을 계획했던 호주의 한 매장에서는 진열된 모든 가구제품에 제품조립 설명서와 함께 ‘당신의 미래를 조립하세요’라는 제목의 인력 모집 전단지를 끼워 넣었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20

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