"채용, 육성인가?" 검색결과 161-180 / 10,650건

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  한국과학기술인육성재단(WLSET)는2. 여성가족부와 통계청에서 조사한3. 일과 가정양립을 위해서 통합적 보육정책이 점차 다양하게 확대되고 있다.4. ... 한국과학기술인육성재단(WLSET)는 전국 4,709개 과학 기술 분야 연구기관 내 인력활용 현황을 종합적으로 조사, 분석한 「2020년도 여성과학기술인력 활용 실태조사」보고서를 발간하였다.실태조사 ... 결과, 2020년도 여성과학기술인력의 신규채용은 30% 미만, 재직자 비율은 20% 내외, 보직9관리자) 비율은 10% 내외로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  채용을 펼치고 있다. ... 한국 대학과의 산학협력으로 고용계약형 LG Track으로 우수인재 선확보와 맞춤형 인재 양성을 진행하고 공모전과 경시대회 우수입상자 우대를 통해 채용하고 학력과 스펙을 초월한 능력위주의 ... 임직원들이 집단지성을 발휘하는 크라우드소싱 플랫폼인 ‘LG 아이디어팟’ 등을 운영하는 등의 혁신적 문화 창출에 힘쓰고 있다.2) 인재확보 및 육성(1) 연수조직LG전자의 연수조직은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  인적자원관리의 개념, 체계 및 지식사회에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대하여 논하시오

  이를 통해 조직은 지식과 기술을 지속적으로 업그레이드하고, 경쟁력을 유지하는 데 필요한 인재를 육성한다.또한, 인적자원관리는 조직 내부의 협력과 소통을 강화하는 데 기여한다. ... 이는 조직의 전략과 목표를 고려하여 필요한 인력을 예측하고, 적절한 인재를 확보하기 위한 계획을 수립한다.채용 및 선택 단계다음으로, 조직은 필요한 인력을 채용하고 선택하는 단계로 ... 이는 채용 프로세스를 통해 적절한 인재를 확보하고, 그들을 조직의 가치와 문화에 부합하는지를 평가한다.교육 및 개발 단계인적자원관리는 직원들의 역량을 향상시키기 위해 교육 및 개발

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  위더스 A+)인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  또한 경력사원 채용으로 인해 훈련, 교육 시간과 비용이 절감되고 평등한 고용 기회라는 목표를 달성하도록 도움을준다.단점으로는 외부인력을 영입할 때에 정보의 왜곡이나 판단의 착오로 필요로 ... 유능한 인재를 확보할 수록 기업 발전에 기여할 수 있기 때문이다. 이러한 인력 확보 방식에는 인력 외부 영입 방식과 인력 내부 육성 방식으로 나눠진다. ... 또한 너무 잦은 외부영입은 기존 구성원들에게 발탁가능성이나 승진 가능성에 대해 부정적 인심을 심어주게된다.2.인력의 내부육성인력의 내부 육성 방식은 내부 승진 정책을 따르고 내부 노동시장에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.11

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  국가별 의료관광 사례

  숙련된 저임금의 외국인 간호사와 약사들의 채용도 확대하기 위해- 외국인간호사와 약사에 보다 많은 승진의 기회를 제공하여 이들의 이민을 촉진4. ... 개발- 국제네트워크 구축을 통한 의료서비스 고급화, 해외환자를 위한 전용서비스센터 운영- 외국인 간호사 및 그 가족의 비자발급 요건 완화,승인받은 의료기관들에게는 유능한 약사들을 채용할 ... 의료관광 전문 코디네이터 육성? 경북대병원 모발이식센터, 대구한의대 한방진료센터, 종합병원 검진센터2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  반면 사람에 대한 부분은 채용과 선발 과정 등 확보, 교육훈련 위주로 육성, 인사평가, 보수관리, 정비 등 5가지 과정으로 나눌 수 있다. ... 시스템을 체계적으로 만들고 시행착오 과정을 거치면 영화 '인턴'처럼 유능한 인재를 채용해 함께 회사를 세울 수 있을 것이라고 생각한다.결론요즘 현실을 보면 지원자들은 취업이 너무 어렵다고 ... 결국 영화의 마지막에, 인턴의 유능하고 경험 많은 면과는 달리 CEO는 인턴을 정규직으로 채용했다.한국은 채용 단계부터 이른바 스펙으로 선발된 사람을 걸러낸다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

