"지시적 리더십" 검색결과 361-380 / 12,727건

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  간호 리더십 보고서(A+)

  리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동 유형을 선택, 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다.지시적 리더십? ... 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십으로 부하에게 기대하고 있는 것을 알려주고 구체적으로 지시하며 부하의 질문에 답하는 유형며 부하들을 의사결정에 많이 ... 명령조로 지시한다.? 상의하달식 의사소통을 사용한다.? 독단적으로 의사결정한다.? 직위의 차이를 강조한다.?

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  리더십에서 커뮤니케이션의 중요성에 대해 설명하시오.

  하향식 커뮤니케이션은 주로 사내공지와 업무지시, 회사간행물, 지시 등을 통하여 조직 구성원에게 지시나 명령을 전달한다. ... 계획을 세우거나 지시를 하거나 통제를 하는 등 모든 경영관리에서 직간접적으로 의사소통이 이루어지게 된다. ... 하향적 커뮤니케이션은 지시적이고 전통적 커뮤니케이션으로 최고경영자나 관리자의 의견이나 전달사항이 공식적 경로를 통하여 조직 구성원에게 전달되는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

  예를 들어, 경험이 부족한 팀원들에게는 리더가 명확한 지시와 과업 지침을 제공하는 지시형 리더십이 효과적입니다. ... 폴 허시(Paul Hersey)와 켄 블랜차드(Ken Blanchard)의 상황적 리더십 이론은 대표적인 예로, 리더십 스타일을 지시형, 지도형, 지원형, 위임형으로 구분하고 상황에 ... 이처럼 서번트 리더십은 조직과 구성원 모두의 장기적인 성장을 지원하는 리더십 이론입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.20

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  [A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  리더십을 설명한 이론이다.- 지시적 리더십: 리더가 구성원의 활동을 통제하는 구조주도적 측면이 강조된 리더십으로 구체적인 지침, 규칙, 절차를 제공하고 구성원의 과업을 계획하고 규정을 ... 마련하여 적극적으로 지시하고 조정한다.- 지지적 리더십: 리더는 욕구에 집중하고 그들의 복지와 안녕에 관심을 갖고 우호적인 업무 환경을 조성한다.- 참여적 리더십: 리더는 구성원과 ... 지시, 강제적 통제로 예측 가능한 집단활동을 말한다.- 민주형 리더십: 리더는 목표설정과 업무수행을 위해 구성원들의 참여와 다수결의 원칙을 사용한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

  /성취지향적 리더로 나누어 보는데, 지시적리더는 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조주도적인 리더십이다. ... 목표이론리더는 부하의 특성과 환경요소를 고려하여 적절한 리더십 행동유형을 선택하고 활용함으로써 부하의 성취동기를 자극하고 성과와 만족도를 높일 수 있도록 해야한다.지시적/후원적/참여적 ... 지원적 리더십은 후원적 리더십이라고도 하며, 구성원의 욕구와 복지에 관심이 많은 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  권력, 권한, 영향력, 리더십(변혁적, 거래적, 슈퍼리더십, 셀프리더십)

  지시의 이행을 강요할 수 있는 관리자의 공식적인 통제권리3. ... 권한- 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘- 직위에 바탕을 둔 합법적인 권력- 조직에서 만든 규정에 의해 다른 사람의 활동을 지시하는 권리- 구성원에게 ... 리더십1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 상호보완성- 동일한 개인이 두가지 리더십을 상황에 따라 적절히 발휘할 수 잇다.- 변혁적 리더십은 거래적 리더십 위에 구축되며, 거래적 리더십

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

  그러나 한 사람, 혹은 소수의 리더가 지시를 담당한다면 결국 육체적으로나 정신적으로 지치게 되는데, 그럴 경우 결국 팀워크가 깨지게 된다고 보았다. ... 그러나 현실이나 사회 환경에 의해 누군가는 명령하거나 지시하고 다른 사람들은 그에 따르다 보니 서로가 섬기는 서번트의 심성이 변색되었다고 주장한 것이다. ... 공동의 목표를 위해 어느 정도 개인의 희생을 감수할 수는 있지만, 리더의 지시 아래에 개인의 아이디어가 모두 무시되는 것은 결코 바람직하다고 볼 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  유형지시적 리더십리더는 권위주의적, 구체적인 지시를 하고 구성원들은 자신에게 무엇이 기대되는지 정확하게 알고 있으며 의사결정에 참여하지 않음후원적 리더십리더는 우호적, 가까이 하기 ... 집단참여형 리더십/M3높은 지원적-낮은 지시적 행동= 높은 관계지향, 낮은 과업지향능력 뛰어나고 의지 약함독립적 업무 수행 가능, 흥미와 의지가 없는 경력 간호사위임형 리더십/M4낮은 ... 지시적 리더십을 통해 신규간호사 선생님들이 정확한 간호를 제공할 수 있도록 지시, 감독하며 알려주신 것 같다.② 혈소판 수혈 시 수혈세트가 적혈구 수혈세트와 차이가 있어 간호사선생님께서

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  예술경영의이해 리더십 이론 가운데 상황론적 연구의 여러 유형을 비교, 설명하시오.