  이에 향후 기업의 HRD는 조직 전체의 변혁뿐만 아니라 교육을 통해 회사와 종업원이 WIN-WIN할 수 있는 상생의 역할로 나아가야 한다.많은 조직들은 경영 여건상 외부채용에만 의존할 ... 제반 노력을 말한다.과거 개발도상국에서 선진국으로 도약하거나 산업적인 발전을 이룬 국가들의 경우 인재를 육성하는데 기업교육훈련이 큰 이바지를 했다. ... 이런 신사업을 착수하기 위해 시장가치 희소성이 높고 경영전략과의 연계성이 높은 핵심전문가가 매우 필요하기 때문이다.두 번째는 4차 산업혁명 시대가 요구하는 통섭형 인재의 육성으로 민간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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  양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

  또 다른 이슈로는 공공기관·공기업 직원 채용 시 일정 비율 이상을 여성으로 선발하도록 하는 할당제다. ... 공기업들은 매년 신규 인력채용 규모의 35% 이상을 여성으로 뽑고 있지만, 민간기업들의 도입률은 저조한 실정이다. ... 여성가족부는 남녀 간의 평등한 가족관계를 촉진하고 여성의 권익증진과 복지향상을 도모하며 청소년의 건전한 육성을 지원함으로써 가정생활과 사회생활에서의 모든 영역에 있어서 남녀평등을 실현하고자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  우량기업이 되기 위해서는 우수한 인적자원을 육성하고 개발하는 것이 선행되어야 하고, 이를 통해 기업 성장의 기회와 장을 열어갈 수 있다.3. ... 최태원회장은 인재육성과 조직문화 조성에 힘쓰며 조직의 역량 극대화에 노력하고 있다. ... 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해서 채용의 부족한 부분을 보충하며 효율적이고 능률적인 인간으로 만들어 직무의 능률성과 함께 효과성을 갖추도록하여 회사 내에서 핵심적인 역할을 할 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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  [학은제] 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  서론인적자원관리는 다양한 자원 중에서 인적자원을 효율적으로 관리하는 것으로 구체적으로는 인적자원의 계획 및 확보부터 시작하여 인적자원의 효율적 활용과 유지·보존, 육성 및 개발, 평가 ... [기본 정보]기업명골프존 캐나다기업담당자/직함P채용인재명JS채용분야경영개발 관리자고용계약일시2011.12.12고용계약기간정규직[구인 정보]근무지역캐나다 온타리오주 토론토직무기술직영점 ... 본론1) 성공한 기업의 모집과 선발의 사례캐나다 채용 성공 사례로 골프존 캐나다는 기업의 경영개발 관리자를 채용하기 위해서 Contact KOREA 및 최대 구인 사이트인 Monster

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  현대자동차는 2012년 미국 앨라배마 공장 준공식 때 현지 채용된 신입사원들을 대상으로 6주간 합숙교육을 실시하기도 했다. ... 즉, 개인의 역량 강화 및 조직의 경쟁력 제고를 위해 교육훈련 프로그램을 통해 인재를 육성·관리하는 활동이라 할 수 있다. 따라서 HRD는 크게 세 가지 요소로 구성되어 있다. ... LG전자는 올해 초 서울 양재동 서초R&D캠퍼스에 스마트폰·스마트TV 분야 전문인력 육성을 위한 ‘소프트웨어 아카데미’를 열었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

  따라서 기업들은 우수인재 채용에서부터 교육훈련, 경력개발 관리까지 종합적인 인사관리시스템을 구축하기 위해 많은 투자를 하고 있다. ... 마지막으로 핵심인재 육성방안으로서 ‘핵심인재 선발-교육-평가’ 프로세스 구축 방법론을 제안하였다.기업들이 인적자원 개발 투자를 통해 경쟁력을 강화하고 있는 가운데 기업들의 교육훈련비 ... 이를 위해 먼저 국내·외 주요 기업의 인재육성전략 현황을 살펴보고, 다음으로 글로벌 선도기업의 우수사례를 벤치마킹함으로써 시사점을 도출하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  (정보사회와행정) 제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오

  이러한 디지털 행정을 구현하기 위해서는 관련 기술을 활용할 수 있는 전문 인재가 채용되어야 하고, 전문가들이 육성되어야 한다. ... 현재 행정 관료를 선출하는 공개경쟁채용시험은 교과 과목 위주의 시험이 주를 이루고 있기 때문에 이러한 기술 융합 인재를 채용하는 데 한계가 있다. 시험 이외의 채용방식을 ... 과도하게 규제함으로써 관련 산업의 육성 및 발전을 막기보다는 차라리 정부 차원에서 보안 프로그램을 개발하고, 관계 전문가를 육성하여 기업들이 가진 고객 개인정보가 유출되지 않을 수