  부하의 경력이 5~6년보다 많아지면, 리더는 지원과 지시를 적게 하고 부하의 책임과 결정을 위임한다.상황적 리더십은 부하의 능력과 의지의 성숙도에 따라 리더의 리더십 스타일이 달라지며 ... 것이며, 리더가 상황에 맞는 리더십의 발휘가 부하의 과업 수행의 동기와 만족감을 높이고 성과와 연결시킬 수 있는지 연구한 이론이다.하우스의 4가지 리더십은 다음과 같다.첫째, 지시적 ... 리더는 부하에게 구체적인 지시로 해야 할 일을 분명히 알려주고, 규칙과 절차를 준수하도록 요구하고, 직무에 대해 명확히 제시해주는 역할을 한다.둘째, 후원적 리더십이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  의료경영학-전과정 기말 요점정리

  성숙도 이론(1) 성숙도 이론① 리더십은 부하직원들의 성숙도에 따른다② 성숙도가 낮으면 지시적, 성숙도가 높으면 코치형③ 부하직원의 유형 (능력과 의지사용② 지시적 형태의 강압적리더십이 ... 독려, 수준 높은 방법 개발 유도)(3) 세가지 측면에서의 부하직원 특성① 능력 : 능력이 높을수록 지시적 리더십 스타일 지양② 성향 : 외재론자에게는 지시적, 내재론자에게는 참여적③ ... (1) 리더의 역할① Goal을 명확하게 제시② Path를 명확하게 제시③ 장애물을 제거하고 지원하고(2) 리더십스타일① 지시적, 지원적, 참여적(같이 결정)② 성취지향적(높은 목표

  시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04

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  간호관리학 실습 간호단위관리 개선

  리더십 스타일?리더십 유형 : 리더십을 리더의 특성으로 보고 단일 차원으로 제시한 피들러의 이론과 달리, 하우스는 리더십을 리더의 행동으로 보고 리더십 유형을 지시적?후원적? ... 성취 지향적 유형으로 분류하였으며, 한 리더가 동시에 여러 리더십 유형을 가질 수 있다고 보았다.- 지시적 리더십 : 도구적 혹은 수단적 리더십이라고도 한다. ... 수간호사 선생님의 리더십 유형: 지시적 리더십(40%), 후원적 리더십(30%), 참여적 리더십(30%)00병원 31병동에서 간호 관리학 실습을 통해 수간호사 선생님의 리더십 유형을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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  간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

  상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다. ... 상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다.내가 관찰한 리더십 유형인 ... 간호실무에서의 리더십 유형다양한 간호실무 상황에서의 리더십유형을 확인하고 관찰된 특징을 기술하고 적합한 리더십 유형을 도출하시오.리더십 유형관련자관련 리더십 이론 / 관찰된 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  간호관리학실습 수간호사 리더십 분석 케이스 A+

  상황적 리더십 이론이 발표되기 이전에 대부분의 리더십 연구들은 특성론과 행동론에 중점을 두었다.지시형 리더십(Style 1: Directing)과업지향적 행동이 높고 관계지향적 행동이 ... 지시적 스타일의 리더는 과업 내용을 구체적으로 부하직원에게 알려주고 감시, 감독한다.설득형 리더십(Style 2: Coaching)과업지향적/ 관계지향적 행동 모두 높은 유형이다. ... 코치형 스타일의 리더는 과업 내용을 지시하면서 자세한 설명도 함께 제공하며 부하직원을 설득하는 노력을 기울인다.참여형 리더십(Style 3: Supporting)과업지향적 행동이 낮고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.15 | 수정일 2022.11.22