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  이 영화에서는 그의 프로페셔널함과 그가 수제자들을 도제식으로 육성하는 방식이 매우 인상 깊었다. ... 또한 우수한 역량을 갖춘 인적자원을 채용하고 이들을 교육하여 역량을 강화하며, 이들에게 적절한 보상을 지급하여 이들이 오랜 시간 동안 기업에서 일을 하도록 만드는 것 역시 기업의 성과를 ... 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.”목차I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  LG에너지솔루션 인사관리시스템 분석 보고서

  객관적인 평가를 통해 우수인재에게 더 많은 과제와 교육훈련의 기회를 제공하여 핵심 인재로 육성한다. ... 본론본론에서는 ㈜LG에너지솔루션의 인사관리 시스템에 대해 자세히 알아본다.채용인사원칙㈜LG의 경영이념인 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간존중의 경영’의 실현을 바탕으로 ㈜LG에너지솔루션은 ... 채용ⅱ. 선발ⅲ. 성과평가ⅳ. 훈련 및 개발ⅴ. 보상ⅵ. 노사관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  또한 삼성은 국진과 별도로 해외에서도 핵심 인재를 채용하기 위해 글로벌 인력 채용전문가를 배치하여 운영하고 있다. ... 이처럼 삼성그룹은 글로벌 다국적 기업으로 자리매김하기 위해 글로벌 인재를 육성하여 미래 사업에 대하여 지속적인 지원을 아끼지 않고 있다. ... 또한 인적자원의 해외 파견이나 현지 채용 등을 관리하기 위해서도 전사적 차원에서 인적자원관리가 이루어져야 하며, 진출동반되어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  기능별 KPI Pool

  목표달성"전략적 채용홍보,유인조건"우수인력 확보율우수인력채용 인원"전략적 홍보,채용시장"년로제시평판조성세4.적정인력 유지목표 달성"정원산정,과학적인 인력 소요"인원증가율직무분석-> ... /교육을 통한 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육 시간"교육훈련실시,체계적인"년1인당교육 비용직무습득"Cost Kill육성,체계적"년내향상MBO관리부2.우수자재 구매 목표달성우수업체 ... /교육을 통한 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육 시간"교육훈련실시,체계적인"년1인당교육 비용직무습득 기회제공기능별 KPI■ 기능3: 영업간접지표별전략목표가중치CSFKPIComputationInitiative보고주기

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  청년실업의 원인과 대책

  경제전망이 비관적인데다 코로나 악재까지 더해져 대다수 기업들의 신규채용이 위축되었으며 청년 10명 중 4명은 직장을 찾지 못하고 있는 현실입니다. ... 국가적 이유 : 장기화된 경기 침체현상이 가장 큰 요인이라 할 수 있습니다. 경기침체 시 기업은 비용이 많이 드는 해고를 진행시키기 전에 신규채용을 중지시킵니다.2. ... 국가적 차원- 양질의 일자리 공급 : 고용 창출 효과가 큰 IT분야, 문화콘텐츠, 생명공학, 디자인 분야를 국가적 전략 산업으로 집중 육성할 필요가 있습니다.- 고용서비스 인프라 구축

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [보고서] 창업기업의 인재관리 조언

  인재를 채용하여 내부적인 교육훈련을 걸쳐 인재로 육성하는 것도 중요하지만 이에 앞서 좋은 인재를 선별하여 기업의 구성원으로 채용할 수 있다면 채용 후 성장 과정을 단축할 수 있다. ... 채용채용은 인재관리의 출발점이자 창업기업을 운영하기 위한 필수적인 절차이다. ... 채용 시 가장 중요한 것은 기업의 목표와 요구하는 인재상 그리고 채용하는 직무의 구체적인 업무 내용을 공지하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  잡종강세육종의 의의

  그러나 타가수정작물은 자연에서의 경쟁력을 잡종강세에 두고 있기 때문에 자식을 하면 자식약세가 나타나 자식성작물과 같은 방법을 채용할 수가 없다.따라서 이형성(heterozygosity ... )을 갖춘 품종을 육성해야 한다. ... 자가수정작물의 경우 교잡육종법을 적용하여 순계품종을 육성한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.27

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