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  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  헌신할 수 있도록 한다.2) 삼원론 리더십이론(1) 권위형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 강한 통제· 강제로 구성원들에게 동기 부여· 명령조 지시· 상의하달식 의사소통· 독단적으로 ... 양적으로는 덜 효율적(3) 자유방임형 지도자· 방관형, 비지시적 리더십- 특징· 허용적, 통제가 없음 → 모든 사람은 내적 요소에 의해 동기화된다고 전제하기 때문· 구성원의 요청 ... → 지도자 부재 시 조직이 직면하는 위기상황을 극복할 능력 없음(2) 민주형 지도자의 특성- 특성· 집단에 대한 통제 최소화· 경제적 보상, 자아보상 → 동기부여· 제안, 안내로 지시

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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  인적자원관리_(1) 리더십의 정의를 설명하시오. 리더십을 바라보는 3가지 관점에 대해 설명하시오.(2) 상황이론 중의 하나인 Path-goal theory에 대해 논하시오.(3) Path-goal theory에 근거하여 자신의 리더십에 대해 스스로 분석

  또 생산 지향적 리더십과 구성원 중심의 리더로도 볼 수 있는데 생산 지향적 리더쉽은 성과를 낼 때 방해될 수도 있어 구성원 중심의 리더십 발휘는 성과창출에 도움이 된다고 볼 수 있다 ... 역량과 경험에 따라서 리더십을 본다면 역량이나 경험이 아직은 조금 부족한 지시적 리더십이나 후원적 리더십에 가까운 편이다. ... 여기에서 리더십은 지시적 리더십, 구성원 중심의 리더십, 참여적 리더십, 성과지향적 리더십 4가지로 리더를 나눌 수 있으며 구성원 변수인 역량이나 경험, 통제의 소재에 이 4가지 리더십으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  리더십의 일반적인 상태와 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

  이러한 리더십은 종종 구성원들의 참여와 창의성을 억압할 수 있으며, 단순히 지시에 의존하는 경향이 있다. ... 리더십의 근원적 상태리더십의 근원적 상태는 단순히 목표 달성이나 지시에 그치는 것이 아니라, 개인과 조직의 근본적인 가치와 목적을 바탕으로 한 리더십 형태를 의미한다. ... 리더십은 단순히 지시하고 명령하는 행위를 넘어서, 타인을 동기부여하고, 팀워크를 촉진하며, 목표 달성을 위한 전략을 수립하는 복합적인 능력을 포함한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.18

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  허시와 블랜차드는 리더십 스타일을 지시형, 지도형, 지원형, 위임형으로 구분한다. 지시형 리더십은 능력이 낮고 의지가 낮은 구성원에게 적합하다. ... 리더는 명확한 지시와 지침을 제공한다. 지도형 리더십은 능력이 낮지만 의지가 높은 구성원에게 적합하다. 리더는 지시와 함께 지원과 격려를 제공한다. ... 피들러는 리더십 스타일을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 분류 (분류) - 지시적 리더십 : 구체적 지침과, 표준, 작업스케줄을 제공하고 규정을 마련 - 후원적 리더십 : 부하의 ... 리더십 이론② 에반스와 하우스유형경로-목표이론특징〮 4가지 리더십 행동 추천과 효과적인 리더십 유형을 제시 ⓐ 지시적 리더십 : 계획, 조직, 통제와 같은 공식적인 활동을 강조 (부하의 ... 버나드(Barnard) : 활력, 인내성, 결단자유방임형특징〮 책임 : 리더 〮 권한 : 리더〮 책임 : 리더 〮 권한 : 부하〮 책임 : 부하 〮 권한 : 부하〮 권위를 통한 지시명령

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  간호관리학 리더십

  상황은 구성원의 성숙도로서 직무능력과 의지라는 두 가지 특성을 가진다.(1) 리더십 유형지시형(S1)높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로, 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업에 ... 또한 신생아, 항암화요법 적용환자, OS환자 등 화자의 중증도가 다양하며 담당하던 팀이 변경된다는 병동의 특성상 수간호사는 지시적 리더십을 발휘하여야 한다. ... 특성과업환경 특성지시적 리더십: 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동- 과업 경험 부족과 능력 부족- 외적 통제위-과업 구조가 낮지만 흥미가 있는 경우나

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이를 살펴보면 다음과 같다.1) 지시형 리더십첫 째는 지시형 (commanding) 리더십이다. 리더가 구성원에게 승복을 요구하는 경우이다. ... 1아이디성 명지도교수과목명리더쉽학기/기수제출일과제 주제학습자가 몸담고 있고 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오평가기준※ 과제 배점기준 ... 이 경우의 리더는 조직 구성원에게 뭔가를 시킬 때 강압적, 명령적으로 지시한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2023.10.24

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